职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

职位薪资待遇 1.不露脸主播   公司提供直播设备等 2.年龄18-35岁(男生) 3.坐班每天工作9个小时 4.月休息两天(两个月一次团建) 5.保底2500-10000 (多劳多得) 6.月成绩优异者额外发放奖励 7.需要自己有两个手机(苹果优先) 岗位职责 1.能及时完成公司发布任务。 2.能够听从公司安排的事宜。 3.拒绝三天打鱼两天晒网。 4.线下公司工作(拒绝线上)

1.桌游电游助教(不会可教)，负责桌游道具摆放、桌游知识解答、以及客人离开后桌游场所卫生的整理； 2.没客的话在店里比较随意，坐着看手机也可以或者维护环境卫生，有客人就接单 3.协助店长做好门店的日常经营管理工作 4.长相清秀，五官端正 5.日常客户接待，顾客至上，耐心服务

岗位职责: 1.有团队意识。 2.积极完成领导布置任务。 3.不接受三天打鱼两天晒网。 公司福利 1.一个月一团建 2.工作简单轻松 3.有专人培训扶持 4.完成任务红包奖励 5.月业绩前三名可额外获得奖励

1 根据甲方需求对项目现场进行勘察 2 制定工程方案并且绘制图纸 3 制定相关概预算

岗位职责： 1. 办理日常粤通卡、电子标签业务。 2. 负责制作业务报表。 3. 受理业务咨询和投诉。 4. 搜集整理用户资料。 5. 完成上级领导安排的其它工作任务。 任职资格条件： 1.学历：大专（含）以上学历； 2.专业、职称：不限； 3.工作经验：3年以上工作经验或1年以上高速公路管理或电信、银行营业厅相关工作经验； 4.能力要求：熟悉计算机办公软件应用，打字速度30字/分钟； 5.其他要求：形象佳，工作认真负责、细心严谨，表达能力、服务意识强。

通过语音平台进行直播互动，全程在家工作， 每天3--6小时，内容包括聊天、才艺展示（如唱歌、读文、脱口秀等）， 年龄18-40周岁（男女不限），无需经验，接受新手小白，提供免费培训， 兼职3-5千，全职8千+没问题，公司提供保底工资 保底薪资+礼物提成（提成比例40%-55%） 每月可以停播休息3天

岗位名称：测量员 职位概述： 测量员是负责进行工程测量、绘图和数据记录的岗位，确保工程项目的准确实施。 主要职责： 1. 负责工程项目的现场测量工作，包括但不限于地形勘查、数据采集、绘图和数据记录等。 2. 制定测量计划，确保测量工作的准确性和及时性。 3. 负责使用各种测量仪器和软件，如全站仪、水准仪、AutoCAD等，进行数据采集和计算。 4. 参与项目施工前的准备工作，提供必要的测量数据和报告。 5. 协助项目经理进行项目质量控制，确保工程按照设计要求进行。 6. 定期检查和校准测量仪器，确保其准确性。 7. 维护公司利益，保守公司商业机密和客户隐私。 任职资格： 1. 测绘、地理信息、土木工程等相关专业大专以上学历。 2. 熟悉工程测量和相关规范，具有丰富的现场测量经验。 3. 熟练使用各种测量仪器和软件，具有较高的数据处理能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方人员有效协作。 5. 有责任心，能够承担工作压力，工作细致认真。 6. 有相关资格证书者优先考虑。 工作时间：全职 工作地点：项目所在地 薪酬待遇：面议，根据工作经验和能力而定。 公司文化：注重团队合作，鼓励创新和自我提升，提倡诚信和责任感。 以上是测量员的岗位描述，具体的工作内容和职位要求可能会因公司而异。

岗位职责 1、从事地籍调查类项目、工程测量类外业测量工作； 2、完成领导安排的外业任务，包括各类工程测量、地籍测量、房屋测绘、管线测量等项目工作； 3、利用CASS等绘图软件画图； 4、定期对测量仪器进行保养检查，爱护仪器设备； 5、及时反映数据制作中遇到的疑难问题，并寻求解决办法； 6、完成领导交代的其他相关事项。 任职要求 1、大专及以上学历，测量相关专业，有良好的的专业知识； 2、具有1年以上本岗位工作经验优先，熟悉测量的规章制度、标准和技术； 3、熟练使用全站仪、GPS、经纬仪、水平仪等仪器，熟悉电脑操作程序； 4、具有测量技术员以上资格证书者优先考虑； 5、具有良好的团队合作精神， 工作认真踏实，不怕吃苦，有进取心； 6、具有驾驶证，能适应陕西省范围内出差（主要出差地区）。

