达人精灵是卖家精灵旗下一款助力提升TikTok运营效率的免费运营工具，有着强大的数据，团队支撑，现需要全面推向市场，助力更多卖家朋友，我们需要一位优秀的营销主管，快来跟我聊聊吧。 职位亮点 主导千万级流量产品的市场布局 年轻化团队+高速发展赛道 扁平化管理+清晰晋升通道 岗位职责 1.制定年度营销策略，统筹线上线下推广活动 2.开拓新媒体/电商/品牌跨界合作渠道 3.管理5-8人执行团队，把控ROI转化效果 4.分析行业数据，优化投放策略 5.维护KOL/KOC资源库，推动达人营销创新 任职要求 1.3年以上数字营销经验，有成功案例 2.熟悉抖音/小红书/B站等平台玩法 3.具备敏锐市场嗅觉与数据分析能力 4.**本科以上学历，抗压性强 5.有工具类产品推广经验优先 我们提供 9-16K月薪，14薪 带薪假期+节日福利+交补餐补 五险一金+弹性工作制 团队90后为主，期待敢想敢拼的实干派加入！

【岗位职责】 1、以拉新为核心目标,以包括但不限于KOL营销、SEO优化社区内容推 广、商务BD等为手段,对用户新增结果负责; 2、熟悉海外社交媒体平台，能够制定并执行有效的社交媒体运营计划; 3、分析海外市场趋势，为运营策略提供数据支持和市场洞察； 4、监测和分析海外市场的运营效果,提供数据报告和建议，优化运营策 略。 【任职要求】 1、英语专业，本科及以上学历，或小语种专业，英语熟练； 2、熟悉海外常见互动性SNS社区网站、 facebook、Youtube等平台特性，善于运营粉丝； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、对亚马逊平台有一定了解者优先。 云雅科技是一家跨境电商SaaS软件企业，基于大数据和人工智能，为亚马逊全球及其它跨境电商卖家赋能。 公司成立于2013年，于2016年进入跨境电商行业，白手起家，一步步成长为行业前二的大数据选品软件服务商。 公司盈利健康，最近三年均保持100%+的年增长率，处于快速上升期，不需要融资。公司目前有80+人，分布在成都、重庆和广州等地，远程协作办公。

职位职责： 1、负责抖音生活服务娱乐营销，为BHT、认知度、搜索量等负责； 2、重点负责娱乐生态的优质资源（影/视/综/明星等）的相关合作谈判与资源储备，结合业务需求形成具体方案并推动落地执行； 3、围绕娱乐营销，跑通相关案例，并在娱乐行业内建立相关标准模式及行业影响力； 4、采用热点营销、CO-branding、跨界/娱乐营销、媒介投放和综艺娱乐等手段放大生活服务市场势能，做好线下大型活动联合宣发，与行业大型展会等机构合作获客。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上娱乐营销相关经验； 2、拥有娱乐综艺统筹和线下活动传播经验、互联网电商平台的双重经验优先； 3、具备品牌洞察和创意能力，对市场资源熟悉； 4、具备较好的数据敏感度与逻辑性，结构化思维良好； 5、具备较好的沟通协作能力，热爱本地生活行业。

岗位介绍： 1、根据公司的战略，制定季度/月度/周度工作计划，带领团队完成销售目标； 2、管理电销团队，对团队成员进行业务指导和定期培训； 3、根据产品知识，市场信息，不断完善销售技巧和话术； 4、激励电话销售团队，培养团队精神，保持和激励团队士气； 5、处理销售订单并进行跟踪，定期统计汇总销售数据，制作销售报表； 6、从销售和客户需要的角度，对公司提出指导性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、2年以上电话销售工作经验，1年以上电话销售团队管理经验者优先； 3、具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 6、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 晋升路线： 1. 晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！ 2. 晋升等级：M1—M4 3. 晋升方向：营销主管—营销经理—营销总监—城市区域负责人 薪资详情 薪资范围：综合薪资7000-12000元/月 底薪：4500元/月+ 社保类型：五险 提成方式：销售额提成5%—18%（包含个人提成+团队提成）

