• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求:简体中文,英语四级以上 教育背景要求:本科及以上学历 专业知识技能要求: 1、基本了解垂直行业数字化战略;2、熟悉华为云相关产品与解决方案; 业务技能要求: 1、拥有一定的市场洞察能力;2、拥有一定的营销资料开发能力;3、拥有一定的解决方案拓展能力;4、有产品上市营销运作工作经验者优先;5、有一线解决方案营销工作经验者优先 岗位职责: 标准职责: 1、负责对腰部各行业成熟场景化解决方案以及产品专项进行专项拓展,梳理目标行业集群客户,对接与培育生态伙伴,发展开发者生态创新能力,包括项目管道管理,技术方案输出、商务报价、客户交流、POC测试、生态赋能等相对确定的工作,达成3-N的复制规模与数量要求。 2、作为销售项目解决方案的支撑者,负责成熟场景解决方案答标及POC支持、demo演示、培训赋能等相对确定活动,对销售项目落单结果负责。 3、根据解决方案拓展或服务伙伴管理规则,开展服务解决方案或服务伙伴的拓展与运营工作,做为服务解决方案和服务生态发展建设的使能者和支撑者,通过合作流程平台建设及优化、解决方案与生态资产管理及运营、合作营销活动等,支撑部门业务目标达成。 自定义职责: 1、洞察非互垂直行业(金融、制造、零售、汽车等等)数字化转型趋势、云服务市场机会、客户战略与痛点并给出系统性应对策略; 2、主导面向非互垂直行业的营销规划与策略制定,输出Campaign设计与打法,策划与执行相应行业营销活动,培育孵化销售线索。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、教育背景要求:本科及以上; 2、技能要求: 1)需求理解和解决方案设计能力; 2)客户沟通与引导能力; 3)销售项目运作能力; 3、知识要求: 1)熟悉云服务产品和HCS解决方案; 2)具备客户数字化转型或云架构设计,OpenStack、K8S、Hadoop、数据库、AI等专业知识。 岗位职责: 岗位职责: 1、负责对腰部各行业成熟场景化解决方案以及产品专项进行专项拓展,对接与培育生态伙伴,发展开发者生态创新能力,包括项目管道管理,技术方案输出、竞争分析、商务报价、客户交流、POC测试、生态赋能等相对确定的工作,达成3-N的复制规模与数量要求; 2、作为销售项目解决方案的支撑者,负责成熟场景解决方案答标及POC支持、demo演示、培训赋能等相对确定活动,对销售项目落单结果负责; 3、根据解决方案拓展或服务伙伴管理规则,开展服务解决方案或服务伙伴的拓展与运营工作,做为服务解决方案和服务生态发展建设的使能者和支撑者,通过合作流程平台建设及优化、解决方案与生态资产管理及运营、合作营销活动等,支撑部门业务目标达成。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位目标】 协助体验改善:基于已搭建【主动+被动】的用户反馈收集能力,全业务&渠道收集汇总用户声音(包含VOC、不满意度),并完成好数据矫正、RCA分析以及汇总的工作。 电销&客服运营支持:协助管理好客服&电销GTM前的准备工作进度,包含策略、流程、产品、人相关的进度子项跟踪,确保电销&客服运营顺利 服务策略管理:协助管理好服务&电销策略机制并不断优化。服务侧需通过识别、分发、以及闭环处理优化的问题;电销侧做好【上游→电销→下游】策略过程管理,及时支持。 【工作职责】 服务策略运营。协助搭建和持续改善用户服务策略、执行标准等基础机制,并能落地实施; 电销策略落地支持。协助优化、推进电销策略,基于数据不断动态归因总结,推进优化落地。 体验改善运营支持工作。基于现有机制,负责全渠道用户声音回收、清洗、RCA分析&汇总工作。 【任职要求】 本科及以上(条件优秀者可放宽) ,至少1年服务或其他相关行业运营经验; 有一定的项目管理经验,具备优秀的沟通能力,逻辑性强,有强烈自驱意识,能快速识别用户的痛点并提供合理化的解决方案 具备数据分析能力,能够通过现场运营数据的收集、归纳、分析,对产品及现场的运营策略进行及时的调整及改进; 有极强的跨团队协同能力,能保重关键项目推进和落地,有良好的总结和汇报反馈能力;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、微信添加专员/客服  岗位职责:根据公司下发的名单,外呼客户,用官方认证的企业微信添加客户微信 维护客户之后给专业人员销售 销售成功获得提成   薪资待遇: 无责底薪2350+项目奖励,满三个月额外奖励900,满六个月额外奖励1500,五险一金+住房公积金,报销80平取暖费,过节费 春节500,劳动节、妇女节、国庆节、中秋节、元旦、圣诞节每个节日200    工作时间:8:45-5:45周末双休+节假日休息节日福利   寝室费用:200/月 未毕业可签订实习协议/已毕业签订劳动合同 工作地址:皇姑区中信泰富广场 学历最低大专,年龄35以下
