• 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品,挖掘投放热词和优化站内落地页承接; 2、深入业务,基于业务理解来主导建模成本分配机制,持续迭代和改进; 3、预测用户LTV价值,配合运营策略对不同人群进行差异化投放; 4、跟踪同行广告领域的技术趋势,了解竞品产品和技术动态,能催化团队技术进步。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,研究生优先; 2、具备搜广推算法经验,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有广告经验优先。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品,挖掘投放热词和优化站内落地页承接; 2、深入业务,基于业务理解来主导建模成本分配机制,持续迭代和改进; 3、预测用户LTV价值,配合运营策略对不同人群进行差异化投放; 4、跟踪同行广告领域的技术趋势,了解竞品产品和技术动态,能催化团队技术进步。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,研究生优先; 2、具备搜广推算法经验,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有广告经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案,制定行业运营策略,提升腰部客户活跃数及ARPU,达成业绩目标,为行业经营结果负责; 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营方法论、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长; 3、提出行业产品优化的可行性方案,通过检验并落地实施,为商家构建行业运营优势; 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升,正确解读并有效践行文化。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验; 2、具备策略制定与强执行落地能力,能沉淀行业方法论,擅长体系化思考,有服装配饰行业经验的同学优先; 3、带领过10-20人的运营团队,团队管理能力强,具备经营意识,善于协调运营团队的工作; 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度,对行业发展趋势有较准的判断; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责多个端的搜索广告产品设计,为外部端的流量增长、收入负责; 2、深入理解外部端的流量特性、用户路径、用户心智,结合搜索广告路径,设计基于不同外部端的特点的流量接入、预算打通、样式创意等策略,提升端变现效率; 3、掌握基础的转化链路和归因逻辑,能对不同广告预算的转化路径进行拆分,预算视角优化后端效果,提升双端收益; 4、协作商务、用户侧团队,以及外部客户合作,并结合客户分析和问题收集,制定产品优化方向,推动产品不断迭代; 5、负责商业策略产品的项目管理,推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门,高质、快速交付。 职位要求: 1、本科学历及以上,4年以上产品工作经验,至少2年商业产品经验; 2、小端、厂商广告变现经验,或具备搜索流量策略经验优先; 3、具备良好的逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力;能不断优化产品、提升用户和客户体验,快速试错给出最佳解决方案; 4、有全局观、喜欢独立思考,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目的顺利进行;有韧性,有乐观积极的工作状态。
  • 18k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状,做好绩效管理、内部薪酬激励等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 3. 帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决; 4. 协助员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态; 5. 处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 6. 建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求: 1. ***本科以上学历,5年以上互联网行业人力资源工作经验,熟悉其中1或2个模块,具备2年以上HRBP经验者为佳; 2. 沟通能力优秀,能够有较高的执行力; 3. 积极乐观,处事灵活,具有优秀的沟通协调能力和抗压能力; 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力; 5. 具备一定的职场专业度和成熟度,内部协作性好,有比较强的推动力和内驱力; 6.较强的分析总结能力,观察能力强,具有优化意识,执行力强。
