• 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、面向客户项目提供客户化开发技术支持与指导; 2、负责项目技术架构方案制订、核心功能设计开发; 3、协助进行开发规模评估及开发计划制订; 4、负责项目开发人员培训提能,参与项目设计文档及开发代码评审; 5、负责处理项目中各类技术问题,包括技术应用指导、故障分析、数据修复、性能调优等; 6、进行开发规范的制定、API文档编写、客户化开发案例的制作; 任职要求: 1、3年以上JAVA开发经验; 2、精通JAVA后端开发技术,并深刻理解其原理,包括Spring、SpringMVC、MyBatis、RESTful、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等; 3、熟悉分布式系统设计,包括集群管理、日志监控、高可用设计、性能调优、安全防御等; 4、熟练掌握SQL Server、Oracle、Mysql等一种数据库以上; 5、具备较强的问题诊断分析能力、沟通协调能力和团队协作能力,有责任心; 6、能适应短期出差,能承受一定的工作压力; 7、有ToB业务系统开发经验者优先; 8、具有DevOps或大规模集群系统实践经验者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司计算机软硬件产品、物联网产品的销售; 2、根据公司发展战略,完成公司年度销售目标; 3、收集客户需求、项目信息、竞情信息,推动项目落地; 4、负责产品和解决方案宣讲,获得客户和项目信息; 5、负责销售业绩的完成,包括客户关系建立、维护、合同签订、销售KPI完成、回款; 6、按时提交各类销售数据报表。 任职要求: 1、大专及以上学历,至少2年相关工作经验,市场营销及管理类专业优先; 2、有大客户销售经验; 3、思维活跃、沟通表达能力强,擅长客户关系建立; 4、具备市场分析、营销、推广能力和人际关系开发能力,有良好的客户服务意识; 5、具备良好的职业道德,高度的工作热情,快速学习能力及适应能力强; 6、团队合作意识及抗压能力强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、围绕公司管报相关财务制度及经营规则,搭建完整数据监控体系,结合数据及案例发现潜在问题,推动优化解决; 2、结合实际业务场景,推动优化成本中心等集团主数据、财务成本收入流转(如分摊、双计、计价等)的管理规则,统一标准,实施改进; 3、衔接财务制度&规则及财务系统,提炼通用性需求,做好系统化建设; 4、负责对接财务管报系统(包括:管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等)的需求管理,输出解决方案,并拉通和协同产品研发推动需求落地; 5、结合实际体验及用户调研,收集整理财务数据系统相关需求,提升使用体验&效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业优先,5年以上财务分析或管报数字化咨询相关经验优先; 2、具备出色的数据分析和问题解决能力,逻辑严谨,可以根据数据定位和发现潜在问题,抽象解决方案,并推动问题解决; 3、具备良好的团队协作能力、沟通能力,主动性&自驱力强,有责任感; 4、抗压能力强,能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求; 5、有全局意识,学习能力强,有好奇心,愿意主动深入了解业务,对财务系统建设工作有了解是加分项,英语可作为工作语言是加分项; 6、岗位地点有灵活度,可选在北京/深圳/上海工作。
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,内容社区 / A轮 / 50-150人
    【产品介绍】 公司的主要产品为 FinClip 轻应用开放平台,属于成熟产品,是 100%自主知识产权的嵌入式轻应用方案。 FinClip给企业提供独有的小程序容器技术,让任何企业的手机 APP、桌面应用软件、硬件设备均可以嵌入组件而瞬间获得小程序运行和上架能力,使其丰富应用场景,提升用户体验度,并进一步打造业务开放生态,构建企业的专属小程序开放平台。 FinClip帮助任何企业、机构、行业建设“应用商店”或“应用市场”,以“小程序”式的轻应用技术运行。与以 ToC 为导向的各大互联网企业的小程序平台不同,FinClip 是目前市场上**的独立厂商提供的 ToB 小程序技术、**支持全平台的小程序基础技术。 