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    大学专科以上学历有责任心,做事细心仔细,为客户提供保单检视,配送公司礼品以及各项权益卡片
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    依托公司的平台和公司提供的客户资源进行维护
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责客户软件使用过程中的问题解答与指导 2、参与软件产品功能的线上介绍与讲解 任职要求: 1、对于信息化软件产品比较熟悉,最好有软件产品客户服务经验 2、逻辑性强,有耐心,有良好的学习能力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:保险服务专员 岗位职责: 1. 负责为原有保单老客户提供专业的续期、理赔、退保及信息变更等服务,确保客户满意度。 岗位描述: 【工作内容】 1. 为老客户提供续期服务,包括但不限于保单到期提醒、续保方案设计、保费收取等; 2. 处理老客户的理赔申请,协助客户准备相关材料,确保理赔过程顺利进行; 3. 为老客户提供退保服务,解释退保政策及流程,协助客户办理退保手续; 4. 负责老客户信息变更工作,包括但不限于联系方式、地址、受益人等信息更新; 5. 每周综合柜面值班一天,协助客户办理各类业务,提供优质服务; 【任职要求】 1. 大专及以上学历,保险、金融等相关专业优先; 2. 具备一定的保险业务知识,熟悉保险产品及服务流程; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与人交流; 4. 具备较强的责任心和团队协作精神,能承受工作压力; 【薪资待遇】 1. 具有竞争力的薪酬水平; 2. 享有商业五险一金、带薪年假等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 【工作时间】 时间:上午8-10:30,下午2:30-4:30 每周休息一天半,节假日正常休息
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    服务老客服,提醒客户到期缴费等,有相关工作经验优先录用,年龄25-45岁。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 解答客户关于产品、服务等相关问题。 2. 收集并分析客户需求,提出改进建议。 3. 维护客户关系,提高客户满意度。 4. 协助处理客户投诉和纠纷。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 有相关客服工作经验者优先。 4. 熟练操作办公软件,如Word、Excel、PPT等。 5. 能够承受工作压力,有良好的团队合作和协调能力。 工作内容: 1. 通过电话、邮件、在线聊天等多种方式,为客户提供专业、及时的咨询和服务。 2. 对客户的需求进行及时、准确的回应,并提供合适的解决方案。 3. 及时记录并反馈客户的意见和建议,为产品和服务改进提供数据支持。 4. 定期总结和汇报工作情况,完成相关报表和报告。 任职资格: 1. 具备优秀的沟通技巧和谈判能力,能够有效地处理客户关系。 2. 具有良好的团队协作精神和责任感强,能够承受工作压力。 3. 熟练使用各种办公软件,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司业务和产品变化。 岗位亮点: 1. 客服岗位是公司与客户之间的桥梁,工作稳定且具有发展潜力。 2. 公司提供完善的培训体系和晋升机制,为员工提供广阔的发展空间。 3. 工作环境舒适,福利待遇优厚,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 我们期待您的加入,共同创造美好的未来!
