工作职责：客户通过线上下单，公司派单。我们在根据订单信息上门回收，拉回公司打包回收站！ 薪资：根据回收的不同品类，以及重量结算工资！400-600 月13000-15000 要求：年龄18/45周岁，身体健康，会使用导航，会骑三轮车 晋升：回收员-----区域管理人员------城市合伙人

1.大专以上学历，生物、医学类、经济管理、市场营销类相关专业优先； 2、热爱销售工作、自信、富有激情、亲和力佳； 3、擅长建立关系、沟通，乐于挑战；4、有母婴、保险、医药、健康、生物治疗行业工作经验优先

职位详情 接受居家办公 这个岗位主要负责的内容: 团队给到拍好剪辑好的视频，您这边只管在平台发布即可。 不看播放量，居家可做，时间没有限制。 兼职周期:长期兼职 不限兼职时段:不限  结算方式:日结

工作职责：主要负责上门回收废旧物品 工作要求：年龄18-35岁，身体健康，无不良记录 会骑三轮车，会使用导航 吃苦耐劳，有服务意识 有无经验都可以，有老员工带的

我们是做互联网回收，客户线上下订单，我们承包商上门回收，全品类回收（纸品，塑料，金属，织物，数码家电） 现招募再生资源区域承包商自运营 对互联网回收感兴趣，想在该行业发展的小伙伴可以联系我。

兼职周期:长期兼职 兼职时间:不限兼职时段 不限结算方式:日结 职位详情 视频 纯文本 接受居家办公 这个岗位主要负责的内容: 团队给到拍好剪辑好的素材视频，您这边只管在平台发布即可。居家可做，时间没有限制。 日结50-200。 大学生，宝妈有资源的可以对接。

机械设计师岗位职责和任职要求： 岗位职责： 根据项目具体要求，承担3D图形框架的设计与开发； 配合团队完成产品三维动画展示和虚拟现实的相关制作； 参与项目的技术攻关，解决项目中的技术问题； 负责部分前端页面的设计与开发。 任职要求： 熟悉3D图形学相关理论知识，熟练使用Maya、3D Max等3D建模软件； 熟悉前端开发技术，熟练使用JavaScript、CSS、HTML等前端开发工具； 熟悉至少一种3D引擎，如Three.js、WebGL等； 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担工作压力。

1. 根据项目具体要求，承担3D图形框架的设计与开发； 2. 配合团队完成产品三维动画展示和虚拟现实的相关制作； 3. 参与项目的技术攻关，解决项目中的技术问题； 任职要求： 熟悉3D图形学相关理论知识，熟练使用Maya、3D Max等3D建模软件； 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担工作压力。

专业技能要求： 1、有店铺拓展和门店服务经验； 2、善于学习和变通，了解客户心理学； 3、有一定的网络推广，如抖音、快手等操作经验； 4、勤奋、踏实，富有韧性和毅力。 5、高潜质的人员，可以从0做起。 岗位职责： 1、负责合作店铺的拓展； 2、负责为合作店铺提供互联网引流服务的培训； 3、定期为客户提供社区推广服务，促进合作店铺的知名度； 4、负责新产品推广和新康复方案的培训； 5、负责店铺标准化的督导培训； 6、负责客户关系的改善。

专业技能要求 1、年龄24-45岁之间 2、美容、理疗、医护等相关经验两年以上 3、口齿伶俐，善于沟通，有店长工作经验 4、工作责任心强，吃苦耐劳，较强的团队管理能力和沟通能力。 岗位职责： 1、统筹管理中医馆的整体运营以及日常事务； 2、负责落实中医馆的各项流程制度并监督执行； 3、负责客户服务工作：客户接待、客户资料建档、老客户关系维护，客户投诉建议处理，客户满意度调查，顾客回访等； 4、负责店面运营成本控制，门店备用金，现金管理，确保资金安全； 5、负责门店物料盘点、申请、派发使用 6、 互相学习、互相沟通、共同营造积极向上、团结进取的工作氛围； 7、 服从公司的一切工作安排。

