• 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 天使轮 / 15-50人
    星叹·厚肉果汁于2017年创立,全深圳共六家门店,是一个专注使用「优质鲜果」和「高品质牛乳」制作新鲜饮品的本地品牌。 薪资福利待遇: 初级调果师:保底4500 中级调果师:保底4700 高级调果师:保底5000 【等级需要与店长面试确定!】 底薪+职位津贴+交通补贴+房补+全勤+考核奖金=综合工资 岗位要求: 1.长期全职/兼职(有经验的优先) 2.年龄:18岁以上,男孩、女孩(我们喜欢年轻人的氛围) 3.热爱餐饮服务行业,有无经验均可,可内部培训 4.性格开朗,五官端正,注重个人卫生,沟通能力良好 5.品行端正,能吃苦耐劳,踏实能干,具有较强的责任心和工作热情 岗位职责: 1.切配水果,制作果汁.负责提供和准备吧台材料,并根据要求配合协助店长及助手. 2.熟悉操作点餐系统并管理系统给顾客收费. 3.维持设施的简洁,完成或监督吧台的清洁卫生 4.善于向顾客介绍和推荐本店的果汁和主打产品,跟顾客沟通应主动,热情,耐心,周到,使顾客有宾至如归之感. ●更多超级福利 有住宿补贴,有餐补,奖全勤,节假日妥妥双薪,超多加班津贴,交通补贴齐全,季度花样团建,更有绩效奖金,五险社保,阶梯工龄加薪,月度自己人星叹饮品券 ●期待这样的你 17周岁以上,性别不限,学历不限,性格开朗,热爱工作,星叹期待你的加入!
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:贴标签扫描手工活工作简单轻松坐班任职要求:16-50岁身体健康不体检长白班岗位福利:两人间宿舍可安排夫妻房兄弟房上班时间:早上9点到晚上8点一天工作10左右薪资待遇:小时工26块钱一个小时纯小时 正式工2800底薪加加班费加五险一金综合薪资7000块钱以上
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,电商 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、抢到问题后立即对付费问题进行解答,尽快解决提问者的疑问。 2、快速掌握公司的新政策、新业务,电话服务过程中,积极主动推介公司的新产品,促使客户产生使用公司产品的意愿。 3、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组。 4、协助整理组内培训等资料和辅导初级客户代表。 参加各种培训,提高综合素质。 参加各种团队活动,支持班组建设。 5、对于资料库内没有的问题或资料,记录问题内容,上交值班经理助理转送业务组。 及时准确收集移动业务信息,努力学习移动业务知识,协助收集客户需求信息,对服务工作提出改进意见。 6、使用多渠道方式(如电话、短信、邮件等)与客户进行沟通,达到服务或销售目的。 7、做好用户的咨询与投诉处理,做好用户的障碍申告与派单,总结反馈用户的建议与意见。 8、认真填写交班日记,向下一班交清未完成和待解决的问题。 9、与各部门保持良好的联系沟通。 10、经常检查电脑运行情况,及时报修排除故障。
  • 80k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队统筹模型的全流程工作,包括但不限于数据、训练、评测、推理部署,保证数据的高质量和有效性; 2、主导LLM算法应用研究与落地实践,密切关注LLM领域的前沿技术动态,包括语言LLM、多模态LLM,Prompt工程/RAG/Agents/SFT/RLHF等最新研究成果; 3、带领团队开展创新性的应用研究,将前沿技术转化为实际生产力,为公司产品和业务提供技术优势; 4、积极与业务部门沟通协作,深入挖掘各种用户场景下的潜在需求,将AI技术与业务需求紧密结合,设计并实施针对性的技术方案,以增强业务的迭代效果和竞争力; 5、在LLM算法落地过程中,负责牵头解决复杂技术难题,组织团队进行技术攻关,协调各方资源,确保项目顺利推进并达到预期效果。 职位要求: 1、计算机相关专业硕士研究生及以上学历,具有5年以上深度学习算法研究与开发经验,其中至少2年以上LLM开发及实际落地项目经验,并拥有带领团队完成相关复杂项目的经历; 2、具在深度学习领域有深厚造诣,精通LLM相关算法体系,对单模态/多模态LLM训练(RAG/SFT/RLHF/Prompt)、部署和蒸馏等关键领域有深入研究与丰富实践经验,能够凭借自身专业知识指导团队解决技术难题; 3、具备卓越的算法设计与实现能力,能够从复杂的业务问题中精准提炼核心要点,转化为有效的算法模型,并带领团队完成从模型构建、训练优化到上线部署的全流程工作,确保算法模型的高效运行与实际业务价值的实现。 加分项: 1、拥有高关注度的机器学习相关博客或GitHub项目,展示出在技术社区的活跃度和影响力,能够为团队带来技术交流与合作的机会,提升团队的技术知名度; 2、有过数据挖掘/机器学习或ACM-ICPC/NOI/IOI相关的竞赛经历并取得优异成绩,证明具备优秀的算法思维和问题解决能力,能够在团队面临技术挑战时提供独特的解决思路; 3、作为主要作者有国际**会议(KDD/NeurIP/ACL/EMNLP/IJCAI/AAAI/SIGIR等)Paper发表者优先,体现了在学术领域的深厚造诣和行业认可度,能够提升团队在学术界和工业界的影响力; 4、岗位地点:北京、上海、深圳。