工作内容： 1.根据公司发展规划，协助部门经理组织制定项目管理相关业务规划（能力、人员、软件以及硬件）、年度工作计划、目标的编制和发布，对经理安排的工作进行监督与审核，保证按照工作要求实施； 2.严格按照公司的项目开发流程和相关管理办法对项目进行管理，同时协助经理根据需要制定或调整相关项目管理办法；对产品开发项目各种计划的协调；管控项目运行状态，各种问题协调处理、文件审核； 3.协助经理、主任项目管理师完成制订部门能力提升规划，培养年轻项目管理师、项目管理员，协助解决项目管理中所遇到的困难，以提升其业务技能，专业素质；及时做好项目开发过程中的经验总结，并对项目管理相关工作流程进行持续改进；

1.负责各类活动的落地实施，接待、会务、员工活动的服务保障； 2.保障职场日常行政服务，包含但不限于安全、办公用品、行政资产等，并针对现场实际情况适时作出优化、调整，确保后勤保障得力，公司正常运行； 3.发掘业务需求，积极响应，配合现场业务团队工作的开展，提升职场服务水平； 4.参与制定和优化各项规章制度、行政管理体系的搭建； 5.领导安排的其他临时事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上总助工作经验； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格开朗，亲和力好，普通话标准，有较好的沟通能力，熟悉商务礼仪具有较强的服务意识； 4.具有较强的执行力，能够独立处理、协调、开展工作。

1、负责俄罗斯研究院日常行政管理和业务开展； 2、负责产品适应性开发及管理 ； 3、负责市场适应性需求收集管理； 4、负责市场法规及认证管理； 5、负责当地地产化开发及管理； 6、负责海外属性验证及管理； 7、负责当地工厂技术支持。 1.教育与专业：大学本科及以上教育与专业。自动化、电子、电机、车辆、内燃机等专业，有较强学习应用能力。 2.工作经验要求要求：本科≥12，研究生≥8年，具有汽车主机厂或相关零部件供应商底盘系统零部件开发工作经验。 3.外语要求：英语四级及以上，具备较强的英语听说读写能力。 4.职业素养要求：具有较强的创新思维与沟通交流能力，较强的技术管理和指导能力。

工作职责： 1.进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训课件及试题； 2.依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升；  3.整理月度培训安排，跟进跨部门课程的实施，选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料， 4.培训行政管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理； 5.推进公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。 6.协助领导开展其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人力资源培训模块工作经验优先考虑，可考虑优秀应届毕业生； 2.良好的文字功底及语言表达能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、学习能力、策划能力、执行力，形象气质佳，逻辑思维清晰； 3.责任心强，服从工作安排，能接受适度的加班。

工作内容 1.参与运营策略、用户画像的应用落地及优化； 2.负责业务流程关键指标的数据预测、分类、分析。 3.洞察业务数据，挖掘在业务应用中的机会，给出建议并推动决策 职位要求 1.3年工作经验以上，本科及以上学历，数学、统计学、数据科学、计算机科学相关专业优先、 2.精通sql，掌握Python、Excel等数据分析、数据处理工具；掌握Scikit-learn、TensorFlow等库 3.熟悉统计学、机器学习相关模型（回归、时间序列等）、算法、具备扎实的数学和理论基础，在分析、预测、优化等方向有实际项目应用经历； 4.善于解决和分析问题，学习能力强，有创造性思维，具备良好的团队合作及沟通能力

1、结合国内外宏观环境、行业环境和竞争环境，负责相关信息的定期收集与研究，为战略规划与复盘提供高质高效的信息输入； 2、建立健全部门战略分析与复盘机制、流程，负责组织部门战略发展相关研究成果内部分享、宣导及落地推动； 3、承担宏观政策、行业动态等专项课题研究，通过多种分析及调研方式，形成针对业务实际问题的分析专项，并产出切实可行的解决策略； 4、定期参与并开展对战略规划等重要问题专题研究，支撑问题调研，信息收集，数据分析等工作； 5、深入业务层，对部门各项经营、运营指标数据进行监控，并能够有效结合内外部视角，通过对相关数据的量化分析梳理出经营上的变化趋势及关键影响指标等，推动业务可持续健康发展；

