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2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区 工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
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专科及以上学历,有梦想,有执行力,善于沟通。
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诗悦网络招募2023校园大使啦! 无需到公司现场办公~线上实习,轻松GET实习证明,23届校招面试直通卡! 我们希望你是: 1、拥有美术或理工科院校等校园宣传资源,欢迎省内外院校的大三/大四学生; 2、校内小达人,社交能力max,有社团/校园组织背景,拥有丰富的校内人脉资源; 3、具备责任心和强执行力的你,也有充足的时间,可以独立开展校内工作; 4、爱玩也爱思考,对雇主品牌打造及校内宣传也有自己的思考和小窍门。 你的职责是: 1、利用个人人脉资源,负责线上渠道的信息宣传,例如微信、班级群等平台; 2、负责校内线下宣传工作,包括宣传海报张贴,校内横幅悬挂、宣讲会申请等; 3、收集校内宣传渠道信息,如校内推广类微信/公众号,大四学生群等 4、发挥你的火眼金睛,担任校园猎头,为我们吸引和推荐更多优秀的学生加入诗悦。 你将会获得: 1、丰富酬金:丰厚的基本薪资+额外奖金,激励多多的推荐奖金 2、实习证明:诗悦网络校园大使实习证明 3、面试直通卡:意向诗悦网络2023校招岗位的大四童鞋,你将获得校招面试直通卡 4、职场经验:与资深HR面对面交流的机会,轻松get面经和职业发展建议,我们助你赢在求职起跑线上 5、实战经验:参与企业校招项目,熟悉校招流程,为后续进入职场积累项目工作经验
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我们是一个AI算力相关的创业团队,主攻方向为闲散算力的集成与供给,现招募一名高校高校校园推广负责人。 若具备很强市场推广能力,股权激励和薪资范围可谈。 岗位职责 1.制定并执行高校市场的推广策略:根据公司整体战略,针对高校特定用户群体,策划精准、可落地的校园推广方案,包括线上线下活动、社群运营等。 2.拓展校园渠道资源:建立与各高校计算机学院、实验室的合作关系,发掘校园KOL和校园大使,覆盖全国重点高校的推广。 3.运营线上社群平台:管理官方微信/QQ群、微博、微信公众号等新媒体阵地,策划优质内容与互动话题,提高目标用户的关注度和活跃度,形成良好的口碑传播。 4.数据分析与反馈:跟踪并分析各项校园推广工作的KPI(如用户增长、活跃度、转化率),及时根据数据反馈调整策略;定期向公司汇报校园市场拓展情况和成果。 核心能力要求 1.校园市场推广经验:本科及以上学历,具备高校市场推广或校园运营相关经验,有成功主导校园营销活动的案例。在高校圈子有人脉资源或曾担任过高校推广/学生组织领导者优先。 2.项目策划与执行:具备独立策划市场活动的能力和落地执行的推动力,熟悉校园活动流程以及与学校相关部门打交道的技巧。能同时管理多所高校的项目进度,抗压性强,注重细节和效果。 3.沟通与组织协调:优秀的沟通能力,善于与学生、老师各层面人士交流,能够说服KOL和合作方参与推广。出色的组织协调技能,可以整合校园内的资源,调动团队(包括学生志愿者/大使)共同完成任务。 4.社群运营能力:了解高校学生的行为习惯和社交媒体使用偏好,擅长线上社群的运营与用户互动。具备内容创作能力,能够产出吸引高校用户的推广文案、新媒体文章或活动策划方案。 5.热爱技术并了解AI领域:对计算机和人工智能领域具有强烈兴趣,乐于关注新技术动态。能够快速学习公司产品知识,用专业语言与技术背景的师生沟通,激发目标用户的兴趣。 6.创新和自驱力:思维活跃,有创意,能够根据校园市场的反馈不断迭代推广打法。自我驱动力强,责任心高,愿意投入激情在高校推广事业中,开拓公司的校园版图。 薪酬与激励方案 1.薪资水平:提供具有市场竞争力的月薪,对于特别优秀的候选人可适当上调薪资,并给予股权。 2.绩效奖金:设立丰厚的绩效奖金和提成,根据校园用户增长量、活跃度指标、项目成功率等完成情况季度或年度发放奖励。业绩突出的负责人将获得额外奖金激励,上不封顶。 3.股权激励:作为核心市场岗位,可参与公司的期权/股权激励计划,伴随公司成长共享成果。如果您对公司校园业务做出卓越贡献,有机会获得相应期权配额,实现长期回报。 4.个人发展:公司处于AI高科技领域高速发展阶段,该岗位将有广阔的成长空间。您将接触全国高校的创新圈层,结识大量优秀的学生和教授资源,拓展人脉。公司也会提供管理和专业技能培训,有机会晋升为市场营销部门更高管理职位。我们注重员工的成长与成就,您的成功将与公司紧密相连。 加分项: 1.对AI领域有强烈兴趣和自己的想法 2.有创业公司经历 期待有激情、有创意并具备丰富校园推广经验的您加入我们。
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【MGA可以给你什么?】 1、专业化的猎头培训: 入职培训、一对一师徒制定制培训(包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等,培养360度独立顾问)、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部; 2、极具竞争力的薪酬模式: 底薪4-8K(有猎头经验的根据业绩情况综合定,open),优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制; 3、福利补贴与休假制度: 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等; 4、和谐靠谱的工作氛围: 人际关系简单务实,开放式办公环境,专业度高的leader和同事。 【你需要做什么?】 1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。 【你需要具备什么?】 