【早道教育日语相关专业应届生招聘】 2023年校园招聘-日语教师岗位空中宣讲会开启了[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 你是否想做老师，但不知如何进门。 你是否精通日语，但教学经验欠佳。 你是否备考教资，但急需干货提炼。 早道专业培训团队，从理论到实践，助你成为合格的日语教师！[爱心] 应聘要求： 1、23届应届本科或研究生，日语相关专业，日语发音良好 2、有日语N1或专八或N1同等水平，有教师资格证优先 3、对日语教师工作充满兴趣和热情 薪资福利： 1、实习期：带薪培训2000/月（主要工作为：接受培训，了解、协助教学中心各部门工作等） 2、试用期： 基本工资（按照试用期课时费计算基本工资）+绩效+课时费+带班费+奖金 3、转正后： 基本工资（按照转正后课时费计算基本工资）+绩效+课时费+带班费+奖金 培训周期：培训+考核筛选等 预计40天，通过培训和考核后正式入职

岗位描述： 1、根据学员所学课程布置相应学习任务，根据学习阶段组织学员活动； 2、负责新老学员的学习管理、续费； 3、通过对学员的学情追踪，辅助并引导学员通过有效的学习方式进行修正、提升 4、保证学员及时知晓网校的动态信息，提高网校与学员的交互性； 5、负责反馈学员的意见和建议，及时反馈给各个部门，为学员带来更好的学习体验； 任职资格： 1、热爱教育事业，有同岗位工作经验管理经验者优先； 2、大专以上学历； 3、开朗乐观，具有较强的沟通力、执行力； 4、沟通协调能力强，有服务意识、耐心细致； 公司提供：弹性工作制、不定期旅游、晋升机制、系统培训、五险一金，免费学习小语种 岗位优势： 1、精准资源：不需要开发学员，公司提供意向学员。 2、最大市场：知名在线教育品牌，面向全国市场知名企业。 3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训。 4、开单迅速：周期短开单多。 5、提供行业内有竞争力的薪资，底薪高额提成，每月激励冲锋奖最高5000 6、在线教育头部机构，晋升机会很多，一线晋升主管最快半年内。

岗位职责： 1、向意向学员提供专业课程体系讲解； 2、为学员设计符合需求的课程； 3、指导课程费用支付流程； 4、日常学员服务,维护学员数据库。 任职要求 1、年龄18-32周岁，大专及以上学历（面试表现优异学历可放宽） 2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力； 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。 【薪资福利】 1、综合薪酬5000-15000； 2、缴纳五险一金，弹性考勤，法定节假日正常休息； 3、上班时间：9：30-18：30，错开早晚高峰； 4、入司可享受早道日语培训课程，免费学习语言;

岗位描述： 1、根据学员所学课程布置相应学习任务，根据学习阶段组织学员活动； 2、负责新老学员的学习管理、续费； 3、通过对学员的学情追踪，辅助并引导学员通过有效的学习方式进行修正、提升 4、保证学员及时知晓网校的动态信息，提高网校与学员的交互性； 5、负责反馈学员的意见和建议，及时反馈给各个部门，为学员带来更好的学习体验； 任职资格： 1、热爱教育事业，有同岗位工作经验管理经验者优先； 2、大专以上学历； 3、开朗乐观，具有较强的沟通力、执行力； 4、沟通协调能力强，有服务意识、耐心细致； 公司提供：弹性工作制、不定期旅游、晋升机制、系统培训、五险一金，免费学习小语种。 岗位优势： 1、精准资源：不需要开发学员，公司提供意向学员。 2、最大市场：知名在线教育品牌，面向全国市场知名企业。 3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训。 4、开单迅速：周期短开单多。 5、提供行业内有竞争力的薪资，底薪高额提成，每月激励冲锋奖最高5000 6、在线教育头部机构，晋升机会很多，一线晋升主管最快半年内。

岗位职责： 1、向意向学员提供专业课程体系讲解； 2、为学员设计符合需求的课程； 3、指导课程费用支付流程； 4、日常学员服务,维护学员数据库。 任职要求 1、年龄18-32周岁，大专及以上学历 2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛 5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。 【薪资福利】 1、综合薪酬5000-15000； 2、缴纳五险一金，法定节假日正常休息； 3、上班时间：9：30-18：30，错开早晚高峰； 4、入司可享受早道日语培训课程，免费学习语言

岗位职责： 1、向意向学员提供专业课程体系讲解； 2、为学员设计符合需求的课程； 3、指导课程费用支付流程 4、日常学员服务,维护学员数据库； 任职要求 1、年龄18-32周岁，大专及以上学历； 2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛 5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。 【薪资福利】 1、综合薪酬5000-15000； 2、缴纳五险一金，法定节假日正常休息； 3、上班时间：9：30-18：30，错开早晚高峰； 4、入司可享受早道日语培训课程，免费学习语言；