工作职责： 1. 为语音厅提供直播服务，与观众进行友好的互动交流，营造轻松愉悦的聊天氛围。 2. 根据个人特长和兴趣，积极发掘话题点，调动观众情绪，提高语音厅的活跃度和观众参与度。 3. 按照公司规定，积极参与各类活动，遵守直播规定和要求。 4. 收集观众意见和建议，为语音厅和公司改进提供参考。 职位要求： 1. 年龄：18-30岁，形象气质佳，具有良好的外貌和肢体表达能力。 2. 无业状态：无需在职，无需坐班，只需在语音厅开放时间内参与直播即可。 3. 社交能力：热爱聊天，善于沟通，能与不同背景的观众友好互动，有较强的人际关系处理能力。 4. 懒散性格：不爱出门，适合在家进行直播，有较强的自我调节能力。 5. 设备要求：具备基础的录音设备或语音厅提供的直播设备。 任职资格： 1. 具备良好的心理素质，能够应对不同的观众反馈和突发情况。 2. 具有良好的团队合作精神，能够与语音厅团队和其他主播进行良好的沟通和协作。 3. 热爱直播行业，对直播内容有较高的热情和积极性。 福利和待遇： 1. 公司提供专业的直播培训和指导，帮助主播提升直播技巧和内容质量。 2. 直播收入与个人表现和观众反馈挂钩，表现优秀的主播将获得丰厚的收入和奖励。 3. 公司提供完善的保险和福利制度，保障主播的权益和健康。 4. 公司定期组织各类活动和培训，为主播提供丰富的娱乐和学习机会。 工作环境：语音厅直播间，线上环境，无固定办公时间和地点限制。 岗位亮点：自由度高、在家工作、无需出差、与不同背景的观众互动交流、展示个人魅力。

1  学习门店游戏设备的开启方式，服务到店顾客正常玩VR游戏，让顾客满意。 2  给会员正常结账，会提前培训，有人带。 3  做的好有额外奖励。

不露脸，不限年龄，不*** 1. 在语音厅中唱歌直播，与观众互动，活跃气氛。 2. 提供唱歌表演，包括各种类型的歌曲。 3. 维护直播间的秩序，确保直播间的和谐与正常运转。 职位要求： 1. 五音全，不跑调。 2. 能够选择合适的歌曲类型。 3. 热爱唱歌，有唱歌直播经验者优先。 4. 具备良好的人际交往能力和口头表达能力。 5. 适应抖音平台和语音厅的直播环境，能够完成表演和互动任务。 薪资待遇和福利： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，包括底薪、奖励和提成。 2. 提供专业的培训和发展机会，提升个人职业素养和能力。 3. 可以免费提供住宿。 请注意，由于语音厅唱歌主播的工作性质需要与观众互动、表演唱歌，因此对口头表达能力和人际交往能力有一定的要求。希望以上职位描述能够满足您的需求，如果您需要更多信息或有其他问题，请随时告诉我。

【工作内容】 根据项目需求，为VR游戏中的3D角色等制作常规动画、战斗动画、表情动画等。 【任职要求】 1、专科以上学历，美术、动画等相关专业； 2、相关工作经验1年及以上，掌握UE引擎、又VR游戏项目经验者优先； 3、熟练操作3DMAX或MAYA的动画模块，有一定的动画制作基础和美术基础，对作品有较强的审美能力。 4、熟练运用动画的运动规律，制作动画流程，节奏准确，角色性格把握精准； 5、积极主动，善于学习，沟通协作能力强。

接受无经验小白，感兴趣可以沟通一下     负责公司自研App《Party Play》语音厅+游戏的模式，需在平台秩序和规则下进行运营，管理工作。 1.招募线上游戏队长、组建团队，并对团队人员进行培训及管理； 2.辅助平台设计并执行运营策略，提高用户的参与度和留存率； 3. 监控游戏运营数据并给出优化建议，包括用户习惯、流失原因等； 4. 定期发布活动和福利，吸引和留住玩家，并推动游戏收入增长； 5. 负责游戏社区管理和维护，处理用户反馈和投诉。 ［薪资待遇］ 试用期无责薪资4000 ；转正4500+绩效 入职缴纳五险一金+法定节假日正常休息 ［岗位要求］ 1.性格开朗，心态积极 2.具备良好的沟通及解决问题的能力 3.接受无经验小白

岗位职责 1、负责所属地区的公司 V/A/MR 及大空间产品的销售和推广工作 2、负责公司线下门店搭建，日常运营管理及各线上平台维护工作 3、负责店内接待、产品介绍、客户讲解相关工作 4、负责市场开发、周边业务拓展，合作洽谈工作 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上娱乐类门店管理经验 2、了解VR沉浸式线下大空间产品优先 3、具备良好的学习能力以及对新产品新业务的适应能力 4、具备较强的市场拓展能力、客户开发和维护能力； 5、优秀的表达能力和沟通技巧。