工作概述: 作为高级性能测试工程师,你将负责设计和执行银行的性能测试,确保银行系统的稳定性和可靠性。你将利用性能调优工具和技术进行测试和分析,并提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能。你需要具备5-10年的性能测试经验,具备良好的沟通能力和团队合作精神,熟悉银行系统的架构和流程。 职位要求: - 5-10年性能测试经验,具备熟练的性能测试技能和知识; - 熟悉常用的性能测试工具和技术,如LoadRunner、JMeter等; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作并提供测试报告和建议; - 熟悉银行系统的架构和流程,有银行测试经验的候选人优先考虑; - 有较强的分析能力和解决问题的能力,能够独立进行测试和分析; - 具备良好的英语读写能力。 岗位职责: - 设计和执行银行的性能测试,包括负载测试、压力测试、并发测试等; - 利用性能调优工具和技术进行测试和分析,包括SQL Server Profiler、JMeter等; - 根据测试结果和数据分析结果,提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能; - 协助开发团队解决性能问题,并跟踪问题解决情况; - 维护和升级测试工具和技术,确保测试工具的稳定性和可靠性; - 参与测试计划和测试用例的编写,协助项目经理完成项目计划。

性能测试专家 调优优秀。和平里北街 银行测试外派

岗位要求： 1、熟悉测试流程，熟悉常用的测试用例设计方法； 2、具备测试环境搭建、配置、维护经验； 3、熟悉Linux，具备查看日志定位问题的能力； 4、熟悉数据库的常用操作； 5、至少熟悉一种主流编程语言，有接口测试经验； 6、较好的文档编写能力，能清晰、准确描述缺陷，输出测试报告等； 7、具有较强的责任心，工作积极主动，有良好的沟通能力和团队合作意识； 任职要求： 1、3年以上工作经验 2、沟通顺畅，学习能力强。

1、熟悉.net技术栈；最好有Dynamics 365经验； 2、熟悉售后服务业务，尤其是工单、用户交互、AI客服等业务模块，对业务流程有相对高的理解度； 3、有丰富的开发经验，能够迅速领会PRD并实施开发； 4、对发现的问题能够自觉承担责任，并自始至终进行跟踪，确保问题得到及时有效解决。 地点：青岛市南区江西路海信探索中心 周末双休

工作职责 a) 财务、税务相关工作，编制会计凭证并录入 b) 负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜 c) 负责办公室的文件、档案（合同及工资表）整理、管理工作 e) 每月相关报表的录入及报送 f) 负责日常办公场地维护，办公室设备管理 g) 工程项目备案、开票及配合结算工作 h) 关注行业管理部门动态及要求（例如省办、建委平台） i) 落实相关项目部管理事宜 j) 领导交给的其他任务 职位要求：  a) 本科以上学历，会计学或财务管理等相关专业 b) 1年以上工作经验，有会计相关资格证优先 c) 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动 d) 良好的职业操守、责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力 e) 熟练使用office办公软件及财务软件 福利待遇 高薪+涨薪+五险+年终奖+带薪年假+法定节假日+各项补助+住宿

岗位职责： 1、能够独立协助业务部门进行项目执行相关方案的策划和撰写； 2、能够主导公司竞标业务相关方案的策划和撰写； 3、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1、本科以上学历、思维活跃，富有联想能力，有创意思维，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 2、对品牌营销和公关传播有较深的了解，具备5年以上汽车客户策划经验； 3、对社会化媒体营销有较深的了解，并具有丰富的策划经验； 4、参与并主导过汽车品牌的竞标方案策划和撰写 5、熟练使用ppt等办公软件。

一、招聘岗位： 五大招聘方向，分别为客户方向、媒介方向、策划方向、新媒体方向、设计方向（平面及3D），可根据自身优势选择适合自己的发展方向。 二、任职资格： 1.文字功底强，有志于从事公关、营销策划、互动等传播行业的在校生 2.极强的沟通与人际交往能力 3.有较强的执行力和团队合作精神 4.能熟练应用计算机办公软件 5.有担任校学生会经历者优先 6.新闻、传播、广告学专业学生优先考虑

岗位职责： 1、根据培训计划，协助进行公司线上、线下重要培训项目运营，包括前期准备、组织实施、效果跟进、训后收尾工作； 2、根据培训效果及需求，协助进行课程的研发、优化、上线； 3、做好培训档案资料的收集、整理、归档； 4、进行培训相关材料、文稿的编写； 5、完成BP负责人交代的其他BP相关项目型工作。 招聘要求 1、本科或硕士在校生，大三、研二在校生优先； 2、能保证4-5天出勤，实习时间至少 3 个月； 3、具备良好的文字功底，良好的 ppt 制作水平； 4、责任心强，具有良好的沟通表达能力。 其他： 1、负责腾讯培训资源的承接落地； 2、毕业时有转正机会。

