岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度落地并实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况， 合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。 职位要求： 1、五年以上千人规模型企业的人力资源管理工作分经验； 2、三年以上人资经理履职经验，最少精通人资两个模块； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑； 4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：我国某城市 招聘人数：1-2 人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施和推进；  2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；  3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理，保证招聘信息的准确性和有效性；  4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作；  5. 负责招聘数据的整理和分析，定期提交招聘报告，为公司招聘工作提供决策支持；  6. 建立和完善公司人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的招聘工作储备人才；  7. 负责与相关部门沟通，协助解决招聘过程中的问题，确保招聘工作的顺利进行；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，应届生优秀亦可 2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力；  4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****；  2. 五险一金，带薪年假；  3. 提供丰富的培训机会，助力职业发展；  4. 定期团建活动，良好的团队氛围；  5. 广阔的职业发展空间。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘或销售相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

【岗位职责】 制定项目进度、成本、质量和人力资源等计划，组织召开项目内外部启动会； 组织项目成员进行需求调研，准确理解客户需求，规避潜在技术风险； 根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制，及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等问题，及时规避各种风险，以保证项目进度和质量； 指导项目团队成员进行软件开发和设计工作，满足客户的定制化需求； 负责建立项目团队，培养团队成员的项目实施能力，通过有效的沟通与交流进行团队管理。 【岗位要求】 学历专业：本科及以上学历，计算机专业及相关专业优先； 出差要求：可接受全国范围内出差； 工作年限及经验：有三年以上MES、LIMS、ERP等项目管理工作经验；流程化工行业从业经验优先； 岗位技能： 具有良好的项目管理知识背景，熟练掌握项目管理软件的使用； 掌握软件工程理论以及流行的软件开发过程，精通办公软件； 具有良好的综合分析能力以及语言、文字组织能力，善于与人沟通； 具有较强的事业心和团队协作精神，能承受较大的工作压力和长期出差； 具有信息产业部项目经理资质认证或PMP资格认证者优先。 岗位需求人数：3人。 【薪酬福利】 作息时间：7.5H/天，大小休，国家法定节假日休息； 公司福利：免费营养工作餐，免费单身宿舍，五险一金，高温取暖补贴，出差补贴，话费补贴，工龄补贴，生日福利，节假日礼品，团建旅游活动，专业培训，良好的晋升机制； 岗位薪资：职级底薪7K-12K元/月+出差补贴+项目奖金等；

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

【岗位职责】  制定项目进度、成本、质量和人力资源等计划，组织召开项目内外部启动会；  组织项目成员进行需求调研，准确理解客户需求，规避潜在技术风险；  根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制，及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等问题，及时规避各种风险，以保证项目进度和质量；  指导项目团队成员进行软件开发和设计工作，满足客户的定制化需求；  负责建立项目团队，培养团队成员的项目实施能力，通过有效的沟通与交流进行团队管理。 【岗位要求】  学历专业：本科及以上学历，计算机专业及相关专业优先；  出差要求：可接受全国范围内出差；  工作年限及经验：有三年以上MES、LIMS、ERP等项目管理工作经验；流程化工行业从业经验优先；  岗位技能：  具有良好的项目管理知识背景，熟练掌握项目管理软件的使用；  掌握软件工程理论以及流行的软件开发过程，精通办公软件；  具有良好的综合分析能力以及语言、文字组织能力，善于与人沟通；  具有较强的事业心和团队协作精神，能承受较大的工作压力和长期出差；  具有信息产业部项目经理资质认证或PMP资格认证者优先。

大专以上学历，35周岁以下，无犯罪记录，会办公软件 交五险，单休，有饭补，每年4000过节费，高温费都有

职位职责： 1、完成日常性、突发性舆情汇报工作，实时监控、跟踪舆情、出具有参考价值的舆情分析报告等； 2、了解媒体和各互联网平台的运行机制，能够迅速学习、不断完善舆情判断方法、判断标准； 3、对行业及相关国家政策有一定了解，对事情有自己的观察，有较为准确的判断； 4、有一定资源可获取专家意见并不断改进、更新舆情工作。 职位要求： 1、细心严谨、有好奇心、有判断力，擅长信息收集，数据处理，撰写过行业研究报告或发表过相关文章； 2、5年以上PR工作经验，熟悉舆情理论和研究方法，研究能力强，善于查找深层原因； 3、沟通能力强，善于发现和收集潜在问题； 4、有媒体或舆情分析工作经验者优先； 5、英语可作为工作语言者优先。

