职位职责： 1、负责视频产品、电商、企业协同产品、游戏、教育等业务合规风险的识别、治理、改进、跟踪及事后评估，与法务团队合作，将法律合规要求转化为技术和流程解决方案，处置相应的风险，并进一步沉淀为标准合规方案、指南，提升业务的合规效率； 2、支撑集团合规管理框架落地，包括按照管理框架标准实施流程制定、相关方沟通、决策记录、推进集团合规管理的成熟度； 3、负责推进公司层面统一的合规工作专项在各业务线落地执行； 4、主持建立或完善数据全生命周期的制度、流程和规范，确保风险收敛及合规技术解决方案在业务场景下落地； 5、主持设计并推动合规自动化工具的开发等； 6、配合内审内控团队，实施内部合规审计，包括数据权限、跨境传输合规、APP/SDK合规； 7、将专业合规实践能力输出为专业实操指南，沉淀于知识库，并提供公司内部的培训以及打造行业影响力。 职位要求： 1、软件工程、信息安全、计算机、通信或法学相关专业，硕士研究生及以上学历加分； 2、5年以上合规相关经验，能够结合2C移动应用、Web应用的产品模式、商业模式、数据平台提出可落地的隐私合规解决方案，在隐私设计、数据安全方面有丰富的实战经验； 3、了解重要国家的法律法规，如GDPR、CCPA、COPPA等； 4、熟悉PIA/DPIA方法，并能够基于隐私风险评估结果，结合公司实际业务特点和技术架构，提出实用、可落地的隐私设计方案； 5、丰富的项目管理经验，有效把握跨部门利益相关方的沟通协调，快速定位并处理项目实施过程中遇到的问题，保障项目进度； 6、英语作为工作沟通语言，良好的听说读写能力，具备跨国企业或海外留学/工作经历者优先； 7、主持过GDPR/CCPA外部合规评审、ISO27701体系建设、数据治理体系建设等工作者优先； 8、获得CIPT、CIPM、CIPP、CISSP等个人资质认证者优先； 9、具备互联网产品隐私架构设计能力，熟悉互联网平台移动端/Web端/服务端/数据平台常用技术特点，掌握C++/Java/Go中至少一种语言及SQL的读写能力，熟悉数据治理、数据安全技术解决方案者优先； 10、良好的团队协作能力、沟通能力、自我驱动力。

职位职责： 1、负责税款预测、税款计算审阅等日常税务管理； 2、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对； 3、协助制定公司各项日常税务政策，梳理完善日常税务工作流程； 4、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理； 5、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作； 6、税务合规系统化专项。 职位要求： 1、本科及以上学历，税务或财务管理相关专业，3年以上税务相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，精通Excel常用函数； 3、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力，较好的团队协作能力，能承受较大的工作压力。

工作职责： 1、负责根据跨境监管的要求内化跨境客户外汇账户合规管理要求，形成行内外汇账户管理管理要求； 2、负责外汇账户、特殊人民币专用账户的合规管理和流程合规性支持； 3、负责参与和支持涉及跨境金融客户展业管理流程和客户账户的管理耦合； 4、负责账户相关监管报送的合规管理支持。 工作要求： 1、金融、管理、经济、会计等相关专业本科及以上学历； 2、40周岁（含）以下，6年及以上银行对公账户管理工作经验，不少于3年以上外汇账户管理经验； 3、熟悉跨境监管对外汇账户的管理要求，具有银行总行对公账户管理相关经验； 4、熟悉跨境监管外汇账户的系统逻辑，曾管理过总行级别的账户系统； 5、具备良好的学习能力及创新思维能力； 6、具有自我驱动力和抗压性。

岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

职位描述： 1、协助公司的海外法律合规事项、包括但不限于解读相关政策法律法规，协调海外子公司法律合规各项内控措施落地执行，逐步完善法律合规风险的事先防控体系等； 2、其他领导安排的工作。 任职要求： 1、**重点本科及以上学历，法学相关专业； 2、英语听说读写流利（必须项），有留学经验者优先； 3、认真负责，有较强的组织协调、沟通和团队合作能力。

工作职责 1、审核公司法律文书及监管报送材料； 2、协助总部诉讼及委外公司管理； 3、开展机构内控检查，追踪检查整改进度； 4、开展合规宣导及培训； 任职要求 1、本科学历，法学等相关专业，通过司法考试者优先； 2、1-3年相关工作经验，有保险公司合规经验、稽核经验优先

工作职责 1、审核公司法律文书及监管报送材料，协助总部诉讼及委外公司管理 2、负责公司反洗钱管理，常规自检发现问题，提升公司反洗钱管理效能 3、开展合规宣导及培训 4、开展机构内控检查；追踪检查整改进度 任职要求 1、大学本科以上学历，法学专业，通过司法考试者优先 2、3-5年相关工作经验，有保险公司合规经验、稽核经验优先 3、性格严谨，有责任心 4、积极向上，做事认真负责，执行力强

