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公司直招6人 有车无车均可 无车公司提供车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。车辆24小时归司机自己保管。 [工作内容] 岗位职责:负责接送乘客,免费开通车主账号,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户。 [工作时间]:自行安排无限制可全职也可兼职! [福利待遇] 平台每公里两元,每天平台派十万单以上。全职司机每天收入流水保底420以上。 兼职司机每小时收入大概在40-50左右。 综合月收入8000-20000。多劳多得 免费培训,包教包会。 有保底!有保底!有保底!重要的事情说三遍! [职位要求] 1、年龄21-60岁,男女不限,身体健康。 2、近3个记分周期内未扣满十二分 3、无犯罪、酒驾、吸D记录
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招聘网约车司机 【薪资待遇】 每日薪酬300+,多劳多得,上不封顶,时间自由,免费培训,多重奖励补贴,综合月收入10000+ 【职位要求】 1.男女不限,身体健康 2.驾龄超过3年 3.近3个记分周期内未扣满12分 4.无犯罪、酒驾、吸毒记录 5.有车无车均可,无车公司可提供车辆,保险、维护、年审费用全由公司承担。 6.和滴滴签署合同,有效期为半年、一年、三年。时间灵活,也可提前解约。 生命不息,奋斗不止,回报和努力成正比,在这个平台你可以施展你的抱负,平凡的点滴铸就不凡的人生,只要你向上、拼搏,就来加入我们吧!
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招聘网约车司机地推 【工作内容】 招聘网约车司机新用户,司机完成5单即可提成,全平台提成最高,努力干月入过万不是问题。
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诚聘带车司机,当天上道运营。 1.工作时间自由灵活,上线即接单,下线即休息,可专职可临时,您的时间您做主! 2.让您没有压力 3.订单量大供不应求!只要您想做,可以24小时赚钱不休息! 4.收入高!月入过万很轻松!(平均收入 12000-15000) 司机要求: 1.无重大交通事故。 2.驾驶证c1或以上。 3.自动挡及手动挡车辆驾驶技术娴熟。 4.懂基本接待礼仪,责任心强。
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招聘网约车司机 可自带车 不限车龄 驾龄 时间地点自由 兼职全职均可 多劳多得 一单一结 收入稳定
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吃苦耐劳日收入500+打打酱油日收入300+ 无车辆要求·无年限要求·无驾龄要求 时间自由 可兼职可
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中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月,其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司,2013年12月,中国信达在香港联合交易所主板上市(股票代码01359.HK),公司主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务,其中不良资产经营是公司核心业务。目前,中国信达设有33家分公司(包括合肥后援基地管理中心),在内地和香港拥有9家从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司(以下简称“中国信达黑龙江分公司”)是中国信达在黑龙江省设立的分支机构,根据业务发展需要,现公开招聘专业人才若干名,工作地点在黑龙江省哈尔滨市。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及应聘条件 (一)业务拓展岗 招聘方式:校园招聘、社会招聘 岗位描述: 从事不良资产收购、处置及经营管理工作;参与开拓客户资源,维护客户关系,深挖客户价值;开展项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作,能够有效识别和防范投融资风险;综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务;其他综合性工作。 应聘条件: 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 (1)具备从事金融行业意愿,具有国内外院校研究生及以上学历,经济、金融、财会、法律、保险、投资、财政、统计、税收、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业; (2)具备较强的语言表达和文字写作能力,具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力; (3)具有良好的学习和研究分析能力,较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识,能够胜任出差、加班等岗位工作需要; (4)遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为; (5)身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业,且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明;具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁,具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历,具有独立运作项目的经验,具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力;具备相关执业资格者优先。 (二)法律事务岗 招聘方式:校园招聘、社会招聘 岗位描述: 负责公司诉讼及非诉法律事务工作,为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障;参与项目方案的审核,撰写项目法律意见书;审核法律文件及法律文书;协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题;提供法律咨询服务;参与律师选聘及考核评价;其他综合性工作。 应聘条件: 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 (1)具有国内外院校研究生及以上学历,法学相关专业毕业; (2)熟悉民商诉讼法律法规及相关法律知识,具备较强的独立处理业务及实践问题的能力; (3)具有较强的学习研究能力和语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作责任心强; (4)遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为; (5)身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业,且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明;具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁,具有金融机构、法院、知名律所等法律相关的从业经验和法律实务工作经验。知名律所律师、法院从事民商事审判或执行工作以及大中型金融机构法务人员、通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间:2024年9月8日 2.报名方式:请登陆中国信达资产管理股份有限公司官网,在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《中国信达求职申请表》(见附件),在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照。将求职申请表(excel版,非PDF版)、个人简历、身份证、***书、***书及职(执)业资格证、专业技术职称证书以及近年来的主要工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至黑龙江分公司招聘信息中预留的电子邮箱,邮件大小建议不要超过15M,邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节,具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交材料的真实性负责,如弄虚作假者,一经查实,即取消其应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密,报名材料恕不退还,谢绝未经邀请者登门拜访。 3.除邮件报名外,不接受其他形式的报名。应聘者应确保提交的联系方式(包括电子邮箱、手机等)正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系,包括:夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等,并符合中国信达履职回避有关规定。 5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
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一、 要求独立编写网络方案,拥有网络架构思维。 二、 熟悉主流网络设备品牌华为、华三、锐捷的交换机、路由器、防火墙(华为、天融信)配置方法和命令,能够排查问题和处理故障。 (知识点:IPv4、VLAN、DNS、TRUNK、ACL、SNMP、NTP、NAT等协议) 三、 熟悉网络安全设备的应用:北塔网络监控平台、深信服VPN、天行网安网闸。 四、 了解服务器的基本知识即可。 五、 熟悉无线网络结构,能够操作上网行为管理、IMC认证平台。 六、大专以上学历,计算机相关专业 七、一年以上实际工作经验。
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【公司福利】 七险二金(公积金按全额工资最高12%标准购买)、绩效奖金、年终奖、餐补660元/月、话费补贴130元/月、综补800-1500元/月、弹性工作、周末双休、千元过节费、综合补贴、年度体检、年度旅游等福利; 【岗位职责】 1、负责资源池平台基础网络维护工作,包括网络巡检、拓扑更新、变更工单执行、告警单处理、网络设备重启演练、护网安全值守等; 2、负责开展资源池网络优化工作,根据网络高可用性要求、配合客户对现网路由、链路、设备等存在的单点单链路、主备高可用切换不足、架构不合理等隐患进行定期排查和梳理、组织实施网络割接优化; 3、负责组织开展网络小组日常工作计划,支撑客户日常网络工作落地执行并开展质量分析,组织编制周月报等; 4、负责在专业组、项目间进行网络技术分享,提升网络运维工作效率。 【岗位要求】 1、计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上大型网络运维工作经验; 2、深入理解TCP/IP,熟悉主流二、三层协议,具备数据流量分析能力,善于使用Wireshark等工具定位网络故障; 3、熟悉主流国产网络厂商设备,如华为、锐捷、H3C等; 4、熟悉核心设备及出口路由器VRF配置、VPC配置、VPN配置、路由BGP配置、策略路由配置、出口NAT策略配置、基于URL分发配置; 5、熟练掌握多安全域网络改造、基于多租户的网络架构调整、出口路由BGP配置、Vxlan网络部署、基于同一业务多类型分发的组网调整与配置、VDC/MDC配置、静态路由网络动态路由改造; 6、掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统,熟悉交换机、防火墙、负载均衡等网络设备的配置管理; 7、有大型网络系统维护经验者优先考虑;持有CCIE/HCIE等高级网络认证并具备相应技术能力者优先考虑;具备大规模网络设备维护运维工具开发经验者优先考虑。
