• 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1.执行公司战略规划和日常营运相关的制度体系 2.公司安全管理,安全生产,6s,成本优化等 3.塑造企业形象,负责协调涉及运营活动的各种内外关系 4.负责行政方面的工作
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.产品基础运营,标题优化、首图策划、关联营销等方案策划与实施。 2.商品上下架,图文编辑修改,文案策划。 3.协助部门进行营销策划; 4.整理每月数据,与部门进行沟通运营计划和页面信息,与销售部门进行沟通以便营销策划; 5.数据分析汇总,店铺日报表汇总,数据跟踪监控,营销活动数据跟踪,关联分析. 任职要求: 1.1年以上的电子商务运营经验; 2.熟悉电商平台或网络平台的运营环境、交易规则、活动流程; 3.有较好项目材料撰写与整理能力,有一定的运营经验及文案能力,具备较强的数据分析能力; 4.具备较强、客户沟通能力,团队协作精神和良好的职业素养; 5.学习能力强,工作认真负责,吃苦耐劳。
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 少于15人
    通过本实习岗位,您可以体验私域运营的各个环节。 工作优秀者还有机会留任哦(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 实习内容 协助完成微信群、QQ群、小红书的社群运营,链接用户群体,提升社群用户活跃度,发现用户的需求。 协助社区运营、电商运营。负责宣传图文的整理和分发。 协助制定和执行社群运营方案,优化社群运营流程。 协助策划社群活动。 实习要求 每周来实习至少3天。工作熟悉后可远程工作。 有责任心,工作认真,擅长协助沟通,具备快速学习的能力和优秀的执行力。 有社群运营经验,熟悉腾讯、小红书社交生态运营,有私域运营经验、对私域运营工具有一定了解的优先。 对小众键盘社区有兴趣的有加分。
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    1、抖音重度用户,负责自媒体平台的日常运营策划及推广工作,有较强的营销软文、脚本编写能力。公众号推文播放量10W+、视频播放量10W+者优先考虑 2、负责策划并执行新媒体产品营销线日常活动及跟踪维护,根据产品发布周期和项目活动计划多媒体发布各类营销内容; 3、提高粉丝活跃度,做好互动,对涨粉和播放量负责。善于建立核心用户机制,挖掘、开拓、包装、推广KOC(意见领袖) 4、具备利用专业运营数据分析工具挖掘和分析数据,包括内容偏好、使用习惯、情感及体验感受,充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为,有效完成项目活动,最终反馈并指导运营计划、内容生产计划,综合提升公司推广能力。 5、具备分析竞品成功案例的能力,对公司整体发展战略,能结合新媒体行业的发展,提出建设性意见并参与落地。 6、负责制定新媒体平台的运营规划以及活动细则、推广策划方案,同时负责线上线下媒体资源拓展,渠道运营及管理; 7、紧跟微信公众号和视频号发展趋势,广泛关注标杆性公众号、视频号,积极探索拓宽新媒体运营模式。 8、了解直播运营,不怯场,能配合出镜直播。对直播内容、脚本的输出和把控:与直播间主播配合、把握节奏,达成效果。能对推广效果进行监控和优化。 9、能拍会剪,熟练使用主流相机和制作剪辑软件如ps、pr、ae、剪映等
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司网站的日常运营和维护工作,确保网站正常运行,提升用户体验。 2. 根据公司战略制定网站运营推广计划,并组织实施,提高网站流量、访问量、转化率等核心指标。 3. 负责搜索引擎优化(SEO)策略的制定与实施,提高网站在搜索引擎中的自然排名。 4. 负责网络广告投放策略的制定与实施,包括关键词竞价、联盟广告、原生广告等,提高广告投放效果。 5. 利用社交媒体、论坛、博客等渠道进行网站推广,扩大品牌知名度和影响力。 6. 负责网站内容策划与更新,提高用户粘性和用户活跃度。 7. 分析网站运营数据,提出优化建议,持续优化运营效果。 8. 定期与相关部门沟通,了解市场需求,调整运营策略。 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。 2. 2 年以上网站运营推广经验,有成功案例者优先。 3. 熟悉网站运营推广流程,具备较强的策划能力。 4. 熟悉搜索引擎优化(SEO)原理和技术,具备实际操作经验。 5. 熟悉网络广告投放策略,具备较强的数据分析能力。 6. 熟悉社交媒体运营,具备良好的社交媒体资源者优先。 7. 具备较强的沟通协调能力,团队协作意识强。 8. 具备较强的学习能力,善于接受新事物,敢于挑战。 9. 熟练使用办公软件,具备良好的计算机操作能力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.负责各大搜索引擎优化营销,包括账户搭建、关键词整理分类、广告语创意撰写、着陆页优化; 2.