【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历无特批； 2.热爱销售工作，抗压能力强，接受单休； 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作地点&时间】 就近分配工作站点，不坐班，弹性工作时间，周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历，平均年龄27.5岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

教唱老师招聘 亲爱的音乐伙伴：    《花声匠教唱》线上音乐教育品牌，成立于2017年，志在发展线上音乐教育事业，让您能有效抓住时代的步伐开拓线上个人直播教学空间。目前我司拥有超过12000名线上导师，含音乐教授、在校编制教师、青年大赛获奖者、中国好声音知名选手、音乐院校研究生等，现诚挚邀请您关注并加入我们。 至今服务过超20000多名音乐导师，专属的运营团队为更多的歌手、声乐导师搭建创造线上舞台及课堂，并为音乐导师制作教程体系，已为音乐老师发布原创单曲200+，打造百万级收入的音乐导师过百名。 【工作内容】 1.  不限于歌曲点评、内容教学、单曲教学、展示、互动，由导师主导内容； 2. 时间段自由安排，每天直播3小时； 3. 内容健康、合法，与专业经纪人协作发展。 【任职要求】 1. 18岁以上美声、民族、流行声乐导师、实力歌手、弹唱等均可； 2. 音乐专业毕业、拥有教师资格证、拥有院校或机构教育经验者优先； 3. 可利用**时间参与。   【福利待遇】 1. 原创单曲全球发行助力推涨人气； 2. 专业课程制作团队助力课程发展收益； 3. 5000元至24000元高薪保底福利； 4. 专属经纪人及运营团队协作为每一位导师从入门培训到线上运营空间开设、导师发展路线定位，到协助导师前期粉丝引流、推广、宣传等； 5. 上进、坚持的你，早日实现百万年薪！    【花声匠石头老师】 教学时长2年+，目前收入927万+ 【花声匠木木老师】 教学时长1年+，目前收入553万+ 【花声匠晓君老师】 教学时长5个月，目前收入212万+ 【花声匠小彭老师】 教学时长2个月，目前收入10万+

校园保安 职位描述：北京市各中小学幼儿园、小区、商场、大厦、社区医院等，保安招聘。每天工作6--8小时，超过正常工作时间按加班算支付加班费，勤务费另算。    校园保安主要负责校园的安全、维护校门口的秩序，上下学期间需要在门口站岗，其他时间在传达室坐岗值班，周六日轮流调休。 招聘条件：身高168cm以上，勤奋尽责，年龄18--50周岁。无前科、身体健康、五官端正、有责任心、上进心的城乡青年（退伍军人有经验者优先），户籍不限，学历不限。

招募青年中医师 问止中医是以疗效为第一使命的中医人工智能互联网医院，专注中医重症医学，以人工智能“中医大脑”对治癌症、血液病、肝肾病、免疫病、精神情志病等疑难重症。 岗位要求: 1.大专或本科及以上学历，中医药、针灸推拿等相关专业;必须具备执业医师资格证; 2.男女不限，22-37周岁，有临床工作经验(经验年限不限、应届生享受同等待遇); 3.能独立完成常见疾病的诊断治疗; 4.身体健康，具有良好沟通服务能力 5.有志于此、心性坚韧、热爱中医提供拎包入住酒店式公寓!!!! 6.待遇，底薪(12000-24000)综合收入25000-50000，入职即购买五险一金 有每周两次研讨会，疑难重症案例分析，闭门培训等工作地环境舒适优美，配备健身设施 7.工作地点:广州、深圳、成都、厦门、郑州、长沙等下半年规划:新加坡、北京、上海、杭州、武汉、西安、济南，南昌，南宁，福州等

工作职责 -组织高校应届生依据专业学科背景/深度兴趣爱好，建设词条质量专业度 -加强与高校直联合作，树立各高校百科青年领航员，构建高阶生产力 -引导高校学生依据本专业学科背景知识，丰富对应分类词条内容 -定期举办知识科普、公益类用户活动，强化学科专业技能，提升活跃留存 任职资格 -本科及以上学历，两年以上用户运营相关经验，有百科类内容编辑经验者优先 -有成功的从1到N用户运营案例，对整体招募节奏、贡献节奏有掌控力 -具备良好的数据分析能力，能够主动发掘业务问题和本质，并给出全面、合理的解决方案 -逻辑缜密、表达清晰、有良好的执行力和抗压力

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资+补助4400起步，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加待遇增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.75米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。试用期期间工资4090，试用期过后4400。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

