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工作职责 1、负责MOBA产品的社区运营工作,包括产品私域、渠道社区相关策略制定、执行、监控和分析,以提升玩家对游戏和社区的粘性与评分; 2、针对产品和目标用户特性,深入挖掘重要平台的社区属性及用户内容偏好特征,产出不同平台专属的营销方法论; 3、与游戏运营、品牌营销等团队协作,根据游戏节点,进行社区运营和用户运营,以社区流量、活跃为目标,助力游戏新进,活跃和回流; 4、沉淀储备优质的内容策划及产出合作伙伴,策划及撬动高品质创意内容的产出(视频、平面、文案等); 5、负责收集用户反馈,沉淀核心用户,维护产品口碑。 工作要求 1、3年及以上手游社区运营经验,了解国内不同游戏社区用户属性,服务过深度手游项目者优先; 2、有较好的沟通和书写能力; 3、具备较强的品牌传播和内容营销能力; 4、沟通能力强,善于与用户交流、协调内外部资源,有较强的韧性和责任心,社区活跃用户加分。
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工作职责: 1.手游品类视频生态运营,发掘用户核心需求,通过运营手段有效推动内容,实现品类消费和生产规模持续增长; 2.负责品类活动策划与落地实行,能跟随时下热点及时调整优化活动运营方案,对活动数据负责; 3.根据游戏节点及市场热点,联动厂商制定合作方案,促进社区活跃; 4.从0~1建立重点游戏的内容创作者社群,运用资源等运营抓手来有效激励创作者持续产出。 5.通过运营数据分析,提炼有效的视频内容方向,并协调各方资源有效推动业务的成长。 工作要求: 1.本科及以上学历(优先),2年以上游戏视频运营经验; 2.对热门竞技手游有深入理解(王者、和平、第五人格、CFM、暗区、永劫手游等),内容敏感度高; 3.具备优秀的产品思维逻辑,数据沟通能力、组织推动能力和团队协作精神; 4.责任心强,交付效率高,能够做到对工作积极主动; 5.有一定的内容敏感度,能结合内容生态及产品能力有效孵化培养品类优质作者。
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职位描述 - 负责各类销售政策(包含不限于商务政策、促销政策、用户权益、数字渠道投放获客等政策)设计与制定; - 负责销售流程SOP设计; - 负责直营体系下的门店运营管理体系搭建; - 负责销售业务(新车、金融、保险、置换二手车业务)规划管理; 职位要求 - 具备丰富的主流合资或者新势力汽车品牌的渠道策略管理经验; - 8-10年的相关从业经验; 公司信息
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10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上岗位职责: 1、负责新浪科技频道的官方微博、微信公众号的运营(内容、产品、用户); 2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责,对快手、抖音、视频号等有一定了解,能提出建设性意见; 3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等; 4、紧跟微博发展趋势,广泛关注标杆性微博账号,积极探索运营模式; 5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议,提升用户活跃度及品牌知名度; 6、频道内其他编辑相关工作,负责WAP及App科技标签的日常运营与维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,中文、广告、新闻等相关专业,有微博等新媒体运营工作经验; 2、文字表达能力强,较强的文字整合能力; 3、善于捕捉各类热门网络热词,创造性思维; 4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验; 5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先; 6、能适应早班或重大事件加班安排。
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【岗位职责】 1.运营新浪彩票小炮APP,对用户增长、转化等关键指标负责; 2.运营新浪彩票wap及PC网站页面,发布及撰写彩票、足篮球相关业务内容,提升uv数据; 3.运营新浪彩票微博、今日头条、微信等新媒体,实现多平台推广,品牌价值最大化; 4.挖掘用户深层次需求和价值,对影响用户行为和使用体验方面进行监控; 5.通过数据分析产生决策需求,推动公司网站及产品优化、迭代; 【任职要求】 1.本科及以上学历; 2.有一定互联网思维,善于总结分析营销数据,挖掘营销热点; 3.经常使用微博、微信、今日头条、抖音等新媒体; 4.有较强的文案撰写能力,能够生产较高水平的文案; 5.能够通过数据分析总结业务情况,提出改进意见; 6.对彩票基础玩法有一定了解;熟悉足球、篮球相关球队,买过足彩、竞彩、双色球等优先录用;
