• 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.协助起草、审查、修改合同及相关法律文书; 2.协助办理各类诉讼案件及事务处理 3.协助为其他部门提供法律支持 4.完成领导交办的其他工作 任职资格: 1.大学本科以上学历,法学专业;通过司法考试者优先考虑; 2.熟悉合同法、劳动法等企业相关法律法规; 3.具有较强的口头表达能力和书面沟通能力;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业; 2、开展多渠道、多形式的法务催收工作,不断提升法务催收效果,协助完成部门整体催收目标; 3、登记催收进度,获取、更新与催收案件相关的资讯信息; 任职要求: 1、具法务催收经验者尤佳; 2、具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力; 3、具较强的工作责任心和团队合作精神。 福利待遇: 1. 待遇从优,底薪可谈+高额提成+奖金 2 有社保; 3. 团建、年度旅游、体检等
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    北京大成(成都)律师事务所-股加团队 工作内容(包括但不限于): 1、参与公司的章程修改、合伙协议起草、股权架构设计、股权激励、股权融资...等,并购及股权类非诉项目的服务;(尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理) 2、参与常年法律顾问客户的服务; 3、根据团队要求,进行知识管理、方法论沉淀、新媒体制作及宣传、对内对外培训及宣传、以及其它对外的运营活动; 招聘条件 : 1.资格要求:已通过国家统一法律职业资格考试(取得A证); 2.学历要求:法律专业(法律资格A证)—毕业院校:“985”“211”院校或“五院四系”,非法律专业(法律资格A证)—根据工作经历单独沟通(具有人力资源、财务、管理、投资...方面工作经验的优先考虑); 3.工作经验:有非诉讼工作经验优先考虑; 4.价值观要求: 品行端正、责任心强、踏实勤奋、抗压能力强。 工作时间:弹性工作时间; 招聘人数:3-4名; 公司福利: 1、电脑补贴(工作两年以上,提供5000元电脑补贴) 2、公费旅游(每次出差,可以带薪在当地旅游一天) 3、购买社保(试用期开始购买社保) 薪资待遇(月薪):4.5K-7K,年底双薪(有丰富工作经验及能力突出者,薪酬标准可面议) 工作地点:成都市; 备注:以上职位,是本律师团队直招,不属于律所范围招聘;
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    我们公司主营业务是知识产权、项目申报、法律诉讼、体系认证的,目前招聘专利顾问的岗位,我们主要是对接企业的专利老师,顾问的主要工作内容是前期通过电销的模式筛选企业客户,确认意向客户后进行线下面销结合的方式,以促进合同的签订。 工作职责: 1、合理利用公司提供的平台和资源主动与客户/潜在客户取得联系,了解其在商标、专利、版权、科技项目等知识产权保护方面的需求,解答客户问题,为客户制定知识产权保护规划建议,并争取签订合作协议 2、通过与客户面谈、网络和电话沟通等方式开发客户; 3、维护客户关系、持续发现客户新的需求,寻求合作 任职要求: 1、有知识产权行业经验的优先考虑; 2、有电话销售经验的也优先考虑;
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 硕士
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1、负责专利申请的检索、分析、撰写、答辩等工作; 2、负责客户的专利挖掘及必要的沟通工作; 3、负责专利复审、无效、行政诉讼、侵权诉讼等工作; 4、其他专利相关的多类型法律事务。 任职要求: 1、硕士及以上学历,非实习岗; 2、具备扎实的理论基础,能够为申请人提供与专利代理有关的解决方案; 3、良好的服务意识与沟通能力,能够就技术方案与客户善尽沟通; 4、良好的逻辑思维能力、技术理解能力,语言和文字表达能力,可以稳定地从事专利代理工作。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1.25周岁以上 2.有从事过信用卡、保险、金融贷款、房地产行业的优先考虑,其他行业也可以,需要行动力强的人,懒人是会被社会淘汰的,更不要说挣钱 3.该岗位区别于销售,不需要天天打电话,不是坐班制,也不需要天天呆在店里,店里只是谈业务和交流的地方,不是很低端的那种,属于法律前端,所以对专业知识要求不高,后端由高级律师事务所承接交付,你只管放手干 4.无违法犯罪记录 工作内容: 全案制法律咨询服务(诉讼和非诉) 诉讼类:刑事、民事、行政、经济、国际案件 等 非诉类: 1.个人信贷纠纷2..企业债务3.贷款服务费纠纷4.改名咨询指导5.医美纠纷6.加盟费纠纷7.彩礼纠纷8.自媒体课程纠纷9.企业法律顾问10.恋爱财产纠纷11.购车定金纠纷12.个人债务指导13.民间借贷高息减免14.购房定金纠纷15.房屋租赁押金纠纷16.小朋友充值纠纷17.医疗费用纠纷 18.教育机构培训纠纷19.车贷费用纠纷等 薪资待遇: 业务员:10%-30% 专员:50% 上班时间:公司主要是提供岗前学习和谈合同的地方,如果你足够优秀,在家里也可以把业务干得很好的话可以不用来公司 行业前景: 相比较传统的销售行业来说法律行业是蓝海行业,不要拿电话销售来做比较,不管是企业和个人都负债累累,实体门店也坚持不下去,建筑行业全面叫停,生活中的矛盾频频发生,投诉无门,我们的市场前景巨大,需求客户非常精准,现在的你前途迷茫、没有方向、负债累累,不妨和我沟通一下,我能提供你一个努力做下去就有结果、有前景的选择,你选择,我负责!
