岗位职责： 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑，能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制，帮助商户做好营销，实现平台和商户的共赢，为商户营销能力的提升负责； 2.按照商户特征进行分层分类，持续优化当前体系对不同类型商户的适用性，短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果，中期提升商户自运营能力，长期建立有行业影响力的成长体系，为商户成长体系的影响力负责； 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地，建立新能力接入的准入和准出规则，确保成长体系的内容对商户有用，为商户对体系的认可度负责； 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法，不断加深对行业和商户的理解；能拆解复杂的模糊命题，并确定方向的中长期规划，确保体系长期健康运转。 岗位基本要求： 胜任条件： ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心，能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强，能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求： ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团到餐站内裂变增长玩法的策略运营，对玩法驱动的流量、用户等关键指标负责 2、基于到餐业务视角下，对裂变增长玩法的长期规划和短期实现负责，有计划性地逐步丰富并完善整个裂变增长体系 3、从用户需求和洞察分析出发，持续推动新的营销玩法能力建设和现有功能的迭代 4、主动增加横向项目间的协同，对其他项目交付裂变驱动的增长价值 5、对行业内的增长玩法保持密切关注，输出并落地针对性的产品和策略攻防思路 岗位基本需求 1、3年以上互联网产品运营、营销玩法等岗位经验，有过裂变玩法的操盘经验，熟悉交易型平台基础增长逻辑 2、产品sense和用户共情能力强，数据敏感性强，学习适应能力强，业务理解能力强，有通过玩法驱动用户增长的经验 3、具备商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力，有较好的共情用户和共情商家的能力，有深入到餐饮商家的经营中发现突破口的意愿 4、具备跨团队协同经验，具备ownership意识，可以横向影响多个团队共同完成目标 具备以下者优先 1、有过裂变玩法增长成功项目经验者优先； 2、有生活服务方向的用户运营经验优先； 3、熟练掌握SQL技能者优先； 岗位亮点 1、美团核心业务，增速快，行业空间大，能够真正深入的理解业务 2、部门专业大牛多，学习型团队，团队氛围好

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

薪资待遇：底薪10K-15K+5%提成，双休，早九晚六，有社保，员工餐，培训学习 岗位职责： 1、线下门店销售古珠+配合短视频账号的拍摄（接受出镜，不接受的勿扰） 2、接待引流顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 任职资格： 1、可以配合短视频拍摄； 2、有外地出差参加展会、学习培训机会 3、大专以上学历，普通话标准； 4、形象气质佳，需要先发近期的照片进行沟通

工作职责: 工作职责： 1、负责全国企业员工餐合作伙伴的挖掘和洽谈合作工作，完成销售指标； 2、从美餐和合作伙伴共赢的角度，找到与合作伙伴的业务合作模式，保证双方资源互补、目标一致； 3、为合作伙伴全面展示美餐的业务能力，为合作伙伴团队提供业务支持以及有效的培训和辅导； 4、完成合作谈判、签约等重要环节； 5、跟进后续合作，解决专业问题，保持双方合作健康有序的发展； 6、制定合作伙伴业务合作标准化流程，并落地执行； 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉解决方案或者服务类业务，具有3年以上合作伙伴开发经验，具备企业服务、员工福利类资源优先； 3、有较强的沟通能力和逻辑思维能力； 4、具备专业文档、标书的撰写能力； 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

主要负责顾客点餐中的西餐制作以及后厨的清洁工作 任职要求：有西餐厨师工具经验2年及以上；身体健康； 提供吃住

西餐厨师 职位描述 ①负责准备和烹饪西式菜肴,确保菜品的质量和口感符合标准 ②具备对原料的认识和处理技巧，能够根据菜谱准确地控制烹饪时间和火候 ③具备创新能力, 可以根据客人的要求和口味调整菜品的味道。 ④负责原料的储存、 处理和配给，确保原料的新鲜和质量。 ⑤遵守食品安全和卫生规定，确保操作区域的清洁和整洁

岗位职责： 1. 根据公司规划，开发西餐类各种菜品、汤、沙拉、主菜等（以下简称西餐菜品）新品或优化升级； 2. 对西餐菜品进行厨房烹饪操作，制作样品、改良口味等； 3. 负责食材选择、确定配方、完善生产工艺与流程等； 4. 编写菜品开发方案、原料标准、成品标准、工艺操作SOP等文件； 5. 参与菜品开发规划、设计、测试、生产、顾客体验分析等工作； 6. 对西餐菜品市场竞品进行调研、分析； 7. 执行领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，2-5年西餐厨师工作经验；愿意在西餐方向提升自己； 2. 精通并可以独立进行西餐类各种菜品、汤、主食的厨房制作； 3. 熟悉西餐用各种原料的特性、产地、储存方法、采购渠道； 4. 熟悉西餐口味优化的方法、操作方案； 5. 熟悉餐饮行业的法律法规、标准、规范； 6. 学习能力强、工作踏实认真、有责任心、沟通能力强； 7. 熟练使用办公软件。

