【京东集团】JAVA开发 BASE北京总部 【流程飞快，感兴趣的可以私信我】 招聘职级：T7，工作年限2年以上。 团队介绍： 用户增长一直是互联网公司最核心的诉求，也是最能影响公司财报的关键因素。 在对用户争夺进入白热化的时期, 京东用户增长团队正承担这捍卫零售主版块增长以及赋能集团创新板块增长的重要使命，我们将在最贴近用户的前线战场，用持续的技术创新来驱动京东零售的稳步前行。 工作内容： 我们正在建设完整的用户增长能力, 基于用户全生命周期，为用户构建最佳价值体验路径，以及交易助推能力，促进京东零售用户增长。 岗位职责： 1、参与用户增长策略、站内投放、商品推荐等系统架构，以及模块设计、开发、维护工作； 2、负责用户增长投放引擎、用户干预策略能力建设； 3、参与互动&权益类需求讨论，制定合理的技术方案，根据需求进行开发，保障开发质量和交付时效； 任职资格： 1、**本科及以上学历，2年以上java实际项目开发经验；有扎实的Java基础，多线程、高并发开发经验； 2、熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架；熟悉设计原则、设计模式。 3、拥有JVM调优、用增、推荐系统领域经验者优先。 4、有较好的综合素质；善于思考，能独立分析和解决问题。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.负责全流程招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为业务团队选拔匹配人才； 2.招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足业务用人需求； 3.优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘效率； 4.与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5.承接招聘项目，如招聘运营、mapping等。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，有研发、硬件等领域招聘经验优先； 2.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力； 3.具备良好的学习能力和团队协作精神，主动学习，责任心强； 4.对招聘有浓厚的兴趣，有自驱力，乐于接受挑战。 岗位亮点 1.支持美团核心科技领域，对业务有全面、深入的理解； 2.团队氛围简单，合作方专业性极强且合作较好。

工作内容： 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护，保证系统的高性能、高可用性和稳定性； 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试，保证代码质量和系统安全性； 3- 参与系统的架构设计和技术选型，并持续优化系统性能； 4- 解决日常生产问题，进行系统性能调优和故障排查； 5- 参与新功能开发，推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求： 1- 计算机相关专业本科以上学历，2年以上Java后端开发经验； 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架，熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈； 3- 熟悉常用数据存储技术，如MySQL、Redis、TiDB等； 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验； 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构，有良好的编码习惯和规范意识； 6- 具备良好的团队协作能力，能够积极沟通和解决问题； 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力，能够快速适应项目开发要求

技能要求： NODEJS，MongoDB，MYSQL，InfluxDB 技能要求： nodejs框架，Javascript 职位描述： 1、参与后端架构设计和产品的研发，开发高性能、高可靠性的服务； 2、为 App 设计和实现后端 API 接口； 3、持续提升服务性能和改进业务架构。 职位要求： 1、3年以上后端开发经验； 2、熟悉常用数据结构和算法； 3、有独立开发经验优先， 有编写python脚本经验优先； 4、有管理控制台后台开发经验； 5、熟悉 JavaScript/TypeScript 语言； 6、熟悉MongoDB，MYSQL，InfluxDB；熟悉Redis缓存的使用； 7、熟悉HTTP协议； 8、良好的编码和测试习惯； 9、较强的逻辑思维能力，善于分析梳理业务需求并实现； 10、良好的沟通和协作能力；

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

职位职责： 业务介绍：飞书多维表格是一款低代码产品，能够帮助企业业务团队灵活搭建轻量、专属的业务系统，是飞书产品矩阵中的核心产品线。多维表格企业用户数连续两年翻番并持续增长，客户反馈好，受公司重视，有机会成为飞书增长引擎。 1、负责飞书多维表格产品的系统架构设计、优化和演进； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、主要语言为Golang。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年以上服务端开发经验优先； 2、良好的设计和编码习惯，热爱写代码； 3、至少掌握一门C/C++/Golang/Python编程语言，深入理解RPC体系，熟悉gRPC等； 4、掌握云原生技术，熟悉kubernetes等； 5、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 6、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等； 7、积极乐观，认真负责，乐于协作。