岗位职责： 1、负责快递业务的，洽谈合作方，建立稳定合作平台，寻找一切资源做整合营销工作； 2、出色的表达能力和说服能力，良好的客户意识，培养完善的独立工作能力； 3、协助主管进行数据的整理和分析，提出修改建议并实施； 4、认真做好同行业调查工作，方便公司运筹，知己知彼； 5、具有快递行业电商市场开发经验。 6、制定和完成每月市场部考核任务。 7、抗压能力强。 岗位要求： 1、大专以上学历，物流管理、工业工程优先； 2、2年以上快递、物流解决方案工作经验，善于捕捉物流业现场操作的监控要点，拥有敏锐的观察力。 3、熟练使用办公软件（Visio/Excel等），有一定的文字功底，工作认真细致，对数据敏感，具有较强的数据分析能力； 4、反应敏捷、执行力强，具备较好的学习总结、沟通表达能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责网点客户、大客户对账、业务员对账、代理区对账、结算事项； 2.按时完成大客户月结账单以及结算相关事宜； 3.负责各客户的回款跟踪工作，并及时与各销售同事进行沟通； 4.与客户对账结算，为客户核查排除结算疑难点； 5.协助完成部门交办的其他临时工作；的 岗位要求： 1、 财务管理等相关专业，大专及以上学历， 2、具有自我驱动力，独立开展工作能力强、有团队合作精神，沟通能力良好； 3、熟练使用财务软件系统，熟练运用办公软件

岗位职责： 1、根据公司的总体规划，制定大客户开发、拜访、签约及日常维护与战略客户管理方案 2、定期对客户进行走访、回访工作，及时告知客户业务重大政策的更新等重要情况 3、自主开发及拓展新渠道客户，注重电商平台商家的合作； 4、进行市场调研,搜集与寻找大客户资料，建立大客户档案，提供所开发客户的业务报告； 任职资格： 1、大专及以上学历毕业生（大专学历在读大三，本科学历在读大四，实习生亦可），专业不限； 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

岗位职责： 1、主要负责日常订单的跟踪与跟进； 2、负责公司快递发货的跟进，妥善处理电商及快递客服问题； 3、熟悉物流快递查件、跟单操作流程； 4、负责受理客户投诉、售后理赔事宜。 5、及时处理工作中出现的重点或突发性问题; 6、有快递运输客服经验者优先。 任职要求： 1、中专或以上学历，会打字；2年以上相关工作经验； 2、具有客服或快递工作经验，熟练使用、办公软件； 3、具有责任心和团队意识，良好的沟通和协调能力，工作认真仔细，有耐心，具有亲和力；

【招聘条件】 1、20-40周岁，品行端正，男女不限。 2、对快递工作感兴趣， 3、为人正直诚实。 【岗位职责） 1、快件揽收 【任职资格】 1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力， 只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质。 4、能吃苦耐劳、有强烈的团队心（目标需 要靠自己的付出去实现）

岗位职责： 1、主要负责日常订单的跟踪与跟进； 2、负责公司快递发货的跟进，妥善处理电商及快递客服问题； 3、熟悉物流快递查件、跟单操作流程； 4、负责受理客户投诉、售后理赔事宜。 5、及时处理工作中出现的重点或突发性问题; 6、有快递运输客服经验者优先。 任职要求： 1、中专或以上学历，会打字。 2、具有客服或快递工作经验优先考虑，熟练使用、办公软件； 3、具有责任心和团队意识，良好的沟通和协调能力，工作认真仔细，有耐心，具有亲和力；

岗位职责： 1、主要负责日常订单的跟踪与跟进； 2、负责公司快递发货的跟进，妥善处理电商及快递客服问题； 3、熟悉物流快递查件、跟单操作流程； 4、负责受理客户投诉、售后理赔事宜。 5、及时处理工作中出现的重点或突发性问题; 6、有快递运输客服经验者优先。 任职要求： 1、大专或以上学历，会打字； 2、具有客服或快递工作经验，熟练使用、办公软件； 3、具有责任心和团队意识，良好的沟通和协调能力，工作认真仔细，有耐心，具有亲和力；

岗位职责：仓内卫生管理，处理异常订单，问题件,退转件等。 任职要求：为人诚恳、做事牢靠。

岗位职责： 1、出仓、卸货扫描、仓内卫生、还有退转件的处理、物料申领、签收率、三段码维护、散单催款、任务单号打印。 2、负责监控快递装卸、分拣环节，及时将异常反馈至快递分部经理、协助其处理异常，提高派件质量。 3、负责整理快递工装器具（建包袋、挂签、包标签等），保证快递包有效循环回收、其余低值易耗品无浪费现象，节约成本。 4、负责所在分部运单补录工作，按收件信息录入标准补录运单信息，确保信息录入准确无异常。 5、以及协助快递站长所安排的事情。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.大专以下学历者，需有两年以上的工作经历 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。