• 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,汽车交易平台,新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责商社汽贸会员运营工作,包括不限于参与会员系统的建设、负责会员运营体系的搭建(积分设计、权益设计等)、客户分类与精准营销工作等。 2、负责商社汽贸客户拉新及私域客户运营工作,包括不限于企微、视频号、公众号、小程序商城的运营、汽车售后保客精准运营等。 3、负责运营体系建设及线上运营工作,包括但不限于用户运营策略、内容运营、活动运营、平台运营、社群运营等。 4、负责多业态会员融合运营工作,包括不限于多点APP的运营、社区融合、B端融合工作。 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历, 3年及以上互联网或汽车行业会员运营经验。 2、两年以上平台运营经验,独立负责过运营团队,对平台运营有独到的认知;精通推广工具、精通渠道各类资源位,过往具有优秀的平台运营成绩。 3、有极强的数据分析能力和爆款打造能力,对数据分析、产品优化、爆款打造、活动运营有丰富经验。 4、有较强的沟通表达能力、统筹能力、创新能力,执行力强。 5、有连锁维修后市场客户运营经验优先。 6、条件特别优秀者可适当放宽任职条件。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,汽车交易平台,新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责商社汽贸会员运营工作,包括不限于参与会员系统的建设、负责会员运营体系的搭建(积分设计、权益设计等)、客户分类与精准营销工作等。 2、负责商社汽贸客户拉新及私域客户运营工作,包括不限于企微、视频号、公众号、小程序商城的运营、汽车售后保客精准运营等。 3、负责运营体系建设及线上运营工作,包括但不限于用户运营策略、内容运营、活动运营、平台运营、社群运营等。 4、负责多业态会员融合运营工作,包括不限于多点APP的运营、社区融合、B端融合工作。 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历, 3年及以上互联网或汽车行业会员运营经验。 2、两年以上平台运营经验,独立负责过运营团队,对平台运营有独到的认知;精通推广工具、精通渠道各类资源位,过往具有优秀的平台运营成绩。 3、有极强的数据分析能力和爆款打造能力,对数据分析、产品优化、爆款打造、活动运营有丰富经验。 4、有较强的沟通表达能力、统筹能力、创新能力,执行力强。 5、有连锁维修后市场客户运营经验优先。 6、条件特别优秀者可适当放宽任职条件。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 负责所辖地区企业客户跟踪、商机挖掘、业务交流谈判等 2. 维护客户关系,加强客户管理,实现客户的长期运营 3. 负责重点客户关系维护,对客户进行开拓和公关,完成产品销售 4. 了解企业单位的需求,根据需求,匹配销售合适的软件系统,形成数字化系统的解决方案; 5. 完成公司及部门组织交办的其他销售工作 【任职要求】 1. 本科及以上学历,3年及以上相关行业软件销售经验,财税、计算机、营销管理相关专业优先; 2. 具备财税软件销售经验,有成功运作相关销售项目经验者优先; 3. 判断敏锐,沟通能力强,具备良好的客户挖掘能力; 4. 具备良好的商务谈判及顾问式营销方法与技能,签单能力强。
  • 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,工作经验5年及以上。 2、熟悉使用SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud、mybaits等常用框架。 3、熟悉Redis、RocketMQ、RabbitMQ、Kafka等中间件。 4、熟悉mysql数据库,了解其索引优化原则,了解InnodbDB机制。 5、熟悉java并发编程,熟悉java常用的并发控制以及相关工具类。 6、了解JVM,熟练使用JVM命令。 7、了解nginx,熟悉linux。 8、了解分布式事务、大数据、容器化等加分。 岗位职责: 1、负责重百财数相关的业务系统后端开发,如财务共享、票税协同、费控系统等。 2、负责根据产品设计对模块进行详细设计、编码、维护。 3、负责相关模块的接口文档书写。 4、参与需求分析、研发、上线等整个项目周期内的工作。 5、负责核心技术问题的攻关,系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题。 6、配合项目的整体计划和安排,对现有系统进行重构。