岗位职责： 1、负责目标客户搜集。 2、负责物流干线运输、仓配一体化、城配业务、零担干线、电商等物流相关市场业务开发； 3、完成个人业绩指标。 （专项一线营销开发岗位，非运营岗位。） 任职资格： 1、大专及以上学历，营销、物流管理等相关专业； 2、 3-5年以上物流行业销售或管理工作经验，有第三方工作经验者优先考虑； 3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强； 4、较强的责任心和敬业精神； 5.、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 6、 具有一定的业务销售或业务维护技能，语言表达能力强。 相关福利待遇：入职即享社保，公积金、发放膳食补贴、额外购买商业险、绩效奖金、旅游补贴、工龄工资、高额营销提成等

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，25-35岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放） 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）

唐三两打酒铺为创新酒水销售模式，以品质散酒、严选直供、酒品赛马上新为特点，销售性价比远高于瓶装酒的品质散酒，涵盖白酒、啤酒、黄酒、洋酒、果酒、米酒等各种品类。唐三两打酒铺目前已有二十家门店，正在快速拓展期，欢迎你加入我们和品牌一起成长。 作为城市社区打酒铺，门店的顾客都是附近的邻居，门店既有酒品零售也有堂食。我们希望为邻居提供各类优质酒品和亲切的饮酒氛围，成为邻居的酒类需求必选方案。 岗位职责 1、内容策划与创作： 负责品牌产品文案及招商拓展的撰写，包括但不限于产品介绍、卖点提炼、广告语、招商手册等。 策划并创作微信公众号、小红书、抖音、知乎等平台的内容，包括长文、图文、短视频、问答等多种形式。 根据品牌调性和目标用户，制定内容策略，提升品牌曝光和用户互动。 2、社交媒体运营： 负责小红书、抖音、知乎等平台的日常运营，包括内容发布、用户互动、数据分析等。 跟踪平台热点和趋势，结合品牌特点，策划热点话题和活动，提升用户参与度。 3、内容推广与优化： 与KOL、KOC合作，策划推广内容，提升品牌影响力。 分析内容数据（阅读量、点赞量、评论量等），优化内容策略，提升内容效果。 4、跨部门协作： 与产品、品牌、运营、招商等职能协作，确保内容与品牌整体策略一致。 参与市场活动的策划，提供内容支持。 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文、广告等相关专业优先。 工作经验： 3-5年内容营销、社交媒体运营或相关工作经验。 有茶饮、餐饮、快消零售行业经验者优先。 技能要求： 1、文案能力：具备优秀的文案撰写能力，能够撰写吸引用户的产品文案和社交媒体内容。 2、创意能力：具备较强的创意策划能力，能够结合品牌特点和用户需求，策划有吸引力的内容。 3、平台运营能力：熟悉小红书、抖音、知乎等平台的运营规则和用户特点，能够制定针对性的内容策略。 4、数据分析能力：能够通过数据分析内容效果，优化内容策略。 5、视觉审美：具备一定的视觉审美能力，能够与设计团队协作，确保内容视觉效果。 6、个人素质：对热点敏感，能够快速捕捉并利用热点话题。具备敏锐的洞察力，能过主动通过各种渠道了解消费者需求和市场趋势。具备良好的沟通能力和团队协作精神。工作细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。 以下情况优先： 有非常成功的内容营销案例，能够展示过往的作品和数据成果。 具备短视频统筹能力，能够独立完成短视频创作。 能通过AI工具快速提升工作效率。

一、岗位职责 1、负责抖音、小红书、快手、微信视频号等新媒体平台的日常运营与推广，制定符合平台特性的营销策略，提升品牌曝光与转化。 2、通过线上活动策划（如直播、话题营销、社群裂变）实现用户增长，完成月度销售目标。 3、主动挖掘潜在客户资源，通过线上或线下沟通、电话外呼等方式建立联系，促成合作意向并完成签约。 4、监控核心指标（如ROI、用户留存率、转化率），分析数据并提出运营优化方案。 二、任职要求 1、熟悉主流平台规则（如抖音算法、小红书内容生态），能独立策划爆款内容。 2、具有较强的创意和撰写能力，熟悉新媒体内容策划流程。 3、1-3年新媒体销售或互联网推广经验，有快消品、教育、美妆等行业资源者优先。 4、会使用各类设计后期软件（如：PS、AE、剪映、CDR等）; 5、需要具备创意和创新的思维能力，良好的沟通和协调能力，团队精神和有责任感，思维活跃，善于沟通。