职位职责： 1、负责文档协同、生命周期管理等中台服务的需求设计及开发； 2、负责系统架构设计、优化和演进； 3、参与系统瓶颈问题专项治理，解决系统稳定性、高并发、大数据等问题，提高系统稳定性； 4、参与新技术的调研和落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，技术基础扎实，精通至少一门开发语言(Golang、Python、Java、C/C++等)； 2、基础扎实，有良好的设计和编码品味，对代码有极致追求； 3、掌握Web后端开发技术：协议、架构、存储、缓存、安全等； 4、较好的产品意识，愿意将产品效果作为工作最重要的驱动因素； 5、具备良好的沟通能力、责任心及团队合作精神，有较强的分析和解决问题能力。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

一、岗位内容 1、制定项目开发方案，完成核心代码编写工作并主导项目执行。 2、进行后端系统的需求分析和设计，实现数据交互和业务逻辑。 3、负责后端系统的开发，包括数据库设计、API开发。 进行后端系统的测试和调试，解决问题并改进系统性能。 二、任职条件： 1、***专科及以上学历，计算机、软件，网络，信息等相关专业; 2、至少3年以上Python web后台开发经验; 3、熟悉网络通信机制，对Socket、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解和经验; 4、至少熟悉一种主流数据库，如MogoDB、MySQL、Redis的使用; 5、能独立对接需求评估、方案设计及落地推进，熟悉Python，Flask、django等相关技术; 6、了解javascript+css+html 前端开发, 有jquery或vue工作经验优先; 三、公司福利 1、公司所处临深片区，公司附近乘坐轻轨和动车去广州或深圳只需15-30分钟。 2、年终奖金：根据公司年终奖金分配管理制度。 3、五险，享受法定节假日及年假。 4、完善的培训、晋升体系。 5、免费提供公寓，可拎包入住。 职位福利：节日福利、员工旅游、每年调薪。 职位亮点：公司提供良好的职业发展通道。

岗位职责： （1）负责后端服务基础架构设计、开发和升级维护； （2）负责配合完成项目实施的技术工作，根据需求进行概要设计、详细设计以及功能实现； （3）负责参与系统构架设计、技术选型、开发任务分解以及工作量评估； （4）负责分析解决系统性能问题，提升系统性能； （5）负责后端相关文档的编写工作； （6）负责领导交办的其他工作。 任职资格： （1）本科及以上学历，计算机相关专业； （2）3年岗位相关经验，熟练掌握至少一种后端开发语言（如Java、Python、C++等），熟悉常用的数据结构和算法； （3）熟悉关系型数据库（如MySQL、Oracle等）的开发和管理，了解SQL优化技巧； （4）具备良好的编程习惯和代码规范，能够编写高质量、可维护的代码。

一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

工作职责 1、支撑小红书海量图文业务需求，推动小红书图片场景体验和成本的优化； 2、负责图片上传、处理、分发等全链路的技术架构设计，包括但不限于图片存储分发、图片格式转换、图片编解码、压缩裁剪等； 3、负责下一代图片编解码标准调研、设计和落地，优化图片编解码效率。 任职资格 1、计算机相关专业，本科及以上学历，三年以上后端开发经验，熟悉互联网云服务； 2、精通掌握GO、C/C++等后端编程语言，深入理解其特性，对常见数据结构、算法熟悉； 3、熟悉微服务架构和分布式原理，有高并发、高可用系统架构经验，对系统的瓶颈、扩展设计等，有较好的把控能力； 4、熟悉图片领域相关开发技术，熟悉常见图片格式，熟悉imagemagick、graphmagic等图像处理库者优先‘ 5、有图片场景qos、qoe调优经验者优先。