岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

主要负责线上的一个招聘 4千底薪+5百饭补+提成+包住

招聘人数：1 工作内容：1熟悉简单办公软件，工作内容:文件整理，日常行政熟 悉会计审计等一系列基础办公能力 2、了解公司内产品计价、产品相关软件操作流程等; (除外有本行业的基础工作内容需要学习，我司总部带薪岗前培训) 3.工作细心，有上进心，有团队荣誉感服从公司安排年龄要求，28岁以内不符合要求者勿扰，谢谢!4.形象佳，有良好的沟通和应变能力5.上班时间8:30-12:00 14:00-18:00 7.有意向者投过简历可直接致 8.团队年轻，希望互助互赢一起成长，学习适应通过有工作补贴及奖励!外地可协商食宿问题 每月薪资：3500-5000 职位福利：社保、可包吃、周末单休、年底双薪、话补、交通补助、加班补助，节假日福利，团建旅游，上下午茶 学历要求：高中.中专 工作年限：不限 任职要求：28岁以下，优先考虑本地户籍，投递简历请附带真实证件照或生活照 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容：出入库 每月薪资：4000--4500 学历要求：无 工作地址：长春市绿园区远创紫樾台小区 任职要求：有工作经验者优先，能长期合作优先，干活麻利 报名方式：有意向者电话联系

前山企业招聘专员 底薪+提成 购买五险 提成高 月综合薪资5000上不设限 2工作内容：公司提供抖音、boss、58等线上平台，无需线下推广。为求职者提供就业岗位 3.挑战高薪、想学线上运营、线上流量规划欢迎加入。 4：工作要求： 良好的沟通能力，有耐心。愿意在人力资源行业长期发展，学历不限，有学历补贴。 平台资源丰富，起点高。团队氛围超级好，行业资深大咖带领＋大学生创业团队。 5.招募招聘团队合作伙伴。月入10000＋

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘 2、学历不限，有无经验均可 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时，周日单休 2、公司永不加班，工作轻松，时间自由

招聘人数：30 工作内容:厂方内进出人员管控及物品进出管控，维护厂区秩序。过年期间初一至初七，约两千元过年红包。过年期间用餐不收费，做满15天可预支1000元生活费。 每月25日发放工资，免费提供西装一套，无其他隐藏扣费项目。 每月薪资：5000-7000 职位福利：无双倍工资、包住、单休、无房补、餐补每顿25元 学历要求：中专以上包含中专即可 工作年限：短期或长期均可 工作地址：广东省东莞市大朗镇桃园路1号 任职要求：身高：男生171，女生161 ，年龄：19~36周岁， 报名方式：请直接投递简历报名

全国招聘Java、python、go、c/c++等岗位，base地不限核心主流业务 C/C++ 任职要求： 1、***本科学历，计算机或者理工科专业； 2、2023年应届或往届毕业生都可以投递简历； 3、计算机基础良好； 4、有英语4/6级证书优先考虑。 岗位职责： 1、负责无线产品应用层通信协议C/C++研发工作，5G基站软件研发工作,根据产品需求完成相关产品功能设计和开发工作; 2.独立完成相关模块的设计和开发工作； 3.完成产品功能和技术需求方面的优化 验证和修正测试中发现的问题； 完成产品功能、性能、规格等技术优化；   4、熟悉C/C++编程，熟悉面向对象编程，熟悉常用设计模式，熟悉数据结构和算法，拥有较好程序设计思想折优先。 Java开发工程师 任职要求： 1、***本科学历，计算机或者理工科专业； 2、2023年应届或往届毕业生都可以投递简历； 3、计算机基础良好； 4、有英语4/6级证书优先考虑。 岗位职责： 1、熟练掌握Springboot开发框架，具备良好的Java编程习惯， 2、熟悉常用的数据结构及算法；熟悉数据库、多线程、中间件开发等； 3、熟悉常用的开发工具，Git等代码库控制工具，具备基本的软件工程知识； 4、学习能力强，工作积极主动，愿意接受挑战。 Python开发 1、熟悉C/C++/JAVA/Python中的至少一种 2、熟悉Linux操作系统 3、熟悉Mysql、Oracle等数据库操作优先 4、学历本科及以上，具备钻研精神

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 4、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 职位要求： 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神