职位概述： 作为中国移动外呼营销客服，你将负责为客户提供优质的服务体验，通过电话沟通的方式，解答客户疑问，处理客户问题，提高客户满意度。 岗位职责： 1. 通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，为客户提供专业的移动产品咨询服务。 2. 积极推广移动公司的各类优惠活动，促进客户转介绍和新增。 3. 及时记录客户需求，提供解决方案，并做好客户跟进记录。 4. 定期向上级汇报工作情况，反馈客户问题和建议。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和语言组织能力。 2. 具备客服或销售经验者优先，熟悉移动业务者优先。 3. 工作认真细致，具备较强的学习能力和团队合作精神。 任职资格： 1. 具备良好的心理素质和职业素养，能够承受一定的工作压力。 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力。 3. 具备较强的责任心和团队精神，能够积极主动地完成工作。 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+奖金等等，综合薪资5000-10000+ 福利：五险、带薪旅游、员工培训、团队活动、晋升机会等。 岗位发展：优秀员工有机会晋升为团队主管、项目经理等管理岗位。

一、职位描述 1、通过电话、微信与艺体培训机构机构建立联系，积极转化客户使用平台服务。 2、负责对接公司提供的客户，协助业务部门完成艺体培训机构入驻的相关工作。 3、能够接受短期外出对接工作，为客户提供面对面的培训和支持。 4、协助客户上传资料，全面讲解并指导客户如何使用平台功能。 5、收集相关营销信息和客户意见，建立客户档案，维护客情关系，提升客户满意度和忠诚度。 6、认真贯彻执行公司产品管理规定和实施细则，努力提高自身工作水平。办理各项业务工作，要做到忠于职守、积极联系，事前请示、事后汇报。 二、职位要求 1、年龄要求：22—40岁 2、有责任心，口齿清晰、亲和外向，熟悉办公软件。 3、要求普通话流畅清晰，有电话客服经验或销售经验。 4、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习能力。 5、制定工作计划，每日汇报工作，工作内容简单，不加班不熬夜。 三、薪资福利 1、享节假日带薪休假，每周休1天。 2、可申请阶段考核调整薪资，晋升职位。 3、入职前2个月薪资：3000元/月+入驻奖励+电话补贴+外出交通补贴 4、入职第3个月转正薪资：3500元/月+购买社医保+入驻奖励+电话补贴+外出交通补贴 5、对于优秀的面试者，我们提供****的机会，确保您的价值得到充分的认可。

1. 市场开拓：负责市场开发，制定、执行营销策略，分析市场趋势，制定针对性的市场推广计划，确保业绩目标的实现，并通过高效的营销策略和活动快速提升品牌在目标市场区域的知名度。 2.渠道管理：熟悉电销、地推、社群等多种营销管理方式，提升品牌知名度和客户转化率；灵活性强，根据市场特点拟定各渠道发展策略。 3. 获客能力：制定并实施高效的获客策略，增加新客户数量、提升客户转化率，通过市场调研和数据分析，识别并拓展新的客户获取渠道，管理和优化客户获取成本，确保高效的市场投放效果。 4. 团队建设：组建并管理营销团队，提升团队整体业绩水平，激发团队潜力，确保团队的高效运作。 5. 市场分析与报告：定期进行市场分析和竞争对手分析，掌握市场动态，提交市场调研报告和营销效果分析报告，为公司决策提供依据。 任职要求： 1.具备3-5年营销负责人工作经验，教育行业或相关（的经验优先。 2.熟悉电销、地推、社群等多种K12营销渠道及其擦式，具备良好的市场分析能力和敏锐的市场洞察力，优秀的沟通和谈判能力。 3. 个人素质：具有高度的责任心和自我驱动力，能够在压力下工作，积极主动，具有创新精神和良好的抗压能力。

