岗位职责: 1.活动现场执行，过程把控 2.对接各类资源 3.其他任务 任职要求: 1.行业经验优先 2.驾驶C证及以上

负责2024年度国家体育总局赛事现场执行，周末可能涉及出差，报销差旅，提前沟通时间。 岗位职责： 1.负责体育赛事现场执行工作，均为周末，部分涉及周四周五。 2.负责现场用户使用我司产品的教学工作。 3.负责现场品牌方摊位的抽奖、拍摄、拉群、产品体验等互动工作。 4.负责产出比赛现成相关宣传文章、视频等。 任职要求： 1.品行端正，沟通耐心，足够细心，执行力高； 2.有良好的逻辑思维； 3.掌握一款图片设计软件、一款视频剪辑软件的操作和应用； 以下为加分项： 5.日常关注互联网及科技行业新闻优先； 6.日常有一项长期参与的体育运动优先； 7.能够进行简单的推拉摇移视频拍摄优先；

招聘条件： 1.大专及以上学历； 2.年满18周岁且年龄小于28岁； 3.具备良好的沟通能力，工作积极主动，能承受工作及业绩考核压力； 4.具有良好的团队协作能力，认可公司的企业文化 5.具有高校市场经验/在校期间任职学生会等相关组织干部者优先录取 岗位职责： 1.负责公司项目在高校组织中进行项目合作及活动相关执行、宣传、策划、组织推广活动。 2.负责全国高校的市场开拓； 3.挖掘和培养高校中有能力的大学生代理，组建有市场能力的校园团队。 薪资待遇：底薪4300元（包含无责3500元+绩效500元+全勤300元）+无上限提成+不定期聚餐+下午茶+团建旅游 综合月薪：8-15K 周末双休，团队氛围好，期待你的加入。

岗位职责： 1、拥有出色的活动策划、文案创意能力和丰富的工作经验，精通各类线上、线下推广渠道及平台，具备丰富的广告行业项目经验，能根据客户需求，独立完成完善、可执行、有创意的整体方案。 2、负责线上线下推广项目策略、活动推广方案的输出，能独立完成上述项目各项文案及相关文字工作，负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写。 3、独立撰写文案熟练写作公司所需各相关工作文案，为各项活动提供强有力的文案支持，能出色展现策略点的精髓。 4、协助所在部门的相关管理工作，完成上级领导临时交办的工作。 任职资格：  1、大专及以上学历；市场营销学、广告学等相关专业优先；3-5年相关工作经验，2年以上同岗位工作经验； 2、具有较强的策略性、创造性、较强的语言掌控能力及较好的文字功底，有较强的工作计划能力； 3、具备品牌推广、数字营销、公关活动（会议会展）、校园营销、社会化媒体营销、事件营销等多种形式的广告业务策划经验； 4、责任心强，勇于接受挑战、能承受较大工作压力，拥有良好的沟通能力和团队协作精神、高度的责任感； 5、有乙方工作服务经验优先，有运营商客户策划服务经验优先。 福利待遇： 1、9:00-18:00，双休，享受国家法定节假日； 2、一经录用将为员工统一办理五险一金； 3、各种员工激励奖金、车补、通讯补助、餐费补助、全勤奖、定期体检； 4、公司将定期举办员工出游活动和娱乐竞赛； 5、重大节假日为员工发放心意礼品。

公司活动执行，节目制作，活动协助。协助公司项目副总对技术方案进行沟通规划，制作项目文档，进行系统设计，现场技术协调。工作时间：***工作 朝九晚六，每周工作五天，周末双休。职位要求：大专以上学历，电子工程，广播电视技术，计算机技术，节目制作，影视后期，互联网技术，数字媒体技术，教育技术学 相关专业。男女不限。收入：基本工资加项目奖金。

岗位职能： 1、负责研究院的运营管理工作； 2、完成研究院绩效考核指标，包括人才引进、人才孵化、项目投资、平台营业收入考核、平台税收考核等； 3、其余人才项目的策划、拓展、执行； 4、直接汇报对象为董事长。 5、熟悉ChatGPT等人工智能应用者优先 岗位要求： 1、硕士及以上学历，博士优先； 2、心怀理想，眺望火星，坚韧不拔，创意无限。 薪酬待遇： 1、月薪￥10000.00元~￥12000.00元； 2、Plus版项目奖金； 3、五险一金及其余福利。 更多岗位，可上官网查看https://www.tongcc.com/join

