职位职责： 1、理解抖音UGC跟拍内容平台生态，深入分析看清平台的跟拍UGC生态的现状与问题，找准提升跟拍发布的产品、平台方案、作者激励方案，为抖音跟拍业务的运营效率和规模化提升负责； 2、结合平台的内容供给及UGC跟拍的链路，设计运营平台及图片C端转化入口策略，提升用户的投稿、消费体量及体验； 3、了解内容分发机制，针对平台UGC跟拍内容生态、作者及内容生态存在的问题，联动内容分发进行优化，推进生态正向循环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有产品运营相关工作经验，中台产品、内容社区、社交产品、C端产品对接优先； 2、对内容生态及用户思维熟悉者优先、有过独立完成0-1产品业务推进者优先； 3、对作者生态、短视频社区了解，有自媒体账号运营、内容行业经验、商业化经验优先； 4、具备优秀的产品思维和解决方案能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 5、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

职位职责： 1、理解抖音UGC跟拍内容平台生态，深入分析看清平台的跟拍UGC生态的现状与问题，找准提升跟拍发布的产品、平台方案、作者激励方案，为抖音跟拍业务的运营效率和规模化提升负责； 2、结合平台的内容供给及UGC跟拍的链路，设计运营平台及图片C端转化入口策略，提升用户的投稿、消费体量及体验； 3、了解内容分发机制，针对平台UGC跟拍内容生态、作者及内容生态存在的问题，联动内容分发进行优化，推进生态正向循环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有产品运营相关工作经验，中台产品、内容社区、社交产品、C端产品对接优先； 2、对内容生态及用户思维熟悉者优先、有过独立完成0-1产品业务推进者优先； 3、对作者生态、短视频社区了解，有自媒体账号运营、内容行业经验、商业化经验优先； 4、具备优秀的产品思维和解决方案能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 5、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

主要负责出境介绍、宣传市场，每天拍摄1-2条视频，上班6.5h。小白也没关系，只要面对镜头不紧张，轻松的工作氛围期待你的加入~

就这家，别看其他公司了 ！！ 一入职就给你正式员工的待遇，和老员工一视同仁，一样的底薪和提成，高达60% 【公司提成】：行业【最高】 【我们】：最低25%，入职就是25%，所以一单到手最低7500 【其他公司】：转正25%，试用期20% 【岗位介绍：】 工作是纯网销模式，主要是通过我们公司平台获客，客户主动咨询你，跟客户在平台上面沟通，回答客户问题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供端口，提供客户资源。 注意！！ 不出去地推，不打白名单------纯网销，网销，线上跟客户沟通，不外出！ 不是金融，不是贷款，不是房地产，是咨询服务公司，给客户提供保障 不是主动销售哈，是被动销售，客户有需求来找我们 【工作内容：】 法院收回的不良资产（法拍房）的处置，线上（不打电话）沟通客户，协助法院进行拍卖（资格提交，资料审核），帮助拍卖的人进行全流程的掌控（竞拍方案策划，手续交接） 等 【任职要求：】 【女】 优先 ，【男】也优先 主要是发挥各自的优势，男女搭配干活不累，嘿嘿！！ 1.愿意挑战自己，不想每个月拿刚好够用的几千块钱的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加入，接受你的挑战 2.有较强的交流沟通能力，跟别人有共情的能力 3.接受无经验的小白和应届生 4. 35岁以下，优秀的可以放宽 【工作时间：】 9点半-6点半，午休1.5小时 到点打卡就走，坚决不加班！不加班！不加班！杜绝内卷 ！！！ 不打电话！不需要外出拓展客户！不需要发传单！纯网销 法定节假日休息，列如：国庆节放假放7天 春节放假15天，带薪的哈 【薪资结构：】 底薪3000+200全勤+五险+周奖励（500-1000）+30%~45%的前端提成（不管是否竞拍成功，我们提供了服务，就不退费用，提成照拿）+15%的后端提成+月奖励（1000-3000） 我们公司是 同行业最高的提成，最少提成7500元 && 综合底薪：前端 提成1W以上+无责底薪+奖励===1.5W以上 【福利待遇：】带薪培训+团队旅游+下午茶+节日福利+生日福利+股权奖励+年底奖金 【晋升空间：】 横向发展：前端--后端---全线办理（50%提成，高提成） 纵向发展：销售专员-销售经理-销售主管（3个月考核一次，评定综合能力） 公司80%都是00后，氛围很好的哈，基本无话不谈，下班一起去打球打麻将打游戏都可以哈 公司有冰箱，有微波炉，有小吃饮料 不会玩游戏，也不会乱开会，也不会加班哈 不甘于平淡的，想要高薪的小伙伴，欢迎你的加入！ 无需考虑你会不会做，难不难，我们公司给你解决一切问题，专业培训，专业团队让你****！