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇:3500底薪+提成+奖金+五险(综合1W+) 工作时间:9:00-11:30 13:30-17:00 18:00-19:30周末双休 岗位职责: 1.公司推广引流客户后,负责使用电话,微信,上门拜访等方式回访客户,了解客户需求,提供相应法律服务产品。 2.做好成交客户关系维护,增加客户粘性,挖掘转介绍客户需求 3.配合团队达成相应工作任务(提供话术,有人教带) 特别声明: 本岗位为销售客服,非必要法学专业;要求具有良好逻辑思维、沟通表达能力及亲和力。公司主要针对企业提供法律服务,包括劳资管理,合同定制,债券债务,企业股权,法律咨询等等法律顾问服务,以及诉讼相关业务,帮助企业提前规避法律风险,解决已经发生的法律纠纷。 注:公司提供多渠道引流意向客户,无需自己陌生拜访客户,只需回访+面谈促成交 任职资格: 1.年龄:25-34岁 2.3年以上工作经验,有电销,面销经验优先 3.大专以上学历,特别优秀者可适当放宽 4.逻辑思维能力,沟通能力,及亲和力较强 5.形象好气质佳,普通话流利
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇:3500底薪+提成+奖金+五险(综合1W+) 工作时间:9:00-11:30 13:30-17:00 18:00-19:30周末双休 岗位职责: 1.公司推广引流客户后,负责使用电话,微信,上门拜访等方式回访客户,了解客户需求,提供相应法律服务产品。 2.做好成交客户关系维护,增加客户粘性,挖掘转介绍客户需求 3.配合团队达成相应工作任务(提供话术,有人教带) 特别声明: 本岗位为销售客服,非必要法学专业;要求具有良好逻辑思维、沟通表达能力及亲和力。公司主要针对企业提供法律服务,包括劳资管理,合同定制,债券债务,企业股权,法律咨询等等法律顾问服务,以及诉讼相关业务,帮助企业提前规避法律风险,解决已经发生的法律纠纷。 注:公司提供多渠道引流意向客户,无需自己陌生拜访客户,只需回访+面谈促成交 任职资格: 1.年龄:25-34岁 2.3年以上工作经验,有电销,面销经验优先 3.大专以上学历,特别优秀者可适当放宽 4.逻辑思维能力,沟通能力,及亲和力较强 5.形象好气质佳,普通话流利
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    实习律师职位描述: 职位名称:实习律师 公司/律所名称:浙江理脉律师事务所 工作地点:浙江省宁波市 招聘人数:2 岗位职责: 1. 协助律师处理各类法律事务,包括但不限于合同审查、法律咨询、诉讼案件等; 2. 协助律师进行法律研究,提供法律意见; 3. 协助律师与客户沟通,了解客户需求,提供解决方案; 4. 负责案件资料的整理、归档及文件管理; 5. 完成律师交办的其他工作。 任职资格: 1. 法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试者优先; 2. 具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和沟通能力; 3. 具备良好的团队协作精神,工作态度认真负责; 4. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 福利待遇: 1. 提供实习补贴,****; 2. 提供专业培训和职业发展指导; 3. 提供丰富的实践机会,提升个人能力; 4. 表现优异者有留用机会。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至:***************,邮件主题格式请按“应聘实习律师-姓名-学校”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、民商事为主,有较强业务能力,能独立谈案、办案、开庭,对案件的进度和质量负责;  2、参与案件分析与重大案情研讨与谈判工作;  3、热爱法律工作,具有良好的道德品质和职业操守,未受过行政处罚或律师协会的行业处分;  4、根据公司需求安排的其他工作;  5、民商事综合;  任职要求:  1、已取得律师执业资格证,并具有律师执业经验,能够独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目的经验;  2、具有扎实的法学专业功底和专业教育背景;  3、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师执业操守,遵守律师执业规范;  4、认真、负责、动脑,具备良好的职业道德和敬业精神,勇于开拓与创新,较强的团队精神。