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为使用飞书过程中遇到的问题提供及时、有效的技术支持服务,帮助用户定位并解决问题; 2、配合商业化团队,为外部客户提供专业的技术解决方案; 3、协助产品研发部门过滤与飞书相关的使用问题,并提交Bug给产品研发修复; 4、从数据层面总结提炼用户问题中的信息,与产品研发团队协同合作,持续优化产品能力。 职位要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,熟悉操作系统、网络等基本技术知识; 2、熟悉AI相关知识,了解模型推理,训练,了解NLP基础知识; 3、有AI相关领域行业经验者优先; 4、逻辑能力强,具有强烈的同理心,能够站在用户、产品研发、客服等不同角色的视角看待问题,并组织不同角色共同推进问题排查流程; 5、英语听说读写能力佳者优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责搭建移动机器人3D SLAM架构搭建及重定位、纯定位算法的开发; 2. 负责根据实际应用场景在多传感器融合定位、回环检测、重定位等算法方面优化迭代; 3. 负责SLAM定位模块的编码、单元测试、集成测试、仿真测试等工作; 4. 负责SLAM定位算法模块概要设计、详细设计、系统说明文档的编写; 5. 负责各型号激光雷达性能、IMU以及相关传感器的选型、测试与适配。 任职资格: 1. 理论基础扎实,熟悉非线性优化理论、概率优化理论、李代数,熟悉ceres solver,g2o, gt-sam等分线性优化库; 2. 了解SLAM的基础原理,熟悉Cartographer, LOAM,LIO-SAM及最新的开源SLAM算法; 3. 熟悉SLAM问题中多传感器融合、地图匹配,闭环检测、图优化等的常用算法; 4. 具有丰富的C++编程经验,熟练使用Linux、ROS2、Eigen等; 5. 具有三年以上SLAM方向研究及工程相关经验者,以及有在ICRA、IROS、RSS发表论文者优先; 6. 有机器人、无人车无人机比赛经验者优先 ,公开数据集上有优秀表现者优先。
  • 20k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位Java高级工程师,base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化; 2、内部框架设计与核心代码的实现; 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试; 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代; 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术,热衷于贡献开源软件社区; 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议,了解JVM运行内幕; 3、Java基础扎实,熟练使用SSM等主流Java框架,并且理解其底层原理,理解常用的设计模式; 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术; 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库; 6、英文阅读流利; 7、能快速高效解决日常问题; 8、关注前沿技术,包括不仅限于Java、AI、前端技术; 9、优秀的技术、产品思维,善于思考产品与技术间的相辅相成; 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员; 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南(100%落地的,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新; 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作; 3.负责学科知识目录树建设与维护,提出内容规划和产品开发的意见与建议; 4.教学资源的收集、整理、分析,包括试题试卷、政策信息、学科资讯等; 5.持续关注中小学教育前沿信息,关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历,语数英或其他对应学科专业,985&211优先; 2.熟悉对应学科教学内容,具备作答试题的能力; 3.具有五年以上语数英及其他对应学科教学经验,持教师资格证优先; 4.具备信息整合和分析能力,文字功底强,有主动思考主动学习能力; 5.做事情耐心细致,具有较强的学习和抗压能力; 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感,稳定性高。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    我们正在寻找一位才华横溢的UX/U设计师,对打造卓越的Web3用户体验充满热情。