1.系统架构设计和优化‌； ‌2.系统开发和运维‌； 3‌.性能优化和问题解决‌； 4‌.技术文档和维护‌； 5‌.团队管理和培训‌。

1、兼职岗位，不限定地点，需要确保独立完成项目任务； 2、了解前后端技术，能独立主导项目进展； 3、能进行相应数据库应用开发； 4、项目以人工智能技术为主线的应用落地，需要考虑跨行业融合； 5、项目式计费，有条件跟团队一起成长； 6、有意向面谈。

工作内容: 1、协助设计师完成产品设计，包括简单结构设计、工程图绘制、设计BOM表的编写、新项目测试跟踪等； 2、参与产品的试制、调试工作； 3、整理项目图纸和技术资料； 4、完成部门主管及机械工程师交代的其他任务； 任职资格： 1、机械相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上机械工程设计工作经验； 3、熟悉使用OFFICE软件，熟悉掌握UG、CAD、Solidworks等三维绘图软件； 4、具有良好的学习能力、创新能力、解决问题能力、团队协作能力； 5、认真负责、积极主动、开拓进取、能够承受较大工作压力； 6、优秀应届毕业生优先；

岗位职责： 1. 参与产品总体方案设计，对产品提出结构设计方案。 2. 根据最终确定的整体设计方案进行结构设计。 3. 负责供应商以及器件选型和成本控制。 4. 负责跟踪产品试制过程，与供应商就图纸、模具、工艺以及样品成品进行讨论、试产和改进，协助供应商解决生产过程中的问题。 5. 参与设计研发各阶段的结构评审、验证及确认。 6. 负责实施产品各阶段过程中出现的问题，并提出合理解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业, 三年以上相关岗位工作经验； 2、系统掌握机械设计、设计与制造工艺理论，熟练AutoCAD、UG、Solidworks等三维结构设计工具； 3、熟悉塑胶、钣金和铸造材料、模具、加工工艺，熟悉结构设计流程； 4、具备良好的职业道德，强烈的责任心，良好的学习创新能力，具备团队协作精神及合理决策能力。

岗位职责： 1、主要负责公司项目的安装调试； 2、为客户提供技术支持； 3、协助研发团队的相关工作支持； 任职要求： 1、机电一体化、电气工程、自动化、通讯等相关专业； 2、中专及以上学历，技工有半年以上安装调试经验优先； 3、持有C1驾照，并能适应经常性长短期出差； 4、需要登高作业

一、工作职责： 1、负责新产品开发，机械结构设计、三维建模、机械图绘制、物料BOM编制以及编写相关技术文件； 2、负责并实施产品优化升级、工艺改进、提高产品标准化程度； 3、熟练使用SW、AU、CAD等相关软件。 二、职位要求： 1、24-35周岁，本科及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业； 2、具备独立完成相关机械设计项目，相关经验5年以上可给更高职级； 3、对加工工艺、材料性能有一定了解； 4、服从安排，能接受偶尔协助性出差。 爱玛有哪些福利呢? 1、入职买社保、享有法定假期、年终奖（十三薪）、传统节日享有节日礼品、新年父母慰问金、开工红包、员工生日红包、结婚红包等； 2、丰富的员工活动:节日文娱活动、月度美食节、季度生日会、月度茶话会、新员工关怀会、部门聚餐、单年团建、双年旅游活动、探亲暑假、年终尾牙等 ； 3、优秀员工可获荐加入爱玛合伙人，享有股权激励； 4、带薪年假:入职满一年则享受5天的带薪年假； 5、年度体检:每年定期为员工安排一次体检，以确保每位员工身体健康的投入工作和生活中； 6、每月至少有一次的专业知识、技能培训或组织参加外训； 7、公司提供免费吃住： 宿舍楼有电梯、篮球场、健身房、ktv、图书馆、茶室； 住，大学式四人间，上床下桌，宿舍内有空调、热水器、wifi； 吃，饭堂三菜一汤，白饭任装。

