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工作职责: 1.对小学生进行专业性的作业批改、学习问题答疑。 2.根据社群学习进度督学打卡,提供学情跟踪服务。 3.负责小学英语课程教研和教辅资料的研发整理。 4.执行新老学员的营销续费和转介绍活动,执行社群整体SOP流程。 5.定期做英语线上干货教学、直播答疑服务。 任职要求: 1.本科及以上学历,有K12行业经验优先,有教学经验者优先。 2.英语四级及以上水平口语流利、发音标准,有英语相关服务行业工作经验优先。 3.熟练操作办公软件,熟悉小学课程安排,能出镜做教学直播和有兴趣成为IP老师者优先。 4.具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力。 5.乐观开朗,有耐心、良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。
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【少年得到】素养教育行业获证单位,国内头部素养教育公司,靠谱、稳定,现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间:错峰上班!年轻人青睐的懒觉班! 下午13-21点上班,周末双休! 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成:高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补,综合薪资6-10k,多劳多得! 2、上班时间:下午13-21点,周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金:入职缴纳五险一金,试用期也缴纳! 4、双通道晋升:专业方向/管理方向多维度发展路径,晋升机会多,公开透明! 6、更多福利:下班打车报销、95后、00后团队,扁平化管理,充满活力氛围好! 【任职要求】 1. 专科及以上学历,专业不限,可快速到岗者优先; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向,有自驱力,强抗压能力,具备良好的沟通能力,主观判断力; 【工作内容】 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪,进行针对性的学习管理和日常服务,指导督促用户养成良好学习习惯,通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同,保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题,做到及时反馈并协助优化工作流程。
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!社保:五险一金~按照天津市标准执行 !福利:饭补+电脑补+加班打车报销+免费体检+全新办公区~ !薪资结构:底薪(4k)+提成,均薪8-13k左右。 !工作时间:1-10点半,月休6天 岗位职责:(可培养) 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。
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央企就业机好会来了:安置周期15天左右 中国核工业创立于1958年,是中国规模最大的核工程综合安装企业,是国际上连续30余年不间断从事核电站核岛安装的大型企业,是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业,拥有联合国国际原子能机构(IAEA)授权的全球性的“核电建设国际培训中心”。 1、管道技工(管工):安全、正确操作管道施工用的设备和工机具,懂管道施工图纸,按图纸和规范要求将管道及附件安装就位,实现介质输送的功能。 2、 通风技工(通风工):负责风管、异性管件、各类法兰及支架的预制、安装。 3、电气技工(电工):电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等。二、薪资待遇: 前3-6个月学徒期:3400元/3800元+400餐补+加班费+防暑降温(应季月)300-400/月等其他补贴(综上所述入职前三个月综合收入4200+),学徒期过后考核定岗,定为技工岗后月综合工资大约在4800-10000元/月左右。每年两次调整岗位薪资的考核,根据个人岗位考核结果定薪资。 福利待遇: ①免费提供职工宿舍。 ②拥有职工食堂,菜色丰富,餐补400元/月,入职第二个月开始享有。 ③每周五天工作制,每天八小时,按项目施工进度和任务安排加班加点,发放加班工资;平日加班1.5倍,周六/日加班2倍,国假加班3倍; ④工作满一年,享有5天带薪年假;异地工作满一年,24天探父母假(含路程4天,来回车费报销,发放基本工资),同时享有婚假、护理假等国家法定假期; ⑤劳务用工期间缴纳五险+人身意外伤害险,成长为关键岗位转正后有机会与总公司直接签订正式合同,缴纳六险二金+人身意外伤害险; ⑥公司免费提供年度健康体检; ⑦公司发放法定节假日过节费(4000元/年),法定高温施工补贴(400元/月); ⑧公司免费提供上下班班车,定期发放劳动保护用品; ⑨公司工会节假日福利及生日、结婚、生育温情祝福等。 三、工作时间: 1、正常是每周工作5天,每天工8小时工作制; 2、在以上基础上会根据工程进度安排加班,加班会支付加班工资,工作日1.5倍,周末2倍,节假日3倍;