【产品价值】 FinClip目前在合规科技、无界开放银行、企业数字化几个方面有丰富的应用场景,并发挥技术价值: 1. 有 APP 开发需求的任何企业:帮助其实现“降本增效” a) 降本:开发一套小程序代码可以同时在微信和自有 APP 使用、开发人员只要学习微信小程序开发规范即可,人员成本最低 b) 增效:小程序动态发布版本,热更新,快速上下架,提高需求响应速度 2. 有打造 APP 自主掌握生态的需要,又注重保障数据安全和隐私保护的企业 a) 如银行、证券、车机、电商平台、数字政务 b) 通过兼容互联网主流小程序技术规范,能快速引入海量开发者及工具生态以及 已有小程序内容,大幅降低引入生态成本,跨越从 0 到 1 的生态搭建 3. 以 SaaS 方式,通过与第三方技术的连接打通,向客户提供云原生的数字化连接能力,及助力其以乐高式模块组装应用。 【竞争护城河】 目前市场上同类型产品只有凡泰极客一家。 【客户名单】凡泰极客技术与产品的应用场景可实现全行业覆盖,目前已经形成的涉及到金融业(银行、券商、期货、保险、基金等)、政府/非盈利机构、IT/通信/电子/互联网等。只要有APP的企业,都是凡泰极客的客户。 【职责要求】 1、负责finclip面向金融、电商等行业客户的年订阅制销售工作,例如基金、期货、保险、证券等; 2、根据提供的商机线索进行前期客户挖掘,拓展潜在重要客户; 3、寻找客户关键人,做好后期销售跟进、促成工作; 4、维护老客户、挖掘老客户新增需求。 【任职要求】 1、2年以上互联网行业销售经验,有互联网、金融销售经验优先; 2、掌握丰富人际沟通技巧、具备优秀的工作执行能力; 3、针对不同的客户类型,能灵活运用销售技巧。 【岗位亮点】 1、产品已投产上线、产品市场**,无竞品,商业化程度高,在证券、银行领域客户覆盖率高,已有120家以上客户落地; 2、极富竞争力的提成方案,2022年上半年团队销冠(个人)已提成超百万; 3、配置专业的“售前+解决方案+客户成功”团队作战,协同效率高,利益一致; 4、“线上+线下”混合办公模式,作为助力企业客户突破空间限制实现数字化转型的数字技术的提供者,自身履行“远程优先”(remote first)原则。
  • 人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    自动驾驶系统架构师 岗位职责: 1、系统架构设计:领导自动驾驶算法系统与工程架构设计,以数据驱动的思想,从系统角度分析导出算法与工程需求; 2、系统评价设计:设计和分解自动驾驶算法性能指标,针对各个模块和系统整体进行性能评价,促使系统性能水平不断迭代提升; 3、迭代体系建设:针对自动驾驶技术链条长、关联问题分析困难的现状,设计成体系的方案和工具链来辅助分析、提高自动化程度、提升组织效率。 岗位要求: 1、有相关行业经验,熟悉自动驾驶算法技术栈,对自动驾驶多个模块有准确和深入的认知; 2、熟悉自动驾驶系统软硬件架构; 3、有独立或带领团队解决过人工智能或机器人等相关领域的系统性问题的经验; 4、有自动驾驶算法研发经验者优先。
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责根据部门的业务目标及开拓计划,拓展基建工程行业供应链金融业务,完成个人业绩指标 2、负责维护核心企业及其上下游客户关系; 3、定期收集并分析客户需求及市场信息,协助完善市场营销方案; 4、协助风险管理部做好尽职调查及贷后管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,土木工程、工程管理相关专业优先,3年以上经验; 2. 了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程; 3、责任感强,能适应出差及必要的应酬,具备良好的抗压能力及个人成就动机; 4、具备良好的沟通协调能力,良好的学习能力及逻辑思维能力,善于总结,性格外向健谈; 5、有中建、中铁、中铁建、中交、中电建、中冶总承包单位市场开发、总经、项目经理、商务、物资、采购类岗位经历。 此岗位为港股上市公司**岗位。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.确保项目目标实现,领导项目团队准时、优质地完成项目工作。; 2.负责管理项目的全过程,包括进度、质量、成本以及项目风险的控制; 3.与客户沟通,了解项目的整体需求。量化任务,协调项目组资源; 4.