职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

岗位职责描述： 1. 来访者来电应答：根据来访者需求，匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估：通过电话回访，了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉：通过考核者，可接听来访者的即时倾诉需求，运用心理咨询基本技术，为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求： 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力，能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先，具有心理咨询/团辅经验者优先。

工作职责 1、专利检索分析与挖掘，专利提案评估、专利新申请文件及OA答复稿审核、专利驳回复审分析 2、进行知识产权相关知识的培训和宣导 3、专利布局分析、行业/对标企业专利分析，专利侵权/无效分析等专利分析 4、知识产权相关资质/项目申报 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、通信、软件等相关专业 2、需通过专利代理师资格考试，具备法律执业资格优先 3、3年以上专利申请、维护、管理方面的工作经验 4、电学、软通代理师或者科技类企业知识产权岗相关工作经验 5、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力 6、诚实敬业，责任心强，注重团队精神，能够积极主动地解决问题‌

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

工作职责 1.负责为集团内外客户提供安全管理咨询服务，包括但不限于体系建设，风险评估，安全检查，安全培训等； 2.负责基于发现风险问题提供解决方案并跟进落地； 3.从多角度帮助子公司并协助其提升安全水平。 任职要求 1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全或信息管理相关专业优先，5年以上信息安全相关工作经验； 2.精通信息安全管理体系标准和管理框架、擅长网络安全、数据安全、个人信息保护等法律法规、国家标准、行业规范要求解读分析，具备银行保险业、咨询公司网络和数据安全咨询相关经验优先； 3.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，擅长报告书写及沟通；

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

岗位职责： 1、销售模式：电话约见+网络跟进+面谈，通过电话约访客户，上门见面面谈促成； 2、在部门经理协助下完成自己的工作，并独立处理和解决所负责的问题； 3、为企业提供度身定做的项目申报规划服务，内容包括政府项目规划、知识产权规划等； 4、开发潜在客户，了解客户需求，定期回访维护客户，与客户保持良好合作关系； 5、跟团队配合合作，完成公司下达的销售目标； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，只要有冲劲有赚钱的欲望，渴望在项目申报、知识产权领域长期发展； 2、半年以上销售经验，有知识产权、项目申报、保险、证券、基金、房地产、互联网等电销经验者优先； 3、良好的形象气质，灵活外向，富有开拓精神和良好的团队意识； 4、具有强烈的挑战性，具备追求高薪的动力； 加入我们，您将享受到： 1、薪资待遇：无责任底薪2500+高提成比例15%起+保险+奖金（月收入8000+）； 2、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，专业知识及管理能力，全方位带领员工快速掌握工作要领； 2、假期：双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等； 3、公司福利：公司提供社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假、旅游、3C产品），年度旅游、年假、部门活动经费； 5、交通便捷：环球中心E3 1408--1409 培训晋升体系： 1、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领； 2、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供双通道（“销售序列”、“管理序列”）的职业发展规划，让您名利双收 3、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励； 4、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间；

职位描述： 1、无责底薪+新人奖（首单）+电话补助+餐补+交通补助+全勤奖励 +五险 2、行业领先的售前售后服务（客户更认可）+客户粘性大（均有长期多次合作）+客单价高提成高（综合收入更高） 3、双休+节假日休息+带薪年假+超长春节假 4、行业精英带领（专业保障）+团队战斗力强+工作氛围轻松愉快 5、一对一无私教导（学习成长快）+晋升空间大（公司全力培养提拔） 6、行业前景光明，国家大力支持（没有远虑，适合扎根长期发展） 7、入职签订劳动合同，工资发放时间为每月15号，从不拖欠。 岗位职责： 1.学习知识产权专业知识，了解行业最新动态、学习解读政府政策。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩 3.诊断客户产品技术、财务数据、科技研发等信息，匹配适合项目，建立前期面谈需求。 4.在部门负责人的指导下与企业高层管理进行商务洽谈，确立合作关系。 5.帮助客户进行需求项目的规划与指导，促进企业发展规范化、转型升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者学历可以放宽（大专或者中专） 2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识； 3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 4、学习能力强及良好的职业操守； 5、有驾照者优先

岗位职责： 1、完成政府信息化相关咨询项目，并获得用户认可； 2、负责理解和分析客户需求、提出项目方案、制订项目计划、分配项目任务，并完成项目成果的汇报和交付； 3、参与相关主管部门、评估机构和专家的沟通联系工作； 4、参与项目售前工作，负责售前文档撰写、客户交流讨论等工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，计算机或管理类相关专业； 2、具有不少于1年以上的政府信息化相关工作经验，对政府行业的业务及信息化发展趋势有较深的理解； 3、具有咨询工程师资格证书的优先； 4、具有政府信息化项目经验、担任项目经理或售前、咨询负责人的优先； 5、具备较强的逻辑思维能力及沟通协作能力，具有较好的规范文档写作能力； 6、具有较好的政府信息化知识基础，了解和掌握行业解决方案； 7、熟练使用Word、PPT、Visio等工具。

