1.负责统筹研发团队嵌入式软件组的管理及项目的开发 2.开发 MCU 驱动及控制程序； 3.和电子工程师合作开发电路板测试程序及对电路板进行调试； 4.根据产品设计文档完成产品功能模块实现； 5.开发过程中输出规范的文档； 6.完成公司领导交办的其他工作事项； 7.遵守公司管理规定和作业手册。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历； 2.专业：电子、计算机、通信、生物医学工程、自控等相关专业； 3.经验：5 年以上的开发经验，1 年以上团队管理经验； 4.技能：有良好的数字电路、模拟电路、通信原理等基础知识，熟练掌握 C/C++语言，并 具备一定编程能力，熟悉电子电路基础，能够看懂原理图并配合硬件工程师调试电路板，至 少熟悉一种 ARM7/cortex-m3 处理器并对其架构有较深了解，熟悉 STM32 开发的优先， 了解并应用过无线通信（2G/wifi/蓝牙等）优先。 5.其他：具有较强的团队合作精神及独立思考及解决问题的能力。

一、岗位职责： 1、 负责公司整体供应链的全面运作管理，组织制定并实施监管供应链战略规划、制度、流程，具备风险防范意识，对经营结果负责，完成组织经营目标； 2、 负责建立健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购成本； 3、 负责建立健全仓库管理体系，降低库存，提高公司库存商品使用效率，提高周转率，降低商品保管成本； 4、 负责建立健全并优化公司采购、物流、库存、信息化供应链系统，有效资源整合，并有效实施供应链人员及信息管理及监督； 5、 负责企业中上下游的供应链运作模式，能为客户提供行之有效的供应链解决方案，并监督、控制、整个业务实施过程； 6、 上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 英语可作为工作语言！ 1、 男女不限，40岁左右，工科类本科及以上学历； 2、 熟悉供应链全面管理及风险控制，丰富的ERP供应链系统实际的项目实施和管理经验，要求有企业供应链管理组织变革具体实施项目经验。 3、 十年以上供应链总经理职务工作经验，有500强企业供应链管理运营经验； 4、 具有较强的协调沟通力、商务谈判力、抗压力、分析决策力、领导力及资源整合能力； 5、 良好的职业操守和职业素养。

岗位职责 1、负责研发部门全面管理及团队建设； 2、负责组织部门体系流程建设； 3、负责组织产品设计开发工作的实施； 4、负责为产品研发任务提供物管、实验线、质量、工艺及装备技术等方面的支持； 5、负责为产品设计提供方向； 6、负责产品研发三标体系管理和改善工作； 7、负责产品方案的设计和输出； 岗位要求： 学历：大学本科 专业：半导体、微电子、物理、化学、材料、光学、机械设计制造及自动化、机电一体化等专业 工作经验：有光伏行业8年以上的组件研发相关经验，4年以上团队管理经验；对于分布式发展有自己的看法和思路

岗位职责： 1.根据游戏项目的推广需求制定投放策略，带领投放团队推行投放计划，对广告投放效果负责； 2.负责渠道账户的搭建及数据优化，把控投放节奏，完成整体消耗和回收KPI； 3.负责投放团队的搭建和管理，人员的分工.目标制定及结果监督。 任职要求： 1.本科以上学历，熟悉广告投放流程，5年以上游戏行业广告投放相关工作经验，有游戏投放管理经验优先； 2.熟悉FACEBOOK，谷歌投放经验者优先； 3..对数据敏感，具备良好的数据分析能力和素材甄选能力，能完成各项投放考核指标； 4.逻辑性强，善于与他人沟通，具有高度责任心，具备一定的抗压能力；5.思路清晰，具备严谨而有效的网络广告投放分析思路，能够独立分析和解决问题；6.工作责任心强，抗压能力强，能适应游戏公司的工作强度，认同公司价值观与文化，维护公司利益。 收起 

岗位职责： 1、负责大运营中心域整个数据管理体系的规划及建设，从整个体系流程、制度、工具、平台等所有能力上保障公司数据相关工作的稳定、安全、可靠、合规； 2、负责大数据工具平台的规划建设、架构设计，并在工作中根据业务发展不断提升团队、平台的水平和效率； 3、基于数据驱动，统筹公司级数据产品、数据治理和数据资产管理等相关工作，为业务提供数据价值； 4、负责团队部门的日常技术管理工作以及部门人员的统筹规划，加强团队成员培养和技能提升。 职位要求： 1、学历要求：优秀学校本科以上学历、计算机、软件信息相关专业，硕士优先。 2、经验要求：10年以上数据平台、数据体系建设等相关工作经验，作为项目负责人参与过数据中台能力建设或数据体系搭建的相关经验，有过3年以上80人以上团队管理经验； 3、技术要求： （1）熟练掌握数据体系建设的各个环节，深入理解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等方法； （2）熟悉大数据生态Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、Flink等开源平台者优先； （3）有五百强中大型金融行业、消费金融、银行零售业及大型数据平台建设经验者优先；