负责制定项目计划、项目预算和资源调配,以及项目整体的需求分析和方案设计; 5.编写售前方案,给客户演示产品功能,使客户了解产品的优点,协助业务员提供售前支持。 岗位要求: 1.水利、环境、计算机等相关专业优先,具有3年以上工作经验,有水务行业的产品经验优先; 2.富有担当勇于承担工作责任,有较好的沟通协调能力,有良好的团队精神; 3.了解智慧城市、智慧水务的行业趋势和动向,了解相关前沿技术; 4.独立产出高质量方案能力; 5.较强沟通表达能力; 6.可以适应出差。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于业务战略诉求,匹配行业特性,搭建薪酬体系、绩效管理体系、满足业务发展需求及人员管理的需求 2、组织实施相关薪酬、绩效方案的落地,支撑业务目标达成 3. 负责人力成本预算管理、定期输出人力成本分析报告,发现并跟踪人力成本的波动原因,通过效能分析以提升人效 4. 定期开展外部薪酬调研,通过对内外部数据进行分析,结合企业阶段性战略发展需要对现有薪酬标准进行更新 职位要求: 1、**本科及以上学历; 2、5年工作薪酬策略相关经验,同时具备咨询公司和企业内工作经验优先; 3、熟悉掌握薪酬体系设计的专业工具,经典方法论,并能结合企业实际情况灵活运营; 4、 较强的沟通与协调能力,较好的逻辑思维能力,数据分析处理能力。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、理解商业目标和运营过程,提炼业务核心痛点,结合数据分析洞察,为业务策略制定提供支持; 2、设计用户运营方案,对业务拉新、促活、留存、提频、增值等指标负责,提升业务增量; 3、搭建用户数据分析监控体系,掌握各关键链路情况,协同产品团队,推动产品快速迭代; 4、整合内外部流量,建设流量运营体系,对流量数据进行整体、分析,持续提升优化渠道方案,提高转化。 任职要求: 1、5年以上工作经验,2年以上用户运营工作经验,有互联网或酒店、旅游行业相关经验者优先; 2、对数据有极强的敏感性,善于数据驱动和机会点的挖掘; 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合卡中心业务发展策略,持续观察合作企业市场动向及同业合作情况,结合数据分析定期输出行业调研报告,挖掘潜在合作机会; 2、围绕部门核心指标,以数据为导向协同规划全年业务并拆解项目目标。通过客观分析,提供业务创新线索及维护业务开展原则; 3、锚定项目既定目标,对各类型联盟项目、汽车金融项目作专项分析,挖掘项目核心痛点,并向项目经理提供可行性建议,共同促成项目目标达成; 4、根据年初规划,借助各类数据模型监控预算使用进度及指标完成情况,及时发现落差原因及预警异常,协同优化项目资源及产能分配; 5、将成功项目经验,通过数据逻辑及严谨商业模型分析,形成具有一定复制性的行业案例,应用于合作方沟通及内部学习。 任职资格: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、统计、金融等相关专业; 2、3年以上金融、快消、互联网等相关从业经验,2年以上数据分析、建模或BI等数据类工作经验,有信用卡从业经验优先; 3、精通SQL/Python/SAS等数据分析工具,并能运用上述工具独立完成数据分析类工作,熟悉各类基本统计算法; 4、有敏锐的业务洞察力,良好的逻辑思维及团队沟通协作能力; 5、性格开朗,具备良好的目标管理能力,良好形象优先。
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责系统的概要及细化设计,形成概要设计说明书和详细设计说明书。 2.负责核心服务的设计与开发,攻克关键技术,指导其他开发人员开发,解决系统开发、运行中出现的各种问题。 3.对现有系统的性能、安全性、扩展性的持续优化,保障大并发访问下的系统稳定。 4.完成核心模块及关键场景系统代码的实现,编写开发文档。 5.协助项目的非功能及功能测试组织与开展。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业。 2.有分布式开发经验,对分布式环境下的事务、消息、缓存、数据存储、搜索引擎等有实际设计、开发能力。 3.熟悉Linux操作系统,掌握IO、TCP/IP通讯原理、多线程、Spring MVC、Mybatis、Spring Boot、Redis、MQ等。 4.熟悉Tomcat,WebLogic或Websphere等应用服务器中的一种。 5.熟悉常见关系型数据库或国产数据库中的一种。 