岗位职责： 1、负责供应链、全渠道、新零售等领域项目交付； 2、帮助用户梳理业务流程，提供改善建议和业务解决方案； 3、负责软件项目实施工作，帮助客户快速成功应用金蝶产品； 4、独立承担项目实施工作或项目管理工作，制定项目推进计划，达成目标。 任职要求： 1、行业经验：具2年以上ERP项目实施背景经验； 2、工作经验：熟悉供应链 或全渠道或新零售 业务优先； 3、专业能力：熟悉相关的理论知识，具有强项目控制能力及沟通协调能力； 4、学历要求：***本科及以上学历，企业管理或计算机相关专业者优先考虑； 5、具有PMP优先考虑。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

岗位名称：门店经理 工作地点：全国各大城市门店 公司介绍：   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以诚信为本，赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务，提升门店运营水平，现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责：   1. 全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标；   2. 负责门店团队建设，选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务水平和综合素质；   3. 严格控制门店成本，提高资源利用率，降低运营成本，提升盈利能力；   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调，确保门店信息的上传下达；   5.了解竞品信息，制定并执行有效的营销策略，提升门店市场份额；   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 大专及以上学历，专业不限，有工作背景者优先；   2. 3 年以上门店管理经验，具有较强的门店运营管理能力；   3. 具备良好的团队领导能力，善于沟通、协调，能有效激励团队；   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力，能根据市场变化制定相应的营销策略；   5. 具备良好的客户服务意识，具有较强的客户关系维护能力；   6. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利：   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利，包括五险一金；   3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   4. 享受带薪假期，年假。 5. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式：   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1、根据公司战略目标与财务预测，负责开拓并维护与银行等金融机构的关系，开展授信业务，提供授信相关资料，完成授信全流程； 2、负责组织融资方案设计，开展融资工作，完成公司融资目标； 3、负责授信相关资料的收集、整理、编制等工作，完成融资方案编制； 4、负责现场尽调及对接银行等工作，完成公司融资目标； 5、负责公司融资管理，包括具体融资项目进行可行性分析、资金需求分析，优化债务结构，降低融资成本，提高融资能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上相关工作经验； 3、擅长银行授信，熟悉银行业务流程，有相关资源者优先； 4、综合素质较高，具有出色的人际沟通能力及社会活动能力，同时具备较强的责任感、团队合作精神和敬业精神； 5、能承受较大工作压力，有强烈的事业心、积极的思想意识、奋发工作的态度、良好的道德品格、团队协作精神，有强烈的目标感和乐观积极的工作态度； 6、公司提供住宿。

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定市场推广策略和计划，并组织实施，确保推广目标的达成； 2. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象； 3. 负责线上线下活动的策划与执行，包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动，提升公司影响力； 4. 负责市场调研与竞品分析，了解行业动态和市场需求，为公司决策提供数据支持； 5. 负责媒体关系维护与拓展，与各类媒体建立良好的合作关系，确保公司新闻及时、准确地传播； 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理，提升用户粘性，增加粉丝数量； 7. 负责公司内部团队建设与培训，提升团队市场推广能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2.有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道和手段，具备较强的策划与执行能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 6. 具备较强的学习能力，能迅速掌握行业动态和新技术； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

：薪资待遇：学习期薪资3000---10000起步+奖金+提成。 底薪根据经验，能力，学历，面试表现综合评定。 公司综合薪资9000-10000，做得好的5W-6W，做的不好基本薪资几千的也有。 晋升发展空间大 ，有股权 ，一年两次出国游机会 ，提供食宿 ，五险一金，上六休一，带薪年假 ，上班时间早八晚五点半，中午11:30-13:00，近2个小时休息时间，周日单休。

服从公司安排。认同公司价值观。积极向上，有上进心。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份。由于公司发展迅速，现招聘实习店长经理。为后期开新店做准备。 岗位职责：主要负责门店的日常管理，人员管理，招聘等。线上线下，运营推广。后期可晋升经理，总经理等高管职位。底薪5000，后期分店按店里业绩提成。 工作时间：上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。轮流排休或固定休。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。

1.管理门店，组建团队。 2.运营整体门店，线上业务开展，线下业务拓展。

工作职责： 1、负责上海市普陀、长宁、静安区管辖内个人、家庭、政企市场等各类业务的拓展，根据市场情况开展数字乡村、智慧社区、企业园区等专项工作的销售推进，完成业务发展指标； 2、为客户提供通信服务解决方案，包括：个人号卡、家庭宽带、智家产品、终端合约等产品的销售和服务；做好客户保有和价值提升工作。 岗位招聘条件： 1、高中以上学历，年龄18-40周岁，男女不限，有销售工作经验，从事运营商、通信行业销售工作者优先。 2、有较强的表达沟通能力，具有一定的营销服务技巧，能获得客户的信任； 薪资福利： 底薪税前6000元，计件计量综合薪酬10k-12K，多劳多得，上不封顶，缴纳上海五险一金 工作班时： 朝九晚六,弹性工作制

招聘职位：全国连锁中医门诊店长 岗位要求： 1.高中以上学历，具备良好学习能力。 2.目标明确，有企图心和事业心，能够积极主动地推动门诊的业务发展。 3.热爱中医事业，愿意在行业内长久发展。 4.工作经验不限，相信自己能力即可应聘。 岗位职责： 1.负责连锁中医门诊的日常运营和管理，包括人员管理、物资管理、财务管理等。 2.协调医患关系，处理医疗纠纷等。 3.维护门诊的形象和品牌，提高客户满意度。 薪资待遇： 2.提供良好的发展空间，根据个人能力和表现提供晋升机会。 3.提供住宿【附近小区，距离上班门诊步行6分钟】，为员工的日常生活提供便利。 4.提供餐补和五险，为员工的日常生活和健康提供保障。 晋升：门诊经理（店长）-总经理-公司董事【公司部分店长工作半年至一年即可升任总经理，薪资待遇大幅提升，实现年薪百万】 福利：公司每年提供2次出国旅游，不定期有新款苹果手机，黄金等物质奖励。

招聘职位：全国连锁中医门诊店长 岗位要求： 1.高中以上学历，具备良好学习能力。 2.目标明确，有企图心和事业心，能够积极主动地推动门诊的业务发展。 3.热爱中医事业，愿意在行业内长久发展。 4.有责任心和团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 5.工作经验不限，相信自己能力即可应聘。 岗位职责： 6.负责连锁中医门诊的日常运营和管理，包括人员管理、物资管理、财务管理等。 7.制定门诊的业务计划和营销策略，并组织实施。 8.协调医患关系，处理医疗纠纷等。 9.组织开展新业务和新技术，提高门诊的医疗水平和竞争力。 10.维护门诊的形象和品牌，提高客户满意度。 薪资待遇： 11.底薪5000元起，综合薪资8000-20000元，上不封顶，根据业绩和表现进行奖励。 12.提供良好的发展空间，根据个人能力和表现提供晋升机会。 13.提供住宿【附近小区，距离上班门诊步行6分钟】，为员工的日常生活提供便利。 14.提供餐补和五险，为员工的日常生活和健康提供保障。 晋升：门诊经理（店长）-总经理-公司董事【公司大部分店长工作半年即可升任总经理，薪资待遇大幅提升，实现年薪百万】 福利：公司每年提供2次出国旅游，不定期有新款苹果手机，黄金等物质奖励。

负责门诊工作管理，服从领导安排的任务！合理的沟通员工