• 40k-60k·15薪 经验10年以上 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1.负责自动驾驶数据平台、仿真平台、标注平台、训练平台及相关工具链的架构设计和研发工作,打造符合前瞻、量产智驾技术研发需要的数据闭环 2.负责大规模、可伸缩计算集群系统的解决方案的设计和搭建,以及核心技术的研究、开发和优化,负责平台长期运维支持和架构优化 3.负责自动驾驶软件系统框架架构设计和开发,与硬件、算法和测试团队合作,持续集成并优化自动驾驶系统 4.负责量产车型的数据驱动影子模式、数据记录等车端功能设计、系统架构和开发 工作要求 1.学历要求:**本科及以上学历,英语CET-4及以上, 2.工作经验:具有6年及以上相关工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机科学与技术、软件工程专业、自动化控制专业、人工智能等相关专业优先 ② 满足以下条件之一: 1)熟悉软件开发流程、具备扎实的算法和数据结构、算法、操作系统、网络、数据库等知识 2)熟悉几何、计算机图形学、动态系统建模等理论和方法 3)精通C/C++/Go/Python/nodejs一种或多种编程语言,熟悉HTML/CSS/React/REST 4)熟悉Linux/RTOS环境下开发与调试,有嵌入式操作系统和实时操作系统的内核或驱动开发经验,有多进程多线程、中间件、计算机视觉应用(OpenCV)、CUDA、TensorRT等开发经验优先 5)有丰富的Gin/Pylons/Django Web框架开发经验 6)熟悉PyTorch,TensorFlow,TensorRT等深度学习框架,有模型训练、调优相关经验 7)熟悉Spark/K8S相关技术,有相关开发经验,有过海量数据系统开发经验优先,有过集群系统开发、部署和优化经验优先 8)熟悉软件开发流程以及DevOps完整流程,熟悉DevOps相关系统原理,有相关工具和使用经验、如Jenkins,Argo, K8S,Docker,Kubernetes等 ③ 工作认真负责,具有良好的团队合作能力、沟通协调能力和学习能力 ④ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 支持MANGO电商平台各项工作,包括但不限于 - 打折,返券,系统维护,退换货 - 根据清单审核相关天猫订单 - 上传物流单号 - 根据公司或顾客要求进行删单处理 - 每周一次发票开具 - 其他公司交代的各项事宜 【任职要求】 -每周至少工作3天(可协商半天),能持续三个月以上 -***本科大二或大三 -公司办公室工作时间:9:30-18:30(周一至周五) -英语能力优先录用 【你将获得】 实习报酬:130元/天 ​与外籍同事天天接触的机会
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    公司提供平台资源 通过电网销方式联系客户  进行沟通介绍销售
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责融中四大产品:金融数据&定制研究咨询、品牌公关PR服务、培训以及会员服务的业务拓展工作,完成客户开发及产品销售工作,配合业务部门、定期更新并提出产品升级策略; 2、不断挖掘市场潜在客户,对拟拓展目标客户:Gp、LP、金融机构、企业、政府、院校等客户进行拜访; 3、对客户需求信息及相关市场信息进行收集与整理,作为公司产品和服务改进的依据,并为部门销售策略提供支持,以配合公司战略; 4、新客户开拓及老客户维护,针对性地提出产品&服务方案,达成合作意向,签订销售合同,并跟踪完成应收帐款的回收; 5、分析产品市场,收集并整理各类客户资料,建立良好的沟通关系,维护已成交客户,定期拜访更新信息; 6、负责与政府及机构的合作洽谈工作,包括政府重大采购项目的竞标、政府客户的关系维护、国内主流投资机构的赞助合作及定制需求的洽谈及关系维护; 7、宣传并推广公司产品与品牌、企业文化,负责战略合作伙伴关系的建立与维护,协助参与重大专项接待任务的协调准备、组织实施、节点把控等工作; 任职要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、金融、经济学专业优先; 2、具备较强的领悟能力、逻辑思维能力以及敏锐的分析能力; 3、具备良好的人际沟通、协调组织能力和团队协作精神,积极创新,乐于面对挑战,抗压能力强; 4、有为政府/企业/机构客户提供产品或服务的成功销售经验者优先;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责区域内行业客户的动态信息管理,主动跟踪市场行情,开拓市场。 2、负责区域内融资租赁业务客户开发、拜访沟通、需求挖掘、对客户与项目进行有效的风险识别与评估。 3、配合职能部门、风险控制部门完成资料收集,参与项目尽调,保证项目进度按正常节奏推进。 4、持续关注客户的经营状况,针对符合资质的客户洽谈促成合作。 二、任职要求: 1、大学专科及以上学历,年龄25-45周岁,金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先。 2、两年以上金融相关行业从业背景,具有制造业/对公客户营销经验优先。 3、具有较强的沟通能力,谈判技巧,有独立开发客户的能力。 4、能承受一定的压力并进行自我调节和激励,喜欢挑战。 5、有珠三角制造业客户资源优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    为更好的服务2023年购买过穗岁康保障近400多万的广州 市民,计划招募一批售后服务专员,为社区提供专业的售后服务