职位描述 1、负责抖音生活服务社区与房产&家装产品相关的业务研发和系统优化的建设； 2、参与房家平台推荐、搜索、线索、交易、商家运营等功能的开发和维护； 3、参与各专项技术调研、新技术引入等前瞻性工作。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、有扎实的编程能力和良好代码习惯，熟练使用Golang语言； 3、有优秀的系统设计能力，对业界数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础架构组件有深入理解，能够结合业务做出合理的技术选型； 4、具备良好的基本功，熟悉计算机原理，有良好的数据结构和算法运用经验； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力； 6、对产品、业务保持好奇心，关注业务动态，关注产品体验。 工作地点 北京、杭州

负责处理负责人安排的各项工作，学历不限，可接收在校生、实习生。服装相关专业优先，要求反应快，诚实，爱操心，喜欢处理解决事情。 每天下午工作，下午1点到5点

岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划、回款等工作； 2、根据公司市场营销战略，控制成本，扩大产品销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求 4、掌握市场行情，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催付所欠应收销售款项； 6、完成领导下达的其他工作。 任职条件： 1、电力系统、电力自动化、计算机、市场营销等相关专业本科以上学历； 2、品貌端正，26岁以上，有三年以上软件系统销售经验； 3、较强的项目运作能力和投标经验； 4、良好的沟通和人际关系处理能力； 5、性格乐观开朗，反应敏捷，团队合作能力强； 6、服从工作安排，能适应出差工作； 7、软件解决方案售前经验者优先；

岗位职责： 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其他图文处理； 3、企业宣传资料的设计、制作与创新； 4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量及其时间的把握，成功的验收。 任职要求： 1、*****本科学历及以上，美术设计、广告学或相关专业优先； 2、熟练使用Photoshop、AI等软件操作，有手绘功底优先； 3、25-26届毕业生优先，每周至少实习3天以上（可适当远程办公）； 4、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷，有很好的团队协作能力。

岗位职责： 1、协助总监完成与合作伙伴的商务谈判及日常关系维护； 2、负责起草销售合同、合作协议等； 3、合同签订后跟进订单的执行进度，反馈异常情况，协调、解决问题； 4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，为部门业务人员、领导决策提供参考。 5、其他上级交办的工作。 任职要求： 1、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神； 2、具有较强的学习能力及抗压能力； 2、能够熟练运用OFFICE办公软件，熟悉PPT制作优先； 3、具有3年以上商务或助理工作经验优先。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按收入提成； 奖金补贴：绩效奖金，年终奖

（1）拟定业务发展规划和举措并推动实施，持续优化业务布局，达成公司业务增长目标。 （2）持续优化调整授权业务模式、品牌内容合作模式、商品化开发模式，推动产品和厂家的整合、渠道和销售的协同、品牌和运营的衔接。 （3）扩大授权团队内外部资源，提升授权营收；推动商品化联合研发，提升自营产品品质及影响力，有品可售；推动电商协同运营、线下渠道深度整合与开发；以授权切入零售，拓展新营收业务板块。 （4）持续拓展外部资源，补足短板，尝试多种合作模式如资本合作、联合开发、授权等迅速提升业务规模； （5）做好客户服务与管理避免合作企业非正常终止协议，确保公司品牌授权既得收入及已授权项目的顺利推进。 （6）负责推动本业务领域的人才队伍建设，打造团结、高效的产业拓展/运营团队。 （7）完成公司交办的其他工作。 任职资格： （1）本科及以上学历，经济类、管理类、文创类专业优先； （2）在品牌授权领域有5年以上工作经验，具有规模企业部门正副职以上管理经验者优先； （3）具有商务谈判/合作、产业发展项目策划实施的成功案例，熟悉动漫、文创及周边产业者优先。 （4）逻辑清晰，有进取意识，能推动业务规划落实和跨部门协同，具有团队管理经验，能够主动管理/拓展业务团队。

（一）负责公司短视频（抖音、快手等）短视频账号管理运营工作，完成公司KPI考核； （二）带领团队，完成短视频内容创制，确保内容质量和风格符合公司要求； （三）分析数据和用户行为，定期组织复盘，调整内容策略和运营方案； （四）拓展并维护与短视频平台的合作关系，确保舆情风险维护及时、可控，争取平台资源支持，提升账号曝光率； （五）团队培养，提升效率； （六）跟踪行业动态，不断创新升级运营手段。 任职资格： （一）3年以上短视频账号运营经验，至少2年团队管理经验，有相关运营背景者优先； （二）精通抖音、快手等短视频平台的运营规则和用户偏好，具备出色的视频内容策划和创意能力，有成功运营案例； （三）对短视频行业趋势有敏锐的洞察力，具有较强的数据分析和解读能力，能够通过数据驱动内容优化和运营决策； （四）具备良好的团队领导、项目管理、沟通协调、资源整合能力； （五）有丰富的行业资源，包括但不限于KOL、MCN机构、平台运营人员等。