职位描述： 1、负责车载android系统应用软件开发； 2、按软件需求完成界面、逻辑功能、网络通信等的框架以及业务设计开发任务并解决问题，撰写相应的开发文档和代码说明文件； 3、独立进行车机中控屏应用功能的设计、开发、调试、发布，并提交高质量代码； 4、配合产品部门协作共同完成开发任务完成，对已有项目的跟踪和维护； 5、参与关键模块的技术攻关，技术驱动业务发展，进行技术储备。 任职要求： 1、熟悉Android/Linux环境下的开发； 2、熟悉智能网联汽车热点功能，如导航，语音，高精定位，ADAS, (AR)HUD等，有一定的云计算/大数据经验更佳； 3、精通android开发，对于蓝牙、wifi以及红外线等连接有一定的开发经验； 4、必须具有物联网车机中控屏开发经验，对framework层开发有相关经验者优先； 5、对技术有浓厚的兴趣，喜欢钻研，有较强学习能力，具备主动性，能快速将所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

1、负责收集和整理电子电器\智能网联\动总三电\车身底盘零部件的开发成本、模具费、工装夹具、试验费、单价等相关明细组成，并编制成本数据库； 2、负责对零部件价格进行拆解、调查并分析差异原因；分析定价合理性，并形成成本监督意见及建议； 3、协助采购与相关工程部门提供车身及附件零部件的开发费用、量产单价等合理成本的建议； 4、定期总结，根据成本监督项目出具成本分析报告，向采购、工程提供降本方案及意见； 5、完成领导安排的其他工作。

1、主要负责：产品开发项目中对欧洲产品方案的落地及跟进 2、次要负责：涉及的专项会议组织、会议纪要及后续跟进 3、辅助协调：会议组织，专项沟通等 注：有派驻欧洲机会 1、教育背景：大学本科 2、工作经验：2年及以上 3、专业知识：熟悉产品开发流程/项目管理等 4、能力要求：英语听说读写流利

1、根据生产管理部的年度、月度生产计划，分析实际采购计划差异，组织制定资源保障方案； 2、推进异常停线管理及防范； 3、策划供应商库存管理方案并推动实施； 4、对供货份额调整进行审核； 5、组织异地工厂供应商地产化、资源协调、质量改进等相关工作。

职位描述： 1、根据公司业务整体规划，协助完成出行行业相关渠道资源拓展、引入、管理，并持续维护渠道关系，系统性提升合作伙伴的渠道能力。 2、持续关注行业动态，挖掘客户资源及需求，搭建并拓宽生态合作体系。 3、协助制定商务拓展计划，撰写商务合作方案，跟进合作协议签署等事宜。 4、深化B端合作，协同推动业务部门产品方案落地，提升产品服务能力，为业务发展和项目需求提供商务合作支撑。 职位职责： 1、本科及以上学历，有1-3年互联网平台商务合作、渠道拓展工作经验。 2、熟悉互联网商务合作模式，拥有出行领域行业资源优先。 3、具备链接多类型渠道资源及商务谈判能力，拥有优秀的公关能力及洞察力。 4、具备较强的数据敏感度、逻辑清晰，善于横向跨部门沟通及资源整合。

1、负责出租车提现结算数据整理及付款；2、负责处理出租车异常订单退款；3、负责其它部门提交异常订单审核；4、同时协助部门内日常工作处理。任职要求：1、认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任，能做好岗位职责范围内的工作同时能够独立完成领导安排的其它工作项目；2、能完成日常的收支工作统计及记账工作，要求为人正直、责任心强。

1、负责出租车提现结算数据整理及付款； 2、负责处理出租车异常订单退款； 3、负责其它部门提交异常订单审核； 4、同时协助部门内日常工作处理。 任职要求： 1、认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任，能做好岗位职责范围内的工作同时能够独立完成领导安排的其它工作项目； 2、能完成日常的收支工作统计及记账工作，要求为人正直、责任心强。

岗位职责： 1、负责整车销售服务和客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料; 3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标， 4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息: 5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有新能源汽车销售经验者试用期减少； 3、能加苦耐劳，亲和力强，有责任心，具有良好的语言表达能力，积极进取者优先； 4、有汽车销售服务或相关销售经验者优先；可接受应届毕业生。

岗位职责： 1.本科及以上学历，专业不限，有一颗踏实进取、勤奋学习的心； 2.沟通能力强，有良好的抗压能力，有团队合作精神，能够高效率地解决问题； 3.渴望挑战自我，具有强烈的职业发展愿望，渴望在大城市有自己的立足之地； 4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，对客户需求有敏锐的洞察力； 5.具备创新意识，能够不断探索优化工作流程和改善客户服务体验； 6.具备良好的时间管理能力、责任心和执行力。能够迅速适应工作压力和复杂的工作环境。 任职要求： 1.轮岗期间，熟悉公司各个业务的主要工作和必要技能，协助公司完成与省大区的相关业务； 2.轮岗后，根据自身意愿和公司需求分配到各个省大区深入发展，需完成公司产品在该省区的销售业绩指标； 3.加强与分支机构的交流、沟通，更好的掌控市场渠道及后期的维护。