1.精通数控三轴机床维修维护 2.精通fanuc系统

1、根据客户需求进行自动化方案设计、出图、编制机械零件表单等； 2、非标机械整机设计和产品研发，能独立进行非标自动化设备的规划和设计； 3、与电气工程师配合完成非标自动化设备的设计和调试； 4、在产品生产制造、装配、调试、交付等各阶段提供技术支持，跟踪并解决相关产品质量问题； 任职资格： 1、专科以上学历，有自动化、机械设计、相关专业优先； 2、熟悉机械原理，具有较强的机械设计能力，3年以上非标自动化设备经验优先； 3、熟练使用solidworks、三维等相关设计软件； 4、优秀的沟通能力，表达能力和团队协作精神；

机械工程师助理（岗位职责） 职位描述 岗位职责： 1、设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、负责生产线机械设备的维护、保养情况； 3、负责生产线机械设备运行状况和设备故障的总结分析； 4、监督生产线定期巡检、预防性保养和维修计划的实施情况。 任职要求： 1、机械或机电一体化相关专业大专及以上学历；英语熟练优先； 2、了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识； 3、熟练使用Pro-E、AutoCAD等相关技术软件和办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

岗位内容： 1.负责公司内部ERP管理系统（包括但不限于APP、小程序、三色灯管理系统等）的开发、管理及对接外包开发需求等工作； 2.根据公司的生产需求，设计研发与改进现有系统软件，以适应公司的生产任务需求； 3.负责系统运行日常支持，及时排查问题，并沟通对接外包补充、完善、解决相关问题； 岗位要求： 1.大专以上学历，计算机软件及应用相关专业，有制造业/工业等行业经验优先； 2.熟悉各类服务器操作系统，能够独立完成系统的安装、部署、调试等工作； 3.熟悉常用关系型数据库，能够熟练编写常用SQL、存储过程等； 4熟悉了解制造业企业ERP系统软件的运作情况； 5.具备较强的项目管理能力和跨部门协调沟通能力，抗压能力强； 6.有全栈开发经验优先。 福利：双休，节假日正常放假，六险一金，节假日福利，生日福利，免费住宿，餐补等

岗位职责： 1、负责更新并分析应收账款的交易数据，定期提供应收账款的信息，并总结汇报上级。 2、负责制定应收账款管理制度，对应收账款的各类管理流程和相关系统进行改进改善。 3、对客户进行资信调查，开展融资租赁业务。 4、负责销售合同审核与沟通。 5、负责欠款出机申请审核。 6、负责货款的催收、控制，针对逾期款采取有效应对并开展实地追收等措施。 7、为更好地完成回款工作，与公司相关部门（营销部门等）保持密切的信息沟通。 8、负责提供月度、季度及年度货款回笼预算，定期检讨并更新。 9、参与财务和应收账款管理工作，出具各种统计和分析报告。 10、负责统筹安排整体应收账款对账工作。 任职要求： 1、25-35岁，**本科及以上学历，财经类专业，具备制造业相关岗位经验者优先；处理过英文合同者优先。 2、个性特征要求：稳重、敬业爱岗、责任心强、乐观、沟通能力强； 3、其他要求：对待工作具有信心、耐心和较强的数字观念、保密意识。 爱玛有哪些福利呢? 1、入职买社保、享有法定假期、年终奖（十三薪）、传统节日享有节日礼品、新年父母慰问金、开工红包、员工生日红包、结婚红包等; 2、丰富的员工活动:节日文娱活动、月度美食节、季度生日会、月度茶话会、新员工关怀会、部门聚餐、单年团建、双年旅游活动、探亲暑假、年终尾牙等 ; 3、优秀员工可获荐加入爱玛合伙人，享有股权激励； 4、带薪年假:入职满一年则享受5天的带薪年假； 5、年度体检:每年定期为员工安排一次体检，以确保每位员工身体健康的投入工作和生活中; 6、每月至少有一次的专业知识、技能培训或组织参加外训； 7、公司提供免费吃住： 宿舍楼有电梯、篮球场、健身房、ktv、图书馆、茶室； 住，大学式四人间，上床下桌，宿舍内有空调、热水器、wifi； 吃，饭堂三菜一汤，白饭任装。

