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工作职责: 负责钢网售前、售中、售后服务工作，包括以下： 1，完成公司客户一对一销售服务工作 2，提供订单销售咨询 3，跟进新客户下单 4，跟进用户订单 5，长期维护新老客户促成销售目标 6，宣传治具业务的推广及销售 任职资格: 1、性格活泼开朗，沟通表达能力强； 2、有一定的抗压力，有一定的销售经验或者销售客服工作经验； 3、学历大专及以上，电子专业或机械专业优先考虑； 4、年龄25-30岁之间。

岗位职责： 1.负责品牌传播与市场营销工作，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.负责撰写新产品宣传资料、公司宣传资料，包括文案、创意及内容、传播策略，消费者反馈等; 3.负责搭建市场营销及推广矩阵，制定全年整合营销方案，包含但不限于电商，抖音，小红书，微博、社群等社媒平台，利用各类内容营销传播方式传播落地执行； 4.负责统筹线上、线下推广工作； 5.负责市场宣传资料的内容输出和各类对外宣传及传播物料的管理； 6.建立及维护与合作伙伴、经销商、官媒、第三方机构等的良好关系，树立良好的品牌形象。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销类、广告类、管理类相关专业； 2.5年以上市场营销工作经验，有婴童玩具行业经验优先； 3.熟悉婴童企业市场推广，策划相关工作流程，对品牌的建设，宣传有独到的见解； 4.具有敏锐的市场感知，能够有效把握市场动态和市场方向，具有密切的媒体合作关系，及企业高层客户资源，具备优良的协调，沟通，公关能力； 5.具有团队管理能力，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神和积极主动意识。

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网约车服务务管理平台，公司规模庞大，全国覆盖多个省市及直辖市。一对一专人为司机师傅排忧解难；专业的售后服务，提高司机师傅收入水平降低运营成本；平台稳定，全国已有20000辆车在线运营。 2工作内容    公司提供车辆，司机师傅按照平台所派送的订单接送客户，按照当月所完成的业绩流水向师傅发放向对应的工资。 3薪资待遇 1.保底8000，另外每个月1000∽2000不等的平台奖励（注：达不到流水12000，平台补贴）（2）超过12000以外的流水归司机个人所有 4时间自由     平台没有指定时间出车，师傅根据自己时间自己安排，只要按照公司要求去跑就能达到最底标准！ 5收入高 【公司多劳多得，跑的时间越多工资越高】 综合月入8000～16000

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日结临时保安/安检/安全员 一、薪资待遇及工作时间: ①9小时/160/班，连班320/天， 早班6点～15点 晚班15点～24点。 ②发薪方式:正式上岗后第四天下班开始日结，（即压三个班次工资） ③安全员男；地铁列车巡逻、身高165及以上，年龄18周岁～45周岁以下。 ④安检员男女不限，地铁口检查行李和健康码: 男身高165及以上，18-40岁以下 女155以上，18～40以下。 二、任职要求: 1、工作证照片（入职统一拍30元左右） 2、月缴保险费60元 3、包吃住、水电费全免费，服装公司统一免费发放，离职退还，未退按原价扣除。 4、入职后基地培训（办工作证缓冲期5天），5天内边办证边培训（培训期间包吃住，工作满一个月补发培训期间5天工资，80元一天，需每天核酸检测）备注:集合当天和第二天办理入职不算培训。 5、在深连续3天核酸，方可入职安排住宿。 疫苗2针及以上。 备注:工期最少一个月，不满一个月离职不发放前5天基地培训工资及压的3个班工资

一、工作内容： 1、站厅、站台、出入口、客服中心业务：车站巡视、服务指引、客流引导、非换乘站站台值守、应急处理、开关站业务、边门管理、经业主授权的车站票务作业、以及运营期间简易保洁工作等业务。 2、车站日常工作所涉及的消防、演练、培训、应急支援等车站日常事务。 二、职位要求： 1、女性身高160厘米或以上，男性身高170厘米或以上。 2、年龄18-45周岁，高中、中专以或‬上学历。 3、五官端正、身心健康、口齿清晰、思维敏捷、无纹身、政历清白、服从公司管理； 4、提供公共卫生健康证、心理测评报告、个人征信报告。 三、工作时间和薪酬： 1、培训试用期1个月，试用期工资3500元，176小时外加班按20元/小时计（提供工作餐）。 2、转正后综合工资4600-5800左右，转正后购买五险一金。 3、上班方式白班（09：00-20：00）、夜班（20:00-09：00），（后续可能根据车站实际情况调整），白班计11小时，晚班计9小时（关站后凌晨0:30左右于车控室休息）；上四天休二天（白白夜夜休休）。 4、发放深圳市地铁线网的非员工工作证，优惠乘车（四号线除外）任意地铁站乘车进出站免费； 工本费100元，月使用计费100元，遗失补卡工本费自付；在职满半年费用由公司支付，未满半年按 月扣费。 四、其他： 1、宿舍水电费扣费‬标准（就近免费住宿6-8人间，提供空调、热水器、洗衣机，同一宿舍人员每月根据入住天‬数平摊水电费）。 2、法定假节‬日（全年合‬计11天）按法定3倍基本工资标准计算。

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