工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求： 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先，应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力

工作职责: 分析客户职位要求，迅速有效定位人才寻访方向； 使用公司数据库/互联网和电话沟通等方法为客户搜寻合适人才； 与职位潜在候选人进行初步沟通，为招聘顾问和客户面试候选人做好必要的准备工作； 按照招聘顾问和客户的要求，完善合适候选人的简历，并制作相关客户推荐报告； 按照公司要求，不断总结和改进自己的工作，维护公司数据库和提升自己的工作效率； 定期对相关行业及客户进行研究和分析； 不断学习猎头工作专业知识，提升个人工作技能，为增进客户满意度和提高公司营收作出贡献。 岗位要求： 本科及以上学历，专业不限； 有志于在人力资源和招聘领域长期职业发展； 有玩游戏的习惯； 积极的态度，良好的人际沟通能力； 自我激励，有上进心，能在压力下工作；

（1）要求:没有违法犯罪记录，年龄在18-50，会使用导航，会骑电动车。 （2）底薪2800-3200（包含500/600单）每个站点不一样，提成6-15一单按单计算，综合工资在7000~13000之间 （3）当天面试当天即可办理入职，安排宿舍和车。 （4）上班时间：早9晚9，中途可休息4小时，正常工作8小时，加班自愿无要求，主要就是送中午和下午吃饭时间！ （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假 （6）工作地点大成都范围内就近安排！！！

岗位职责： 1. 协助招聘经理完成客户的招聘任务； 2. 根据职位需求通过各种渠道找寻合适候选人； 3. 与候选人进行初步沟通，收集简历，电话面试； 4. 面试安排与提醒； 5. 与招聘经理进行沟通，协助了解市场行情。 任职要求： 1. 招聘人数：2人; 2. 专业不限； 3. 对招聘有兴趣，主动性强，具有良好的沟通能力； 4. 英语听说读写能力良好； 5. 每周实习3-5天，表现优异者毕业后可留用哦.

岗位职责： 1、充分理解公司业务需求，制定人才搜寻方案，实施招聘工作； 2、独立完**才简历甄别，意向沟通，邀约面试，薪酬谈判，offer发送等招聘具体工作； 3、建设人才库，对简历资源进行系统整合，实时维护、更新及利用人才信息； 4、完成招聘相关数据统计和报表制作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，2年以上专职招聘工作经验，热爱影视行业优先； 2、具备较好的条理性、逻辑性，思路清晰，团队合作意识强； 3、具备亲和力和人际关系沟通能力，品行端正。

工作内容：线上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，新员工入职日常关系维护，工作轻松愉悦。 招聘要求： 1、年龄16-30周岁，上进心强，无经验可培训!新人有师傅一对一教 2、工作要求：较强的责任感，工作轻松自由，环境优美 3、聪明，语言沟通能力强，思路明确，有独立判断能力。 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰。 5、工作时间早九晚六。中午休息一小时。公司提供 一人一台电脑一台办工桌，和谐活跃的办公室氛围。 薪资模式组成：新人月收入6000~10000元，老专员10000~30000元 有责底薪6000，招聘每人300~1000元 工作地址：紫方大厦706室。

①负责公司及项目人员招聘 ②17-30岁，有相关经验优先

职位要求: 1、发布职位招聘需求信息，做好招聘网站的维护及更 新; 2、筛选合话的简历，邀约到各城市区域站点面试! 岗位要求: 1、男女不限，年龄18-35岁  2、有无工作经验经验皆可，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。  1、底薪3200-4500底薪+阶梯提成100-600元+入职达标奖1000-3000+业绩排名奖金；综合工资6000-12000 2、公司每月都有下午茶 3、小组团建、其乐融融 4、购买五险， 公司提供：办公电脑+工作手机+休闲区+零食区+冰箱+微波炉 作息时间:朝九晚六、午休1小时，节假日正常休息！

一，岗位职责 1.负责整理网络招聘信息，及时跟进，分类，保存求职简历 2.电话邀约面试，跟进，记录 二，任职要求 1.不口吃，普通话标准，开朗大方，具有表达能力，一定承受压力能力 2.心态端正，有相关经验者优先！

1、**大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3 年以上招聘工作经历，具有丰富的面试技巧和人才测评经验； 3、有化妆品行业招聘经验优先； 4、熟悉人才甄选技巧和识别方法； 5、熟悉国家劳动法规定，对招聘全流程有深刻理解； 6、有一定的数据分析、处理能力； 7、性格外向，责任心强，目标感强，学习能力强等。

岗位职责： 1、人资招聘模块，按照合作客户要求进行中高端岗位招，从候选人寻访--面试甄选---谈薪酬--入职跟踪一系列招聘模块工作。 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 7、管理团队，通过指导助理工作，负责助理/寻访的考核，对助理与寻方的提升或降职有建议权。 任职资格: 1、喜欢人力资源行业，认可猎头公司； 2、踏实稳重，注重细节； 待遇 1、工作时间：8:30-17:30周末双休，其他节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，连续2次完成绩效任务，即可升职加薪； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品 4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline； 5、合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间； 猎头助理——猎头顾问——资深猎头顾问——分公司合伙人/分公司总经理（分红） 6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你

工作职责： 1、熟悉客户公司业务情况、组织构架以及目前的项目情况； 2、熟练使用WPS制作简历模板，总结归纳人选优势； 3、通过公司提供渠道访寻候选人并进行初步沟通，确定意向并推荐给企业HR； 4、完成领导的其他工作安排。 职位要求： 1、大专及以上学历，经验不限，有猎头、人事招聘、销售工作经验优先（可接受应届毕业生）； 2、具备良好的沟通能力、学习能力，有较强的挣钱欲望； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、能熟练使用WPS软件，普通话标准，无相关经验前期会有培训，一对一带。

工作职责： 1、熟悉客户公司业务情况、组织构架以及目前的项目情况； 2、熟练使用WPS制作简历模板，总结归纳人选优势； 3、通过公司提供渠道访寻候选人并进行初步沟通，确定意向并推荐给企业HR； 4、完成领导的其他工作安排。 职位要求： 1、大专及以上学历，经验不限，有猎头、人事招聘、销售工作经验优先（可接受应届毕业生）； 2、具备良好的沟通能力、学习能力，有较强的挣钱欲望； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、能熟练使用WPS软件，普通话标准，无相关经验前期会有培训，一对一带。

早八晚四点半 上六休一 底薪加提成饭补话补

具体职责包括: 1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘到最适合的人才。 2.收集和整理招聘信息,发布招聘广告,维护招聘网站和社交媒体平台。 3.筛选简历并将其分类,为招聘经理提供相关信息。 4.策划和组织面试,确保面试过程的顺利进行。 5.协助招聘经理进行入职培训和背景调查。 6.跟踪项目进展,提供招聘进度报告给经理。 7.完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 2. 1-3年人力资源招聘经验,有大型公司招聘经验者优先考虑。 3. 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 4.熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 5.具备良好的公共关系和谈判技巧,能够与应聘者进行有效的沟通。