招聘岗位：西餐厨师 岗位职责 1.对产品能按照Sop制作产品，卫生安全以身做责，影响他人 2.能够严格执行厨师长安排的各项工作 3.身体健康，热爱本职工作 4.具备食品安全意，能够吃苦耐劳，帮助同事 任职要求 1.中专学历 2.年龄23岁一35岁，熟练电脑操作 3.3年以上的工作经验，从事西餐厨师二年以上，具有相关西餐工作经验 福利待遇 1.薪资5000一8000 2.享受公司统一超额奖 3.月休4天（法定节假日除外）满一年享受带薪年假。 4.享受公司内训 5.工作地点：北京

1、身体健康，无传染病及传染病史；2、具有良好的道德素质和职业素养；3、热爱本职工作，全心全意为客人服务；4、熟练掌握烹饪知识和烹饪技术，了解烹饪文化和相关民俗知识；5、熟练掌握烹饪工具的使用和维护；6、一般要求高中及以上学历，有一定的文化水平；7、具有勇于创造、大胆革新的精神；8、具有吃苦耐劳的工作精神；9、着装整洁，注意个人及厨房卫生；10、会川，湘，赣，湖北菜的优先录取。11、年龄30-45岁，无不良嗜好；12、有厨师证优选录用；13、有机动车驾驶证。工作地点：北京市丰台区；工资待遇：8000-10000元（根据个人资历定）包吃住。工作内容：员工餐5-10人，商务餐8-10人。

岗位职责： 1、负责员工集体餐食制作，能够开发新菜品； 2、负责菜品烹调及切配，保障各环节符合食品卫生安全要求； 3、负责员工食堂工作区域的卫生清洁、食品安全相关工作； 4、负责对厨房设备设施的日常维护、安全检查； 5、完成上级交办的其他工作。

北京市外卖直聘送餐员 薪资待遇: 单价7-12元不等，每天40-80单多劳多得 系统派单，无需抢单，单量有保障路线简单，距离近，轻松送到，熟悉3-7天，便是老员工； 薪资结构；单量提成+福利津贴+保险+高温补贴+全勤奖+其他补助 正常干8000+ 熟悉道路后月入轻松过万  每月补贴奖励在1500左右站点直招，非中介，无任何押金，工作地点可就近安排。  面试要求:  1，年龄18-55周岁  2，不能有前科案底（有案底的可以安排驻店配送）  3，会骑电动车，使用导航，身体健康  4，男女不限  1负责配送订单信息上门送餐  2，准时准点将餐品送到客户手中  3，每月公休4天  工作区域:全北京就近分配  配送范围3公里之内，新人入职有老员工带领熟悉工作流程，配送区域工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者跑单。 送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理（提供在职进修机会）完**生的逆袭！！！！ 站点福利：年底双薪、包住、全勤奖、带薪年假、采暖补贴、弹性工作

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团到餐线下渠道的用户增长工作，对新客数和新客质量负责 2、负责线下增长方向的品类/品牌/门店选型，输出有效指导策略，协同战区共同对店推覆盖率/新客产能/留存等关键用户指标负责 3、负责线下重点用户策略打法，包括不限于新客/摇摆用户/高价值用户等的运营策略&产品手段，协同产品部门不断完善线下链路和营销玩法 4、协同战区/行研/战略等部门密切监测竞争对手的线下增长打法，并能针对性及时性做出落地的响应策略 5、负责线下渠道用户增长的价值体系和长期规划，并据此输出策略迭代方向和产品需求 岗位基本需求 1、3年以上互联网用户运营、策略运营等岗位经验，熟悉交易型平台基础增长逻辑 2、数据敏感性强，学习适应能力强，抗压能力强，业务理解能力强，有策略落地达成关键业务结果的案例 3、具备商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力，有较好的共情用户和共情商家的能力，有深入到餐饮商家的经营中发现突破口的意愿 4、具备跨团队协同经验，具备ownership意识，可以横向影响多个团队共同完成目标 具备以下者优先 1、有过有过用户&商家联合项目经验者优先； 2、有生活服务方向的用户运营经验优先； 3、熟练掌握SQL技能者优先； 4、有线下增长项目经验者优先； 岗位亮点 1、美团核心业务，增速快，行业空间大，能够真正深入的理解业务 2、部门专业大牛多，学习型团队，团队氛围好