岗位职责: 1. 负责大模型平台的产品设计和对外商业化落地，研究产品商业模式，指定制定产品策略，不断扩大落地规模； 2. 负责需求分析、撰写需求文档并跟进开发、测试及上线，可以与销售、运营、研发多方紧密协同，推进项目的稳步执行； 3. 掌握大模型应用的原理和流程，独立推动多业务线、算法，平台等部门对接，确保现有产品高效、高质量迭代和落地； 4. 具有优秀的沟通能力，能敏锐的挖掘外部客户的需求痛点，独立制定解决策略。 职位要求: 1. **本科或硕士以上学历，人工智能、自然语言处理、机器学习、计算机等相关专业方向，基础扎实； 2. 3年以上人工智能产品设计和开发经验，有大模型研究和落地商业化经验； 3. 对大模型、AI开发、机器学习/深度学习等开发全链路、大模型应用域景、分布式训练的相关知识有基础了解，有计算机专业或机器学习专业背景或从业经历优先； 4. 具备较强的逻辑分析能力和平台产品设计能力，了解AI平台、容器服务、GPU、LLM等方面产品和技术。有设计复杂平台系统或后台类产品等相关产品经验优先； 5. 具有优秀的沟通和团队协作能力，善于跨部门合作，推进项目落地。具有良好的项目管理和执行能力，对开发流程、标准熟悉，对技术方案、测试方案有把控力； 6. 做事认真细致，追求用户体验，独立工作能力强，有出色的问题拆解和解决能力； 7. 高度的责任心，吃苦耐劳，具有客户服务精神和团队精神； 8. 自驱、结果导向;喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，性格开朗，能承受工作压力。

岗位职责： 1、负责商城系统交易核心业务后端核心接口以及相关系统的测试工作； 2、参与需求评审，挖掘需求逻辑漏洞； 3、制定测试计划和测试方案，编写测试报告，维护测试文档； 4、编写测试用例并执行，提交bug，配合开发定位bug，并追踪bug，直至解决bug； 5、控制项目的进度并保证产品的质量； 6、配合测试开发维护接口自动化测试用例，提高接口自动化覆盖率，推动测试流程的改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年级以上测试相关工作经验，计算机或通信相关专业优先，热爱测试工作； 2、熟悉软件测试理论，精通测试流程和测试用例设计； 3、具有接口测试经验，熟练编写接口测试用例，熟悉http协议，熟练使用postman等接口测试工具； 4、熟悉至少一种流程和bug管理工具，熟悉linux操作系统和数据库，至少熟悉一门编程语言； 5、具有较高的测试效率，保证产品的质量和进度； 6、具有怀疑精神，善于发现和总结问题，并具有跟进问题，并推动解决问题的能力； 7、具有较强的学习能力、执行力，良好的逻辑思维能力和沟通能力，有责任心，有团队精神。

职位描述： 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作，通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系，包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标，洞察用户付费心理，不断优化会员权益的质量及体验； 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略，包括新用户获取及增长、老用户复购； 4、整合资源，规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作； 5、与产研人员高效配合，推动需求与策略上线，监控数据效果，实现策略的迭代优化； 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验； 2、能独当一面，独立完成运营体系建设工作，跟进全项目流程； 3、具有一定的用户思维，对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解； 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力，有较强的协调能力与项目推动能力； 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。

