武汉文登考研***（武汉工程科技学院校区） 地址：江夏区齐心今城 招聘岗位：招生主管 薪资体系：底薪＋招生提成 福利待遇：双休，早十晚六，法定节假日，五险一金 工作内容：学生管理，兼职、代理管理、具体招生工作

1. 协助上级进行企业发展战略和组织结构设计，制定人力资源规划并组织实施； 2. 能够组织或带领团队建立和完善人力资源管理体系，编制并组织落实人力资源和行政管理制度（包括人才计划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等激励机制等）； 3. 各类中高级人才甄别和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设。 4. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜. 5.各类中高级人才甄别和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设。 任职要求 1、本科及以上学历，年龄在27-30岁，2年以上销售领域人事管理工作经验； 2、至少熟练掌握1-2个模块工作，尤其需要擅长招聘模块工作； 3、熟悉国家有关政策、法规，基本熟悉人力资源管理的各个职能模块。 4、沟通协调能力强，性格活泼外向，有企业文化建设的经验； 5、抗压能力强，爱学习！ 薪资5K-8K+绩效+提成

工作内容： 1、负责组建及管理市场部销售团队 2、负责员工的市场开拓能力、业务沟通能力培训及指导 3、结合自身资源及工作经验，完成部门的宣传及销售目标 职位要求： 1、具备一定的团队管理经验，能够组建及快速培养团队 2、有房地产中介、金融、人力资源等行业的从业及管理经验 3、之前所从事行业业务能力突出，有成为管理者意愿的也可以 【薪资待遇】 8000-10000元/月+提成+团队分红，（此阶段 平均工资8k-10W/月不等） 上班时间：9:00-18:00，大小周， 法定假日正常休

岗位职责： 1、成人教育学历提升，教育行业销售 2、完成分派招生工作及招生任务，通过网络宣传、线下宣传等方式开展招生工作 3、完成在线咨询，进行学员沟通、交流、完成招生 4、对有意向学员，推荐合适的学校、专业 5、配合协调教务、客服部的工作 详细请关注网站： http://www.xazedu.com/list-15-1.html 任职要求： 1、 中专及以上学历、热爱教育行业; 2、 有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、 积极主动、有良好的服务意识; 4、 有团队合作意识，责任心强; 福利待遇： 1、 薪酬体系：行业极具竞争力的底薪+提成，上不封顶 2、培训体系：岗前培训 3、晋升体系：实习老师+招生老师+资深招生老师+分站长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 4、 其它收获：阅历提升+人脉积累+管理能力+飞速成长

岗位职责： 1、负责销售部门日常管理及培训工作，招聘培养新人，组建成熟销售团队，保证团队留存率不低于50%； 2、协助总经理或相关人员解决咨询中存在的问题并促进成单； 3、根据总经理指示，带领销售团队执行并完成销售部整体业务销售计划及业务指标； 4、负责处理本组在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享； 5、定期向总经理汇报团队情况，处理工作中遇见的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的领导能力； 2、具有两年以上学历项目（**、**、远程）销售管理工作经验者优先； 3、具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，良好的个人素质和人品修养； 6、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强。 福利待遇： 1、有竞争力的底薪+高提成+双休+法定节假日+五险+补助+全勤奖+优秀员工奖+月底冲刺奖+年终奖+节日礼品+超长春节带薪假期； 2、入职两年可免费提升学历、考职业资格证。

1、根据公司业务发展目标，制定公司各 软件产品包括APP总体及阶投性的推广规划 和运营策略； 2、根据公司要求建立有效运营策略，定 期策划并执行线上及线下活动,采取各种方 法提高产品曝光率、下载量,不断提升用户 量和活跃度； 3、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推 广数据进行分析，有针对性地调整推广策略； 4、分析运营数据、用户数据、竞品动态 与行业资讯,提出产品优化建议； 5、负责本部门各产品的项目验收、功能 及操作培训等； 6、负责跨部门沟通，与内部各部门对 接，支持产品各功能上线、更新等，整合公 司现有资源与外部资源，推动产品发展。

职位描述： 1、负责区域内所负责产品的经营指标的达成； 2、负责教育行业市场的开拓，包括教育局、高校等甲方资源和经销商渠道的开拓及关系维护； 3、负责区域内竞品信息的收集、市场需求的提报； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围和提升产品行业影响力； 岗位要求: 1、学历：本科及以上学历，广告学、公共关系、市场营销等相关专业； 2、工作经历：至少具有2年及以上高校项目操作业务开拓工作经验，独立成功运作百万以上的设备供货项目； 3、专长技能：熟悉商显类显示方面的产品，熟悉大客户项目市场运作流程，独立实现过2个以上项目销售，或者渠道、系统集成产品销售等； 4、综合要求：有较强的信息收集及业务开拓能力，客户意识好，具有一定的客户及项目资源，善于沟通和建议关系，有团队合作精神和成就动机。 工作地点：北京、内蒙古、石家庄、西安、长沙。