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商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1. 负责部门推广资源分配策略设计,建立合理高效的营销机制 2. 善于数据驱动业务,设计通用的、合理的评估制度,监控资源使用效果,并沉淀资源方法赋能业务,持续优化资源转化漏斗,推动资源效率最大化 3. 推动营销资源分配线上化,复盘可视化,设计并跟进相关产品需求进度落地、跟进产品培训、问题排查等工作事项 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,5年互联网产品运营相关工作经验,有资源管理经验、本地生活领域相关产品运营经验者优先 2. 对数据敏感,有一定的数据拆解与分析能力,逻辑思维能力强 3. 了解业界成熟的媒体变现商业模式,有敏锐的市场洞察能力,熟悉广告产品运营指标和运营手段,具备较强的业务分析能力 ,可基于结论判断推动问题解决 4. 善于跨团队协调协作,能独挡一面,具备较好的执行力,推动策略或项目落地,善于解决问题。有高度的责任心和团队合作精神,能以目标导向主动思考推进工作 岗位亮点 1、专业拓展:互联网餐饮行业到餐到家均有涉及,有机会主导部门重大项目建设,探索新商业机会与变现模式,个人发展具备更强的职业竞争力和更广的职业选择空间 2、团队氛围:团队整体氛围轻松nice,同时汇聚各方向专业能力人才,相互之间帮助学习成长,可综合提升个人专业能力
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美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团与站外渠道在团购分销渠道合作方面的策略制定、数据分析、用户链路转化相关的运营工作,为业务提质、提效。 2、为各个渠道的团购分销运营效果负责,进行合作价值评估、制定链路优化、转化提升的运营方案,与团队内外部的商务、产品、客服团队紧密协同推动业务合作落地。 3、建立有效的信息反馈机制,负责各个渠道团购分销合作的日常问题答疑,跟踪产品各项指标数据,负责各个渠道的相关风控工作。 4、通过数据分析、行业分析等,推动运营策略的持续迭代以及产品的优化,不断迭代现有的解决方案和运营方法,并逐步沉淀为可复用的通用能力。 岗位基本需求 1、具有5年以上产品运营经验,数据驱动,有SQL基础,有数据处理与分析能力,有优化用户链路的成熟经验。 2、具备较强的系统思维能力,数据分析能力,敏锐的洞察力,能够挖掘本质问题并输出系统性分析结论。 3、强自驱力与业务推进力,有韧性,能够推动多方资源的整合,有责任心、有服务意识及协作意识,以结果为导向。 4、对行业/市场敏感,能主动发现该行业内的优秀做法和市场热点趋势,快速应用到工作中,推动运营策略上的迭代与创新。 具备以下者优先 1、优秀的沟通协作能力与项目管理能力。 2、熟练掌握用户调研、数据分析、需求分析的方法和工具。 3、对数据敏感,数据分析和解读能力强,善于从数据中发现问题、迭代运营策略,能够对产品提出整改计划。 岗位亮点 1、业务处于高速发展阶段,可负责某个团购分销渠道的全部运营和增长工作,机会与挑战并存,个人成长空间大。 2、团队求真务实,注重成长和分享,工作氛围极好,在不断地复盘中保持成长。 3、能够全方位了解本地生活的核心业务模式,有足够的空间和灵活度全面发挥你的才能。
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职位职责: 1、负责剪映CapCut模板、素材的内容理解工作,对视频剪辑、影像内容有敏锐感知和深刻理解,从平台和用户视角切入,运用算法和人工等手段,完成分类模型建设、数据标注和算法评估等工作,落地输出通用理解能力,包括视频剪辑能力标签、内容兴趣标签、内容质量标签等; 2、深度理解影像剪辑业务,能主动了解并挖掘痛点需求,拓展内容理解能力的应用场景(包括推荐搜索、垂类运营、数据分析等)和方向,输出可量化价值; 3、搭建内容理解相关的后台工具,与工程研发共同解决算法工程化问题; 4、与数据团队共同完成应用结果回收、输出分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、有内容理解项目经验优先,有较好的数据分析能力,熟练SQL优先; 3、有较强的逻辑思维和问题拆解能力,善于分析归纳问题,有良好的多方协作能力,可以通过有效沟通提升解决效率; 4、视频剪辑爱好者优先,英语可作为工作语言者加分。
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职位职责: 1、负责大模型在信息检索方向的应用和用户体验效果评测,输出定量和定性的分析以驱动模型优化; 2、负责输出模型各阶段的核心指标,协助技术完成问题定位及拆解,辅助达成机器学习指标; 3、跟进模型实验、上线情况,交叉验证,持续关注模型影响面和解决率; 4、观测行业动态,通过内外部线索开展各类调研、摸底、分析需求,输出产品优化结论; 5、监控内外部用户反馈,对数据问题、体验问题进行分类分析,输出问题采集报告。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、英语能力大学英语六级/雅思6.5以上,留学经历优先; 3、大模型训练、评估相关经验,或有互联网产品、运营岗经验优先; 4、自驱力、抗压能力强,愿意与团队、产品一起成长。
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岗位职责: 1、提前熟悉直播产品,挖掘卖点,输出专业直播话术,优化直播节奏; 2、直播过程中,配合烘焙老师主播,结合直播中的烘焙制作,输出营销话术,对品牌进行宣传,刺激点击引流; 3、与粉丝互动,解答粉丝问题,增加粉丝的粘度以及数量; 4、配合团队运营策略,优化直播环节,按时完成直播复盘,优化直播效果 5、熟悉直播平台规则及玩法,能够安全顺畅直播。 任职要求 1、有较为抖音直播间营销话术、引流话术、逼单话术体系,调动气氛及临场应变能力强; 2、有一年以上抖音平台直播工作经验,能专业配合主播进行直播,对直播间节奏把控得当; 3、熟悉直播间玩法,热爱直播行业,对热点数据有一定的敏锐度; 4、性格活泼开朗,长相端庄,形象气质佳,镜头感强; 5、能够长期坚持,有较好的抗压能力;愿意接受工作相对枯燥重复,能够从销售工作中获得成就感; 6、专科及以上学历,有餐饮、烘焙、母婴、女性向品类直播经验更佳。
