• 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 15-50人
    工作内容 1. 负责 OpenBayes 公众号及其它社媒渠道内容的策划与创作,通过跟踪和分析内容效果数据,不断优化内容策略,提高用户的转化率; 2. 结合品牌战略目标和时事热点,策划并执行线上/线下活动,增强用户的转化和留存;监测活动数据,定期复盘优化调整活动内容及方向; 3. 根据产品属性,拓展 B 站、知乎等各渠道 KOL 及商务合作,产出优质文字/视频内容,增加品牌在全网的曝光量; 4. 负责平台社区的日常管理,深入了解并分析用户诉求,妥善沟通并及时准确处理用户反馈的问题,以提升社区氛围。 5. 关注行业动态和竞争对手的市场表现,收集和整理用户需求和偏好,为产品开发和营销策略提供数据支持; 6. 协助产品出海,包括不限于出海策略规划及执行、海外用户调研、投放等 7. 协助部门的其他相关运营工作。 职位要求 1. 本科及上学历,计算机专业或相关领域优先; 2. 具备基础的英语沟通和书面表达能力,海外社交产品深度用户优先; 3. 了解开发者群体特点,有海外内容运营、活动运营及推广投放相关经验者优先; 4. 对 AI 行业有一定了解,能够紧跟行业趋势; 5. 能熟练操作各种办公软件、会使用 PS 和视频剪辑软件者优先; 6. 有一定数据分析能力,能通过数据发现问题并提出改进方案; 7. 强大的沟通和人际交往能力,能够与不同背景的人有效沟通; 8. 性格活泼开朗、踏实、有责任心、思维敏捷、有独立思考能力。
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 15-50人
    岗位职责 : 1、负责「HyperAI超神经」新媒体矩阵的选题策划、内容撰写及传播,对各媒体渠道的传播效果负责; 2、独立负责人工智能、AI 辅助科研、高性能计算等领域的论文/新闻报道的编译及采写; 3、配合输出人物专访、商务 PR 稿件撰写,具备成熟的新闻素养和良好的沟通能力; 4、通过多种形式的内容运营,在知乎、B 站等渠道建立「HyperAI超神经」的影响力; 5、辅助完成其他运营工作。 任职要求: 1、良好的英文阅读、编译及撰稿能力,具备优秀的新闻敏感度和专业素养; 2、关心并关注人工智能、前沿技术、基础学科交叉研究与融合发展,乐于在该领域长久发展; 3、理工科(生化环材专业)优先,或其他乐于尝试跨领域发展的英语或新闻专业候选人优先; 4、目标导向、善于复盘、Owner 意识,具备优秀的沟通能力和学习能力。 加分项:有出国留学经历,生化环材专业
  • 10k-11k 经验1-3年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    薪酬非范围,软件上架要求 职责描述: 1、负责公司数据中台、数据仓库的建设工作,完成数据采集、清洗、转换工作; 2、负责独立项目的数据开发工作,和团队一起高效完成交付工作; 3、负责数仓数据标准建模方法; 4、负责客户沟通,能理解客户的需求,完成客户的需求开发; 5、负责项目文档编写,如项目交付文档,数据规范文档。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等相关专业,工作经验1年及以上; 2、熟练掌握Python/shell/perl/Java其中一种或多种语言,并将其运用在ETL工作上,熟练使用linux操作系统命令; 3、熟练掌握使用常见关系型数据库如Oracle、MySQL、PostgreSQL等,熟练SQL开发编写; 4、参与过离线、实时数据仓库相关开发工作; 5、了解Hadoop大数据生态相关技术,包括但不限于hadoop、spark、flink、impala、kafka、zookeeper; 6、具有良好的编程风格,要求结构清楚、命名规范、规律性强、代码冗余率低; 7、具备数据可视化和数据挖掘工作经验; 8、具有良好团队合作精神和沟通能力,工作主动,能承担压力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责java框架的升级工作; 2、负责产品开发和维护工作,保障系统稳定提高客户满意度; 3、参与产品迭代设计工作; 4、完成上级交与的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、3年以上JAVA开发经验,熟悉J2EE项目开发; 3、熟悉SSM、SprintBoot、Vue等技术框架;熟悉高并发程序设计; 4、精通掌握Oracle、MySql、分布式数据库等数据库的设计、开发以及数据库事务相关知识; 5、做事主动,责任心强,具备良好的团队合作和承压能力; 6、具备较强的创新意识和解决问题的能力,具备良好的沟通能力及团队合作精神。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.跟踪最新的人工智能技术发展趋势,进行技术预研和创新,将前沿技术应用于实际项目中,提升产品的技术竞争力; 2.负责行业大模型在公司的落地,推动大模型在实际场景中的应用; 3.负责人工智能领域相关系统的规划、数据模型设计、及技术方案验证等工作; 参与相关产品线团队的人员指导及产品规划工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,计算机科学、人工智能、软件工程、通信、电子及相关专业,5年以上相关工作经验; 2.具备人工智能系统开发经验,至少参与过以下一个系统的开发工作,包括自然语言处理、机器学习、深度学习、计算机视觉等; 3.熟悉人工智能行业业务,熟悉人工智能行业业务组织和流程; 4.掌握Python、Java等编程语言,精通TensorFlow、PyTorch、LangChain等主流AI框架,熟悉深度学习模型训练、优化和部署; 5.有人工智能项目相关开发或实施经验,对神经网络、强化学习、自然语言处理等技术有一定的了解者优先; 6.责任心强,具备良好的团队合作精神,能独立分析和解决问题。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    深度挖掘目标市场信息,不仅研究市场规模大小、增长速率快慢,还要细致分析消费者的购买习惯、偏好变化以及未被满足的需求痛点。例如,针对健身器材市场,调研不同年龄、性别、健身目标群体对器材功能(如力量训练、有氧锻炼、康复辅助)的需求差异,同时关注季节、地域等因素对销售的影响。
