岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度落地并实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况， 合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。 职位要求： 1、五年以上千人规模型企业的人力资源管理工作分经验； 2、三年以上人资经理履职经验，最少精通人资两个模块； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑； 4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：我国某城市 招聘人数：1-2 人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施和推进；  2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；  3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理，保证招聘信息的准确性和有效性；  4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作；  5. 负责招聘数据的整理和分析，定期提交招聘报告，为公司招聘工作提供决策支持；  6. 建立和完善公司人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的招聘工作储备人才；  7. 负责与相关部门沟通，协助解决招聘过程中的问题，确保招聘工作的顺利进行；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，应届生优秀亦可 2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力；  4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****；  2. 五险一金，带薪年假；  3. 提供丰富的培训机会，助力职业发展；  4. 定期团建活动，良好的团队氛围；  5. 广阔的职业发展空间。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘或销售相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

【岗位职责】 制定项目进度、成本、质量和人力资源等计划，组织召开项目内外部启动会； 组织项目成员进行需求调研，准确理解客户需求，规避潜在技术风险； 根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制，及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等问题，及时规避各种风险，以保证项目进度和质量； 指导项目团队成员进行软件开发和设计工作，满足客户的定制化需求； 负责建立项目团队，培养团队成员的项目实施能力，通过有效的沟通与交流进行团队管理。 【岗位要求】 学历专业：本科及以上学历，计算机专业及相关专业优先； 出差要求：可接受全国范围内出差； 工作年限及经验：有三年以上MES、LIMS、ERP等项目管理工作经验；流程化工行业从业经验优先； 岗位技能： 具有良好的项目管理知识背景，熟练掌握项目管理软件的使用； 掌握软件工程理论以及流行的软件开发过程，精通办公软件； 具有良好的综合分析能力以及语言、文字组织能力，善于与人沟通； 具有较强的事业心和团队协作精神，能承受较大的工作压力和长期出差； 具有信息产业部项目经理资质认证或PMP资格认证者优先。 岗位需求人数：3人。 【薪酬福利】 作息时间：7.5H/天，大小休，国家法定节假日休息； 公司福利：免费营养工作餐，免费单身宿舍，五险一金，高温取暖补贴，出差补贴，话费补贴，工龄补贴，生日福利，节假日礼品，团建旅游活动，专业培训，良好的晋升机制； 岗位薪资：职级底薪7K-12K元/月+出差补贴+项目奖金等；

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

【岗位职责】  制定项目进度、成本、质量和人力资源等计划，组织召开项目内外部启动会；  组织项目成员进行需求调研，准确理解客户需求，规避潜在技术风险；  根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制，及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等问题，及时规避各种风险，以保证项目进度和质量；  指导项目团队成员进行软件开发和设计工作，满足客户的定制化需求；  负责建立项目团队，培养团队成员的项目实施能力，通过有效的沟通与交流进行团队管理。 【岗位要求】  学历专业：本科及以上学历，计算机专业及相关专业优先；  出差要求：可接受全国范围内出差；  工作年限及经验：有三年以上MES、LIMS、ERP等项目管理工作经验；流程化工行业从业经验优先；  岗位技能：  具有良好的项目管理知识背景，熟练掌握项目管理软件的使用；  掌握软件工程理论以及流行的软件开发过程，精通办公软件；  具有良好的综合分析能力以及语言、文字组织能力，善于与人沟通；  具有较强的事业心和团队协作精神，能承受较大的工作压力和长期出差；  具有信息产业部项目经理资质认证或PMP资格认证者优先。

1. 负责企微社群项目交付与管理。 2. 制定企微社群运营策略和计划，定期策划并执行各类线上线下社群活动，增强用户粘性与提升活跃度，复购率。 3. 持续挖掘用户需求，收集用户意见和建议，为产品优化和服务改进提供依据。 4. 审核与管理社群内容的规划、撰写和发布，确保内容优质且具有吸引力。 5. 建立企微社群运营数据监测体系，分析社群运营数据，根据数据结果进行策略调整和优化。 6. 对社群用户进行分层管理，针对不同层次用户制定相应的运营方案。 7.团队管理及培养，搭建梯度团队。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 以品类增长为目标，能够根据业务的经营形态的不同，维护和搭建统一的标准库 2. 根据业务策略和商品策略，调整和优化商品建品流程和效率。通过数据表现，场景复现等方式，发现影响效率和准确率的问题，及时做好优化方案输出。 3. 制定和维护机审策略输出，协同商品策略产品提高机审的覆盖率和准确率。对于内部作业的流程进行整理，利用系统工具提升协作效率。 4. 能够根据用户需求信号来反向完善商品的基础信息 岗位基本需求 1. 有商品管理工作经验，对商品底层结构有基础了解，具备深入了解行业和品类特征能力。 2. 具备项目管理能力，可以根据项目状况运营业务规则、指标、流程梳理，并与产研协作，推进能力构建、校验和迭代。 3. 有一定的数据敏感度和数据分析能力，可以依据数据分析产品效能。 4. 有良好的文字、语言表达能力并善于跨部门沟通和协调资源能力 岗位亮点 岗位需要针对美团的所有供给类型做统一设计规划，从而实现运营的可比可控，挑战度高