欢迎热爱时尚行业且喜欢网上冲浪的小伙伴加入我们！！ 短视频拍摄剪辑实习描述： 1、配合小红书、抖音等自媒体账号的日常运营管理; 2、协助策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。 3、配合策划拍摄及剪辑产品宣传短视频，能完成策划安排的日常拍摄剪辑工作，定期产出优质短视频内容 4、网感好，对时尚穿搭有浓烈兴趣 5、可出实习报告，表现优秀者随时转正！不定期公司优厚福利！ ————————————— 其他要求： 1、大专以上学历，中文、媒体、传播类相关专业毕业; 2、审美在线，有基本的拍摄和剪辑能力，对先锋时尚行业有浓厚兴趣，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣; 3、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神; 4、较强的文字编辑能力，擅长文案策划，活动策划，对话题营销和口碑营销有深入理解; 5、性格开朗、逗趣、追崇时尚、个性独立、脑洞大开、具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理。 ————————————— 公司交通便利，团队nice，发展方向为受年轻人喜爱的时尚、潮玩、文化方向，欢迎有趣有料的同学加入！ —————————————— UNDERVEIN Brand：UNDERVEIN纹里是主张个性解放、 Talk*浪漫复兴」的新锐生活方式品牌，产品 线覆盖易穿休闲服 贴身衣物及衣物洁护产品。 纹里着眼于不分场景、无关性别的潮流趋势，将极具高级感的材质与工艺融入时尚单品，带来充满想象力的视觉设计和毫不妥协的舒适体验，为现代青年诠释特别的自己 承载有趣的灵魂。 Designed by UNDERVEIN*BEIJING UNDERVEIN Design Office Inc.All Rights Reserved

公主/王子请上班！ 走出浪浪山、拒绝PUA、不做90度青年 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~ 你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表！ 北京麦田集团直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄：22-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历：大专及以上，退伍军人亦可，你保卫国家，麦田守护你~ C、专业与经验均不限：有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验 岗位职责： 1.你是房产专家：梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人：与业主建立深度链接，积累信任和口碑，实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人：上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利： 1. 收入丰厚=7000底薪（含1000元奖学金）+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖+精英股，年薪72000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【6.5天岗前+终身】培训 3.全北京300多家门店，五环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.5年为你开晚宴，10年送你去马代，还能带薪游迪拜 5. 这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一半~ 职位亮点: 1.平台大:3地直营，自主培养，新人小白职场进阶优选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工作，开心赚钱 3.氛围佳：同事00后，上级95后，拒绝职场PUA，跟哥们一起上下班 4.机会多:0.5年可升级（晋升），今天是上级明天变下属，升为王者不是梦~ 【为避免重复邀约，请您投递一份简历即可!详情可联系总部周经理，将为您优先安排面试~~面试统一在北京总部进行，工作门店可根据意愿就近分配】

公主/王子请上班！ 走出浪浪山、拒绝PUA、不做90度青年 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~ 你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表！ 北京麦田集团直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄：22-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历：大专及以上，退伍军人亦可，你保卫国家，麦田守护你~ C、专业与经验均不限：有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验 岗位职责： 1.你是房产专家：梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人：与业主建立深度链接，积累信任和口碑，实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人：上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利： 1. 收入丰厚=7000底薪（含1000元奖学金）+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖+精英股，年薪72000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【6.5天岗前+终身】培训 3.全北京300多家门店，五环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.5年为你开晚宴，10年送你去马代，还能带薪游迪拜 5. 这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一半~ 职位亮点: 1.平台大:3地直营，自主培养，新人小白职场进阶优选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工作，开心赚钱 3.氛围佳：同事00后，上级95后，拒绝职场PUA，跟哥们一起上下班 4.机会多:0.5年可升级（晋升），今天是上级明天变下属，升为王者不是梦~ 【为避免重复邀约，请您投递一份简历即可!详情可联系总部周经理，将为您优先安排面试~~面试统一在北京总部进行，工作门店可根据意愿就近分配】

短视频带货（可兼职，接受小白，一对一指导） 岗位职责： 1. 学习并掌握短视频拍摄技巧和剪辑技术，制作优质且有创意的短视频内容； 2. 熟悉各种社交媒体平台的特点和使用规则，进行短视频的发布和推广； 3. 学习并编写有吸引力的图文介绍，以增加商品的销售效果； 4. 学习如何进行产品选品和搭配，提升产品的吸引力； 8. 学习并与团队成员协作，共同完成销售目标； 9. 擅长抖音运营，混剪和文案策划，可带团队可直接谈 任职要求： 1. 对短视频创作和社交媒体运营有浓厚的兴趣； 2. 具备基本的电脑操作技能，熟悉常用的短视频和图文编辑软件； 3. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人协作； 4. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务； 5. 适合人群：宝妈、上班族、居家的你、在职青年 不用担心自己不会。老带新，一对一，顺带做2K~3K，认真做5~6K 努力做7K＋，欢迎加入 福利待遇：  工作时间：弹性工作制，可兼职，发展空间大！欢迎加入！