在这个角色中,将与产品、工程和市场团队合作,设计直观的界面,以提升用户参与度并简化复杂的区块链概念。 主要职责: 以用户为中心的设计:为web3生态系统中多样化的用户需求创建直观且视觉吸引l力的设计。 web3专注:将复杂的区块链概念和工作流程简化为易于理解的设计,满足新手和经验丰富用户的需求。 线框图和原型:开发线框图、模型和交互式原型,以传达设计理念和用户流程。 U设计:为Web3产品和移动平台设计高保真界面,确保一致且吸引人的用户体验。 协作:与产品经理、开发人员和其他利益相关者密切合作,从概念到实施完成设计。 可访问性与包容性:确保设计符合全球可用性和可访问性标准,具备包容性。 设计系统贡献:协助维护和完善Gate.io的设计系统,确保产品之间的一致性。 职位要求: 经验:3年以上Ux/UI设计经验,拥有展示网页和移动项目的强大作品集。 Web3知识(必备):熟悉Web3技术者优先。 技术技能: 熟练使用Figma、Sketch或Adobe XD等设计工具。 熟悉原型设计工具和设计交接流程。 ,以用户为中心的思维:深刻理解用户体验原则,包括可用性、可访问性和交互设计。 问题解決能力:对数据敏感,可以有通过数据察觉问题,发现问题并能够解决复杂问题的设计解决方案。 沟通能力:具备优秀的协作和沟通技能,能够高效地与跨职能团队合作。 关键词:3年以上UX/U设计经验,拥有展示网页和移动项目的强大作品集。 留学经验加分
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位中级前端工程师,base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、参与设计稿审评及项目需求分析 2、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发; 3、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验; 4、负责前端基础设施建设,业务组件、工程化设施等; 5、优化产品性能和前端代码质量,持续改进产品的易用性与用户体验; 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备3-5年前端开发经验; 2、扎实的前端基础知识:HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS; 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架,对其原理有过深入理解,并了解其技术生态圈; 4、能独立完成整个项目的前端开发工作,并具有解决问题的能力; 5、紧贴业务,具备业务型研发的能力; 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范; 7、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力; 8、熟悉Web端性能优化; 9、对前沿技术持续研究; 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 2、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 3、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责日常运营管理,确保业务流程的高效执行 2. 作为经纪人,参与艺人或团队的运营规划与执行 3. 维护客户关系,提升服务质量,增强用户满意度 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够快速适应变化,持续优化工作流程 3. 对娱乐行业有深刻理解,能够有效管理艺人或团队事务
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 2000人以上
    主播达人星探/经纪人 可兼职 新人无经验没关系,一对一培训 各类奖励机制让你奖金拿不停!高额全勤奖+高额内推奖+新员工培训 工作时间灵活自由安排(可线上在家办公) 你只需要: 1.通过各种渠道挖掘艺人、主播达人 2.管理手下所负责艺人的日常直播工作。 3.指导与培训艺人进行日常开播。 4.让你的艺人流水不停的涨涨涨,让你的薪资不停的涨! 任职资格: 我们不限你的学历与经验,只要你跟我们一样,对娱乐传媒行业感兴趣,是 一个热血的年轻人! 如果对行业有了解或者有经验,那更好
  • 教育,企业服务,工具 / B轮 / 15-50人