岗位要求： 1、18-60岁，男女不限，学历不限； 2、会使用智能手机，会用电子地图及导航； 3、自备电瓶车或摩托车。 岗位职责： 1、负责外卖取送，系统自动派单； 2、吃苦耐劳，执行力强，有责任心； 3、时间观念强，服从公司安排； 4、具有客户服务意识、为人随和可亲，沟通能力好，做事积极主动

职位概要：协助销售大客户经理完成日常销售线索的挖掘、机会的跟进及相关的招投标工作。 重点工作内容: 1通过电话、微信、网络或者其他渠道开发有效客户，挖掘销售线索，跟进重点销售机会。 2协助销售经理完成相关项目招投标平台注册、报名、标书制作等投标工作。 3客户的商务接待及重点客户的回访跟进工作。 4意向比较明确的客户，出差现场拜访洽谈 任职资格: 学历要求（学历专业要求）:大专及以上 工作经验（工作年限、行业要求）: 矿山地测采相关专业及有矿山行业从业经验者优先考虑，一年以上相关经验 技能要求（包括软硬件使用要求）:熟练使用办公软件有标书制作能力 胜任力要求（软技能要求）: 1、矿山地测采相关专业及有矿山行业从业经验者优先考虑； 2、思维敏捷，善于沟通、表达能力强，良好的交际能力和团队精神； 3、较强的分析能力、商务洽谈能力和独立工作能力； 4、形象好气质佳，有亲合力； 5、大专以上学历

任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

岗位职责 1.主导业务技术改造类项目的系统分析、设计和优化工作，承担核心功能、公共核心模块、系统性能优化的代码编写。 2.参与团队开发人员code review工作，并能提供系统性能优化、安全性建议。 3.参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等。 任职要求 1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业； 2、精通Java语言，至少3年以上Java/J2EE开发经验，熟悉各种常用设计模式； 3、熟悉微服务系统架构设计，有独立设计过某业务系统的经验； 4、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力； 5、有大数据量、高并发系统构建和优化经验者优先考虑； 6、需要在客户现场协同办公；

负责日常销售相关活动，制定和实施销售策略，开发客户，管理客户关系，并实现销售目标。 希望候选人具备： -［T销售、B2B销售或技术解决方案销售经验 -优秀的沟通和谈判技巧 - 强大的解决问题能力和战略思维 - 能够在快节奏的环境中工作并按时完成任务 - 有达成或超额完成销售目标的记录 -商业管理、销售、市场营销、软件工程或相关领域的学士学位 - 良好英文沟通能力，适应英文工作环境 *该岗位主要为远程工作模式，以结果输出为主要评估

【京东集团】JAVA开发 BASE北京总部 【流程飞快，感兴趣的可以私信我】 招聘职级：T7，工作年限2年以上。 团队介绍： 用户增长一直是互联网公司最核心的诉求，也是最能影响公司财报的关键因素。 在对用户争夺进入白热化的时期, 京东用户增长团队正承担这捍卫零售主版块增长以及赋能集团创新板块增长的重要使命，我们将在最贴近用户的前线战场，用持续的技术创新来驱动京东零售的稳步前行。 工作内容： 我们正在建设完整的用户增长能力, 基于用户全生命周期，为用户构建最佳价值体验路径，以及交易助推能力，促进京东零售用户增长。 岗位职责： 1、参与用户增长策略、站内投放、商品推荐等系统架构，以及模块设计、开发、维护工作； 2、负责用户增长投放引擎、用户干预策略能力建设； 3、参与互动&权益类需求讨论，制定合理的技术方案，根据需求进行开发，保障开发质量和交付时效； 任职资格： 1、**本科及以上学历，2年以上java实际项目开发经验；有扎实的Java基础，多线程、高并发开发经验； 2、熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架；熟悉设计原则、设计模式。 3、拥有JVM调优、用增、推荐系统领域经验者优先。 4、有较好的综合素质；善于思考，能独立分析和解决问题。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。