• 25k-30k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定人力资源职能战略,有效推动公司战略目标实现; 2、统筹公司人力资源管理体系、制度、组织机构、部门职能、岗位配置、人员结构等工作; 3、为公司业务发展输送关键人才,包括外聘或培育公司发展所需的中高端岗位人才,完善人才储备和梯队建设; 4、负责向高层提供有关人力资源战略、组织建设、人才发展等方面的专项方案,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、提升公司绩效、薪酬与激励机制体系建设; 6、统筹人力资源系统的团队建设,如部门员工的管理、指导、培训及评估等; 7、开展公司企业文化建设,将企业文化逐步打造为公司的人才与业务竞争力。 任职要求: 1、50周岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业; 2、10年以上人力资源从业经验,3年及以上大中型企业或集团公司全盘工作经历; 3、能够通过人力资源管理有效的支持公司战略实现,具有丰富的组织及业务变革管理的实战经验; 4、较强的高端核心岗位寻**、人才培育与发展等专业能力; 5、优秀的领导及协调能力,优秀的对上沟通与执行能力,优秀的统筹、分析和解决实际问题能力; 6、自燃型个性,思路清晰、业务导向思维,务实,能承担高负荷的工作,有很强的创新能力和开拓精神。 职位福利:五险一金、周末双休、班车/交补、免费自助餐、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    **岗位名称:农资销售区域经理** **岗位职责:** 1. 负责公司农资产品在指定区域内的销售及市场拓展工作。 2. 根据公司销售战略,制定并执行区域销售计划,完成销售目标。 3. 负责区域内客户关系的建立、维护及拓展,提升客户满意度。 4. 定期收集市场信息,分析市场动态,为公司决策提供数据支持。 5. 负责区域内销售团队的培训和管理工作,提升团队整体销售能力。 **任职要求:** 1. 大专及以上学历,农业、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 至少1年以上农资销售经验,熟悉农资市场及行业动态。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立维护和开发区域市场。 4. 具备较强的市场分析和判断能力,能够根据市场变化调整销售策略。 5. 能够适应短期出差,具备较强的抗压能力。 6. 具备一定的谈判技巧,能够处理客户投诉和纠纷。 **岗位职责详细描述:** 1. **销售管理:**  - 制定区域销售计划,分解销售目标,确保团队完成销售任务。 - 跟踪销售进度,对销售数据进行统计分析,及时调整销售策略。 2. **客户关系维护:** - 定期与客户进行沟通,了解客户需求,提供专业的产品咨询和建议。 - 建立良好的客户关系,提升客户满意度,确保客户忠诚度。 3. **市场拓展:** - 寻找并开发新的销售渠道,拓展市场覆盖范围。 - 参与市场活动,提升公司品牌知名度和产品竞争力。 4. **团队管理:** - 负责区域内销售团队的招聘、培训和考核工作。 - 搭建高效的销售团队,提升团队整体销售能力和执行力。 5. **市场分析:** - 定期收集并分析市场信息,了解竞争对手动态,为公司的市场策略提供依据。 - 根据市场变化,及时调整销售策略,确保销售目标的实现。 **薪资待遇:** 1. 薪资结构:基本工资+提成+奖金。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作地点:**  [具体城市或地区] **简历投递:** [公司邮箱或招聘网站链接] 我们期待您的加入,共同推动公司农资业务的发展!