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.   推动所负责银保客户保险业务的开展,实施,推动业务竞赛和促销活动;     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念;     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题;     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务;     入职要求:     (1)年龄:24周岁-45周岁;      (2)学历:大专(含)以上;  注:优秀者可适当放宽条件     (3)1年以上工作经验;     (4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;     (5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;     (6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;     (7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;     (8)在广州居住两年以上的优先考虑;     福利待遇:     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;     2.   无责任底薪5000(转正后6000)+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;     4.   公司提供免费完善的专业培训;     5.   完善的晋升体系;     6.   提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)     7.   公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;     8.   以上未尽事宜,面试说明     9.   应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:    三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.配合公司业务战略及布局,为公司合作企业、客户提供资质类证件申请一揽子服务; 2. 包括但不限于负责网站备案、增值电信业务经营许可证相关业务,SP,ISP呼叫中心码号等。包括ICP备案信息填报、增值电信业务经营许可证的申请、新增、变更、延续、注销以及年审的相关工作。 3. 及时了解行业、政策动态,结合业务需求对新业务模式的开展提供前期支持; 4. 与第三方平台保持良好的沟通与协作,及时更新相关政策及申请流程,跟进审核过程,保证工作有效完成。 任职要求: 1. 有至少2年企业服务及人员管理经验优先,熟悉工业和信息化部和通信管理局审核机制和各项管理规定; 2. 有较强的项目管理经验、跨职能体系沟通能力,以及业务敏锐度; 3. 熟练掌握资质管理的相关政策、办理程序和操作软件,对填报标准有准确的理解。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责智能硬件(相机、摄像头、智能盒、智能眼镜、执法记录仪、数字哨兵、单兵移动终端等警务终端方向)的需求收集、竞品调研,根据公司发展方向规划定义产品,管理产品软硬件生命周期; 2、负责撰写产品策划文档并细化输出完整的产品软硬件定义,与各部门、关键的生态合作伙伴沟通推动产品进入研发并跟踪交付; 3、跟踪产品上市及其运营情况; 4、制定数据埋点,挖掘产品数据,并进行分析,进行持续迭代,保证产品用户体验及口碑的提升; 任职要求: 1、**本科及以上学历,机械自动化、计算机、通信、电子工程及工业设计等理工科学校及相关专业背景优先; 2、至少3年及以上智能硬件产品相关经验,有GA \交管\交管等行业警务终端产品经验,有项目管理经验佳; 3、熟悉安防行业规范,具备基础的软硬件知识,对警务终端有一定的了解,对行业及市场有较高敏感度; 4、独立负责过一款以上硬件产品的全生命周期管理,且持续运营过一定规模出货量产品经验; 5、对行业技术趋势敏感,对新技术,新方案具备快速学习能力,对制造、供应链、销售市场有一定了解;
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位概述: 我们正在寻找一位经验丰富、高效、细致的行政助理,负责协助高级管理层处理日常行政事务,确保公司运营顺畅。 主要职责: 1. 协助高级管理层进行日常行政工作,包括但不限于文件处理、会议安排、日程管理。 2. 维护并更新公司文件和档案,确保文件准确性和完整性。 3. 协调内部和外部会议,包括组织会议室、安排座位、准备会议资料等。 4. 管理公司邮件系统,确保所有邮件和文件得到及时处理。 5. 协助高级管理层进行项目管理,包括跟踪任务进度,协调资源分配等。 6. 保持与各部门的高效沟通,确保信息传递畅通无阻。 7. 维护公司办公环境,确保员工工作舒适。 8. 完成高级管理层交办的其他行政事务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,行政、文秘等相关专业优先。 2. 至少2年以上的行政助理或相关岗位工作经验。 3. 熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等。 4. 良好的组织、协调、沟通能力,以及优秀的书面和口头表达能力。 5. 工作细致、认真,具备较强的执行力和抗压能力。 6. 有良好的团队协作精神和职业道德。 这个岗位需要一个能够应对挑战,积极主动,善于沟通的人。如果你对细节有超常的关注度,并且希望在一个高要求的环境中工作,那么这个职位可能就是你的最佳选择!
