• 15k-28k 经验5-10年 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    性能测试专家 调优优秀。和平里北街 银行测试外派
  • 13k-26k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作概述: 作为高级性能测试工程师,你将负责设计和执行银行的性能测试,确保银行系统的稳定性和可靠性。你将利用性能调优工具和技术进行测试和分析,并提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能。你需要具备5-10年的性能测试经验,具备良好的沟通能力和团队合作精神,熟悉银行系统的架构和流程。 职位要求: - 5-10年性能测试经验,具备熟练的性能测试技能和知识; - 熟悉常用的性能测试工具和技术,如LoadRunner、JMeter等; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作并提供测试报告和建议; - 熟悉银行系统的架构和流程,有银行测试经验的候选人优先考虑; - 有较强的分析能力和解决问题的能力,能够独立进行测试和分析; - 具备良好的英语读写能力。 岗位职责: - 设计和执行银行的性能测试,包括负载测试、压力测试、并发测试等; - 利用性能调优工具和技术进行测试和分析,包括SQL Server Profiler、JMeter等; - 根据测试结果和数据分析结果,提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能; - 协助开发团队解决性能问题,并跟踪问题解决情况; - 维护和升级测试工具和技术,确保测试工具的稳定性和可靠性; - 参与测试计划和测试用例的编写,协助项目经理完成项目计划。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位要求: 1、熟悉测试流程,熟悉常用的测试用例设计方法; 2、具备测试环境搭建、配置、维护经验; 3、熟悉Linux,具备查看日志定位问题的能力; 4、熟悉数据库的常用操作; 5、至少熟悉一种主流编程语言,有接口测试经验; 6、较好的文档编写能力,能清晰、准确描述缺陷,输出测试报告等; 7、具有较强的责任心,工作积极主动,有良好的沟通能力和团队合作意识; 任职要求: 1、3年以上工作经验 2、沟通顺畅,学习能力强。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、熟悉.net技术栈;最好有Dynamics 365经验; 2、熟悉售后服务业务,尤其是工单、用户交互、AI客服等业务模块,对业务流程有相对高的理解度; 3、有丰富的开发经验,能够迅速领会PRD并实施开发; 4、对发现的问题能够自觉承担责任,并自始至终进行跟踪,确保问题得到及时有效解决。 地点:青岛市南区江西路海信探索中心 周末双休
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 a) 财务、税务相关工作,编制会计凭证并录入 b) 负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜 c) 负责办公室的文件、档案(合同及工资表)整理、管理工作 e) 每月相关报表的录入及报送 f) 负责日常办公场地维护,办公室设备管理 g) 工程项目备案、开票及配合结算工作 h) 关注行业管理部门动态及要求(例如省办、建委平台) i) 落实相关项目部管理事宜 j) 领导交给的其他任务 职位要求:  a) 本科以上学历,会计学或财务管理等相关专业 b) 1年以上工作经验,有会计相关资格证优先 c) 具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动 d) 良好的职业操守、责任心和团队精神,良好的学习能力和分析解决问题的能力 e) 熟练使用office办公软件及财务软件 福利待遇 高薪+涨薪+五险+年终奖+带薪年假+法定节假日+各项补助+住宿
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    广告营销 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、能够独立协助业务部门进行项目执行相关方案的策划和撰写; 2、能够主导公司竞标业务相关方案的策划和撰写; 3、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1、本科以上学历、思维活跃,富有联想能力,有创意思维,善于沟通,具备良好的团队合作意识; 2、对品牌营销和公关传播有较深的了解,具备5年以上汽车客户策划经验; 3、对社会化媒体营销有较深的了解,并具有丰富的策划经验; 4、参与并主导过汽车品牌的竞标方案策划和撰写 5、熟练使用ppt等办公软件。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销 / D轮及以上 / 150-500人
    一、招聘岗位: 五大招聘方向,分别为客户方向、媒介方向、策划方向、新媒体方向、设计方向(平面及3D),可根据自身优势选择适合自己的发展方向。 二、任职资格: 1.文字功底强,有志于从事公关、营销策划、互动等传播行业的在校生 2.极强的沟通与人际交往能力 3.有较强的执行力和团队合作精神 4.能熟练应用计算机办公软件 5.有担任校学生会经历者优先 6.新闻、传播、广告学专业学生优先考虑
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据培训计划,协助进行公司线上、线下重要培训项目运营,包括前期准备、组织实施、效果跟进、训后收尾工作; 2、根据培训效果及需求,协助进行课程的研发、优化、上线; 3、做好培训档案资料的收集、整理、归档; 4、进行培训相关材料、文稿的编写; 5、完成BP负责人交代的其他BP相关项目型工作。 招聘要求 1、本科或硕士在校生,大三、研二在校生优先; 2、能保证4-5天出勤,实习时间至少 3 个月; 3、具备良好的文字功底,良好的 ppt 制作水平; 4、责任心强,具有良好的沟通表达能力。 其他: 1、负责腾讯培训资源的承接落地; 2、毕业时有转正机会。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责抖音生活服务社区与房产&家装产品相关的业务研发和系统优化的建设; 2、参与房家平台推荐、搜索、线索、交易、商家运营等功能的开发和维护; 3、参与各专项技术调研、新技术引入等前瞻性工作。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、有扎实的编程能力和良好代码习惯,熟练使用Golang语言; 3、有优秀的系统设计能力,对业界数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础架构组件有深入理解,能够结合业务做出合理的技术选型; 4、具备良好的基本功,熟悉计算机原理,有良好的数据结构和算法运用经验; 5、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力; 6、对产品、业务保持好奇心,关注业务动态,关注产品体验。 工作地点 北京、杭州