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    规划达成目标的具体策略与行动方案,包括产品服务优化、营销推广计划、人员培训提升、成本控制措施等。如针对提升营业额目标,制定推出特色养生套餐、加强线上线下联合推广、组织员工参加专业技能培训以提高服务附加值、优化采购流程降低成本等策略。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    在服务开始前,精心布置采耳工作室或工作区域,确保环境整洁、安静、舒适,温度与湿度适宜,为顾客营造放松的氛围。例如,调节室内灯光亮度至柔和状态,播放舒缓的轻音乐,摆放舒适的躺椅并调整至合适角度。 严格按照卫生标准,准备齐全且经过消毒的采耳工具,包括采耳勺、镊子、鸡毛掸子、耳扒等各类专业器具。仔细检查工具的完整性与清洁度,如有损坏或污渍及时更换、清理,防止交叉感染,保障顾客的健康安全。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    企业各部门紧密合作,深入了解员工的培训需求、业务痛点以及技能短板。通过问卷调查、面谈、实地观察等方式,收集不同岗位员工在专业知识、操作技能、职业素养等方面的提升需求。例如,针对销售部门,了解他们在客户谈判技巧、产品知识掌握、市场趋势洞察等方面的培训渴望;对于生产一线员工,关注其在设备操作规
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    定期向企业领导或上级部门汇报招商工作情况,以周报、月报、季报等形式,呈现招商数据、工作亮点、遇到的问题及解决方案建议。通过及时、准确的汇报,为企业决策层提供招商决策依据,推动招商工作持续优化。 根据领导反馈与工作要求,调整招商策略与工作计划,确保招商工作目标的顺利实现。如根据领导对某一区域招商重点的指示,调整目标企业筛选标准与招商渠道布局,加大资源投入。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    深入目标市场区域,通过实地观察、与路人交流、问卷调查等方式,收集当地市场动态、消费者需求偏好、竞争对手活动等一手信息。例如,在推广一款新的餐饮外卖 APP 时,了解当地居民的饮食习惯(如偏爱中餐、西餐还是小吃)、常用的点餐时段、对配送速度和价格的敏感度,以及竞品 APP 在当地的市场占有率、推广策略(如是否有新用户优惠、满减活动等)
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    组织开展全面且深入的市场调研活动,涵盖目标市场的规模、增长趋势、消费者需求、竞争对手动态等多个维度。例如,针对一款新型智能手机的推广,需调研不同年龄段、地域、消费层次人群对手机功能(如拍照、续航、处理器性能)的偏好,以及主要竞争对手同类产品的特色与价格策略。 定期收集并分析市场数据,形成精准且具有前瞻性的市场调研报告,为企业决策层提供关键的决策依据。利用专业的市场调研工具和数据分析软件,对电商平台数据、线下门店销售数据等进行挖掘,洞察市场变化规律
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    负责制定和完善办公室的各项管理制度,如文件管理制度、办公用品管理制度、车辆管理制度等。例如,在文件管理制度中明确文件的收发流程、归档标准和借阅规则,确保文件管理的规范性和高效性。 监督和检查各项制度的执行情况,对违反制度的行为进行纠正和处理。如果发现有员工未按规定借阅文件或滥用办公用品,及时进行提醒和批评,并按照制度给予相应的处罚。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    规划制定 根据企业的战略目标,制定人力资源规划。例如,若企业计划在未来 3 年开拓新市场、推出新产品,高级人事主管需要预估业务拓展所需的各类人才数量、质量要求。包括销售团队、研发团队、客服团队等的规模扩张和能力提升计划,确保人力资源规划与企业战略紧密结合。 定期评估人力资源规划的执行情况,根据企业内外部环境变化(如市场竞争加剧、新技术出现)进行调整。例如,当同行业竞争对手推出新的技术产品,企业决定加大研发投入时,就要相应地调整人力资源规划,增加研发人才的引进和培养计划。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    负责董事长文件的收发、登记、分类、归档和保管。这包括日常的商务信函、合同文件、报告等。例如,对于收到的文件,要按照紧急程度、文件类型(如财务文件、法务文件、业务合作文件)进行分类登记,确保董事长能及时获取重要信息。 协助董事长起草、审核、修改文件。如撰写商务致辞、内部通告、会议纪要等。在起草文件时,要准确传达董事长的意图,使用规范的语言和格式。对于重要文件,在董事长审核后,还要与相关部门或外部机构进行沟通和修改。