岗位说明： 1、负责项目信息的收集，可对项目线索开展甄别和评估； 2、负责客户关系日常维护与管理，通过有效沟通建立公司与客户之间的良好关系； 3、负责项目开拓策划并组织实施，对开拓项目开展全生命周期控制与管理，定期反馈信息并参与市场分析报告的编写； 4、负责组织项目投标活动，并负责商务文件的编制，包括报价商务件； 5、协助开展价格谈判与合同谈判； 6、优秀者薪水可另谈，营销可以给你非常有竞争力的薪水，看你是否有能力。 岗位要求： 1、211、985高校本科及以上学历，或者具有和211、985同等实力的信息类专业性的学校。具备3年以上营销经验，计算机、自动化或相关专业者优先； 2、有着强烈的责任心和积极乐观的心态，有些良好的商务素养和经验，拥有较强的沟通能力、分析能力、学习能力和总结能力。

岗位职责： 1、针对不同甲方品牌，独立撰写包括不限品牌全案、线上事件营销、品牌跨界、视频方案，通过内容传播策划，提升品牌在目标人群的影响力。 2、有深度撰写品牌传播方案能力，及时了解分析市场最新动态； 3、参与品牌策划与品牌推广活动，提供有效的文案创意内容支持； 4、配合公司完善品牌建设和传播推广的其它工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，中文，广告，新闻相关专业； 2、5年及以上品牌策划经验；拥有独立策划、产出完整内容的经验及能力； 3、对广告行业及目标人群及主流媒体有较好的理解，了解网络热点、对热点事件、焦点话题敏感，有敏锐的洞察力和创造优质话题内容的能力； 4、具备较强的逻辑思维与创意发散思维，有一定的市场营销思维，能够产出独特的策略思路和创意亮点； 5、有深厚的文字功底，文思敏捷，文笔流畅，喜欢天马行空，准确捕捉亮点； 6、有较强的人际交流能力和良好的团队合作精神。 固定月薪+提成。 小而美的新事业部，岗位要求较高，请您看清楚要求再投递。

一、 招聘岗位 岗位名称：营销实习生（链家主营业务版块：新房、二手房、租赁） 工作地点：全国 岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 岗位要求： 1. *****本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

跨境电商SaaS营销总监 云雅科技是一家跨境电商SaaS软件企业，基于大数据和人工智能，为亚马逊全球及其它跨境电商卖家赋能。 公司成立于2013年，于2016年进入跨境电商行业，白手起家，一步步成长为行业前二的大数据选品软件服务商。 公司盈利健康，最近三年均保持100%+的年增长率，处于快速上升期，不需要融资。公司目前有80+人，分布在成都、重庆和广州等地，远程协作办公。 目前公司旗下达人精灵项目已经蛰伏许久，期待一位优秀的营销总监将达人精灵推上市场，助力更多卖家朋友。 岗位核心价值 打造全球化SaaS工具营销体系，赋能中小跨境商家 主导千万级流量布局，定义行业增长标杆 资源直连TikTok/Amazon/Shopify生态 岗位职责 1. 制定跨境电商SaaS产品全域营销战略（欧美/东南亚市场） 2. 搭建海外社媒（TikTok/INS/YouTube）+独立站流量矩阵 3. 拓展Amazon/Shopify等平台官方合作，设计B端增长方案 4. 建立数据化营销模型，优化ROI及用户生命周期价值 5. 统筹海外KOL联盟运营，推动工具场景化营销 岗位要求 1. 5年以上跨境营销经验，2年以上SaaS/B端产品操盘背景 2. 精通Google/Facebook广告体系，熟悉SEO/ASO逻辑 3. 具备DTC品牌出海经验，英语可商务沟通 4. 有ERP/CRM工具推广案例或跨境资源库优先 5. 强数据思维，能快速响应海外市场变化 岗位特权 •9-16K月薪，14薪 •带薪假期+节日福利+交补餐补 •直接对接跨境平台官方资源 •参与行业白皮书及标准制定 附1份成功案例简述，寻找既懂跨境又懂SaaS的战略级操盘手！