岗位职责： 1.通过公司APP、官网、新媒体平台等多种线上自有渠道获取客户资源，准确了解客户需求，针对客户需求匹配合适房源； 2.了解拍卖流程和节点，了解全北京实时更新房源信息； 3.实地勘察、房源拍照，做好每套房源产品的价值分析表； 4.解答客户的咨询疑问，签订委托合同； 5.全程陪同客户进行拍卖并在相应节点给予专业性指导，增加拍成概率； 6.协助权证部门办理竞拍房源的产权过户和物业交接等后期手续。 薪资情况： 无责底薪4K-9K+提成，提成25%-34%，入职缴纳五险一金，开单即转正；上班时间：9:30-18:30，没有加班文化，每周周六日休息一天半，节假日正常休息。   任职要求： 1.  年龄25-32岁，有一年以上房地产中介经纪公司相关工作经验； 2.  五官端正，性格开朗； 3.  强烈的企图心、良好的感知力、沟通力和亲和力； 4. 学习意愿强烈，领悟力好，善于和高端客户沟通，乐于通过沟通影响对方意愿； 5. 做事勤奋，细致，不抱怨，心态积极，正向； 6. 认可公司积极正向的企业文化。

岗位职责: 1.与各手机店洽谈合作，建立良好关系，维护和更新客户关系，通过有效沟通技巧提升销售业绩。 2.做好风险把控，降低逾期风险。 3.了解市场与竞品情况，及时反馈。 任职要求： 1.在当地做过手机租机分期，对租机分期模式和当地市场熟悉，有门店资源。 2.具有较强的市场分析和销售规划能力，能够独立完成市场开发和每月销售目标。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。 4.具有良好的问题解决能力，能够在面对客户投诉和问题时，及时有效地做出响应。

工作内容: 1、负责公司带货类及人设类账号的拍摄及后期制作，能够独立完成拍摄和剪辑工作。 2、了解账号属性、品牌调性及产品卖点，与编导沟通拍摄需求及效果 3、逻辑思维强，有一定审美及独特的创新能力。 4、能高效完成视频拍摄和剪辑制作， 保证视频的出品质量和时效。 5、及时掌握热点和风向，了解网友的喜恶偏好。 6、搭建素材库，整理素材，管理设备器材 要求: 1. 有三年或以上的电商类短视频拍摄工作经验，有成熟的作品 2. 熟知导演的分镜脚本与景别等专业术语，能和专业导演进行配合。 3. 有网感，有摄影和剪辑逻辑，知道怎么样用镜头来讲故事，怎么用素材来剪故事。 4. 能将编导提供的营销性内容较好融入自己的视频作品。 5. 会调色，熟练剪映，或Pr、AE、Ps等专业后期软件。 **有爆款营销型短视频经验或功能性产品拍剪经验的优先考虑** 职位福利：五险、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时

岗位职责: 1.与各手机店洽谈合作，建立良好关系，维护和更新客户关系，通过有效沟通技巧提升销售业绩。 2.做好风险把控，降低逾期风险。 3.了解市场与竞品情况，及时反馈。 任职要求： 1.在当地做过手机租机分期，对租机分期模式和当地市场熟悉，有门店资源。 2.具有较强的市场分析和销售规划能力，能够独立完成市场开发和每月销售目标。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。 4.具有良好的问题解决能力，能够在面对客户投诉和问题时，及时有效地做出响应。

**岗位名称：二手车分期业务助理** **岗位职责：** 1. **职位概述：** 负责协助二手车分期业务的开展，为客户提供专业的分期购车咨询与服务，确保业务流程的顺利进行。 2. **主要职责：** - 接待客户，了解客户需求，提供二手车分期购车的相关咨询； - 协助客户完成分期购车的申请流程，包括资料收集、审核及提交； - 跟进分期购车业务的审批进度，确保贷款及时发放； - 协调与银行、金融机构的关系，确保业务顺利进行； - 负责客户档案的整理与归档，确保资料完整、准确； - 定期对客户进行回访，了解客户满意度，收集改进建议； - 完成上级领导交付的其他相关工作。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 高中文历以上。 2. **性别要求：** 女性。 3. **年龄要求：** 20至40岁。 4. **专业要求：** 金融、市场营销、汽车等相关专业优先。 5. **工作经验：** 有金融、汽车行业或销售相关工作经验者优先。 6. **技能要求：** - 具备良好的沟通能力，善于与人交流； - 具备一定的金融知识和汽车行业知识； - 熟练使用办公软件，如Word、Excel等； - 具备较强的团队合作精神和责任心； - 具备良好的职业素养和形象气质。 7. **其他要求：** - 遵纪守法，具备良好的道德品质； - 具备较强的学习能力和适应能力； - 工作细致认真，具备较强的抗压能力。 **工作时间：** 按照公司规定的工作时间执行。 **薪资待遇：** 根据公司规定及个人能力面议。 **工作地点：** 桂林灵川县八里街 **应聘方式：** 请将个人简历发送至（公司邮箱），邮件标题请注明“二手车分期业务助理+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