岗位职责: 1.依据分解的部门销售任务，根据平台的特性制定销售计划，完成销售指标; 2.负责平台日常运营维护，包括与各部门的良好沟通、站外合作渠道、商品管理、活动计划及实施等; 3.分析竞争对手产品，日常及大促活动的收集，发现自身平台问题并分析原因，提出改善建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历，在医疗行业/电商/销售行业有至少3年经验，有过健康饮食相关工作或资源的优先; 2.目标感清晰，方向把握明确，熟悉互联网，了解网购用户习惯，对于数据敏感，且在运营上有自己的思考和方法论; 3.具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场洞察力，善于分析总结; 4.有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。

工作职责： 1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程； 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况，做好存货与固定资产盘点工作； 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用，及时在财务系统进行账务处理，及时出具财务月度报表； 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析，并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，同时提出改进方案； 6、根据公司经营计划，组织编制餐厅月度、季度、年度预算，并制定预算控制标准； 7、负责监控和预测餐厅现金流情况，保证餐厅现金流状况健康。 能力要求： 1、学历：本科及以上财务相关专业； 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验； 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识； 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规，熟悉国内与国际会计准则； 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制，具有较强的各项财务报表的分析能力； 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件； 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

任职要求： 1、3年以上web前端开发经验，参与过中型以上项目开发。 2、熟悉前端开发技术，掌握React/Vue/Angular等一种以上前端开发框架。 3、具备Web安全意识，熟悉常见Web安全问题及防御措施。 4、代码编写规范，责任心强，团队合作良好，能承受一定工作压力。 岗位职责： react前端开发为主

工作职责 1、负责产品规划与落地：运用数字化技术，在内控场景，结合业务需求完成产品规划与设计，协调开发、测试团队，确保产品保质保量按时落地； 2、负责产品赋能与推广：总结出产品价值、策略，面向集团、BU推广、赋能；了解用户反馈，分析用户使用情况，实现产品功能优化、保障产品推广使用效果； 3、负责产品运维：运营维护产品，统筹需求迭代，管理产品投产。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机等相关专业； 2、有良好的沟通表达能力，有结构化思维，具备独立分析解决问题的能力； 3、擅长归纳总结，具备快速学习的能力，有优秀的团队协作意识； 4、有风险管理或投资基础知识积累的优先。

工作职责: 1、负责商户侧商业化产品迭代，深入理解业务目标，推动产品方案快速落地； 2、对产品进行结果跟踪，关注产品的数据表现，并形成迭代闭环； 3、协同市场和运营团队，推动产品的渗透； 任职资格: 1、3年以上互联网产品经理经验，具有SaaS产品或商业化产品经验者优先； 2、具有良好的产品设计能力，关注用户体验； 3、具备强烈的自我驱动能力，能够主动寻找并解决问题； 4、优秀的跨部门推动能力，能够有效地协调各方资源，推动项目进展； 5、良好的时间管理能力，能够在有限的时间内高效地完成任务； 6、基础运营分析技巧，能够通过数据分析发现问题，优化产品功能； 7、具有强烈的Owner意识，能够主动承担责任，积极解决问题。

岗位职责： 1、负责游戏或广告行业中 AI、知识图谱和大数据相关工作，保障相关技术在业务中的有效应用； 2、针对金融风控、用户社交关系挖掘、图像语音文本识别、知识图谱、用户特征挖掘、用户游戏技能识别等机器学习课题进行求解，同时开展实时数据分析建模工作，推动业务发展； 3、推进机器学习平台框架建设，完善平台功能，提高平台性能，为机器学习任务提供稳定支持； 4、跟踪 AI 领域最新发展动态，并将先进技术应用到业务中，提升业务的智能化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机视觉、电子信息工程等相关专业，具备 8 年以上算法研发经验； 2、对机器学习或数据挖掘方向有深入理解，在强化学习、计算机视觉、自然语言处理等方向有一定研究基础或实际项目经验； 3、熟悉 Java、Python、C++ 中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术，善于学习和应用业界先进技术解决实际策略类问题； 4、熟悉 TensorFlow、caffe 等各种主流的深度学习框架，有模型开发、训练、调参、嵌入式移植等经验； 5、学习能力强，对新技术保持持续兴趣，具备很强的应用实践能力。对解决挑战性问题充满激情，责任心和主动性强，能良好沟通协作。 品质要求：为人忠诚正直诚实，有良好的职业素养。