本岗位深蓝保直招！！！ 公司提供精准客户资源，无需自带或外拓！！！ 公司简介： 存真求实（深蓝保）是一家专注于互联网垂直保险领域的自媒体公司，目前旗下有垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”，全网累计粉丝1500多万，公司在职员工700多人。公司坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供产品方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式咨询服务。 薪酬： 底薪5K起（10K封顶）+提成+激励奖金+年终奖=综合20-30K 福利： 入职缴纳五险一金，转正后额外补充商业险，传统节日礼物，生日礼物，结婚礼金，生育大礼包，每周下午茶，每月团建，每年旅游。 工作氛围：90后团队，氛围非常轻松。 晋升路径：规划师-规划师主管-规划师经理-规划师总监（晋升最快的主管仅6个月，经理仅24个月）。 培训：业内专业培训，还是带薪的哦。 工作模式：电话+微信的形式，不需要外出拜访客户，只做纯粹的顾问式营销。 你需要做的： 1、以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业咨询服务； 2、根据客户个人实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、一客一顾问式了解客户需求，匹配合适产品计划，协助客户进行投保操作； 4、通过电话-微信形式对接客户,无需线下面谈，高效快捷。 任职资格： 1.大专及以上学历，有过同行业销售经验（已毕业，学信网可查）。 2.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强； 3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4.愿意与公司一起成长。

一、公司简介 存真求实是一家专注于保险垂直领域的自媒体公司，旗下有目前保险垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容。 二、岗位职责 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 4、为客户提供全链条的一站式服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 三、薪酬结构 培训期：4500+500出营补贴（按培训出勤天数计算） 试用期：底薪6000-10000+绩效+激励奖金，平均综合收入20-30k；月度最高达10w+以上~~ 工作时间：双休，9:30-12:00，14:00-18:30 工作地点：深圳市南山区软件产业基地5C8楼 四、公司福利 1、公司每个月都会有员工晋级加薪制度：规划师—储备主管—主管—经理—总监； 2、7小时工作制，周末双休。入职缴纳五险一金，转正六险一金； 3、节假日正常放假+丰厚的传统节日礼品+生日假期，年假长达半个月； 4、公司面积3000㎡，舒适明朗白领化的办公环境； 5、不强制加班，个人加班有免费晚餐和免费打车福利； 6、内部有在线学习平台，大咖课程免费学习； 7、设有零食仓库和饮料冰箱+定期水果下午茶+团建。 五、任职要求 1、 大专及以上学历者优先；（学信网可查询已毕业状态） 2、 有半年以上互联网储蓄险、1年以上互联网同业、2年以上寿险电销、或1年以上线下工作经验者优先考虑； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。

岗位职责：1.负责电营各业务条线数据流转规则策略制定、落地实施及系统自动化；2.负责电营各业务条线数据流转全链路监控分析，实现数据流转规则策略迭代；3.负责为电营数据流转分配的动态匹配模型提供数据基础，提升业务效益，数据驱动业务发展的分析闭环。岗位要求：1.*****本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业；211或985优先2. 有2年以上银行运营分析工作经验，信用卡行业经验优先；3. 至少精通SQL/Python/SAS其中之一，并能运用上述工具独立完成数据分析工作；4. 精通常用的数据分析方法，能快速的构建问题框架和分析框架；5. 良好的沟通能力和团队协助能力；

岗位职责： 1. 理解并优化业务策略，能够利用数据辅助决策，有效设计并推动策略迭代； 2. 分别基于客户的精细化洞察，能够联动运营、算法、产品功能进行用户体验优化，提高业务效益和营收指标； 3. 建立策略项目指标评估体系，对营销效果进行全面监控和评估。 岗位要求： 1.本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业； 2.3-5年运营策略经验，有过数据分析、业务策略相关工作经验者优先； 3. 对数据敏感，分析能力强，善于通过数据发现问题或机会并形成有条理的产品判断； 4.逻辑缜密、表达清晰、目标导向、自我驱动力强。

岗位JD: 职位名称:学业规划师 公司名称:安羽教育 工作地点:保定 职位描述: 我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划师,具体职责如下: 1. 了解新**政策,对新**政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。 如果符合以上职位要求,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位：课程顾问 1、公司提供优质精准客户的资源，无需自行开发客户资源，产品服务优质，品牌口碑卓越，且转化高，开单快（新人入职一周即可开单）！ 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品； 3、公司配有专业的学业规划师，只需邀约家长上门了解课程，协助学业规划师促成开单（无需外出，无需陌生拜访，属于“电销模式”) 4、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成业绩指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望； （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：高底薪+岗位绩效工资+高提成，综合薪资20000-50000元/月以上 （鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!）； 2、入职购买社保五险、带薪年假； 3、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长，快速出单（新人入职一周即可开单）； 4、公司扁平化管理、完善的岗位晋升制度，公司处于快速发展阶段，优先考虑从内部选拔管理层； 5、丰富多彩的团建活动、每天免费下午茶； 6、交通便利（靠近地铁口）、高档、舒适、安全的办公环境，良好的工作氛围，友好的同事关系；