  • 8k-9k 经验1年以下 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    工作地点:我国某城市 公司介绍: 我们是一家专注于某行业的领先企业,致力于为客户提供优质的产品和服务。公司成立于某年,经过多年的稳健发展和不断创新,已经在业内树立了良好的口碑。我们重视人才的培养和发展,为员工提供广阔的发展空间和竞争力的薪酬福利。 岗位职责: 1. 负责公司日常财务管理工作,包括资金管理、成本核算、财务报表编制等; 2. 协助制定公司财务预算、成本控制及分析,为公司决策提供财务数据支持; 3. 负责公司税务申报、发票管理等税务事务; 4. 协助完成公司内部审计、风险控制等相关工作; 5. 配合完成与外部金融机构、会计师事务所等相关部门的联系和沟通; 6. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2. 具备2年以上财务工作经验,熟悉企业财务管理流程; 3. 熟练掌握财务软件和办公软件,具备良好的数据处理和分析能力; 4. 具备良好的沟通协调能力,能够与公司内外部相关部门有效沟通; 5. 具备较强的责任心和职业道德,工作细致严谨,能承受一定的工作压力; 6. 持有会计从业资格证、会计师职称者优先考虑。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和五险一金; 2. 完善的培训体系和职业发展通道; 3. 丰富的团队建设和员工活动; 4. 舒适的办公环境和人性化的管理。 有意者请将简历发送至邮箱:*******************
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    课程顾问主要负责为教育机构的课程进行推广和销售,并为客户提供专业的课程咨询服务。以下是课程顾问的岗位职责: 一、客户开发与维护 1. 通过各种渠道(如电话销售、网络推广、线下活动等)积极寻找潜在客户,建立客户资源库。 • 例如,利用社交媒体平台发布课程信息和优惠活动,吸引潜在客户的关注;参加教育展会,与潜在客户面对面交流,了解他们的需求并介绍机构的课程优势。 2. 定期与潜在客户进行沟通和跟进,了解他们的需求变化,提供个性化的课程解决方案。 • 如根据客户的孩子年龄、学习情况和兴趣爱好,推荐适合的课程套餐;对于犹豫不决的客户,通过分享成功案例和学员的学习成果,增强他们的信心。 3. 维护现有客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 • 定期回访已报名的客户,了解他们对课程的反馈和建议,及时解决客户的问题;在重要节日或客户生日时,送上祝福和小礼物,增强客户的情感联系。 二、课程咨询与销售 1. 了解机构的各类课程体系、教学方法和特色,为客户提供专业的课程咨询服务。 • 例如,熟悉不同课程的教学目标、适用人群和教学内容,能够准确地回答客户的问题;向客户介绍机构的师资力量、教学设施和教学成果,展示机构的实力和优势。 2. 根据客户的需求和情况,制定个性化的课程规划和学习方案。 • 如针对学生的学习薄弱环节,推荐相应的辅导课程;根据客户的时间安排,为他们制定合理的课程时间表。 3. 引导客户完成课程报名手续,确保销售目标的达成。 • 协助客户填写报名表格,办理缴费手续;解答客户关于课程费用、退费政策等方面的疑问,消除他们的顾虑。 三、市场调研与反馈 1. 关注教育市场动态和竞争对手情况,收集相关信息并进行分析。 • 定期了解同行业其他机构的课程设置、价格策略和促销活动,为机构的课程优化和市场推广提供参考;关注教育政策的变化和行业发展趋势,及时调整销售策略。 2. 收集客户反馈意见,为课程改进和服务提升提供建议。 • 通过问卷调查、电话回访等方式收集客户对课程内容、教学质量、服务态度等方面的意见和建议;将客户的反馈及时传达给教学部门和管理层,推动机构不断改进和完善。 四、团队协作与沟通 1. 与教学部门、市场部门等密切合作,共同推动机构的发展。 • 与教学部门沟通客户的需求和反馈,协助教师改进教学方法和内容;配合市场部门开展促销活动,提供客户资源和销售支持。 2. 参加团队培训和学习活动,不断提升自身的业务能力和综合素质。 • 学习最新的教育理念和销售技巧,提高课程咨询和销售水平;与同事分享经验和心得,共同进步。 3. 完成上级领导交办的其他工作任务。 • 如协助组织家长会、学员活动等,为机构的品牌建设和客户满意度提升做出贡献。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    拼多多店铺运营岗位JD 职位名称:拼多多店铺运营 职位类型:全职 工作地点:不限 薪资范围:面议 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责拼多多店铺的整体运营策略制定、执行与优化,确保店铺销售目标的达成; 2. 负责拼多多店铺的日常维护与管理,包括商品上下架、价格调整、库存管理等; 3. 负责拼多多店铺的推广与营销活动策划,提高店铺曝光度、点击率和转化率; 4. 负责收集、分析拼多多平台的运营数据,定期制定运营报告,优化运营策略; 5. 负责与拼多多平台小二保持良好沟通,争取各类资源,提高店铺在平台的竞争力; 6. 负责跟进客户订单,处理客户投诉与售后问题,提高客户满意度; 7. 负责团队协作与跨部门沟通,确保店铺运营与公司整体战略保持一致。 任职要求: 1. 大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先; 2. 