• 16k-21k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位要求: 必须学信可查学历!!19年 18年及以前毕业的 1、熟练使用 spring springboot、springcloud,java基础牢固 会分布式的更好。 2、本科毕业3年经验及以上 3、学信网可查学历 线上面试 工作地点多地可选 二、工作时间: 朝九晚六,周末双休; 三、福利待遇: 1、入职享受六险一金; 2、入职享受带薪年假; 3、公司大团建;
  • 8k-15k 经验1年以下 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司,全网800w用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源,资源由前端筛选分配,属于超级精准客户,高级规划师需一对一解决用户咨询,根据客户的个人及家庭状况,深度结合客户的需求,为客户提供私人定制方案; 2、把握客户的细致需求,关怀客户的问题,正确地解答用户的疑问,帮助用户进行健康状况确认,协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:00-19:00 午休两个小时,周末双休 四、【薪资待遇】 1、培训期综合无责保底5k 2、试用期:底薪4300+提成+奖金,综合9k-15k+ 3、转正后:底薪+提成+奖金,综合15k+上不封顶。 晋升通道:每3个月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明;每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤30周岁 有相关同行经验可放宽至33岁。 大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。 (学信网可查询毕业的状态) 2.善于与人沟通、交流,促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识,定期维护客户关系,建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    线上面试 学信可查本科学历 19年及以前毕业的本科 计算机相关专业,或有计算机相关等级证书 岗位要求: 1、熟练使用 spring springboot、springcloud, 会分布式 2、本科毕业3年经验及以上 3、学信网可查学历 线上面试 工作地点多地可选 二、工作时间: 朝九晚六,周末双休; 三、福利待遇: 1、入职享受六险一金; 2、入职享受带薪年假; 3、公司大团建;
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司,全网1500W+用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源,资源由前端筛选分配,属于超级精准客户,高级规划师需一对一解决用户咨询,根据客户的个人及家庭状况,深度结合客户的需求,为客户提供私人定制方案; 2、把握客户的细致需求,关怀客户的问题,正确地解答用户的疑问,帮助用户进行健康状况确认,协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期:3500+500; 2、试用期:底薪5000+提成+奖金+年终奖,综合10k-15k+; 3、转正后:底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖,综合15k+上不封顶。 晋升通道:每3个月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明;每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。 (学信网可查询毕业的状态) 2.善于与人沟通、交流,促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识,定期维护客户关系,建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求: 1、***大专及以上学历,年龄35以下; 2、普通话标准,沟通能力良好,工作有责任心,表达能力强; 3、需要有销售工作经验,对银行金融业务有大概的了解。 工作时间: 8:30-18:00,周末双休,行政班,不加班。 福利待遇: 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建,下午茶福利 薪资待遇: 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬:综合5400 转正之后薪酬:综合6000+
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,内容社区,社交媒体 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责产品业务线的流量增长,制定并执行 SEO 整体策略,包括关键词研究、内容规划、竞品分析等;协同开发和设计资源推动 SEO 策略的实施,确保网站架构及页面设计符合搜索引擎规范 2、通过内容布局、外链建设、站点提交等方式持续提升网站搜索排名和整体权重;定期分析网站流量和转化漏斗数据,基于数据洞察迭代 SEO 策略,优化产品导流路径,提升流量价值 3、密切关注 Google 算法更新和竞品动态,分析行业趋势和市场变化,发现潜在机会,推动自然搜索流量的稳定增长 任职要求 1、本科及以上学历, 5 年以上 Google SEO 工作经验,熟悉谷歌排名原理和站内优化,有百万级月 UV 网站经验者优先 2、良好的数据分析能力,熟练使用各类网站分析工具,能根据数据制定和优化 SEO 策略 3、自驱力强,有责任心,结果导向,能独立推进网站项目实施落地 4、英语作为日常工作语言,掌握小语种者优先
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    要求会开车会看导航 能付出努力时间 有娴熟的驾驶技术 爱护公司提供的车辆,
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务开拓:负责大客户开拓及各项商务事宜,包括商务谈判,商品采购,方案拟定、预算采购,商家抖音运营培训等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:对销售结果负责,与商家保持深度合作关系,协助商家组合线路和产品,确保商家产品供应,协助商家抖音经营,进行抖音架构搭建、培训,确保商家开启抖音经营,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额,核销和客户满意度; 3、整合营销:整合内外部等多方资源,协调服务商、达人、商家等,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能、增值服务方案等; 4、案例打造:充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造优秀案例,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上销售工作经验,1年以上国际游玩品牌大客户工作经验、有语言优势的优先; 2、对抖音玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,具备较强的学习能力和抗压能力,对事物有一定渴求度,思维敏捷,具备良好的应变能力; 3、熟悉了解和掌握行业的市场情况和供应链结构,对商家运营有自己的思考和方法论,在商家端有一定的影响力且业界口碑良好; 4、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 5、具备产品思维和C端视角,有产品开发协同项目的实践经验,能够有效的通过产品技术合作和营销活动来推动项目合作; 6、具有顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案;有短视频、直播及达人合作内容营销经验为加分项。