1. 负责集团基础设施，包括但不限于数据中心的规划及维护，网络安全，服务器设备设施，虚拟化、私有云等建设。 2. 负责信息化应用技术架构的搭建、运维，包括但不限于J2EE、微服务、前后端分离、开源数据库、数据湖、消息中间件、数字孪生等开源技术。 3. 负责RPA/BI系统的建设 要求 1、 熟悉主流数据中心的规划方案，日常运维流程； 2、 精通虚拟化、消息中间件的工作原理，有实操经验 3、 对开源技术有深刻的理解，精通J2EE新架构、微服务、前后端分离、开源数据库、消息中间件、数据湖、数字孪生的应用场景。 4、 有Python编码经验

岗位优势： 1、大型外企公司诚聘 2、双休，每天8小时 3、14薪 4、入职全额社保，12%公积金 工作职责： 负责制定焊接车间年度质量工作计划与各项管理制度，并组织实施； 协助质量经理建立、维护和持续改善质量管理体系，并确保其有效运行； 对于客户端问题进行快速反应与升级，必要时安排紧急措施的执行与跟踪及与客户端的沟通，最终对客户端问题报告的审核与确认； 负责监控入口来料状态，主持与评审入口检验工作，并针对入口检验问题督促与跟踪SQE进行供应商处整改； 审核焊接车间产品质量文件，监控生产制造过程，确保质量控制的实施与执行，对变更进行质量的影响的判断以及对应措施的制定； 产品质量信息的统计与分析，主导焊接车间内外部的质量问题的整改与措施跟踪，确保质量问题得到有效关闭； 监督检查焊接车间质量控制要求的执行情况，发现不符合时督促其按照要求进行整改； 负责监督内部不合格品的处理，积极评审不合格品并提出处理意见，确保识别的不合格品不流出； 监督焊接车间样件管理与防错管理，确保现场按照标准要求执行； 监督焊接车间产品出货检验工作，跟踪并提供持续改善意见； 按照要求定期进行内部审核，并对审核结果进行通报，并根据审核结果进行内部整改的跟踪； 定期总结质量问题，并更新至内部经验教训库，确保新项目质量规划规避之前的质量问题； 负责焊接车间质量人员的管理，包含人员协调、培训、监督等工作； 有义务保持和持续改进工作场所的安全和焊接车间质量成本 在工作中严格遵守员工宪章及公司的规章制度，为员工做表率，遵守保密原则 其它上级交付的工作 任职能力要求： 拥有大学理科、金属材料或质量管理相关专业本科以上学历，在同行业本岗位2年以上质量管理工作经验 具有较丰富的焊接及产品测量知识，熟知IATF 16949 质量体系和VDA6.3/6.5等相关知识，掌握质量五大工具/质量工具/8D和GDT等知识； 熟悉入口管理工作，并了解供应商管理与推进等工作要求； 具有优秀的创新能力和规划能力，良好的管理与团队合作能力，心理素质良好，思维清晰敏锐，有较强的抗压能力 工作细心，能够在团队合作的氛围中工作，具备良好的沟通技能，能够在团队中起到有力的示范作用； 能够协助质量经理处理部门的日常事务； 良好的英文听说读写能力，熟练操作电脑及OFFICE办公软件； 身体健康状况良好，能够胜任该工作岗位，能够根据工作需要安排工作时间。

岗位职责： 根据客户提供的职位, 分析客户需求, 确定搜寻计划； 通过各种渠道寻找适合该职位的候选人, 并通过电话及会面进行筛选面试； 与客户及候选人保持良好的沟通, 及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息； 协助客户进行候选人的面试安排, 薪资谈判, 背景调查及入职程序； 在行业经理指导下进行相关行业的业务开发, 并维护良好的客户关系； 职业要求： 本科以上学历； 工作踏实努力, 有良好的职业规划； 具有良好的团队合作精神及沟通、表达能力； 喜欢聊天，性格开朗, 积极主动, 责任心强； 具有电子, 半导体, 互联网, 制造，汽车，等行业相关经验者优先； 具有人力资源相关经验优先；

岗位职责： 1、根据公司整体战略定位，制定用户增长短期规划及方案和中长期布局策略，承接公司毛利增长目标； 2、负责公司流量获客到转化端的管理和运营工作； 3、对用户增长等结果负责，促进品效合一的增长，提升公司品牌影响力 ； 4、负责团队建设和提升，带领团队探索新的引流方式，优化引流路径，提升转化质量效率； 5、与上下游部门配合联动，推动用户增长策略实施落地，发现助力业务拓展的机会点 ； 任职要求： 1、**本科及以上学历，10年以上互联网用户增长及运营相关经验； 2、有千万用户量级互联网企业用户增长及运营经验优先； 3、思维逻辑清晰，数据分析能力优秀，善于用数据驱动体系的优化升级； 4、有激情和冲劲，以结果为导向推动工作； 5、在用户增长上有一定的沉淀，并对行业有创新和独特思考的能力； 6、拥有管理100人以上团队经验、具有卓越的领导能力、综合运营管理能力