1. 指导家长完成选大学、确立专业方向，对学生未来职业规划给予量身定制的规划建议； 2. 针对中学生个体特点制定测评分析、学业规划、建档、跟踪指导、志愿填报服务； 3. 定期与学员、家长进行沟通，提升家长的服务体验，定期关心学员学习及生涯发展的情况； 4. 经培训后，可独立开展线上线下讲座、咨询、课程研发。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有教育、人力资源、 职业规划、高考志愿填报等相关的工作经验者优先； 2. 熟悉江苏高考政策、志愿设置、强基计划、综合评价、港校、录取规则及政策，有讲座经验、志愿填报案例者优先； 3. 对MBTI、霍兰德、多元智能等测评工具有一定了解，并能够对测试结果进行准确客观的分析解读； 4. 具有较强的判断与决策能力、人际能力、亲和能力强，非常热爱教育行业。

1、带薪培训，熟悉掌握学校概括和本职工作专业知识。 2、对接学生宣传工作，促成学生到参观、报名就读。 3、通过公司的数据，电话、微信、QQ等方式联系沟通学生或学生家长到校参观、报名就读。 4、接待到校参观学生或学生家长，带其参观了解学校，解答其疑问，促成报名就读。 5、晋升制度：招生老师—组长—主管助理—主管—校区负责人。 6、有招生经历、销售及学业规划经验者优先考虑，能力优秀者可放宽招聘条件。

岗位职责： 1、深入了解四川省高职单招及**规则，具备为学生规划学业发展的能力； 2、了解学生心理，可以有效提升学生的学习动力； 3、根据学生自身情况，采取适当的策略帮助学生提高学习成绩、养成良好学习习惯、传递高效学习方法； 4、协助家长与孩子之间的沟通，有效给双方做好沟通桥梁的工作； 5、以优秀的服务达成学员的缴费指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、善于沟通，有服务意识，能够和学员及学员家长建立良好关系； 3、有责任心和耐心，愿意投身教育事业； 4、抗压能力强，有良好的团队合作意识，执行力强；

1、本科以上学历，1-3年的销售经验，能快速洞察客户体验的感受与心理变化，对初中 高中的课程知识不是很陌生（这可以培训）。 2、具有良好的表达能力，善于与人交流，有良好的团队合作精神，个人气质较好。 3、具备强烈的目标感和良好的自我管理能力 4、具有优良的品德，良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育事业。

1/电话邀约客户 2/升学政策解读 3/微信跟进及售后

主要工作职责：  工作职责：  1、按照总部制定的分校区招生目标，完成或超额完成业绩目标； 2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供素质教育辅导方案； 3、配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案； 4、与教务部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的畅通，为顾客及时提供最新的专业资讯。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，形象气质佳； 2、善于交流，懂教育心理学或家庭教育教育； 3、有较强的沟通技巧、服务及营销意识； 5、主动热情、积极进取，踏实、肯干；

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：周二至周日(10-17点)

岗位职责（非电销）： 1，负责提升学历客户的咨询，提供专业全面的院校信息，并根据学生条件设计并制定合理的提升学历方案完成报名； 2，负责收集整理报名学员的个人资料，并辅助完成报名工作； 3，协助参与市场推广宣传，活动支持和项目策划； 4，定期进行回访，维护开发新老学员。 任职要求： 1、年龄20-35岁，热爱教育行业，有赚钱欲望； 2、性格开朗，踏实务实，有较强的学习能力； 3、具有亲和力，良好的沟通能力，有一定的主观能动性。 员工福利（同行业最高提成）: 带薪休假、弹性工作、工龄奖、节假日福利、国内外豪华游、定期聚餐、分校奖、个人周奖金、月奖金等。 上班时间（冬）：上午8：30-12:30 下午14:00-18:00，享有法定节假日休息+自由调休机制。 岗位待遇： 1.综合工资：无责底薪2000-2500+新员工绩效500+每单业绩提成500-1000+额外业绩奖金500-1000，月综合薪资6000-8000（上不封顶） 2、晋升空间:教育咨询师—-分校主管(最快2-3月可晋升主管，年薪10W-12W)--分校校长(年底有分红奖金,年薪30W-40W)。

工作内容： 1、与来访的家长进行深入沟通，了解家长和学生的具体需求，然后针对孩子的性格特点进行专业匹配； 2、负责意向学员的咨询,提供专业的课程咨询指导，根据客户要求推荐合适的课程学习； 3、与学员建立良好的关系,确保学员完成学习目标,提高学员满意度； 4、及时发现并有效解决学员各类困难或异议,提高学员忠诚度； 5、以团队利益为重，配合规划部团队工作，实现个人与团队价值的共同提升； 6、保持专业精神和职业操守,提升中创品牌价值。 职位要求： 1、硕士以上学历，有相关从业经验者优先； 2、学习心理学，市场营销、教育学的毕业生可以优先考虑； 3、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法; 4、4、吃苦耐劳,有责任心及团队协作意识,诚实敬业； 5、2年以上工作经验