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.手游品类视频生态运营,发掘用户核心需求,通过运营手段有效推动内容,实现品类消费和生产规模持续增长; 2.负责品类活动策划与落地实行,能跟随时下热点及时调整优化活动运营方案,对活动数据负责; 3.根据游戏节点及市场热点,联动厂商制定合作方案,促进社区活跃; 4.从0~1建立重点游戏的内容创作者社群,运用资源等运营抓手来有效激励创作者持续产出。 5.通过运营数据分析,提炼有效的视频内容方向,并协调各方资源有效推动业务的成长。 工作要求: 1.本科及以上学历(优先),2年以上游戏视频运营经验; 2.对热门竞技手游有深入理解(王者、和平、第五人格、CFM、暗区、永劫手游等),内容敏感度高; 3.具备优秀的产品思维逻辑,数据沟通能力、组织推动能力和团队协作精神; 4.责任心强,交付效率高,能够做到对工作积极主动; 5.有一定的内容敏感度,能结合内容生态及产品能力有效孵化培养品类优质作者。
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 平台店东用工方案推广与转化:负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作,确保与店东的有效对接。 2. 用工现状分析与方案推荐:深入分析平台店东的用工现状,制定并推荐合适的用工方案,同时负责商务签约的跟进与维护。 3.客户维护与满意度提升:及时解答店东关于用工问题的咨询,做好客户维护工作,并协同服务团队提升区域店东的满意度。 4. 政策与行业环境洞察:了解并研究地区劳动用工政策和行业环境,为产品丰富及优化提供建设性意见。 任职资格 1. 行业与经验要求:可接受应届生,愿意从事销售行业、聪明好学。咨询或项目管理相关领域从业经验,房产经纪行业服务经验者优先考虑。 2. 专业知识与学习能力:对劳动用工专业知识有浓厚兴趣,具备出色的销售能力、学习能力和主动性,能接受区域内出差。 3. 沟通与协作能力:拥有卓越的沟通协同能力,以及优秀的客户服务能力,能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,旅游,汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    公司简介: 我们是一家新兴的交通服务公司,提供高品质的网约车服务,以安全、便捷的方式满足乘客的出行需求。我们注重员工的发展与福利,尤其是对司机的工作保障和车辆保养有着极其重视的态度。 职位职责: 1. 根据平台派单,接收并处理订单,确保准时将乘客安全送达。 2. 保持车辆清洁,定期检查车辆状况,确保车辆安全行驶。 3. 积极反馈工作中遇到的问题,协助公司优化服务。 4. 遵守交通法规,维护公司形象和声誉。 职位要求: 1. 年龄在21-63岁之间,身体健康,无不良嗜好。 2. 具有C2以上驾驶证,具有至少一年的驾驶经验。 3. 能够熟练使用智能手机,熟悉网约车相关平台操作。 4. 对交通法规有一定的了解,有良好的安全意识。 5. 工作积极、细致、负责,有良好的沟通能力。 工作时间: 可根据订单情况进行调整,弹性工作制。 薪酬与福利: 1. 收入=底薪+订单提成,根据服务质量和数量的不同,收入有显著的差异。 2. 提供商业保险和健康福利。 3. 公司负责车辆的保养和保险,为司机提供稳定的出行工具。 成长机会: 优秀司机将有机会获得晋升机会,包括提高底薪、获得更多的订单量等。同时,公司也会定期提供专业培训,提升司机的工作技能和服务水平。 我们期待有经验的司机加入我们的团队,共同为客户提供卓越的服务。请将您的简历和驾驶执照复印件发送至我们的招聘邮箱,我们期待与您的相遇!
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司软件产品的销售、宣传和推广,通过电话、邮件、拜访等方式,与客户建立联系,了解客户需求,推荐合适的软件产品,并协助客户解决相关问题 2.维护现有客户关系,掌握客户需求和反馈信息,及时提供优质的售化后服务,增加客户粘性和满意度。 3.开拓新客户,寻找并发掘潜在客户资源,拓展市场份额,提高软件产品的知名度和竞争力。 任职资格: 1、有软件销售工作经验或酒吧从业经验及政府的人员优先,具有一定抗压能力; 2、具备良好的的沟通、协调能力,敏锐的市场洞察力; 3、沟通能力强,勇于面对挑战; 4、熟悉解决方案型销售模式,对销售工作充满激情。 薪资结构: 基本工资+绩效奖金+销售提成+年终奖=月入过万(上不封顶) 公司福利: 1、入职缴纳六险一金,每年递增一天的年假,各种节假日福利!法定节假日正常休; 2、公司内部活动内容丰富,不定期团建,氛围好,工作环境舒适。 3、有完善的培训体系和晋升空间,做得好的可获得股权和期权,以及聘请成为合伙人。 公司发展前景:公司目前完成A轮融资,计划2年内上市,成为业内龙头企业。 上班时间: 9:00-12:00,13:30-18:00(周末双休)
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 未融资 / 150-500人
    1,有驾驶证 2,吃苦耐劳 3,工作态度端正
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 未融资 / 150-500人
    负责开车接送乘客 要求: 驾驶证一年以上 没有犯罪记录 没有一次扣过12分
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、进行球技练习,提高自身球技 2、和顾客打球切磋球技; 3、教会顾客台球技术; 4、门口迎宾接待安排顾客打球; 工作职责: 1、通过良好球技和服务意识获得顾客认可; 2、开发新顾客并维护和顾客之间的关系 3、完成任务目标; 培训课程: 1、礼仪与起源; 2、出杆与发力基础; 3、准度原理及技巧入门; 4、角度球基本原理及常用路线; 5、台球助教职业化素养及规范; 6、更高级别台球技术培训; 班次安排:早14:00-23:00 ,晚17:00-02:00 薪资标准: 第1月免费带薪培训保底 8000起, 2-4月平均薪资12000-15000, 5-16月平均薪资16000+, 16个月以上平均薪资20000; 福利待遇:员工聚餐活动,员工旅游,学习专业台球技术,成为职业助教团队优秀成员。 职业发展:初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理 任职要求: 1、形象气质佳 2、良好的沟通 2、良好的沟通表达能力及销售能力; 3、热爱台球运动,长期从事台球行业; 4、无台球基础,带薪培训 职位福利:包吃/包住/加班补助