  • 14k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、与策略团队密切联动,通过对分包商的全生命周期工作的管理,达成回收目标; 2、通过数据化运营,不断提升管理精细度,通过智能化工具的持续落地,提升作业效能; 3、构建反催收识别和打击能力,不断提升投诉管控能力,达成内外部主体投诉管控目标,不断优化用户体验; 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析,给出相应管理报告,并不断地监控优化品控流程体系,制定改进方案,评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先;2、五年以上同业工作经验,具备贷后管理相关工作经验优先; 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性,具备数据统计分析能力; 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2人 工作内容:服装直播带货 每月薪资:6000-10000 学历要求:无 工作年限:1-3 任职要求:“ 抖音服装直播招人” 1:形象好 90后 00后 2:身高:158cm~168cm 体重85斤~100斤 3:口齿伶俐 性格外向者优先 4:有服装直播经验者优先 工作地点:海丰县海城镇 (有意向的可以先提供直播录屏) 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 电商 / 不需要融资 / 150-500人
    位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、身高155CM以上 2、高中以上学历; 3、有服装销售相关工作经验者优先; 4、具有较强的沟通能力及服务意识,开朗爱笑,形象气质佳,吃苦耐劳; 5、年龄20-40岁,身体健康。 公司福利: 1、薪资:底薪+业绩提成+团队奖金,五险一金 2、完善的晋升体系:店员-店助-店长-品牌主管-品牌经理-区域总监 皇族服饰,2002年贵州区成立至今,公司是做女装品牌销售代理的,有IDfashion,DAZZLE,J03,dzzit,JSister,Jessyline,bodying ,DIAMONDDAZZLE , Marisfrolg,全棉时代等中高端女装品牌,现目前公司有直营店四五十家加盟店四五十家,店铺分布在国贸和星力百货:喷水池国贸,南国花锦、龙港百盛,亨特,逸天城、瑞金星力百货,荔星名店,花果园购物中心,小河万科,世纪金源国贸,杉杉奥莱,砂之船奥莱,可以就近安排;五险一金;
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    体育 / 未融资 / 500-2000人
    1、跟进外发订单质量(产前会到入库)。 2、大货检查并填写报告。 3、工厂品质问题跟进及巡查。 4、开发加工厂及验厂。 5、责任心强,善于沟通,有整体团队精神; 6、熟悉服装生产流程和生产工艺,具有一定同行业QC经历; 7、做事认真负责,能独立解决问题,敢于对生产结果承担责任,对加工风险有一定的预判性 任职资格: 2年以上外发QC经验
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司订单外发排单工作,谈判,协商处理工厂生产过程中的异常。 2.跟进外发工厂的进度,协调工厂生产,确保生产订单货期及品质符合公司要求。 3.解决工厂生产过程相关问题并及时反馈到公司管控订单的质量。 4.及时跟进大货入库,及时沟通处理好返修品。 5.审核生产资料,维护生产数据,及时更新生产进度及状态报表。 6.开发、优化生产资源,确保公司产能需求。 任职要求: 1.熟习服装生产流程、懂服装生产工艺,对面辅料理化特性有基本了解。 2.具有丰富的FOB / ODM跟单工和品质管控工作经验。 3.具有较强的沟通能力,为人诚实勤劳,能适应外勤工作的压力。 4.熟练操作办公软件,有直播女装电商相关经验以及快返跟单外发经验优先。 5.有流水工厂操作模式经验及资源,有三福/爱依服/卓天商务等大批量定单外发经验者优先。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    1、大专以上学历,26-40岁; 2、熟悉饰品材料及供应商,有2年以上从事饰品原材料采购与跟单外发经验; 3、负责订单面料的开料,跟进外发供应商的货期交期品质;
  • 游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    我司双休制,上班时间9:30~12:00,13:30~18:30。周六日休息(遇到客户加急项目,可手机端办公) 薪资待遇:按预期薪资+照外发项目量,进行固定比例发放绩效薪资。 职责描述: 1.辅助公司的项目经理管理进度,负责项目中的外发项目进度安排+内培生的进度安排;进度把控以及质量把控; 2.和商务协调做好项目人员安排,制定好项目计划,推动项目节点提交稿件和统计金额,开具发票等财务辅助事项; 3.根据项目紧凑程度,协调内培学生、外发人力配置及档期安排; 4.实时跟踪项目进度,确保项目按期完成; 5.控制项目风险,及时发现并处理可能影响项目进度的潜在问题,确保问题第一时间得到解决; 6.每月10日之前统计完毕上月人员绩效和其他财务事项。 任职要求 1. 学历不限,专业不限,半年以上全职项目管理经验,有PMP资格证书优先; 2. 有美术基础者优先; 3. 有财务工作经验者优先; 4. 具备优秀的沟通协调能力和执行力,能够对项目团队进行良好的管理和培训,以及维护好客户关系。 5. 具备较强的抗压能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:带货户外服装 每月薪资:6000~20000 职位福利:(包住加班补助) 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:浙江省温州市北白象镇香榭水岸小区 任职要求:每天直播四小时 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 11k-17k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    公司这边主要是拍摄(男、女服装、鞋子、包包、国巾、古装、婚纱旗袍、手表眼镜、首饰化妆品、厨房/数码产品)等淘宝天猫京东,唯品会上的产品。也会有一些产品的广告海报代言。 工作时间与薪资 1、面试通过之后,根据个人**时间弹性安排拍摄活动,通常会提前1-2天告知艺员,可自由选择是否参与摄制。 2、正常工作量一周有四到六天,如果时间不充裕可适当按个人**时间安排,拍摄一次在1-3小时左右,一小时起步价在160-200以上,当天结算日结。(根据商家与品牌方给的价格来定) 3、全职需要从兼职累积经验后向经理申请!一般工作半个月即可申请