工作职责： 1. 负责公司数据库产品的项目管理及协调工作，带领团队开展项目实施，在团队组建、资源协调，成本管理，风险管理，进度管理等工作，能在公司内跨部门沟通与协调，确保项目按期按质完成交付； 2. 全面负责项目相关的客户沟通，系统建设过程中的需求调研、需求分析、产品规划及执行等相关任务，负责项目相关产出物、文档、汇报材料的统筹和质量把控； 3. 负责深入挖掘客户的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，并维护和发展客户关系，管理客户期望，确保客户满意维持在合理水平； 4. 推进项目相关的行业研究、市场调研、方案规划，保持现有项目的延续，并积极拓展新市场、新项目。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景优先； 2. 具备5年以上电信运营商、互联网行业的工作经验，3年以上项目管理及团队管理经验，且所管理的项目中系统用户规模至少百万以上； 3. 具有项目管理相关认证资质，包括且不限于PMP，高级信息项目管理师证书； 4. 熟悉通信、互联网行业技术规范及平台架构，善于学习新的软件方法和技术，及运营相关体系和策略； 5. 较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力，能够快速响应客户需求； 6. 具备良好的文档编写能力，熟悉项目交付各环节关键输出文档编写； 7. 极高的责任心，较强的抗压能力和执行能力，能适应一般性出差。

职位描述工作内容：1、负责公司级的通用数据平台，服务全公司的产品线2、负责YARN、Hive、Spark、Flink平台维护及二次开发3、负责公司自研调度系统维护以及接口开发4、负责公司大数据集群、执行引擎、平台的优化和运维工作职位要求：1、熟悉一种以上开源大数据工具框架， 包括担不限于YARN、Mapreduce、Hive、Spark、Flink、Presto等；2、强悍的编码能力，生产环境快速定位问题能力，对新技术有强烈的学习热情；3、三年以上java、大数据维护开发经验，有spark streaming，flink实时任务开发经验者优先考虑。4、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

工作职责 一、岗位职责： 1、为对接部门提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、绩效评估等）和业务线负责人密切协作，作为可信赖的业务伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效； 2、负责对接部门招聘工作：人员需求分析、简历筛选、面试评估等； 3、协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留； 4、协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案。 任职要求 二、任职资格： 1、**本科及以上学历，党员； 2、两年年以上人力工作经验，至少熟悉招聘、培训、绩效的2个模块； 3、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力； 4、能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨； 5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作； 6、系统性思维，能利用人力资源专业解决问题，具备基础的团队、人员问题诊断能力； 7. 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office。

岗位职责： 1、 负责公司天马运动平台Web端、CRM端的测试工作，包括单元测试、集成测试和系统测试。 2、 参与项目需求评审会议，理解项目业务需求。 3、 根据业务需求编写测试用例，保证测试用例合理有效。 4、 按照测试用例执行测试，及时发现BUG，并使用工具进行管理缺陷。 5、 保证测试进度按计划完成，发布后线上跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、2年以上Web测试经验。 3、熟悉软件的开发和测试流程，熟练掌握常用测试用例设计方法。 4、熟悉 mysql ，掌握基础 SQL 阅读及编写；熟练使用一种以上接口测试工具。 5、具备学习能力、沟通能力，业务理解能力和解决问题能力。 6、性格细心，有责任心，有抗压能力的优先。 7、有电商项目经验、CRM项目测试经验的优先。

岗位职责：1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。任职资格：1、初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；4、身体健康，无不良嗜好。工作时间：8：00～17：30左右（每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始，派送完即可下班）薪资待遇：1.试用期工资日结，转正后月结，每个月30号发放。2.日均单量80-150单，7000-10000元/月3.五险一金，全勤奖，餐补，通讯补贴，防寒防暑补贴，带薪年假，生日&节日礼品。职业发展方向：站长助理——站长——站点管理部——配送终端管理部。有意请投递简历，或者私聊联系，电话保持畅通，稍后会有工作人员联系。

岗位职责: 1、了解多旋翼、固定翼等无人机基本结构和原理。熟悉并掌握无人机的飞行控制和组装原理，具有一定的无人机安装、调试、维护能力； 2、熟悉无人机的日常维护和保养； 3、领悟领导指派的工作内容和相关任务； 4、掌握无人机基本知识、低空无人机飞行技术，独立完成常规无人机或多旋翼无人机飞行任务； 5、具有一定的实践经验，具备操控、维修、航拍、巡查等应用技能，航飞中应进行自查自检，确保飞行质量； 6、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、具有大专及以上学历，持有中型复合翼CAAC操控员执照； 2、具有一定的无人机飞行经验； 3、能独立完成无人机的安装、调试和维修； 4、身体素质良好，能胜任出差； 5、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 6、具有机动车驾驶证者优先，能适应长期出差。 7、caac4类垂起权力