岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

1. 负责组织和指导视频拍摄及后期剪辑工作 2. 确保视频内容质量符合公司标准 3. 与团队紧密合作，确保项目按时完成 任职要求: 1. 有电商公司经验优先 2. 具备出色的沟通能力，能够有效协调团队资源 2. 拥有丰富的视频拍摄与剪辑经验 3. 能够不断创新，提升工作效率及成果质量岗位职责: 4. 负责组织和指导视频拍摄及后期剪辑工作 5. 确保视频内容质量符合公司标准 6. 与团队紧密合作，确保项目按时完成

岗位内容 1. 负责手机分期业务线下推广，通过主导Sell Out（SO）策略的落地与优化，精准指导地推团队，确保分期业务在零售门店的销售转化率和市场份额提升。 2. 在墨西哥手机市场内，带领销售团队深度挖掘潜在商机和客户资源，开发并巩固与异业合作伙伴的关系，制定和执行基于SO策略的合作推广方案，提升品牌在终端渠道的曝光度和销售表现。 3. 负责销售团队的培训和激励，提升团队的销售技巧和手机/金融产品知识，确保团队在“最后一米”中运用策略，实现最佳销售结果。 4. 负责与国内运营团队联动，快速响应政策调整和市场变化，SO策略的本地化执行方案。根据市场反馈进行快速迭代，确保推广计划符合当地市场需求，最大化销量提升。 5. 负责配合竞品调研，收集客户需求，快速响应手机行业变化，根据销售策略优化产品组合和服务模式，提升市场的竞争力和影响力。 6. 负责整合本地资源，对接本地金融机构，手机制造商、分销商，提高产品整体效率。 7. 负责本地公司的日常运营管理，及本地团队的管理和发展，监督日常工作，建立高效沟通机制。 8. 必要时配合总经理处理本地对外政商事务，推动业务健康发展。 任职要求 1. 必须具备拉美市场的手机行经验，精通当地手机零售渠道管理 2.市场营销背景，销售背景优先，大厂工作经验优先 3. 西语口语流利，DELE B2 以上 4. 能适应长期驻外工作，善于沟通协调，团队协作，具备灵活性和良好的适应能力

薪资保障：五险一金（按实际收入交）、月度激励、季度奖金 补贴：高温补贴、取暖补贴 培训：定期业务培训 团建：月度、年度团队活动 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.良好的形象及职业素养； 3.较强表达、沟通能力及亲和力，普通话标准； 4.无不信用良问题，个人征信记录良好； 5.具备抗压能力及积极主动的工作状态。 岗位描述： 1.负责汽车分期业务指标的达成； 2.负责与合作门店维持良好的合作关系，帮助门店解决汽车贷款问题，提高我行金融渗透率； 3.负责自身经营门店营销活动的洽谈，策划，落地执行等，通过我行自有媒介（微信公众号、掌上生活、行员邮件、90家分支行合作进企）等资源和自身能力为门店引流带客。

主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

职位描述 :职位描述:每单100+ (衣服首饰~)免费寄 结算薪资方式:可自由选择 注:单个产品需要在到货后三天内未出作品违约合作自动取消产品费不退换取消订单不再合作 注:兼职寄拍:不收取任何押金!!! 不收任何费用不收任何费用。 1.合作协议(必须签，邮费自理)注:第二次接单反还(邮费) 2.衣服一套100+[定制]150+ 3.首饰一套 150+[定制]200+ 4.收货 拍照 拍完结算 寄反

职位描述 :职位描述:每单100+ (定制专属)每单150需要自己完成拍摄产品(衣服首饰~) 结算薪资方式:可自由选择 注:单个产品需要在到货后三天内未出作品违约合作自动取消产品费不退换取消订单不再合作 注:兼职寄拍:不收取任何押金!!! 不收任何费用不收任何费用。 1.合作协议(必须签，邮费自理)注:第二次接单反还(邮费) 2.衣服一套100+[定制]150+ 3.首饰一套 150+[定制]200+ 4.收货 拍照 拍完结算 寄反

岗位职责： 1、负责短视频账号（情感口播类为主）视频剪辑，熟练剪辑操作； 2、创意脑洞大； 3、参与团队的创意分享，提供剪辑相关的创意内容； 职位要求： 1、1年以上短视频剪辑工作经验，有情感类工作经验者优先； 2、熟悉抖音等平台用户喜爱的剪辑技巧，剪辑手法新颖有网感； 3、善于与人沟通，具有责任感与团队协作能力； 4、熟练掌握PR、AE等剪辑后期软件。 5、此岗位为拍剪岗位，剪辑为主，拍摄为辅 注意：如果求职该岗位，麻烦直接打招呼发剪辑作品，谢谢

工作职责： 1、负责给公司签约主播提供拍剪工作，提高视频播放量及暴光量。 2、负责收集反馈信息，根据主播个人特色，把控好视频运营方向、品质，实现快速变现。 任职要求： 1、20-35岁，高中以上学历 ，专业不限； 2、沟通能力强，善于表达，有一定的策划及组织协调能力。 3、喜欢直播行业，对直播行业认可，有一年以上拍摄及剪辑工作经验或艺人视频运营经验者优先考虑。 4、有一定审美意识，曾有颜值类赛道工作经验者优先考虑。