  • 6k-8k 经验不限 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月,其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司,2013年12月,中国信达在香港联合交易所主板上市(股票代码01359.HK),公司主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务,其中不良资产经营是公司核心业务。目前,中国信达设有33家分公司(包括合肥后援基地管理中心),在内地和香港拥有9家从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司(以下简称“中国信达黑龙江分公司”)是中国信达在黑龙江省设立的分支机构,根据业务发展需要,现公开招聘专业人才若干名,工作地点在黑龙江省哈尔滨市。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及应聘条件 (一)业务拓展岗 招聘方式:校园招聘、社会招聘 岗位描述: 从事不良资产收购、处置及经营管理工作;参与开拓客户资源,维护客户关系,深挖客户价值;开展项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作,能够有效识别和防范投融资风险;综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务;其他综合性工作。 应聘条件: 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 (1)具备从事金融行业意愿,具有国内外院校研究生及以上学历,经济、金融、财会、法律、保险、投资、财政、统计、税收、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业; (2)具备较强的语言表达和文字写作能力,具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力; (3)具有良好的学习和研究分析能力,较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识,能够胜任出差、加班等岗位工作需要; (4)遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为; (5)身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业,且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明;具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁,具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历,具有独立运作项目的经验,具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力;具备相关执业资格者优先。 (二)法律事务岗 招聘方式:校园招聘、社会招聘 岗位描述: 负责公司诉讼及非诉法律事务工作,为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障;参与项目方案的审核,撰写项目法律意见书;审核法律文件及法律文书;协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题;提供法律咨询服务;参与律师选聘及考核评价;其他综合性工作。 应聘条件: 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 (1)具有国内外院校研究生及以上学历,法学相关专业毕业; (2)熟悉民商诉讼法律法规及相关法律知识,具备较强的独立处理业务及实践问题的能力; (3)具有较强的学习研究能力和语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作责任心强; (4)遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为; (5)身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业,且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明;具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁,具有金融机构、法院、知名律所等法律相关的从业经验和法律实务工作经验。知名律所律师、法院从事民商事审判或执行工作以及大中型金融机构法务人员、通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间:2024年9月8日 2.报名方式:请登陆中国信达资产管理股份有限公司官网,在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《中国信达求职申请表》(见附件),在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照。将求职申请表(excel版,非PDF版)、个人简历、身份证、***书、***书及职(执)业资格证、专业技术职称证书以及近年来的主要工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至黑龙江分公司招聘信息中预留的电子邮箱,邮件大小建议不要超过15M,邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节,具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交材料的真实性负责,如弄虚作假者,一经查实,即取消其应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密,报名材料恕不退还,谢绝未经邀请者登门拜访。 