至少1年以上拼多多店铺运营经验,熟悉拼多多平台规则与运营策略; 3. 具备较强的数据分析和运营策略制定能力,能根据数据反馈优化运营策略; 4. 具备良好的沟通与团队协作能力,能承受工作压力,适应电商行业的工作节奏; 5. 熟悉拼多多推广工具(如:多多客、推广宝等)的使用,有成功推广案例者优先; 6. 有较强的执行力,能独立解决问题,具备一定的抗压能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力及业绩进行调整; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期; 3. 提供完善的培训体系,为员工提供良好的职业发展空间; 4. 团队氛围融洽,定期举办团队建设活动,丰富员工**生活; 5. 提供社保、公积金等福利待遇,为员工提供全面的保障。 应聘方式: 有意
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责基于Openstack产品和其配套工具的需求管理、方案设计、集成测试、性能优化等工作; 负责云平台的建设、扩容、运维、运营,并提供良好的技术支持服务;· 负责突发事件管理,问题处理跟踪与管理、稳定性保障,保障整体产品SLA;· 参与产品技术方案、使用手册、培训文档等材料编写,开展内外部客户培训等工作;· 完成领导交代的其他工作; 任职资格. ***本科及以上学历;· 熟悉Linux等主流操作系统,能够快速处理系统常见问题。 至少熟悉一门脚本语语言; 对Openstack架构、技术体系了解,熟悉nova、cinder、neutromceilometer、glance、ironic等组件的工作原理; 对etcd、rabbitmq、kafka、mysql等主流中间件有维护和优化经验; 熟悉Kubernetes/Docker/Openstack等主流云原生技术,掌握存储、网络、监控日志、告警等周边组件,有云原生平台研发、建设、运维、运营经验者优先;· 抗压能力强,对工作有责任心,有自驱力,积极乐观;学习能力强,逻辑清晰,思路开阔,具有良好的管理.沟通.协调能力和团队合作精神;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责基于Openstack产品和其配套工具的需求管理、方案设计、集成测试、性能优化等工作; 负责云平台的建设、扩容、运维、运营,并提供良好的技术支持服务;· 负责突发事件管理,问题处理跟踪与管理、稳定性保障,保障整体产品SLA;· 参与产品技术方案、使用手册、培训文档等材料编写,开展内外部客户培训等工作;· 完成领导交代的其他工作; 任职资格. ***本科及以上学历;· 熟悉Linux等主流操作系统,能够快速处理系统常见问题。 至少熟悉一门脚本语语言; 对Openstack架构、技术体系了解,熟悉nova、cinder、neutromceilometer、glance、ironic等组件的工作原理; 对etcd、rabbitmq、kafka、mysql等主流中间件有维护和优化经验; 熟悉Kubernetes/Docker/Openstack等主流云原生技术,掌握存储、网络、监控日志、告警等周边组件,有云原生平台研发、建设、运维、运营经验者优先;· 抗压能力强,对工作有责任心,有自驱力,积极乐观;学习能力强,逻辑清晰,思路开阔,具有良好的管理.沟通.协调能力和团队合作精神;
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 少于15人
    工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:周结 工作内容:由公司直接提供文章素材进行编辑排版,主要负责公司旗下网站各大栏目文章内容的编辑修改、排版校对及发布更新工作,文章内容以财经、娱乐、科普、故事类范文为主,内容不需要个人原创写作输出,工作操作简单,易上手。 工作对象:时间自由的在校大学生、在家带娃的宝爸宝妈、弹性工作的上班族、在家待业的好青年,都合适; 工作方式:不需要到公司坐班,没有地域的限制,工作时间自由安排; 薪酬待遇:薪酬周结,每周四周工资发放,逢节假日则顺延。 感兴趣的朋友可投递简历报名咨询,也可以直接加微信联系沟通。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1. 负责日常销售订单的处理、跟进和售后服务,确保客户满意度; 2. 协助销售团队处理日常事务,包括报价、合同签订、回款跟进等; 3. 维护客户关系,及时了解客户需求,提高客户满意度; 4. 协调与其他部门的沟通,确保业务流程的顺畅进行; 5. 完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1. 高中及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 具备一定的销售内勤工作经验,熟悉销售流程和售后服务流程; 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文字处理能力; 4. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识; 5. 工作认真细致,责任心强,具有团队合作精神。 薪资待遇: 1. 薪酬待遇:月薪+月度奖金; 2. 福利待遇:节日福利、员工培训等。 公司简介: 公司是一家专业从事轮胎批发行业的企业,致力于为客户提供优质的产品和服务。公司拥有一支高素质的团队,注重人才培养和团队建设。公司文化氛围轻松活泼,为员工提供良好的工作环境和发展空间。