1、***本科及以上学历,专业不限,985,211院校优先考虑,英语四六级通过优先考虑; 2、0-5年工作经验,有猎头、销售、招聘经验优先考虑; 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验,校园经历丰富也可; 4、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通能力和谈判能力; 5、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作; 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性; 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈: 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多,属于资深行业人士,所以顾问的成熟度必须快速提升,如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香: 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长: 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期,优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说,我们的Manager平均年龄在三十上下,他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值: 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力,这意味着他的市场价值是相对透明的,不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入: 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万,三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性: 对于有创业精神的年轻人而言,猎头行业空间大,资本门槛低,在积累一定经验之后,存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报,同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生,不限制专业,只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月,为了确保小伙伴学有所获,每周需尽量全勤。 3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case,每单可获得1000元bonus。 【打怪升级】 (1)试用期:作为顾问助理,协助团队工作; (2)试用期后:成为独当一面的360度顾问; (3)内部晋升:升级路径清晰!(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力,我们有平台! ManGo Associates欢迎你的加入和支持,期待我们一起努力、成长、共勉!!
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协助企业在校内推广同城服务APP(洗衣洗鞋、订鲜花蛋糕)。个人或团队均可报名应聘,正规代理,无任何代理费。。 无底薪,高收入,高提成。工作时间灵活自由,企业定期组织培训和团建,优异者可入职公司。 岗位职责: 参加公司培训,在校内推广同城服务APP(洗衣洗鞋、订鲜花蛋糕)服务。 任职资格: 1、当前主要开展校园代理招聘的区域为: a、成都市区内高校区域:(川大、科大、民大、外语学院、体院等); b、成都温江大学城区域:(西财+成师+中医大+交院+农大和周边院校等); c、郫都区高校区域:(四川传媒大学、西华大学、工商学院、交通大学、纺织学院、银杏学院、体院等); d、新都去高校区域:(川音、石油大学、医大等) 2、应聘者为校学生会或者社团干部优先;有创业想法的优先。 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、有一定的组织协调能力,较强的沟通能力。
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1、根据公司要求,按时参加该校的校园招聘会; 2、根据公司需求及高校特点,制定招聘计划; 3、负责收集应聘者简历,并与部门负责人及时沟通
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猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一,主要原因如下: 高利润空间:猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才,由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求,猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金,通常为候选人年薪的一定比例,可能在20%到30%甚至更高。 专业性强,门槛高:猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外,猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态,这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求:企业在经济发展和行业变革时期,对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系,获得持续的业务合作,从而确保收入的稳定性。 猎手的角色:猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”,负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能,还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境:随着全球化和经济发展,对高级人才的需求不断增加,猎头公司因此获得了更多机会,能够在服务市场中占据有利位置。