6.熟悉建行新一代Java开发框架、建行分布式微服务框架或新一代实施工艺的优先。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    !!!岗位优势:纯线上电网销售的岗位,名单都是没有打过几十遍的老数据,都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司,全网800w用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1:公司提供精准用户数据跟进进行转化工作; 2:一对一解决用户咨询,根据客户的个人及家庭状况,深度结合客户的需求,提供专属定制配置方案; 3:把握客户的细致需求,关怀客户的问题,正确地解答用户的疑问,帮助用户进行健康状况确认,协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1:培训期无责底薪:4500+500培训津贴(顺利通过培训期次月发放) 2:试用期底薪:4960+提成(2%-8.2%)+激励奖金(200-6000) 3:转正后底薪:3960-7160(根据业绩情况定职级)+提成(4%-13%)+激励奖金(200-6000) 重点!!!每3个约一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位,提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司氛围:宽松自主的工作氛围,扁平化管理。 6.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制:9:30-18:30,晚班:14:00-22:00(晚班一个月5天时间,可灵活调整)午休两个小时,周末双休; 五、【任职要求】 1:大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。(学信网可查询毕业的状态) 2:善于与人沟通、交流,促成能力强。 3:本人有强烈的赚钱欲望。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责与需求部门沟通,确定需求范围,完成需求说明及需求分析工作; 2、负责评估项目技术风险,制定项目开发计划和质量目标计划; 3、负责前端系统设计和研发工作; 4、关注相关前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。 任职资格: 1、**本科以上学历计算机相关专业,3年以上前端开发经验; 2、对 MVC/MVMM 有一定的理解,熟练掌握 React/Redux 或者 Vue/Vuex,有中型单页应用开发经验,两者皆有经验者优先; 3、熟练运用JavaScript/HTML5/CSS3/Ecmascript等技术;; 4、熟练运用主流的移动端JS库和开发框架,并深入理解其设计原理,例如:Vue、ReactJS等; 5、熟练掌握模块化、前端编译和构建工具,例如Gulp/Webpack/Rollup/CommonJS 等。
  • 35k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责完整的产品规划和落地实施; 2. 与开发、内容、运营团队紧密合作,推进每期版本的迭代升级; 3. 通过产品调研、数据分析、竞品跟踪,深入了解用户需求; 4. 持续监控和分析产品上线后的用户反馈和使用数据,不断改善用户体验。 职位要求: 1.多年移动互联网toC业务经历; 2.有成功App产品参与经历(从零到一,或是从一到十); 3.具有产品思维和创新思维; 4.对同类产品有丰富的认知、思考、体验,能够快速分辨竞品差异优劣; 5.同类产品重度用户或者同业人员优先; 6.有孩子的优先。
  • 30k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责平台B/C端场景下的风控策略、模型的开发和优化。 2. 负责指标异常监控体系建设,及时分析发现定位风险。 3. 与产品、运营紧密配合,评估业务风险情况,共同制定风险识别及治理方案。 任职要求 1. 本科及以上学历,数学、计算机等专业者优先,3年以上工作经验。 2. 熟练掌握数据分析、机器学习等方面的理论和应用。 3. 熟悉Python/Java/Scala等语言,熟悉SQL/Hive/Spark/Flink等工具。 4. 对数据敏感,优秀的分析和解决问题能力。