    一、【 薪资 + 包住+ 饭补 】: +免费提供住宿(公司附近 酒店式公寓. 安全. 干净. 舒适. 可洗澡做饭…… + 吃饭补助 + 配笔记本电脑+ 配手机 + 报销交通费 + 报销电话费 ……公司有冰箱和微波炉可带…… 二、【工作内容】: 1、根据公司产品规划,完成产品(扫描客户端 / web端 / 后台管理系统 /Uniapp / 小程序 ) Java 技术的软件设计和研发,编写核心代码,并解决技术难题; 2、参与公司运营产品 BUG 排查、定位、修复、性能优化、完善调优、新功能版本迭代等 3、根据业务需求进行技术评估,并做出技术方案;任务模块划分,数据库设计,功能实现方案确定,发现系统存在的问题,进行问题排查; 4、设计相关程序并完成代码编写,实现前后端分离等技术,自测、联调; 三、【后端JAVA 岗位招聘要求】: 1、学历:*****本科(**本科不行); 2、专业:计算机软件专业; 3、经验:有5年以上JAVA开发经验;(有项目管理经验优先录取) 四、【产品简介】: 大数据精准教学平台致力于K12教育的 SaaS 平台,此系统全面覆盖K12教育体系中教、学、考、评、测五个关键环节,通过大数据分析为K12体系中教育局、学校和家长提供服务的综合性平台。面向客户:教育科学研究院、教研室、电教馆、教育局、学校等;主要包括:答题卡在线制作、扫描识别、网上阅卷、手写识别、成绩分析、错题本、题库组卷等多种服务,满足老师、学生、家长在作业、日常小测、期中期末考、模拟考、跨校**这五个场景的核心需求。通过常态化收集学生日常作业和各项考试数据,结合大数据诊断”精细分析技术,实现大数据驱动学校科学“管”、教师精准“教”、学生个性“学”,帮助学校管理者实时掌握学情动态,优化教学与管理策略,稳步提升学校整体教学质量。 五、【公司简介】: 公司是一家科技互联网技术软件开发公司,公司不做外包业务,不是培训机构,公司的业务是自研产品,独立开拓市场,不依赖第三方,相关领头人都是在此行业深耕多年经验丰富,公司业务会比较稳定,主要是和政府、学校、军队、多年长期有战略合作的正规公司,如果你被录取后 可以在公司长期稳定发展……
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.完成小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新; 2.负责小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作; 3.教学资源的收集、整理、分析,包括试题试卷、政策信息、学科资讯等; 4.持续关注中小学教育前沿信息,关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历,语数英或其他对应学科专业,985&211优先; 2.熟悉对应学科教学内容,具备作答试题的能力; 3.持教师资格证优先; 4.具备信息整合和分析能力,文字功底强,有主动思考主动学习能力; 5.做事情耐心细致,具有较强的学习和抗压能力; 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感,稳定性高。
  • 教育,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    深圳市博商管理研究院:19年总裁教育,以“民企成长加速器”为定位,为中国民营企业家提供管理培训,咨询辅导和资源互通等企业全生命周期服务。现已在深圳,广州,东莞,佛山,长沙,重庆,成都,苏州,杭州,上海,北京等重点城市设立直属教学中心。是“教育+互联网”的先行者。 公司的抖音号可先看看: 前沿这边大号 :章义伍 齐昊 叶建平 王纪琼 石芳逐 程广见 黄景 获客的有:郑翔洲 申晨 张琦 恒洋 全域大号是:关立新 霍振先 赵了了 唐晓婷 关立新 许林芳 博文国学账号:赵玉平 杨文利 钱文静 杨洋博士 火花 林振涛,王立宁,贺凌峰,李松蔚 大客户销售经理\客户成功经理(TOB +企业) 基本要求: 年龄:28-32岁之间 学历:大专及以上学历 工作经验:3-5年左右 行业经验/知识储备: 1、有TO C和TO B的销售经验; 2、有服务大客户的经验; 3、有培训行业的经验,对企业培训行业有基本的认知; 关键能力: 1、服务客户能力:恰到好处的客户服务能力,能够给客户良好的服务体验,能够做到,客户愿意和你说,愿意听你说,愿意找你寻求解决方案; 2、产品匹配的能力:能够通过客户所处的行业、所处的发展阶段,匹配相应的博商TB产品 3、专业指导能力:一定程度上,可以帮助客户解决通用类的管理问题。 综合素质: 1、有极强的目标感、责任感 2、善于与人沟通,有较强的应变能力 3、性格开朗,积极主动 4、有较强的客户服务意识 主要职责: 1、负责公司现有客户维护,深度拓展,有效挖掘客户需求; 2、负责公司公开课的现场学员服务、公司产品的现场推荐、为成交额负责; 3、负责学员的深度需求发掘、学员加入博商后服务转化; 4、负责公司客户洽谈,商务合作谈判,保持长期的战略合作关系; 5、负责学员企业服务需求的对接,客户企业运营的诊断及提供对应解决方案; 【工作时间】:早9-12:30;14:00-18:30,大小周,法定假日正常休息 岗位晋升: 客户经理→大客户经理→销售主管→销售经理→销售总监→区域总经理→集团总经理 欢迎加入我们! 你在公司能收获的: 1.年薪百万不是梦; 2. 百万级管理类课程免费学习(高校+头部企业,阿里、字节跳动等); 3.与企业老板共创,学习企业家精神与经营企业; 4. 行业新媒体黄埔军校,抖音、小红书等平台运营大牛集散地; 5. 获得高端优质企业家资源,助您未来走向成功企业家一臂之力 6. 从深圳到全国各地的广阔空间任你驰骋; 7. 不设限的待遇,温暖如家的环境 。