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    负责处理负责人安排的各项工作,学历不限,可接收在校生、实习生。服装相关专业优先,要求反应快,诚实,爱操心,喜欢处理解决事情。 每天下午工作,下午1点到5点
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划、回款等工作; 2、根据公司市场营销战略,控制成本,扩大产品销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求 4、掌握市场行情,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报; 5、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催付所欠应收销售款项; 6、完成领导下达的其他工作。 任职条件: 1、电力系统、电力自动化、计算机、市场营销等相关专业本科以上学历; 2、品貌端正,26岁以上,有三年以上软件系统销售经验; 3、较强的项目运作能力和投标经验; 4、良好的沟通和人际关系处理能力; 5、性格乐观开朗,反应敏捷,团队合作能力强; 6、服从工作安排,能适应出差工作; 7、软件解决方案售前经验者优先;
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置; 2、广告平面设计、制作及其他图文处理; 3、企业宣传资料的设计、制作与创新; 4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成; 5、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量及其时间的把握,成功的验收。 任职要求: 1、*****本科学历及以上,美术设计、广告学或相关专业优先; 2、熟练使用Photoshop、AI等软件操作,有手绘功底优先; 3、25-26届毕业生优先,每周至少实习3天以上(可适当远程办公); 4、有较强的沟通、协调能力和开拓意识,思路清晰,反应敏捷,有很好的团队协作能力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、协助总监完成与合作伙伴的商务谈判及日常关系维护; 2、负责起草销售合同、合作协议等; 3、合同签订后跟进订单的执行进度,反馈异常情况,协调、解决问题; 4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,为部门业务人员、领导决策提供参考。 5、其他上级交办的工作。 任职要求: 1、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神; 2、具有较强的学习能力及抗压能力; 2、能够熟练运用OFFICE办公软件,熟悉PPT制作优先; 3、具有3年以上商务或助理工作经验优先。 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按收入提成; 奖金补贴:绩效奖金,年终奖
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    (1)拟定业务发展规划和举措并推动实施,持续优化业务布局,达成公司业务增长目标。 (2)持续优化调整授权业务模式、品牌内容合作模式、商品化开发模式,推动产品和厂家的整合、渠道和销售的协同、品牌和运营的衔接。 (3)扩大授权团队内外部资源,提升授权营收;推动商品化联合研发,提升自营产品品质及影响力,有品可售;推动电商协同运营、线下渠道深度整合与开发;以授权切入零售,拓展新营收业务板块。 (4)持续拓展外部资源,补足短板,尝试多种合作模式如资本合作、联合开发、授权等迅速提升业务规模; (5)做好客户服务与管理避免合作企业非正常终止协议,确保公司品牌授权既得收入及已授权项目的顺利推进。 (6)负责推动本业务领域的人才队伍建设,打造团结、高效的产业拓展/运营团队。 (7)完成公司交办的其他工作。 任职资格: (1)本科及以上学历,经济类、管理类、文创类专业优先; (2)在品牌授权领域有5年以上工作经验,具有规模企业部门正副职以上管理经验者优先; (3)具有商务谈判/合作、产业发展项目策划实施的成功案例,熟悉动漫、文创及周边产业者优先。 (4)逻辑清晰,有进取意识,能推动业务规划落实和跨部门协同,具有团队管理经验,能够主动管理/拓展业务团队。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    (一)负责公司短视频(抖音、快手等)短视频账号管理运营工作,完成公司KPI考核; (二)带领团队,完成短视频内容创制,确保内容质量和风格符合公司要求; (三)分析数据和用户行为,定期组织复盘,调整内容策略和运营方案; (四)拓展并维护与短视频平台的合作关系,确保舆情风险维护及时、可控,争取平台资源支持,提升账号曝光率; (五)团队培养,提升效率; (六)跟踪行业动态,不断创新升级运营手段。 任职资格: (一)3年以上短视频账号运营经验,至少2年团队管理经验,有相关运营背景者优先; (二)精通抖音、快手等短视频平台的运营规则和用户偏好,具备出色的视频内容策划和创意能力,有成功运营案例; (三)对短视频行业趋势有敏锐的洞察力,具有较强的数据分析和解读能力,能够通过数据驱动内容优化和运营决策; (四)具备良好的团队领导、项目管理、沟通协调、资源整合能力; (五)有丰富的行业资源,包括但不限于KOL、MCN机构、平台运营人员等。