负责百度网盟、谷歌网盟、DSP等展示广告推广,与广告媒介合作商对接,保证广告正常投放; 3.分析推广账户及网站流量,制定并执行SEM推广计划,优化账户结构、关键词与创意质量、图片创意等; 4.定期分析网络人群搜索行为,完成关键词挖掘,细化,添加及各推广账户结构维护和负责关键词库维护; 5.负责SEM数据监控、投放产出分析以及效果优化;定期提供数据分析报告,并找出相应的改进方法,保证SEM推广正常有效推进; 6.熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,掌握基础SEO技巧; 7.负责各项推广数据监控,分析及反馈,对投放数据进行分析,并提供优化策略,使广告投放效果达到最大化。 岗位要求: 1.具备敏锐的市场洞察能力,较强的策略思考能力和逻辑思维能力; 2.具备市场营销策划能力、组织能力和执行能力,熟悉网络媒体资源,能够独立完成网络推广活动的策划和执行; 3.有网络营销工作经验,了解互联网市场营销模式和技巧,对网络营销商业4.全流程都具备一定的认知和执行能力(有淘宝、天猫等线上开店经验者优先); 5.沟通能力强,拥有灵活的思维,有良好的职业素质、合作意识和团队精神,积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战,善于思考,在可操作性的基础上不断创新。 6.熟练掌握SEM基本操作、技能、工具、竞价排名规则、优化技巧,精通百度凤巢后台功能,测能结合流量统计工具分析数据。——对各大竞价平台有一定的经验。 7.对各项业务数据敏感,具备良好的数据分析能力;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作 2、负责起草和完善企业行政相关制度,并监督执行 3、负责企业各部门之间的沟通和协调 4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买,分发等企业行政事物 5、负责作好企业开展各项活动的后勤支援工作 6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工 7、领导交办的其他工作 任职要求: 1、大专(含)以上学历,年龄20岁﹣35周岁之间 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受压力和挑战 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。 5、英语听说读写流利
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    制造业,能源|矿产|环保 / 上市公司 / 50-150人
    工作内容: 1、负责STM32系列单片机的硬件、软件设计开发工作。 2、对公司现有产品进行维护升级。 3、完成公司领导安排的其他的工作。 任职要求: 1、熟练使用C/C+ +进行程序设计,代码编写要规范。 3、熟练进行原理图和PCB设计。 4、熟悉RS485、RS232、TTL、SPI、CAN、Ethernet等通讯接口。 5、熟悉FreeRTOS等实时操作系统内核者优先。 福利: 基本工资、员工宿舍、项目提成、餐补、全勤奖、六险一金等样样俱全,每一笔收入都会体现你的工作价值,每年不定期的调薪,给努力工作的你“加油”; 上班时间:8:30-17:30,节假日正常休
  • 职位描述: 1.负责收集、整理客户需求,挖掘客户潜在需求; 2.负责需求调研,并形成书面文档; 3.根据需求文档梳理思维导图、产品原型、PRD等相关产出物; 4.对软硬件、平台产品进行产品设计; 5.协助开发团队理解和掌握需求,对产品定义负责。 6.参与数字军工、智慧政务、网络安全、区块链等相关研究项目,交付相关解决方案文档。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上产品设计相关经验,具有闭环思维; 2.能独立进行需求分析,深刻理解客户和领导的需求、思想;具有较强的文档输出能力,包括但不限于需求说明、系统设计、操作手册、投标书等; 3.熟练使用Axure等原型工具; 4.具备独立撰写产品文档的能力,掌握编写产品PRD的方法; 5.参与过区块链、知识图谱、GIS、图像识别、网络安全、工控安全等一种或多种相关产品设计; 6.具有良好的逻辑分析能力,科研PPT制作能力较强可作为加分项。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、海外市场产品的维护:1.承担海外区域市场产品的包内、包外故障的检查、维修工作;2.承担海外区域市场产品的新车交接;3.承担海外区域市场产品的走访工作;4.承担海外区域市场产品的操作培训;5.根据海外客户要求,指导消防产品保养 二、海外客户培训:1.能够解决海外区域客户的咨询及相关要求的处理;2.进行车辆操作、保养以及简单维修培训工作 三、海外区域备件信息的提报:1.承担三包备件需求信息的提报;2.承担包外产品备件购买需求信息的提报 四、海外区域产品技术的跟踪:1.配合技术部门对出口产品质量、效果进行跟踪;2.根据技术通知要求,承担海外市场产品的技术升级工作