工作职责: - 团队组建：根据平台的战略定位和愿景，规划团队的业务目标和工作职责范围，完成团队组建 - 团队策略制定：带领团队执行商业分析，并制定组织的经营策略，供领导层决策 - 内部流程优化：重新梳理与建立团队内部的各项流程，有效衔接其他兄弟团队以外部协作团队，提高组织整体协同效率 - 产品能力提升：迭代和优化现有产品，持续完善 产品平台的各项能力，通过产品运营的各种措施提升产品的用户覆盖、用户活跃及整体营收 - 解决方案制定：以 团队的产品和服务能力为核心，寻找机会扩展基础业务，联合外部合作伙伴打造整体解决方案，并实现 GTM，为客户提供闭环出海营销能力

工作职责： 1、带领、培训、激励团队成员，并对其日常工作进行监督和指导，营造和谐的团队氛围，不断提升项目团队的专业能力； 2、 负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，客户资源的引入及优化，促成猎头项目的合作； 3、 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇、候选人背景调查等事宜； 4、 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务； 5、 完成公司的各项KPI考核指标。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、有3年及以上智能制造、高科技、互联网IT、医药大健康、人工智能、新能源、自动驾驶、通讯半导体等行业的大客户销售、招聘或猎头工作经验，具有2年以上团队管理经验； 3、综合能力强，具备独立发现、分析及解决问题的能力； 4、具备良好的团队协作能力，能够承受工作压力； 5、以结果为导向，工作主动性强； 6、对猎头行业富有极高的热情，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力

岗位职责要求： 1、负责制定公司财务经营发展战略，拟定组织实施资本运营层面的运作战略并策划制定公司融资计划和融资模式； 2、协助实施财务信息化战略，对外信息披露； 3、负责各事业部财务日常管理工作，建立健全财务管理体系，对财务部门的会计核算、税务筹划、年度预决算、资金运作管理等进行把控管理。 4、持续推动各项工作的落地；赋能业务、等各关键部门，为各部门的业务拓展提供财务方面的全力支持； 5、多方位提供业务分析结果和分析报告，梳理各业务逻辑、整合核心经营指标、完善日常经营数据监控体系；提供数据支持；监测经营数据异常情况及时进行预警，提出切实可行的改进建议并完成后期跟进； 任职资格： 1、财税、金融或工商管理等本科及以上学历，中级以上职称，高级会计或CPA更佳； 2、10年以上财务相关工作经验，5年以上大型快消、零售、电商、多业务型企业财务管理工作经验优先； 3、具备较强的人际沟通、高情商解决问题及协调能力，团队合作精神； 4、具备极好的业务下沉能力。

职位描述 1、负责北京券商基金（基金非必须）客户的开发、维护和项目操作，具备良好的沟通能力、执行能力和学习能力，并最终达成公司在行业的销售目标； 2、负责区域行业客户的销售策略制定与实施； 3、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、在为客户业务创造价值的基础上达成个人销售业绩目标和组织战略目标； 6、销售团队管理并对下属进行培养，指导。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、8年以上IT行业专业服务销售经验； 3、具有系统软件（操作系统、数据库系统）销售、维护经验或具备金融行业客户基础优先； 4、具有较强的学习能力与沟通、协调能力； 5、有北京区域券商、基金客户资源和良好的人脉关系者优先。

计算机或相关专业，***本科及以上学历。 Java或Python或Scala软件开发经验。  熟悉MySQL等关系型数据库，及MongoDB、ClickHouse、Cassandra等非关系型数据库。  熟悉Spark、Hadoop、Java等大数据和数据挖掘工具。  熟悉Hadoop/HBase/Spark/Hive生态环境体系。  具备Linux, Windows等操作系统知识。  了解Subversion, Git, Maven，Jira，Confluence等工具链。  高度责任感和团队合作精神。

需求部门：总部康养事业部 工作职责 1. 梳理完善品牌定位匹配的工程管理制度及流程，并落实执行 2. 参与各项目全程工作，对接代建方项目管理团队、设计院等，参与工程项目施工图纸会审与设备设施的选型，提供合理化建议 3. 统筹内外部资源，组织、协调、跟踪、推进代建方的工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量 4. 工程竣工后，协调配合工程结算及项目运营移交工作, 配合运营单位组织施工单位的后期维护保修工作 任职资格 1. 五年以上知名甲方、酒管或顾问公司工程建设管理经验 2. ***本科学历，设计相关背景，室内设计背景优先 3. 具备高星级酒店设计规划、建造施工、装修改造全过程工作经验；熟悉基建期和筹建期、运营期工程管理及流程；有康养，医院等工程项目经验优先 4. 较强的沟通能力和文字表达能力，工作积极有执行力，能承受较大工作压力