直播带货岗位职责 1、通过公司指定直播平台向观众展示和介绍公司服装产品、穿衣搭配技巧及服务的保养知识，并不时回答顾客提出的与服装相关的问题； 2、负责协助策划店铺的直播方案，围绕服装，拟定不同主题专题； 3、根据公司的策划，主持店铺的促销活动； 4、负责拍摄制作服装图片或者视频； 5、负责与粉丝进行互动，引导销售，增加粉丝的粘度及数量； 6、其他与直播相关的工作。 岗位要求 1、有店铺直播经验，包括之前从零售岗位转到主播岗位； 2、有1年以上直播带货经验，对鞋服搭配经验、美感较强； 3、有较强的现场应变能力，上镜效果好，性格开朗，思维活跃，善于调动直播氛围； 工资构成：底薪+提成，干得越好绩效越高，上不封顶！ 公司交通便利，团队nice，发展方向为受年轻人喜爱的时尚、潮玩、文化方向，欢迎有趣有料的同学加入！ —————————————— UNDERVEIN Brand：UNDERVEIN纹里是主张个性解放、 Talk*浪漫复兴」的新锐生活方式品牌，产品 线覆盖易穿休闲服 贴身衣物及衣物洁护产品。 纹里着眼于不分场景、无关性别的潮流趋势，将极具高级感的材质与工艺融入时尚单品，带来充满想象力的视觉设计和毫不妥协的舒适体验，为现代青年诠释特别的自己 承载有趣的灵魂.

工作描述： 1、负责广播电视传媒市场销售工作，不局限于电视台、报社、传媒机构、党媒、央企等客户的业务升级和商机拓展工作，定期拜访客户，收集日常融媒体类项目信息； 2、梳理客户的IT全貌，适配钛氪新媒体的产品/解决方案并挖掘项目机会，对重点项目进行管理、包括统筹资源进行技术交流和技术测试、商务谈判、管控项目风险，为客户的目标结果负责； 3、具有商业敏锐度，理解客户的业务，成为具备咨询能力的行业专家；能够在音视频领域树立标杆客户，并在客户发展不同阶段提供合理的数字化改造建议，为客户业务带来价值提升，互利共赢 ； 4、和核心客户不同层级人员建立友好互信、长期的合作关系； 5、负责对部门下达的销售指标进行拆解，落地形成工作计划并对具体执行进行管控，完成部门制定的日常销售计划； 6、负责客户行业数据的收集并分析用户行为，形成销售机会，完成项目投标落地； 7、市场开拓，参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持； 8、协助完成合同的执行，客户的联络、信息收集和反馈，以及用户反馈问题的协调解决。 职位要求： 1、大学专科及以上学历，2~5年互联网传媒相关行业的工作经验； 2、解决方案式销售，对云计算产品SaaS、尤其是广电媒体深度融合有比较深刻的认知，理解客户的诉求和痛点，具备和技术人员基本的对话能力； 3、具有高抗压能力，强烈的目标导向和销售的特性； 4、有较强的客户服务意识，工作细致认真，形象良好； 5、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐； 6、掌握商务谈判、产品推广等相关知识； 7、具备多任务管理能力、谈判协调能力、能够经常出差。 8、优先考虑条件：IT软件、系统集成、视音频技术相关项目经验者； 千万级或以上项目销售经历者。

如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念，如果你拥有“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的抗压心态，如果你是一位铁齿铜牙，敢于亮剑的人，如果你是有创业梦想的有志青年，那么你就来吧，我们已搭好擂台，等你“武”出你的宝剑。 岗位职责： 1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标； 2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息； 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物学、药学、医学、市场营销等相关专业，优秀者专业不限。 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在医药营销领域有所作为； 3、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力； 福利待遇： 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）； 2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）； 3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）； 4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台； 5、不定期组织员工旅游及拓展活动； 6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念，如果你拥有“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的抗压心态，如果你是一位铁齿铜牙，敢于亮剑的人，如果你是有创业梦想的有志青年，那么你就来吧，我们已搭好擂台，等你“武”出你的宝剑。 岗位职责： 1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标； 2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息； 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物学、药学、医学、市场营销等相关专业，优秀者专业不限。 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在医药营销领域有所作为； 3、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力； 福利待遇： 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）； 2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）； 3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）； 4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台； 5、不定期组织员工旅游及拓展活动； 6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。