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.跟踪和分析外卖、配送、劳动用工、电子商务领域相关法律法规、政策和行业动态，及时更新和调整公司的合规策略和流程。 2.负责制定和完善公司的合规制度、规范和流程，确保公司各项业务活动符合法律法规和行业要求。 3.协助相关部门进行合规风险评估和合规审查，提供合规意见和建议。 4.组织和开展内部合规培训，提高员工的合规意识和知识水平。 5.监督和检查公司各项业务活动的合规执行情况，及时发现和解决合规风险和问题。 6.建立和维护与相关部门的良好沟通和合作关系，及时了解合规要求和政策变化。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，法律、劳动用工、经济等相关专业背景优先。 2.具备互联网行业合规工作经验，熟悉相关法律法规和行业规范。 3.具备良好的法律意识和风险识别能力，能够独立分析和解决问题。 4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各级别的员工和部门进行有效的沟通和协调。 5.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理和推动合规工作的落实。 6.具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解和掌握新的法律法规和行业要求。 具备以下者优先 1.法律、劳动用工、经济等相关专业背景优先。 2.具备竞争、电子商务、平台治理、劳动用工领域合规经验的优先。 岗位亮点 大型本地生活综合平台能够提供更丰富的合规治理实践场景，能够提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展机会，包括： 1.专业发展机会：深入了解电子商务、外卖配送、竞争法等法律法规和行业规范，提升专业知识和技能，为您的职业发展提供广阔的空间。 2.全面合规经验：积累制定和执行合规体系、合规策略的能力，服务商业目标遵守法规要求。 3.多方合作与沟通：良好团队成员支持，以及与不同业务部门和外部研究机构合作机会。 4.创新业务支持：关注互联网、人工智能等新领域治理问题，提升创新领域商业洞察力和合规决策能力。 5.社会责任感：为公司的合规性和道德经营做出贡献，参与社会责任和企业治理。

岗位要求: 1.负责部门体系的建设和优化； 2.负责内控管理的优化和重点项目的推进； 3.负责供应商管理文件的输出及供应商管理重点工作推进。 任职要求: 1.大学本科，5~8年相关工作经验，有国内头部企业工作经验（不限于药业，零售业）； 2.具备供应商管理体系知识和实际操作经验，带过团队，主导过供应链管理及供应商管理相关项目； 3.性格客观外向，跨部门协同能力强，具备公文书写能力。

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

工作职责： 1、内控工作：协助公司业务线梳理内控流程，识别风险点并给出风险应对的建议，推进整改建议的落实，据此提升全公司及各业务线风险管理体系； 2、其他风险事件调查及专项审计工作：依据公司制度，针对特定风险事件开展专项审计和专项调查等工作； 3、 本部门其他相关工作。 任职资格： 1、三年以上工作经验。有“四大”或互联网行业经验者优先，有IT审计工作经验者优先，有全面风险管理或数据分析经验者优先； 2、 熟悉COSO内控及ERM框架，精通SOX审计相关的准则和方法论，具有CPA、CIA、CISA等职业资质者优先； 3、具有积极的工作态度和良好的学习、沟通和表达能力，高度的自我驱动和结果导向，能够主动承担责任，有团队精神； 4、 大学本科以上学历，具备基础的英文书面交流能力，熟练使用Office系列软件。

岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

岗位职责： 1）负责美团骑行 C 端相关项目交互设计工作； 2）深入理解业务及需求目标，拆解设计目标，制定清晰有效的设计策略，并提供成熟完善的交互解决方案； 3）有效评估项目上线效果，结合定性/定量等各类设计方法洞察客户体验问题，提出改进建议，持续推进产品体验优化； 4）围绕战略方向，协同骑行业务方探索差异化人群的骑行场景、需求及行为，明确设计发力点，并持续推动落地。 岗位基本要求： 1）本科及以上学历，3 年以上互联网 C 端用户体验设计工作经验； 2）能承接完整项目，熟练运用交互设计方法，产出高质量设计方案； 3）具有复杂流程梳理与设计的能力，能结合线上线下场景输出系统化设计方案； 4）有一定的数据分析能力，设计过程中有使用数据驱动设计的意识和经验； 5）善于沟通、协调、表达，同上下游建立良好的合作氛围； 6）有较强的执行力和积极性，对设计产出的质量有较高的追求。 具备以下优先： - 岗位亮点： 1）基于骑行产品特性，需要深入一线熟悉业务、体验产品、接触用户，并从线上线下全场景、软硬件相结合的角度思考解决路径，能快速历练专业能力； 2）设计与业务配合紧密、信任度高，设计师有机会前置参与产品建设，推动需求落地有较好的资源保障； 3）学习型团队，有非常好的专业讨论氛围和成熟的学习成长路径，能帮助设计师快速成长； 4）部门内跨团队交流频繁，有机会接触和了解公司内丰富、多元的业态，学习不同类型产品的设计方法与思路，快速提升宏观视野与专业能力。

【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现；2、负责系统（项目）研发管理、任务分配，带领团队攻坚克难，分析并解决软件开发过程中的问题；3、与项目经理、产品经理协作，保证项目的交付质量和时效，对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历，6年以上Java开发经验；2、精通Java技术栈，对JVM原理有深入了解，关注系统性能和安全，熟悉服务器性能优化，掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件，了解Docker，K8s等容器化技术；3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验，具备数据中台相关项目经验，主导或参与过大型应用系统的架构设计，熟悉大数据量下的系统架构技术方案，具备代码调优、系统重构经验；4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念；5、有较强的沟通能力，良好的团队合作精神

工作职责 1、对个人信息保**、数据安全法、隐私合规、网络安全等相关法律和政策进行解读，构建平台合规工作机制，输出配套制度体系推动宣贯落地； 2、与GR、法务、业务等部门建立良好的沟通机制，及时了解监管动向、解读监管尺度，深入业务了解合规痛点，联合产研输出可落地的合规解决方案； 3、强化平台业务线安全意识，建立标准化合规体系和流程，对集团合规化执行效果进行安全监测评估，推动业务合规整改。 任职资格 1、本科及其以上学历，3年以上安全合规方向法务、咨询领域相关工作经验者优先； 2、具有较丰富的个人信息保护、隐私合规经验，有制定合规标准和流程的成功经验； 3、具备丰富的沟通协调、快速处理问题、寻找解决方案、并高效落地能力。