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1、负责毕业学员就业的辅导及推荐: 2、负责各类就业活动的策划与实施: 3、开合作企业拓展学员就业渠道 4维护就业后中心与合作企业和学员关系: 5、领导安排的其他临时事宜;
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1、负责毕业学员就业的辅导及推荐; 2、负责各类就业活动的策划与实施; 3、开拓合作企业,拓展学员就业渠道; 4、维护就业后中心与合作企业和学员关系; 5、领导安排的其他临时事宜;
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主要职责: 1. 提供个人和职业发展咨询服务,包括职业规划、简历撰写、求职技巧和面试准备等方面的帮助。 2. 设计和实施就业指导计划,包括招聘会和职业素养课程等。 3. 与行业专业人员建立联系,为学生提供实习和就业机会。 4. 跟踪学生的进展,并在需要时提供跟进和支持。 5. 提供职业市场趋势和就业数据的更新和分析。 6. 参与学校的学生组织和活动,为学生提供指导和支持。 职位要求: 1. 本科及以上学历,相关领域学位或认证证书。 2. 2年以上就业指导经验,有成功的就业指导案例。 3. 熟悉就业市场的趋势和变化,具备数据分析和预测能力。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的学生和职业人士合作。 5. 具备基本的计算机技能,如Word、Excel和PowerPoint等。 6. 对职业指导和招聘有热情,有创造力,能够灵活应对不同的学生需求。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎申请。
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岗位职责 1、主要负责招聘学员,帮助学员就业 岗位要求 1、30岁以下 2、要求本科学历及以上,能力优秀者可放宽至大专。 补充说明 1、早九晚六,周末双休 2、底薪2000+全勤200+绩效+提成(绩效=每个月固定5个任务,每个1.2K)(提成:试用期3%,转正5%)
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招聘想要就业的人员,周末双休,五险一金,正常节假日,不加班
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任职要求: 1、根据学员情况,针对性负责学员简历修改、面试指导及职业规划建议; 2、有企业、事务所资源,负责针对学员情况开拓及维护企业,推荐学员; 3、能够独立策划、组织、协调社群内对学员的管理,保证学员满意度; 4、根据教学目标,可以独立制作高质量课件,并不定期进行就业相关课程直播; 5、负责学生就业情况及数据的管理,并能够为前端运营急事提供相关宣传素材。 任职资格: 1、本科及以上学历(学信网可查),有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先; 2、沟通能力强、思维敏捷,具有较强的创新思维和执行力;富有乐于助人的热情,有较强的亲和力和感染力; 3、有就业推荐、猎头招聘工作经验者优先; 4、良好的职业形象,优秀的表达,沟通能力,较强的抗压能力; 有较强的敬业精神,能吃苦耐劳,有责任心。
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招聘人数:5 工作内容: 工作时间:周一至周五16:30-20:30,不坐班 1.准时接小朋友放学,安全回到校区 2.辅导小学生完成家庭作业 3.根据学生情况适当增加额外练习 4.维持校区整洁 5.与学生家长保持良好沟通 每月薪资:3000-4000元每月 职位福利: 学历要求:大专及以上 工作年限: 工作地址:湖北省武汉市光谷一路42号隆越大厦 任职要求:至少连续工作4个月以上 报名方式:请直接投递简历报名
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【岗位内容】 1、公司提供客户资源,主动添加学员微信,通过微信与学员进行沟通(有沟通脚本,复制粘贴即可)日常维护学员,定期回访保持用户粘性; 2、对学员进行1对1针对性沟通,对学员的诉求及时掌控,对学员提出的问题进行及时答疑; 3、对公司提供的客户资源做好信息管理,推荐适合的产品达成报名。 【工作时间】 上午10:00-19:30月休6天,节假日正常放(带薪!!) 【薪资待遇】 1、底薪4K-7K+提成+翻倍奖金+日周月激励奖金+社保。试用期不打折 新人前期综合薪资8K,两月以上人均薪80%以上的员工月薪8-15K; 2、一年四次晋升机会,靠实力说话,不讲关系; 3、可免费申请学习自己感兴趣的公司课程(教资/一建二建等!),免费接受专业培训,让您不断提升自我!! 4、14天超长春节假期,安心回家投入妈妈的怀抱!! 【】其他福利】 1,90/95后团队,沟通无障碍,人性化管理,氛围轻松!! 2,透明晋升,每月一次,只要你敢,职级你挑; 3,想个人学习?? 公司全包费用!!入职满3个月即可申请!! 4,过年放假春运可怕??? 我们给你春节14天超长假期!! 工作地址:光谷世贸中心C座16F整