3.除邮件报名外,不接受其他形式的报名。应聘者应确保提交的联系方式(包括电子邮箱、手机等)正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系,包括:夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等,并符合中国信达履职回避有关规定。 5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    电商 / A轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责顾问单位合同的起草、审核修改; 2、负责顾问单位的函件、诉状、答辩状等文书起草完善; 3、负责顾问单位的法律咨询,并及时进行解答和建议; 4、负责顾问单位的债务等案件的协调、跟进; 5、负责顾问单位案件的审核,是否需要诉讼或仲裁; 6、负责顾问单位的法律意见书等事情。 【任职资格】 1、本科及以上法律或相关专业,通过国家司法考试者优先; 2、从事法律行业或具有法务经验1年以上; 3、良好的职业道德和敬业精神并能够承受较大压力; 4、工作认真负责,严谨细致,具有较强的人际沟通能力、文字书写能力和协作能力。. 上班时间:9:00-18:00, 周末双休,法定节假日正常休息 公司地址:西安市高新区科技二路清华科技园D座14楼1405
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 硕士
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责合规委员会及工作小组的推动工作; 2、组织合规审核、检查、风险监测、考核以及合规培训等,预防、识别、评估、报告和应对合规风险的行为; 3、参与制订并推动公司法务、合规、风险管理等相关政策、制度、流程在公司内得到有效执行; 4、解读法律法规、监管文件,撰写重要合规报告及相关合规性文件; 5、处置诉讼仲裁案件、风险事件纠纷、知识产权保护等法律事务,答复法律咨询; 6、负责重大合同的起草、审核核工作。 任职要求 1、***本科及以上法律专业,取得法律职业资格证书优先。 2、具备深厚的法理基础和法律专业知识,具有较强的沟通能力、执行能力、逻辑思维能力以及组织协调能力,具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的职业操守。 3、工作地点深圳。 4、要求实习6个月以上 亮点: 1、纽交所上市公司水滴集团的重要主体,也接受美国对上市公司监管法案要求的内控合规约束的,可以累计上市公司内控管理经验 2、导师是公司法律合规部负责人,会按正式员工要求去带实习生,实习生也将承担部门实质工作,代表部门出具正式的法律意见、执行合规政策,而非支持性的简单操作事务。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 协助业务工作(包括法律顾问、诉讼、项目及其他); 2. 法律文件的整理,完成撰写律师交给的案卷案例、法律专题等稿件任务; 3. 具有敏锐的思维和创新能力以及严密的分析判断能力。 任职条件: 1. 法律专业本科及以上学历; 2. 有优秀的文字功底、学习能力并善于沟通; 3. 踏实稳重,工作认真,责任心强,有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质,能够承受较强的工作压力。 4、通过国家法律职业资格考试。 5、有完善的晋升及涨薪机制。 职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、奖金
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,工具类产品 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 海外公司注册维护 • 负责协调处理在日本和香港的公司注册事务 • 处理海外公司账户开立、维护和其他相关银行业务 2. 海外社交产品协议维护和法规合规分析 • 负责海外社交产品的用户协议和隐私协议的维护和更新 • 进行本地化法规合规性分析,确保产品和服务符合当地法律法规 3. 法律事务跟进 • 跟进公司在海外业务过程中遇到的诉讼和其他法律问题,与专业律师团队配合 • 协助处理相关法务文档,保证法律事务的有序进行 任职要求: 1. 教育背景 • 法律专业本科及以上学历。 2. 专业技能 • 了解国际公司注册程序及流程,特别是在日本和香港。 • 了解海外银行业务的操作流程及要求。 • 熟悉社交产品的用户协议和隐私协议的法律条文,以及相关法规。 3. 语言能力 • 优秀的英语听说读写能力,能够胜任日常的商务沟通。 4. 个人素质 • 工作细致认真,具备高度的责任感和职业道德。 • 具备分析解决问题的能力,能够应对复杂的法务和业务问题。 公司文化 • 工作氛围:公司校园氛围,独立赛道,不内卷不外卷,注重员工身心健康。 • 弹性办公:可以不定期选择居家办公,灵活安排工作时间,提高工作效率和生活质量。