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 接听客户电话咨询,了解客户需求,为客户解答问题并提供相应的服务。 2. 收集客户反馈意见,及时回应客户需求,与其他部门保持良好沟通,确保客户问题得到及时解决。 3. 负责客户投诉的处理,协调公司资源,提出解决方案,确保客户满意度。 4. 参与客户满意度调查,分析客户需求和满意度,提出改进措施。 5. 定期回访客户,维护良好的客户关系,提升客户忠诚度。 6. 参与新客户服务流程和标准的制定,优化现有服务流程,提高客户服务质量。 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限,有客户服务经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力,普通话标准,口齿清晰。 3. 具备较强的服务意识,能够站在客户角度思考问题,耐心细致。 4. 具备良好的团队协作能力,能够与同事共同协作,解决问题。 5. 具备一定的抗压能力,能够适应轮班制工作。 6. 熟练掌握Office办公软件,打字速度每分钟60字以上。 7. 有责任心,诚信正直,能严格遵守公司规章制度。
  • 3k-4k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:售后服务专员 工作地点:xxx 公司简介: 我们是一家专注于小家电产品生产和销售的公司,致力于为客户提供优质的服务体验。我们的团队充满活力,充满创新,我们寻求有激情、有经验的售后服务专员加入我们的团队。 岗位职责: 1. 负责对讲机、固定电话机的维修及相关工作; 2. 对客户进行产品使用和维护的培训; 3. 收集客户反馈,对产品和服务提出改进建议。 岗位要求: 1. 具备小家电或手机维修经验,熟悉相关设备和工作原理; 2. 具有良好的沟通能力和服务意识; 3. 有团队协作精神,能适应快速的工作节奏; 4. 具备一定的英语沟通能力者优先。 岗位亮点: 1. 加入一个充满活力的团队,与优秀的人共事; 2. 接触最新的小家电产品,了解行业动态; 3. 表现优秀的员工有机会获得晋升和加薪。 薪资待遇和福利: 我们提供具有竞争力的薪资和福利,包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假、员工培训等。具体薪酬和福利标准将在面试过程中详细讨论。 应聘材料: 请提交您的简历、相关证书和经验介绍,我们将根据您的材料进行筛选,合适的候选人我们将邀请面试。 我们期待您的加入!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    年龄要求:25-50周岁 学历要求:大专及以上(特别优秀者可适当放宽) 上班时间: 上午8:20-11:30   下午2:00-4:00
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 作为客户服务专员,你将负责处理客户咨询、投诉、建议和问题,确保客户满意度和忠诚度。你将与团队成员密切合作,提供高质量的服务,以实现公司的业务目标。 主要职责: 1. 接听电话、回复电子邮件和在线聊天,以处理客户咨询和问题。 2. 记录和跟踪客户问题和需求,确保问题得到及时解决。 3. 协调内部团队成员与客户之间的沟通,提供解决方案和建议。 4. 收集和分析客户反馈,以改进产品和服务。 5. 保持对公司产品和服务的深入了解,提供专业和准确的解答。 6. 遵循公司政策和流程,确保客户数据的安全和保密。 7. 主动识别客户需求,提供超越期望的服务。 职位要求: 1. 良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 具备客户服务或相关领域的经验。 3. 能够在压力下保持冷静和专业。 4. 具备良好的组织和时间管理技能。 5. 熟练使用Microsoft Office等办公软件。 6. 具备优秀的书面和口头表达能力。 7. 热爱客户服务工作,具有客户服务意识。 岗位关键成果领域: 客户关系管理、客户服务、问题解决、团队合作、自我驱动、沟通协调。 在具体的工作环境中,你将与团队成员、客户和其他业务部门密切合作,确保客户问题得到及时解决,提高客户满意度和忠诚度。你需要具备高度的自我驱动力和问题解决能力,能够在压力下保持冷静和专业,同时具备良好的沟通和协调能力,以实现公司的业务目标。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 对行业的业务运营和技术架构的结合具备深刻理解、对营销与技术变现有实践落地经验、对行业发展趋势和技术需求有相关洞察; 具备成体系的行业洞察能力、具备行业专家顾问式销售沟通能力; 能力要求: 知识要求: 熟悉一个或多个技术领域:公有云、私有云、Openstack、IaaS、PaaS、容器/Docker 、HANA、SDN、HPC、IOT、AI、安全、云存储、灾备等,相关行业公有云解决方案经验者优先。 专业证书要求: 其他要求: 岗位职责: 1、负责对腰部各行业成熟场景化解决方案以及产品专项进行专项拓展,梳理目标行业集群客户,对接与培育生态伙伴,发展开发者生态创新能力,包括项目管道管理,技术方案输出、商务报价、客户交流、POC测试、生态赋能等相对确定的工作,达成3-N的复制规模与数量要求。 2、作为销售项目解决方案的支撑者,负责成熟场景解决方案答标及POC支持、demo演示、培训赋能等相对确定活动,对销售项目落单结果负责。 3、根据解决方案拓展或服务伙伴管理规则,开展服务解决方案或服务伙伴的拓展与运营工作,做为服务解决方案和服务生态发展建设的使能者和支撑者,通过合作流程平台建设及优化、解决方案与生态资产管理及运营、合作营销活动等,支撑部门业务目标达成。