岗位职责 1. 客户开发与对接：积极拓展汽车分期业务客户资源，通过线上线下多种渠道，挖掘潜在购车人群；及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询，包括但不限于利率、首付、还款方式等问题，建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控：严谨审核客户提交的购车分期申请资料，如身份证、收入证明、征信报告等，确保资料真实性与完整性；依据公司风险评估标准，对客户还款能力、信用状况进行综合评估，识别潜在风险，为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护：与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系，定期拜访，了解其业务需求与痛点，协商制定联合推广方案；同时跟进合作金融机构，及时掌握最新信贷政策与产品动态，保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调：全程跟进已签约的汽车分期项目，与贷款审批、财务等部门协同工作，解决流程中的各类问题，推动放款流程高效进行；及时向客户反馈业务进度，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先；具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能：熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识，能精准解读征信报告；精通Office办公软件，能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养：拥有出色的沟通谈判能力，无论是面对客户还是合作伙伴，都能有效促成合作；抗压性强，能在业绩指标压力下高效完成任务；工作细致严谨，对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源：自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者，薪资待遇可根据实际情况面谈上调。

岗位内容 1. 负责手机分期业务线下推广，通过主导Sell Out（SO）策略的落地与优化，精准指导地推团队，确保分期业务在零售门店的销售转化率和市场份额提升。 2. 在墨西哥手机市场内，带领销售团队深度挖掘潜在商机和客户资源，开发并巩固与异业合作伙伴的关系，制定和执行基于SO策略的合作推广方案，提升品牌在终端渠道的曝光度和销售表现。 3. 负责销售团队的培训和激励，提升团队的销售技巧和手机/金融产品知识，确保团队在“最后一米”中运用策略，实现最佳销售结果。 4. 负责与国内运营团队联动，快速响应政策调整和市场变化，SO策略的本地化执行方案。根据市场反馈进行快速迭代，确保推广计划符合当地市场需求，最大化销量提升。 5. 负责配合竞品调研，收集客户需求，快速响应手机行业变化，根据销售策略优化产品组合和服务模式，提升市场的竞争力和影响力。 6. 负责整合本地资源，对接本地金融机构，手机制造商、分销商，提高产品整体效率。 7. 负责本地公司的日常运营管理，及本地团队的管理和发展，监督日常工作，建立高效沟通机制。 8. 必要时配合总经理处理本地对外政商事务，推动业务健康发展。 任职要求 1. 必须具备拉美市场的手机行经验，精通当地手机零售渠道管理 2.市场营销背景，销售背景优先，大厂工作经验优先 3. 西语口语流利，DELE B2 以上 4. 能适应长期驻外工作，善于沟通协调，团队协作，具备灵活性和良好的适应能力

薪资保障：五险一金（按实际收入交）、月度激励、季度奖金 补贴：高温补贴、取暖补贴 培训：定期业务培训 团建：月度、年度团队活动 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.良好的形象及职业素养； 3.较强表达、沟通能力及亲和力，普通话标准； 4.无不信用良问题，个人征信记录良好； 5.具备抗压能力及积极主动的工作状态。 岗位描述： 1.负责汽车分期业务指标的达成； 2.负责与合作门店维持良好的合作关系，帮助门店解决汽车贷款问题，提高我行金融渗透率； 3.负责自身经营门店营销活动的洽谈，策划，落地执行等，通过我行自有媒介（微信公众号、掌上生活、行员邮件、90家分支行合作进企）等资源和自身能力为门店引流带客。

主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

职位描述 :职位描述:每单100+ (衣服首饰~)免费寄 结算薪资方式:可自由选择 注:单个产品需要在到货后三天内未出作品违约合作自动取消产品费不退换取消订单不再合作 注:兼职寄拍:不收取任何押金!!! 不收任何费用不收任何费用。 1.合作协议(必须签，邮费自理)注:第二次接单反还(邮费) 2.衣服一套100+[定制]150+ 3.首饰一套 150+[定制]200+ 4.收货 拍照 拍完结算 寄反