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岗位职责: 1、熟悉抖音平台运营规则,根据业务需求,独立完成起号、内容策划及输出 2、配合直播输出相关短视频内容及投放推广方案,对引流和转化目标负责 3、对账号各项数据进行分析复盘,不断产出优质爆款内容 任职要求: 1、本科及以上学历,熟悉公考、****行业,有成熟运营方法论和爆款内容案例者优先 2、两年以上短视频平台运营经验,能够独立产出视频脚本、熟练使用pr/剪映/ps完成拍摄剪辑 3、了解短视频平台属性、规则和流量玩法,有创意,有网感,懂用户 4、做内容有自己的想法和思考,逻辑清晰、选题能力强、对自己的作品有要求
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岗位职责: 1、文案撰写、视频制作,负责多个短视频平台影视类账号的整体运营; 2、挖掘影视剧营销爆点,并将营销点二次创作成短视频传播发酵; 3、给账号找定位,符合主流媒体平台发展方向并与搜狐视频影视剧作相契合; 4、及时了解多个媒体平台发展动态,给账号运营做底层支撑; 5、负责短视频内容运营的规划及制作,制定系统的内容运营方案; 6、做影视二创大号,当大V,打造全网影视资源矩阵,最终达到流量变现的效果; 7、数据统计工作。 岗位要求: 1、脑洞大、点子多、网感强、有短视频运营经验及成功案例者优先; 2、热爱影视行业,并且对影视营销有一定了解; 3、玩转抖音、快手、小红书、B站等短视频平台,并且熟悉各平台推荐机制和玩法; 4、熟练掌握各种视频制作软件PR等及基础办公软件如EXCEL等; 5、具备视频行业的相关媒体、自媒体资源,长期关注新媒体/短视频行业,有一定的品牌洞察力和营销策划能力; 6、有钻研精神,工作中能为目标努力学习,积极主动、活泼开朗、擅长沟通交流。
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4k-5k 经验1年以下 / 本科软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上工作职责 公司全系列产品的系统学习(包括AI智能,大数据,区块链、元宇宙,数字孪生等数智综合解决方案) 负责部门招投标项目的备案、报名、购买标书、撰写商务标书等相关工作: 负责搜集固定网站商机,为产品经理提供市场信息:负责整理产品资料,管理销售合同以及其他部门文件,做好归档工作: 负责协助领导做产品数据的统计、分析工作;负责组织会议工作,包括周会、月会、季度会工作; 负责部门文化生活活动组织、运营工作负责部门物品采购、管理、记录工作 负责部门总经理交代的其它协助性工作 职位要求 1,2024届应届毕业生或海外留学生,本科及以上学历,专业不限 2,文档能力强优先、有学校活动经验者优先; 3,学习适应能力强不轻言放弃; 4,具备良好的沟通、协调能力,有团队协作意识,具备较强的工作积极性和主动服务的意识 非电话销售/推销/客服等岗位 希望候选人成熟稳重一下
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岗位职责: ● 负责充电站网络C端用户增长策略和活动方案,将策略和活动方案落地,并实现充电站的业务增长目标。 ● 负责充电站网络的新站验收、充电设备运营运维策略和场站的安全策略,建立完整的充电设备运营和安全运营体系规范,提高设备的有效供给,保障设备可用率和充电资产安全的目标。 ● 对充电网络的运营管理体系提出优化方案,不断提升运营管理标准。 教育背景: ● 本科及以上 能力要求: ● 3年以上充电站/充电平台线上线下运营工作经验。 ● 经历过充电网络新站验收爬坡、设备管理、安全管理体系搭建者优先。 ● 出色的落地执行力、学习力、自驱力、逻辑。
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岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理,通过对市场/渠道/数据洞察与分析,从COE视角为业务部门输出招聘解决方案,带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出,推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求,对招聘过程进行问题诊断,推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据,按时出具招聘数据分析报告,能通过异常数据,找到核心差距,并提出针对性建议,反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上招聘相关经验,有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具,精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结,抗压性强、自驱力好,有招聘体系化思维。擅长PPT加分~