岗位职责:根据客户下单，上门回收废品 岗位要求:18-45周岁，会骑电动三轮车，会导航，身体健康，能吃苦耐劳 工作时间:朝九晚六  多劳多得

岗位职责:根据订单信息上门回收，拉回公司站点。 岗位要求:18-45周岁  会骑电动三轮车，能吃苦  只招长期工 工作时间:朝八晚六  多劳多得

一、岗位职责 制定契合公司战略的人力资源规划，依据公司发展需求，预测人才需求，确保人力资源的合理配置与可持续发展。 主导招聘与人才选拔工作，搭建高效的招聘渠道，精准识别并吸引各领域优秀人才，为公司充实核心力量。 构建全面的培训与发展体系，根据员工岗位需求和职业规划，提供针对性培训课程，助力员工能力提升与职业成长。 设计并完善薪酬福利体系，确保其具备内部公平性与外部竞争力，有效激励员工，提升工作满意度与忠诚度。 优化绩效管理体系，建立科学合理的绩效评估指标与流程，定期开展绩效评估，为员工提供及时反馈与发展建议。 处理员工关系，搭建顺畅的沟通机制，及时解决员工问题与矛盾，营造和谐稳定的工作氛围。 关注人力资源行业动态与政策法规变化，为公司人力资源决策提供专业支持与合规保障。 二、任职要求 人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历，硕士学历优先。 拥有10年以上人力资源管理经验，其中至少5年担任人力资源经理或同等管理岗位经验，熟悉人力资源全模块运作。 具备深厚的招聘与人才管理经验，能够精准把握人才需求，高效完**才招聘与团队组建任务。 精通薪酬福利设计、绩效管理体系搭建，能够运用科学方法激励员工，提升组织效能。 熟悉国家和地方劳动法律法规，具备处理复杂劳动纠纷的经验和能力。 出色的沟通协调与团队管理能力，能够与不同部门有效合作，领导人力资源团队达成目标。 较强的问题解决能力与决策能力，在复杂情况下迅速做出明智决策，推动人力资源工作优化。

会计主管岗位职责 1. 负责公司财务核算与报表编制，确保财务数据的准确性与及时性，依据国际会计准则对进出口业务进行账务处理，精确核算成本与利润。 2. 深入分析国际汇率波动，制定外汇风险管理策略，运用金融工具对冲汇率风险，监控海外资金流动，保障资金安全与高效利用。 3. 主导进出口退税流程，准备并提交退税申请文件，与海关、税务部门保持良好沟通，跟踪退税进度，确保税款及时退回。 4. 参与国外先进设备采购项目，进行财务可行性研究与成本效益分析，审核采购合同的财务条款，把控设备采购的财务风险。 5. 负责报关清关相关财务事务，处理关税、增值税等税费计算与缴纳，提供财务文件支持报关工作，确保清关手续顺利完成。 6. 熟练操作信用证业务，审核信用证条款，准备相关单据，与银行密切协作，确保信用证的及时开立、承兑与结算，降低结算风险。 7. 独立承担财务项目，如财务系统升级、成本控制项目等，制定项目计划，协调资源，推动项目实施并达成目标。 8. 管理财务团队，分配工作任务，监督工作进展，提供专业指导与培训，提升团队整体业务水平与工作效率。 9. 协助公司处理涉外法律事务中的财务问题，依据法律要求制定财务合规策略，审查合同中的法律风险条款，保障公司合法权益。 10. 编制并分析财务预算与决算报告，为公司战略决策提供财务数据支持与专业建议，参与公司长期发展规划与投资决策。 专业背景与技能要求 - 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、国际经济与贸易等相关专业。 - 专业技能：具备中级以上会计职称，有 ACCA 国际注册会计师证优先。熟练掌握财务软件与办公软件，精通国际会计准则与财务法规，熟悉外汇交易操作与国际结算流程。 - 语言能力：能够流利进行商务沟通与财务报告撰写，具备较强的听说读写能力。 - 工作经验：具有10年以上财务工作经验，其中5年以上会计主管经验，有进出口贸易企业工作经历，熟悉进出口贸易流程、报关清关程序、进出口退税政策与信用证业务，具备国外先进设备采购项目的财务参与经验与独立承担财务项目的能力，有团队管理经验。

岗位职责： 1、负责安全管理、职业卫生管理制度的修订与落实。 2、负责公司员工及外来人员的安全教育。 3、负责危险源辨识和风险管理。 4、参与安全检查，认真执行事故隐患治理制度。 5、负责承包商的HSE监管。 6、参加新、改、扩建项目的“三同时”审查。 7、负责组织制定（修订）应急预案并定期组织演练。 8、参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定工作。 9、负责工厂安全环保等工作。 任职要求： 1、从事工程建筑类相关专业，有大型项目安全管理工作经验三年以上，具有安全员证书。 2、会制定安全管理制度，并且能落实有效可行的管控措施，会做安全管理资料。 3、担任过项目安全经理或主管 4、熟悉各项安全法律法规，各工种安全作业规章制度和操作规范 5、熟悉工厂运营所需安全环保流程并能与相关部门沟通