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职位职责: 1、基于产品研发和业务需求,完成视频/图片方向大模型相关的标注工作对接,设计标注方案及规则,组织团队完成日常数据生产,达成相关模型训练和优化效果指标; 2、深入理解业务场景、市场动态和大模型技术趋势,洞察用户需求,牵引算法团队聚焦重要的方向,达到业内一流的效果; 3、分析理解数据核心需求与要解决的问题,清晰、准确地解释对应原因; 4、进行团队内外部相关方的沟通协作,保障数据交付,推进模型训练和优化过程的顺利进行; 5、适应业务间的快速切换,不断学习掌握各项新的标注逻辑和方式。 职位要求: 1、本科及以上学历,有AI运营经验,计算机科学/工业设计/语言学/艺术设计类/视频编导相关专业者优先; 2、熟悉模型评估,有数据标注与管理的经验,具备从训练数据到模型效果评估到优化的完整经验者优先; 3、有较强的分析和沟通能力,擅长从数据、评估中发现有价值的产品改善建议,并能推动落地; 4、对GenAI有热情与热爱,具备出色的好奇心与学习能力,能适应快节奏的工作方式; 5、对算法原理有一定理解,熟悉LLM、Sora等技术原理,具备阅读论文能力值优先; 6、有机器翻译、Agent、文生图、视频生成等相关产品运营经验者优先。
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一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 中移互联网分省服务支撑项目自2015年持续至今,以“一站式,全方位”接入中移互联网公司、中国移动省公司的业务拓展、产品运营、数据分析、商务支持等需求,覆盖全国26省,负责CHBN市场,高效推动中国移动“号卡消息云”四大战略产品和“认证+大数据、超级SIM安全网关、算力套餐”三大创新产品落地。 三、岗位介绍: 1、承担移动办公业务全省营销推广支撑,响应各地市支撑需求,可出差地市; 2、承担移动办公业务售前支撑,完成技术方案编写,面向客户讲解方案; 3、承担移动办公项目拓展销售、交付汇报及客户维系,负责客情事件处理和故障处理; 4、协助省公司产品经理推进移动办公产品优化、数据统计分析、运营支撑等工作。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,重本优先; 2、2年及以上行业拓展、售前等相关工作经验; 3、有解决方案、PPT材料等编辑能力,有严谨的逻辑思维能力。 4、善于沟通,能够顺利协调各方需求,工作热情,责任心强。 四、薪酬福利与职业发展: 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
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岗位职责: 1、负责向矿山客户提供业务咨询、技术咨询、规划、设计等专业服务; 2、负责项目售前阶段的需求分析、方案交流、方案设计、概念验证、招投标等工作; 3、负责与公司内部各部门紧密合作,共同推进产品及解决方案的拓展与落地,包括方案交流、需求分析、解决方案设计以及商务模式的确认; 4、负责与内部研发团队沟通协调,促进解决方案落地,包括项目落地、产品及服务交付等; 5、 赋能生态合作伙伴,进行方案的培训和宣讲。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、3年以上矿山行业相关经验; 3、能独立编写露天矿智能化建设方案; 4、熟悉国家矿山监管政策; 5、了解大数据、AI、矿山智能化等技术。
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1、负责软件产品的规划、设计以及持续的改进优化; 2、根据产品定位和客户需求,进行需求分析、功能设计、业务流程梳理、原型设计,输出高质量需求说明文档及产品原型; 3、跨部门协调资源,整体把控产品研发进度,对接相关业务、设计、开发、测试团队,确保产品落地; 4、参与产品运营、推介涉及的相关工作,跟踪整理产品运行反馈报告,持续改进用户的产品体验; 5、领导安排的其他工作; 岗位要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、3年及以上产品经验,具有招投标行业工作经验、大中型软件项目需求分析与设计工作经验者优先; 3、有技术研发经验优先; 4、可使用VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具,独立完成产品原型设计; 5、具备强烈的工作责任心、积极主动的工作态度,愿意学习新技术,能够承担一定的工作压力。
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岗位职责: 1、负责公司新品开发流程的相关IT系统群的产品设计工作,包括但不限于 商品企划、新品开发、摄影、版房管理、样衣管理、供应商协作门户 等流程系统的搭建和维护工作; 2、通过商品矩阵、时效、人效、成本等各方数据分析,了解新品开发业务概况,制定系统群的产品路线规划,并与业务方协同推进新品开发业务信息化自动化建设; 3、推进跨部门协调沟通工作,确保产品项目按时完成并高质量交付; 4、定期根据项目数据、复盘会议,对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上电商产品工作经验,2年以上B端产品经验,有过新品开发业务、服装行业ERP系统相关经验优先; 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目; 3、有良好的团队精神和严谨的工作态度,能承受工作压力,善于处理多部门之间的协调事务并推进项目; 8、有一定组织管理能力和团队管理能力。