拍剪带货视频 1、【脚本创作】根据公司产品特点以及主管要求，负责脚本内容编写、创意构思。 2、【视频拍摄】会使用手机拍摄多种类型的产品展现，多个角度的呈现产品卖点。 3、【视频剪辑】使用pr、剪映等软件剪辑拍摄素材，并加入自己的创意。 任职要求： 1、有互联网网感，对互联网新鲜事物感兴趣。 2、热爱写作，叙事逻辑清晰，有良好的审美； 3、热爱学习，强大的沟通和学习能力，能够承受工作压力。有团队意识，能调动团队的兴奋点，一起创造有趣的作品； 4.独立写脚本+手机/相机拍摄+剪映剪辑 欢迎应届生加入！

1.有过行业项目经验。会棚拍与外拍，有过军校拍摄经历优先。 2.能够熟练使用拍摄设备，如摄像机Z150，索尼单反，佳能单反等，会使用稳定器，如会航拍更好。 3.拍摄画面镜头感强，具有剪辑思维。 4.会进行简易演播室场景搭建与灯光布置。 5.能够短期出差（辽宁省范围内，沈阳周边） 6.沟通能力强，拍摄中，能够与老师进行沟通引导拍摄。为人认真负责，有担当。 7.加分项：会剪辑，会使用AE,PR

【岗位职责】来了都做什么? 1、新媒体平台搭建：根据公司的发展方向，搭建包括抖音、快手、小红书等新媒体平台的运营和管理工作； 2、视频剪辑：负责医生口播类短视频的剪辑，按质按量的完成； 3、平台运营：管理各平台账号，内容创作，打造IP，进流量承接及社群用户管理. 【岗位要求】希望你会什么？ 1、本科及以上学历，有医生ip 或者医疗经验的可放宽学历； 2、有短视频、口播、剧情类经验优先； 4、热爱自媒体，了解实时短视频风向，思维活跃、有责任心； 5、有钻研精神和赚钱的欲望；具备良好的团队协作能力； 【薪资待遇】你能得到什么? 1、底薪＋绩效+学历补贴＋综合薪资10k-15k上不封顶； 2、上班时间：10:30-18:30，，包吃午餐晚餐； 3、不定期下午茶，节假日礼物礼品，团建聚餐，带薪年假。 4、有拍摄剪辑经验都可以。各位拍剪达人请大胆投递~ 5、岗位需自备电脑，每个月补贴300，每月补贴300，每月。

一、岗位职责: 1、通过银行官方热线95568进行外呼，为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用卡现金、账单、自由分期业务； 2、所服务的对象都是已经办理了银行信用卡并正常使用的客户，客户资源由银行提供（不需要推销信用卡，不需要外出）。 二、岗位要求: 1、年龄18—32周岁， 大专及以上学历，专业不限（学信网可查）； 2、思维反应敏捷，表达能力强，具有优秀的沟通能力； 3、具有良好的团队协作能力、较强稳定性、具备较高职业操守。 三、薪酬待遇: 1、薪资福利有保障，每年有转正指标可申请转正式编制。 2、底薪(2k-3k)+25元/天餐补+学历补贴（100-200）+绩效工资(按手续费提成，5星大概一天1000提成,目前一星月薪资可达6000+） 3、工作时间: 9: 00-19:30 (中午午休时间: 12: 00-13:30）； 4、入职缴纳五险一金，享受国家法定节假日、周末双休（周末也可申请主动加班，获取双倍绩效）、带薪年假、产假、陪产假、育儿假等一系列正常假期； 5、岗前带薪培训，一对一带教，没有任何套路； 6、银行本部写字楼办公，完善的晋升通道，公司高层全部来自基层，只看能力，不看关系。每季度进行储备干部竞聘； 7、丰富多彩的团队活动，下午茶、定期团建、办公室小游戏等多元化团队活动。

岗位职责： 1. 负责银行分期业务的客户咨询与服务，为客户提供专业的分期方案建议，满足客户需求； 2. 接听客户来电，了解客户分期业务需求，为客户解答分期相关问题，并协助客户完成分期申请； 3. 收集并整理客户反馈意见，及时向上级汇报，为银行的服务改进和产品优化提供建议； 4. 遵循银行的风险控制和合规要求，对客户的分期申请进行审核，确保业务的合规性和风险可控性； 5. 配合银行市场活动，进行分期业务的推广，提高银行分期业务的市场占有率； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户沟通交流； 3. 具备一定的金融知识，了解分期业务和信用卡业务者优先； 4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力； 5. 实习时间稳定，3个月及以上实习时间； 6. 有银行或金融行业实习经验者优先。 实习收获： 1. 实习按正常在职员工薪资发放； 2. 实习期间表现优秀者，可获得银行正式岗位推荐机会； 3. 丰富的金融行业实践经验，提升个人职业素养和市场竞争力； 4. 完善的培训体系，提供专业技能和综合素质的培训机会。

公司福利】周末双休，五险一金，交通补助和餐补，法定节假日休息，公司团建，带薪培训，旅游等。【任职资格】年龄：18-35周岁学历：不限技能：具备良好的语言组织及沟通表达能力【工作经验】：经验不限【工作内容】：对信用卡客户进行线上账单分期业务办理，持有银行工号。【培训】：入职后公司安排7天带薪培训，入业务后有一对一带教老师，公司有自己的授课平台。【薪酬】：综合底薪3500元+提成+业绩奖金，平均工资5千-6千以上，最高1万以上没有上限。【晋升】：客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理