岗位职责 一、咨询服务提供 运用专业心理咨询知识与技能，为受心理困扰的来访者提供个体面对面咨询、电话咨询或线上视频咨询服务，每周完成不少于[X]个咨询个案，确保咨询过程遵循伦理规范，保障来访者隐私与权益。 根据来访者具体情况，制定个性化的咨询方案，运用合适的咨询理论与技术，如认知行为疗法、人本主义疗法等，引导来访者探索内心、解决问题，促进其心理健康水平提升，咨询结束后及时撰写规范、详细的案例记录。 二、危机干预处理 参与心理危机干预值班工作，在紧急情况下，能够迅速响应，运用危机干预技巧稳定来访者情绪，制定并实施紧急干预措施，保障来访者生命安全，确保危机干预成功率达到[X]%以上。 与团队协作，对处于危机状态的来访者进行后续跟踪，定期评估其心理状态，调整干预策略，协同相关部门（如医院、社区等）为来访者提供必要的支持资源。 三、团队协作与培训 定期参加项目内部案例督导会，分享典型案例，与同事共同探讨疑难问题解决方案，每月至少提交[X]份案例分析报告用于团队交流学习，促进团队整体咨询水平提升。 协助开展面向项目志愿者、社区工作人员等的心理健康知识培训活动，每年不少于[X]场，负责设计培训课程、准备培训资料，传授基础心理咨询技巧、常见心理问题识别与初步应对方法，提升相关人员心理服务辅助能力。 四、项目宣传推广 结合项目特点与服务内容，撰写心理健康科普文章、宣传文案，通过项目官网、社交媒体平台等渠道发布，每月至少发布[X]篇优质内容，提高项目社会知晓度，引导有需求人群主动寻求帮助。 参与项目组织的线下公益活动，如心理健康讲座进社区、进学校、进企业等，现场为群众提供简单心理测评、咨询答疑服务，每年参与活动不少于[X]次，助力项目拓展服务覆盖范围。 任职要求 一、专业资质 持有国家二级或以上心理咨询师职业资格证书，或具备中国心理学会临床与咨询心理学专业机构和专业人员注册系统注册心理师资质，确保专业知识与技能经过权威认证，熟悉《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》，能严格依循伦理规范开展工作。 心理学、精神病学相关专业硕士及以上学历优先考虑，系统学习过普通心理学、发展心理学、社会心理学、变态心理学、咨询心理学等专业核心课程，专业知识扎实，具备深厚的理论功底应对复杂多样的心理问题。 二、实践经验 拥有不少于[X]年独立心理咨询工作经验，完成咨询个案累计[X]小时以上，熟悉不同年龄段、背景人群的常见心理问题，如青少年学业压力、职场焦虑、老年抑郁等，能迅速判断问题症结并精准施测。 三、技能素养 熟练掌握多种主流心理咨询技术，如认知行为疗法（CBT）、辩证行为疗法（DBT）、接纳与承诺疗法（ACT）等，并能根据来访者需求灵活运用，有效引导来访者改变认知、调节情绪、改善行为。 具备出色的倾听、沟通与共情能力，能够迅速与来访者建立信任关系，营造安全、温暖的咨询氛围，让来访者敞开心扉；同时，有较强的洞察力，透过来访者言语、行为洞察其潜在心理需求与冲突。 良好的语言表达与文字撰写能力，不仅在咨询过程中能用清晰、易懂的语言与来访者交流，还能规范、准确地撰写咨询记录、案例报告，为后续督导、研究提供详实资料。 四、其他要求 热爱心理咨询事业，有强烈的社会责任感与敬业精神，愿意投身公益心理救助服务，面对来访者困境时保持耐心、爱心与同理心，主动为来访者排忧解难。 具备团队协作意识，积极参与项目团队的案例督导、培训研讨、宣传推广等活动，善于与同事、志愿者、其他合作机构沟通协作，共同推动心理救助项目顺利实施；能够适应灵活的工作时间安排，包括晚间、周末值班，以满足紧急心理援助需求。

会视频拍摄和剪辑，发布各大视频平台。工作轻松，包吃包住，有心理学基础最好。

行业背景：知识产权是朝阳行业 公司简介： 我们武汉好伙知识产权代理服务有限公司（以下简称“公司”）成立于2017年10月27日，公司致力于为企业主及个人提供知识产权代理、商标代理、验资、贯标服务，企业管理咨询服务，商务咨询服务，为用户提供数据处理服务，软件开发服务，高新企业申报服务、企业信用资质评审服务，建筑资质代办服务、工商注册、税务咨询、财税筹划服务。 办公环境：：公司位于繁华的市中心，交通便利，背靠商业街，办公环境舒适 招聘职位：知识产权销售（5人） 职位描述 一、任职要求： 1、应聘人年龄20-35岁，专科及以上学历，对知识产权（专利、商标代理），专精特新、高新技术企业认定等科技项目，ISO体系认证等业务知识感兴趣； 2、有1-3年电话销售、网诺销售、渠道销售、销售客服工作经验，对自己有明确的职业规划，有B端客户资源，熟知知识产权代理项目申报流程优先考虑; 3、欢迎应届毕业生投简历~ 二、工作内容： 1、通过渠道获取客户信息，联系客户，了解客户需求，宣传、推广公司业务； 2、负责各类企业知识产权代理、资质认证等业务顾问式营销； 3、为客户提供咨询服务，通过沟通达成合作意识，建立长期合作关系； 4、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议； 三、工作时间：9：00-18：00，周末大小休，购买五险 四、薪资组成：底薪+提成 五、公司提供健全的专业技能培训，包括入职培训、一对一带训、内部分享会等 六、晋升空间：实习——专员——主管——部门经理

【岗位职责】 1.负责各个领域专利知识产权市场开拓，挖掘潜在客户。 2.搜集企业信息，为有专利咨询、培训、活动，以及商标注册等知识产权需求的意向客户信息进行处理，与客户针对性沟通，进行业务开发，达成销售，为客户提供专业咨询。 3.承担知识产权相关产品市场支撑及市场推广职责，促进产品品牌的树立和提升。 4.运作销售项目，组织开展营销活动，确保销售目标、市场目标的实现。 【任职要求】 1.本科以上学历，理工科背景，有知识产权工作经验或持有相关职业资格证书者优先。 2.对知识产权有浓厚的兴趣，工作严谨，思维活跃。 3.具有较强的责任心和良好的沟通能力。 4.具有高度敬业精神，具有团队合作精神，执行力强，有较强的抗压能力。