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课程顾问主要负责为教育机构的课程进行推广和销售,并为客户提供专业的课程咨询服务。以下是课程顾问的岗位职责: 一、客户开发与维护 1. 通过各种渠道(如电话销售、网络推广、线下活动等)积极寻找潜在客户,建立客户资源库。 • 例如,利用社交媒体平台发布课程信息和优惠活动,吸引潜在客户的关注;参加教育展会,与潜在客户面对面交流,了解他们的需求并介绍机构的课程优势。 2. 定期与潜在客户进行沟通和跟进,了解他们的需求变化,提供个性化的课程解决方案。 • 如根据客户的孩子年龄、学习情况和兴趣爱好,推荐适合的课程套餐;对于犹豫不决的客户,通过分享成功案例和学员的学习成果,增强他们的信心。 3. 维护现有客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 • 定期回访已报名的客户,了解他们对课程的反馈和建议,及时解决客户的问题;在重要节日或客户生日时,送上祝福和小礼物,增强客户的情感联系。 二、课程咨询与销售 1. 了解机构的各类课程体系、教学方法和特色,为客户提供专业的课程咨询服务。 • 例如,熟悉不同课程的教学目标、适用人群和教学内容,能够准确地回答客户的问题;向客户介绍机构的师资力量、教学设施和教学成果,展示机构的实力和优势。 2. 根据客户的需求和情况,制定个性化的课程规划和学习方案。 • 如针对学生的学习薄弱环节,推荐相应的辅导课程;根据客户的时间安排,为他们制定合理的课程时间表。 3. 引导客户完成课程报名手续,确保销售目标的达成。 • 协助客户填写报名表格,办理缴费手续;解答客户关于课程费用、退费政策等方面的疑问,消除他们的顾虑。 三、市场调研与反馈 1. 关注教育市场动态和竞争对手情况,收集相关信息并进行分析。 • 定期了解同行业其他机构的课程设置、价格策略和促销活动,为机构的课程优化和市场推广提供参考;关注教育政策的变化和行业发展趋势,及时调整销售策略。 2. 收集客户反馈意见,为课程改进和服务提升提供建议。 • 通过问卷调查、电话回访等方式收集客户对课程内容、教学质量、服务态度等方面的意见和建议;将客户的反馈及时传达给教学部门和管理层,推动机构不断改进和完善。 四、团队协作与沟通 1. 与教学部门、市场部门等密切合作,共同推动机构的发展。 • 与教学部门沟通客户的需求和反馈,协助教师改进教学方法和内容;配合市场部门开展促销活动,提供客户资源和销售支持。 2. 参加团队培训和学习活动,不断提升自身的业务能力和综合素质。 • 学习最新的教育理念和销售技巧,提高课程咨询和销售水平;与同事分享经验和心得,共同进步。 3. 完成上级领导交办的其他工作任务。 • 如协助组织家长会、学员活动等,为机构的品牌建设和客户满意度提升做出贡献。
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就业顾问/就业指导/就业老师/就业辅导专家 岗位职责: 1、负责开拓企业HR资源,与企事业单位联系沟通AI岗位招聘需求,了解其用人标准,匹配候选人,并建立长期合作关系,推荐学员就业或实习,拓展企业HR资源; 2、负责维护企业信息库和已就业学员信息数据库的建立、管理和维护,保证各种就业信息的收发、整理、归档和保存工作; 3、负责指导学员简历制作,讲授职业素质课、面试技巧、职场礼仪课等相关内容;组织学员参加各种招聘活动,完成就业推荐; 4、关注人力资源市场动态变化并进行人才需求分析,完成学员就业推荐,同时就业老学员跟踪维护; 5、及时收集有效的就业信息,为市场宣传提供相关的素材; 6、完成学院口碑转介绍工作及推广; 任职要求: 1、有3年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。B端开拓经验优先,了解互联网行业AI相关就业市场动态,熟悉AI各个职业领域的招聘特点和要求。 2、大专及以上学历,有三年以上人力资源招聘、培训经验优先,有猎头工作经验、职业教育经验优先; 3、熟悉人才市场及就业应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理相关知识; 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力,具有良好的团队合作精神及组织协调能力; 5、具备很强的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系; 6、熟练使用Office、PS等技能。 7、热爱学员管理工作,致力于IT教育培训行业长期发展;
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岗位职责: 1、负责拓展有全职规划需求的客户,根据公司资源匹配相应培训计划; 2、根据公司就业服务相关业务需求,寻找合作伙伴资源,扩展客源渠道,维护合作伙伴关系; 3、主动了解公司业务的市场信息,并寻求新的商务发展机会,推进业务快速发展; 4、挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作机会,拓展合作类型。 任职要求: 1.有职业规划机构资源优先; 2.有金融、保险、券商、HR行业资源者优先; 3.具有良好的沟通谈判能力及团队协作精神; 4.有职业规划机构经验优先 如果您有HR,猎头及全职就业规划的工作经验,优秀的沟通能力,愿意基于招聘属性开展客户开拓工作,喜欢与高级人才沟通交流,善于表达,愿意挑战职业宽度,欢迎您与我们联系。