【岗位职责】 1.根据下达的业绩指标，制定组织监督实施招生计划、负责本部门的日常管理， 2.建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核，制定招生部的制度规范 3.通过各种营销方式推广宣传公司品牌，增强知名度，提高市场占有率及客户满意度 4.管理招生团队，激励员工潜能，充分发挥每个员工的积极性和特长，增强团队凝聚力与执行力 5.负责与其他部门对接和协调工作，完成领导安排的其他工作 【岗位要求】 1.1年以上公考教培机构招生工作经验，对线下教育行业模式熟悉者优先 2.能在压力下承担工作，具备责任心和敬业精神，具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力 3.大专及以上学历，性格活泼开朗、普通话流利、有较强的学习能力和优秀的沟通能力 四、【薪酬福利】 1.底薪3500+招生提成+饭补+全勤奖 2.双休+五险一金+集体团建+员工关怀

前期主管，招生主管 （1）独立进行新客户挖掘，确保自己达成优秀的业绩指标； （2）死单跑单客户跟踪服务、大客户跟单服务、其他咨询师的替单； （3）教育规划师定指标、分解指标、监督确保完成相应指标； （4）加强咨询团队建设、管理，提高员工团结精神、企业忠诚度，提高人均产出； （5）策划常规咨询活动、了解同行发展情况； （6）深入研究咨询三大体系（学科分析、家庭教育、青春期心理）； （7）做好后期老师的联络，促进后期老师转介绍；

一、任职要求： 1.年龄21-38岁，大专及以上学历。 2.熟悉职业教育，1年以上职业****经验，招生业绩突出优先考虑。 3.擅长与家长学生沟通。 4.抗压能力强。 5.有良好的团队合作精神。 二、岗位职责 1.公司提供精准客资，邀约家长学生到校（只负责邀约到校，学校有接待老师配合） 2.能提前规划和布置自身工作内容。 3.能进行数据分析与检查工作。 4.在业务开展节点和过程中做好组员帮扶、辅导。 5.定期总结，并梳理出解决方案。 6.定期做数据分析和反思，及时与主管领导进行交流对接。 三、薪酬福利 1.空调，冰箱，微波炉，地铁下车即到，不用风吹日晒雨淋。 2.社保、周末双休，法定节假日休、超长春节假期。 3.带薪培训，主管/师傅一对一帮带。 4.培训见习期7天，试用1~3个月。 5.晋升：招生老师—团队主管—团队经理。 6.无责底薪(6000)+福利+非销绩效+销售提成，平均年入20W，优秀可达40W。

负责高三区域宣传招生工作 落地实处宣传工作

我们的公司正在寻找一位有经验的业务主管,带领团队完成咨询目标。该岗位需要具备一年到三年以上的销售经验,良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责: 1. 制定并执行销售计划和策略,确保销售目标达成。 2. 开发和维护与客户的良好关系,包括寻找新的销售机会、解决客户的问题和提供售后服务。 3. 建立和维护销售渠道,包括批发、零售和直接销售。 4. 了解行业趋势和竞争对手的情况,及时调整销售策略。 5. 领导和培训销售团队,确保团队成员得到必要的培训和指导。 6. 定期汇报销售进展情况,为公司的销售目标提供支持。 职位要求: 1. 有一年以上到三年以上的销售经验,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 熟悉销售技巧和销售策略,有能力独立制定销售计划和策略。 3. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与不同的团队成员合作。 5. 具备基本的财务知识和销售数据分析能力,能够理解和分析销售数据。 6. 具有积极向上的心态和自我驱动力,能够主动寻找销售机会。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。

岗位职责： 1、负责新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、渠道维护期间的客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、可以适应短期出差。 任职资格： 1、年龄要求25-35为佳，适合者可适当放宽年龄。保险，儿童教育，二手房及同岗位经验人员优先 2、两年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；可接受勇于挑战高薪的应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 5、无责底薪加提成，免费培训，给自己一个挑战月薪10k-20k/月的机会，属于快消拓展，工作客户简单好拓展，团队发展目前只需4-5人，收入以提成为主。 6、经常跳槽者、好高骛远者勿扰。不卑不亢努力上进者欢迎加入。 工作时间：9.00-18.00，月休四天 福利待遇：五险+高额提成+车补+话补+法定节假日休息+团建+节日福利+优秀员工奖励 发展空间：业务专员-业务主管-业务经理-业务总监-区域总经理 为什么选择我们： 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度，15年行业经验领导亲自培训，点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角，没有彼此算计的内卷斗争，交通便利，步行50米公交站，200米地铁站。 3、清晰的晋升机制，所有管理层均由内部晋升，拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放，业务开展更加自由，拒绝繁琐复杂的管理制度 5、广阔的晋升空间，一切凭实力说话，大家同一起跑线，未来部门负责人只在你我他中产生 6、高于同行业的提成比例，让你的收入底薪+绩效+提成＞10K 7、快销拓展，工作简单，目标客户广泛，无压力好拓展 公司介绍：曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳，师资资格首位，以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量，无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值，公司以规范为己任，以诚信、 共赢、合作发展为经营理念，以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务

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