工作职责： 1、负责产品成本（材料/人工/制造费用等）的归集、分配、核算； 2、负责成本核算基础数据的搜集与整理，并审核数据的准确与合理性； 3、组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作,制定存货盘点计划，检查盘点差异，分析存货滞留原因，计提存货跌价准备； 4、负责ERP系统中与存货相关的操作、维护管理，包括成本核算、总账模块和各子模块的核对工作； 5、负责应付会计的审核及管理，负责各办事处、分子公司库存存货的日常监管； 6、联合生产推进成本体系的建设；完善成本报价体系，及时为业务部门提供有效的产品报价； 7、对合理控制、降低各环节成本提出可建设性的改进意见； 8、负责编制成本报表及成本分析报告；对每月的产品成本、毛利率等进行分析比较,提出改进意见； 9、完成领导安排的其他财务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务相关专业； 2、3年以上制造企业成本岗位经验，有上市或IPO企业任职经验优先； 3、熟悉金蝶ERP系统，精通财务成本核算； 4、精通EXCEL，对数字高度敏感且有较强的数据分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力。 爱玛有哪些福利呢? 1、入职买社保、享有法定假期、年终奖（十三薪）、传统节日享有节日礼品、新年父母慰问金、开工红包、员工生日红包、结婚红包等; 2、丰富的员工活动:节日文娱活动、月度美食节、季度生日会、月度茶话会、新员工关怀会、部门聚餐、单年团建、双年旅游活动、探亲暑假、年终尾牙等 ; 3、优秀员工可获荐加入爱玛合伙人，享有股权激励； 4、带薪年假:入职满一年则享受5天的带薪年假； 5、年度体检:每年定期为员工安排一次体检，以确保每位员工身体健康的投入工作和生活中; 6、每月至少有一次的专业知识、技能培训或组织参加外训； 7、公司提供免费吃住： 宿舍楼有电梯、篮球场、健身房、ktv、图书馆、茶室； 住，大学式四人间，上床下桌，宿舍内有空调、热水器、wifi； 吃，饭堂三菜一汤，白饭任装。

岗位职责： 1.负责大客户拓展中心团队的日常管理，包括团队搭建、培训、考核、调整等，支撑团队提升整体运营效率和质量； 2.根据公司整体的业务规划和目标，制定并实施年度商务拓展计划，完成全年业绩目标； 3.负责重要客户及项目的全周期商务管理，整合协调公司内外部资源，保障项目的顺利执行和客户满意度； 4.收集行业、地区竞争对手信息，为公司提供决策依据，拓展新业务方向。 岗位要求： 1.本科及以上学历，商务公关、市场营销等专业优先； 2.5年以上商务拓展经验及团队管理（销售、投标、技师支持等）经验，大型制造业、国企事业单位等行业经验优先； 3.熟练前期BD到客户渠道、客户关系维护的整体流程和关键控制点； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力、社交公关能力、对市场的判断把控的能力； 5.较强的商务会谈能力，接受出差和商务应酬。 薪资结构：底薪+部门提成/奖金（经理岗位实行底薪年薪制，年薪范围15W-30W区间，具体面试详聊） 福利：弹性工作制，双休，节假日正常放假，六险一金，节假日福利，生日福利，免费住宿，餐补等

岗位内容： 1、根据公司总体情况和员工培训需求，协助制订培训计划，并检查计划实施情况，完善公司培训体系，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 2、与外部培训机构保持良好关系，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 3、具备课题培训授课，教材编制培训的能力，优秀的课件设计能力，熟练使用PPT。 任职要求： 1．大专以上学历，具有3年以上培训或人才发展的工作经历； 3．熟悉并掌握企业培训的制度以及相关工作流程； 4．制造业相关工作经验者优先； 5．形象良好，具备独立授课和编写课件的能力，熟练使用相关办公软件

1.负责公司产品的销售与推广； 2.开拓新市场,发展客户增加产品销售范围； 3.办公室工作，不需要出差，通过电话与客户进行有效沟通了解需求，发展客户关系并且对其进行维护； 4.开发新客户，维护老客户；