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、服从分配、听从指挥,严格遵守公司各项规章制度,使工作规范化;   2、做好客户资料的分类整理,填写好客户面访笔记;  3、统计监督入职新员工的考勤及培训学习;  4、接待客户,安排好领导的会客时间。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.资料整理 2.资料录入 3.考勤管理 4.客户约访 5.礼品定制 6.合同制作
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    1、负责招聘渠道的维护工作;2、学习了解掌握各部门的用人需求,了解岗位的基本要求;3、负责每日简历的筛选及搜索工作;4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作;5、参与面试效果的评估;6、协助招聘经理做好招聘工作;7、协助开展其他方面的人事工作。任职要求:1、**大专及以上学历;2、1年及以上招聘工作经验优先选择;3、熟悉国家相关法律法规;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    依托公司的平台和公司提供的客户资源进行维护
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,教育 / 未融资 / 少于15人
              新媒体运营职责         负责相关短视频平台及官方微信公众号的运营工作,从垂类内容、用户活跃到商业变现整个生态运营,包括內部孵化、外部洽谈导入及运营、内容商业化变现等。对栏目内容的数量、质量、阅读量、孵化和签约数量、生产效率、商业化产品负责。 一、栏目內容运营: 从内容的调性定位、供给生产到稳定持续增长,包括组建内容团队,制定月度攻略产岀计划;内容生产方面内部iP打造,达人孵化,制定內容标准和运营策略,策划短视频节目,联系视频头部创作者及外部MCN,协调各频道资源位,参与招商提案和议价。 1、内容引入:制定引入运营管理策略,控制内容生产成本;打造百万粉丝垂类产品,内外部孵化挖掘达人,创作点赞过W、播放量上亿的视频内容。 2、活动策划:通过社会热点、突发事件、深度专题、节假日等线上线下活动策划来拓宽内容生产的广度,提高用户的活跃和粘性,增加播放量。 3、内容分发:根据用户属性和行为画像分析等了解用户喜好,制作相关内容分发给用户,满足用户长尾需求;APP全量、定向、个性化PUSH的执行和推送,跟进运营数据及定期数据复盘,及时调整优化,对打开量、打开率负责。  二、∪GC、KOL达人运营: 主要负责KOL达人的导入、孵化、內容生产和商业化变现等工作。根据不同合作阶段、不同类型层级的达人建立达人成长档案,制定达人全生命周期运营成长体系策略。 1、引入:内部达人挖掘孵化,外部目标平台挖掘,MCN、PGC洽谈,线上线下招募活动,为平台签约垂直类别KOL达人。 2、促活:搭建等级制度、成长体系、收益体系,策划内外部热点话题、任务发放及激励活动,通过话题、活动等以流量扶持帮助有一定基础的达人涨粉。 3、管理:根据达人的內容质量、频率、稳定性、內容产出成本等制定准入、激励、清退机制。  三、MCN、PGC机构运营: PGC、MCN的洽谈、导入和运营,针对机构达人内容作岀指导,通过活动、流量扶持等保证机构的留存、日活、以及内容贡献数量和质量,对创作者数量、内容质量负责,负责抖音、头条号、号外、征文、超级话题及其他内容产品的运营培训。    制定MCN运营手册、入驻规范和政策、MCN季度、年度新增拓展指标、MCN分类、分级管理标准以及MCN违规惩戒规定等。  四、商业化变现运营:    平台商家引入的对接和运营管理,KOL、MCN机构商业化变现对接。撰写内容营销方案并参与提案,维护各领域KOL创作者,负责商业化直播接洽,针对整合营销搭建科学化传播模型、舆情控制带货效果模型。通过垂类内容、活动、产品迭代、数据、流量扶持等为商家导流,提高GM∨,实现内容商业化变现。    建立并促进达人与商家的合作关系,负责访谈和直播栏目,参加合作方新品发布会、行业展会,执行推进活动、统筹协调活动资源,跟踪平台日常运营情况,快速解决运营中岀现的各种问题,形成优质的人货品配网络,搜集、整理和反馈产品需求,协助产品经理不断迭代精选联盟,提高人货匹配的效率。  五、数据运营: 通过用户、内容、产品、KOL、MCN机构和商业化产品的数据如抖音推荐机制、头部创作者传播分析、抖音人群画像分析、抖音蓝V数据,制作蓝数据月度榜单,分析生产者、栏目内容的质量和效率及转化情况,制定优化内容生产增长策略。 六、产品运营: 收集用户使用反馈,推进产品迭代,提升用户体验,包括内容推荐、搜索、数据统计分析等产品功能。  
展开