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一、岗位描述: 1. 负责在高校中推广科研大助手系列产品,提升品牌知名度,吸引更多科研工作者和学生使用本系列产品。 产品体验,访问网站:https://assistant.research.top/ ,或关注微信公众号:【科研大助手】 2. 通过策划和执行线上线下活动(如讲座、社群运营、校园大使计划等),促进产品在校园中的普及。 3. 维护和扩展校园关系网,发掘并联系高校科研组织、学生社团等潜在合作伙伴。 4. 收集校园用户的反馈和需求,定期汇总并向产品团队反馈,协助产品优化和改进。 5. 负责社交媒体渠道的内容策划和发布,增强品牌在校园中的影响力。 二、任职要求: 1. 在读大学生,专业不限,熟悉高校环境,有学生组织、社团或校园大使经验者优先。 2. 对市场推广和品牌建设感兴趣,具有良好的沟通表达能力和人际交往能力。 3. 热爱互联网和科技产品,愿意深入了解科研大助手的功能和优势。 4. 具备较强的组织协调能力,能够独立策划并执行校园活动。 5. 自我驱动,工作主动性强,能够在轻松灵活的工作环境中高效完成任务。 三、工作地点: 1. 远程办公(飞书、云效)+ 线下讨论 2. 工作地点灵活,你可以在任何舒适的地方工作。 3. 线下会议和办公地在西工大地铁站附近大唐西市。 四、工作时间: 1. 每周1-10小时的灵活工作时间,适合在校学习与工作平衡。 2. 根据项目需求和数据处理进度,工作时间可灵活调整。 五、薪酬范围: 根据你的推广成果和工作表现,我们提供适当的薪酬和额外的激励机制,并为你提供在快速成长的初创公司中学习和发展的机会。 六、申请方式: 请将你的简历和一段简短的自我介绍发送至我的邮箱,并在邮件标题中注明“应聘校园推广专员 - 姓名 - 学校 - 专业”。
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高校代理 岗位职责: 1.负责本校(地区)的招生宣传通过自有渠道和自媒体平台执行 在本校做好宣传推广工作;以及学生服务等工作。 2、积极与学生会、社团干部、其他校园代理建立联系,搭建自己的校园人脉体系; 3、负责所在学校的单页发放、海报张贴、走访宿舍等,做好宣传推广活动 任职要求: 1,在校学生,学生会、社团主席、同乡会负责人、学生干部优先,在学生群体中有一定的号召力; 2,做过同类型职业或兼职活动,有一定的人际关系和良好的沟通技巧,对高校市场有一定的认识。 3,性格开朗,渴望参加社会活动,获得相关经验,有执行力赚钱。 4,简单说就是推荐同学报名培训拿提成。
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高校代理 岗位职责: 1.负责本校(地区)的招生宣传通过自有渠道和自媒体平台执行 在本校做好宣传推广工作;以及学生服务等工作。 2、积极与学生会、社团干部、其他校园代理建立联系,搭建自己的校园人脉体系; 3、负责所在学校的单页发放、海报张贴、走访宿舍等,做好宣传推广活动 任职要求: 1,在校学生,学生会、社团主席、同乡会负责人、学生干部优先,在学生群体中有一定的号召力; 2,做过同类型职业或兼职活动,有一定的人际关系和良好的沟通技巧,对高校市场有一定的认识。 3,性格开朗,渴望参加社会活动,获得相关经验,有执行力赚钱。 4,简单说就是推荐同学报名培训拿提成。
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高级猎头顾问: 工作职责: 1.依公司发展策略制定工作计划,及时总结回顾以达成业绩目标。 2.结合市场需求及行业定位,持续开发新的客户资源。 3.定期进行寻访渠道的分析、拓展、整合并积累候选人资源。 4.根据客户提供的职位需求,寻访合适的候选人。 5.联络潜在候选人并进行初试,按照公司要求完成候选人报告。 6.匹配候选人后进行推荐,并协调后续的客户面试环节。 7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理。 8.确保客户回款,保证公司利益。 9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束。 职位要求: 1.本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展。 2.具备良好的人际沟通能力,应变能力。 3.具备3年及以上的猎头相关经验及个人年度业绩优秀。 4.乐观积极、能够承受工作压力,责任心强。 5.良好的团队协作意识及客户服务意识。 6.英语沟通流利者优先。 7.综合能力突出,条件可适当放宽。 行业:有互联网、医疗、新能源、智能制造等行业沉淀优先; 地点:南京、深圳、广州、成都、重庆、青岛、苏州、合肥、徐州、杭州、上海、北京等地均有岗位需求; 福利:五险一金、周末双休、节日福利、不定期团建、提供内外部培训、职业双通道发展等。
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工作内容: 1.独立负责招聘项目,分析职位需求,制定招聘方案。 2.通过各种渠道寻找合适的候选人,丰富人才库。 3.甄选候选人进行简历分类筛选,与合适的候选人沟通,了解其真实工作需求。 4.根据客户需求推荐合适候选人,整理候选人推荐报告。 5.协调安排候选人面试及时解决过程中的问题。 6.候选人入职前、中、后跟踪服务,维护候选人关系为候选人提供相应的职业发展建议。 7.了解市场动态,寻找和挖掘客户信息,进行业务拓展。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.三年以上猎头经验或HRBP以上经验。 3.具备良好的沟通能力,思维缜密,关注细节。 4.良好的团队写作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。 5.有RPO项目及企业HRBO经验项目经验的的人群,优先考虑。