  • 6k-9k 经验不限 / 硕士
    教育|培训 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、专业课程的讲授,指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设; 4、担任责任班导师; 5、完成学校规定的教学和科研工作量; 6、完成学校规定的其他工作。 一、 招聘条件 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历(海外学历学位须出具教育部认证报告),并于2023年7月31日前取得***、***,本科、硕士所学专业一致或相近,本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才,具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 职位福利:固定工资、课时费、年绩效奖金、学历津贴、职称津贴、校龄津贴、带班津贴、餐补、节日福利、热费补贴、其他津贴、五险一金、带薪寒暑假、弹性工作、餐补、年轻化团队、福利待遇好,环境氛围好,双休
  • 6k-9k 经验不限 / 硕士
    教育|培训 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、专业课程的讲授,指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设; 4、担任责任班导师; 5、完成学校规定的教学和科研工作量; 6、完成学校规定的其他工作。 一、任职要求: 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历(海外学历学位须出具教育部认证报告),并于2023年7月31日前取得***、***,本科、硕士所学专业一致或相近,本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才,具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 职位福利:固定工资、课时费、年绩效奖金、学历津贴、职称津贴、校龄津贴、带班津贴、餐补、节日福利、热费补贴、其他津贴、五险一金、带薪寒暑假、弹性工作、餐补、年轻化团队 职位亮点:福利待遇好,环境氛围好
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责律所抖音账号以及网站的运营、宣传推广 2. 负责公众号文案的写作 3. 负责所内日常的拍摄工作 1. 完成领导安排的临时性工作 任职要求: 1. 有新媒体运营相关经验,本科以上学历 2. 熟悉PS平面设计,有美感,会拍视频,会剪辑 3. 有相关文案写作能力,擅长文案的编辑,逻辑清晰,文字功底厚 4. 熟悉抖音等宣传平台的推广方式,并能灵活运用 5. 性格活泼开朗,具有亲和力,有较强的工作责任心 福利待遇: 1. 底薪4000,入职缴纳五险 2. 节假日福利
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    作为外贸业务员,你将负责公司产品的出口业务,包括市场开发、客户维护和销售。你将与来自世界各地的客户进行沟通,了解他们的需求和反馈,并为公司开发新的业务机会。你需要具备良好的沟通能力、业务拓展能力和销售技巧,以确保实现公司的业务目标。 职位要求: 1年以上外贸业务经验,熟悉国际贸易流程和相关规定; 熟悉外贸业务相关工具和资源,如阿里巴巴、全球资源等网站; 具备良好的沟通技巧和业务拓展能力,能够独立开展业务; 具备良好的销售技巧和业务处理能力,能够独立处理客户订单; 具备良好的英语听说读写能力,能够与国际客户进行有效的沟通。 福利待遇: 竞争力的薪资待遇,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资调整; 完善的培训体系和职业晋升机会,帮助不断提升个人能力和业务水平; 提供必要的业务招待、通讯和差旅费用报销。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    硬件,广告营销,其他 / 上市公司 / 50-150人
    传媒新闻等相关专业或从事过文案编辑、视频剪辑类工作,可接收出差 岗位职责: 集团公众号、网站日常更新;短视频拍摄剪辑发布(抖音、视频号等平台);配合市场部出差进行展会布置及拍摄工作; 完成领导交给的相关工作。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责网络安全/云计算产品的销售工作,根据团队分配完成销售指标; 2、深度挖掘区域目标客户需求,并做好竞品分析; 3、在区域市场中建立深度客户关系,建立标杆客户; 4、负责区域渠道建设和管理工作,搭建成熟的渠道体系; 5、负责建立区域市场品牌影响力 任职要求: 1、大学本科及以上学历;三年以上行业经验。 2、熟悉GB20984/GB31509、等保、ISO27001/CCIE等安全标准,熟悉风险评估、安全规划、等保测评、安全加固、渗透测试、ISMS体系咨询;  3、能独立承担安全咨询服务项目的售前工作,具备2年以上安全咨询服务相关工作经验;  4、具有良好的沟通、表达、总结归纳、文档撰写、PPT宣讲能力;  5、参与过网络安全行业某个产品从无到有的研发或销售过程。 6、具备优秀的工作态度,服从上级领导安排的工作和学习事项。