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责公司CRM业务调研、蓝图设计、系统配置、系统测试、用户培训等相关工作,确保项目实施上线; 2、根据业务需求变更提出优化解决方案,做好系统功能配置,编写开发说明书,实现业务系统功能,满足业务日常需求; 3、负责CRM功能应用规划、推广实施,推动公司销售业务标准化应用; 4、负责与CRM系统周边应用系统接口方案设计、落地实现; 5、按需组织公司业务用户对CRM系统进行培训相关工作。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    工具,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、市场拓展、产品销售,新老客户维护; 2、能够独立拓展业务经理制定的目标行业业务; 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作要求 1.有3年以上自动化行业销售经验,大专及以上学历; 2.熟悉传感器、机器人基础知识及应用; 3.沟通能力强,有一定的电话沟通技巧,能吃苦,能适应出差; 4.有良好的协调能力及抗压能力、追求事业成就感; 5.熟练操作办公软件,有较强的商务谈判能力。 岗位职责 1.负责项目现场验收,记录并核实设备问题点,及时落实解决方案和反馈; 2.完成项目设备调试运行,现场安装及后期维护; 3.负责设备装配指导、售后服务技术支持等; 4.协助完成项目验收工作,并对客户相关部门进行培训指导;
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    1、主要负责区域范围内路桥工程中伸缩缝装置、支座等销售工作; 2、有效信息收集,了解市场竞争格局及业务资讯,信息分类整理,项目及时跟进; 3、运用适当的销售技巧,准确分析客户需求,赢得新业务及合同订单; 4、协助总经理经理处理工程项目招投标、预结算、合同执行及回款等工作; 5、编制、收集与整理工程资料,包括工程资料组卷的归档与验收移交 ; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,性别不限; 2、1-3年以上工程项目销售及经销商开发经验; 3、具备基本的销售技巧及商务礼仪知识,优秀的沟通能力以及良好的抗压能力。 4、加分项:销售/工民建/土建/等相关专业优先; 5、有区域内本土政府/国企/市政/高速公路/地铁资源的优先; 6、 吃苦耐劳、善于沟通、执行力强、激情高,对建材行业认可度高。 福利: 1.5天工作制(9:00--18:00),周末双休; 2.入职即购买五险一金; 3.免费午餐、出差补贴、包住宿; 4. 员工团建活动等; 5. 员工每年免费体检; 6.享受带薪年假; 7.法定假期(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等); 8.绩效奖金、提成奖金、年终奖金; 9.平台发展空间大,员工可横向、纵向发展。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,其他,电商 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 作为我们的销售经理,你将负责公司产品的销售工作,包括制定销售计划和策略,开发客户关系,促进销售增长等。以下是职位的主要职责: 1. 制定并执行销售计划和策略,确保实现销售目标。 2. 开发客户关系,包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供解决方案等。 3. 了解行业趋势和竞争对手动态,并采取相应措施应对市场变化。 4. 建立和维护与客户的长期合作关系,以确保客户的满意度并促进销售增长。 5. 监督销售团队,并为他们提供培训和支持,以确保他们能够有效地销售产品。 6. 评估销售业绩,并提供反馈和建议,以改进销售策略和计划。 7. 参与公司销售预算的制定和执行,并确保销售预算的合理性和有效性。 8. 与公司其他部门合作,以确保公司的整体销售目标得到实现。 职位要求: 1.专业不限 2. 有销售经理经验,有成功的销售业绩和团队管理经验。 3. 熟悉互联网销售、社交媒体和数字化营销渠道,具有相关知识和技能。 4. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地与客户沟通和协调。 5. 具备数据分析和处理能力,能够对销售数据进行分析和优化。 6. 具有团队管理经验,能够有效地领导和激励销售团队。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险等。 2. 提供专业的培训和发展机会,以支持职业发展。 3.  提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工持续学习和成长。
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