  • 6k-12k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 通过自有、公司提供或其他途径寻找潜在目标客户(以节日福利、食堂采购、企业团购为主)并建立联系;主要服务对象为企业客户,负责接洽、谈判、协商并促成合作; 2. 定期与潜在客户进行电话沟通与线下拜访,实时了解客户需求,制定及推荐相匹配的产品及解决方案; 3. 跟进客户,负责商务谈判并促成项目成交,并负责完成回款; 4. 对客户进行公司产品和解决方案的使用指导与培训; 5. 落实年度销售目标,跟踪达成情况,完成销售目标; 6. 完成部门交办的其它工作内容或任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年及以上B端客户销售经验,有一定规模的企业客户资源(如企业工会福利、食堂采购等); 2. 性格坚韧外向、思维敏捷、表达能力强、有亲和力和较强的沟通能力与交际技巧; 3. 拥有敏锐的市场洞察力和强烈的事业心、责任心与积极的工作态度; 4. 有强烈的时间观念、服务意识及灵活熟练的谈判技巧; 5. 有员工福利(卡券类、消费卡类)、办公用品、咨询、团餐等行业从业经验者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责各业务线的客户反馈与投诉,能够有条不紊的跟进和落实问题解决; 2、持续关注客户对产品的使用情况,维护客户关系,在与客户沟通过程中发现新的需求和项目机会; 3、根据客户需求和市场变化,及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议; 4、有制作客户解决方案的专业能力,并且可以带领虚拟客户团队为客户提供服务; 5、遵循公司的各项管理制度和规定,完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,对软件、服务、网络等IT领域有基本了解; 2、具备快速与客户建立关系并维护客情关系的能力; 3、具有敏锐的市场洞察力,擅长捕捉机会,有创新思维,有团队合作精神; 4、具有1年以上To B(企业客户)销售经验者及计算机软件、硬件、互联网、大数据、云计算、SAAS等行业经验优先;
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、5年以上财税类产品工作经验,5年以上财税类实施或咨询顾问经验 2、深入了解会计业务领域信息化建设,对财税类政策敏感,具备商业眼光; 3、熟悉零售行业及相关业务系统,如ERP、商城、聚合支付; 3、具备较强的执行力,优秀的领导能力,出色的沟通能力,能根据市场和政策及时调整产品方向,拓展业务; 4、有创业精神,有强烈的责任心和owner意识,能在压力下进行驱导团队; 5、有财务共享大型项目和领域内经验,有市场资源的优先 岗位职责: 1、负责团队财数条线产品规划、项目实施; 2、负责市场调研、用户研究、业务和竞品分析,深入挖掘用户需求,设计产品竞争策略,带领团队提炼产品拓展市场; 3、配合市场部输出相应的产品方案,与市场部一起为客户讲解方案 4、负责财数团队的管理工作,包括绩效、团队产出、人才培养,让团队更有凝聚力; 5、根据公司的总体战略目标进行任务拆分,配合市场部完成全年的业绩指标;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、5年以上财税类产品工作经验,5年以上财税类实施或咨询顾问经验 2、深入了解会计业务领域信息化建设,对财税类政策敏感,具备商业眼光; 3、熟悉零售行业及相关业务系统,如ERP、商城、聚合支付; 3、具备较强的执行力,优秀的领导能力,出色的沟通能力,能根据市场和政策及时调整产品方向,拓展业务; 4、有创业精神,有强烈的责任心和owner意识,能在压力下进行驱导团队; 5、有财务共享大型项目和领域内经验,有市场资源的优先 岗位职责: 1、负责团队财数条线产品规划、项目实施; 2、负责市场调研、用户研究、业务和竞品分析,深入挖掘用户需求,设计产品竞争策略,带领团队提炼产品拓展市场; 3、配合市场部输出相应的产品方案,与市场部一起为客户讲解方案 4、负责财数团队的管理工作,包括绩效、团队产出、人才培养,让团队更有凝聚力; 5、根据公司的总体战略目标进行任务拆分,配合市场部完成全年的业绩指标;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司PC端产品及海外版的产品规划、方案设计和商业模式探索 2、设定和围绕产品目标,进行版本迭代,策划高性价比方案,输出清晰细致的流程图,交互原型,PRD等 3、高效推进产品方案落地,积极引领团队节奏 4、日常数据观测和整理,对数据进行提炼分析,驱动产品优化 5、关注竞品动态、洞察行业的趋势和需求,把握产品定位和方向 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工科相关专业,5年以上C端产品工作经验,具有成功商业产品经验,有海外产品或AI产品经验优先; 2、有独立思考能力,较强的逻辑能力以及自我驱动力,具有良好的沟通能力与协调能力,能迅速融入团队,有积极向上的心态 3、有工具型产品规划迭代、增长变现经验者,优先考虑; 4、有AI相关产品经验或应用落地经验者,优先考虑; 5、熟练掌握运用Axure,Visio,Xmind等产品工具; 6、熟悉产品开发流程,了解前端/客户端与后端协作流程。热爱体验和钻研国内外产品
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各类平台级大促的活动运营工作,包括不限于活动发起、方案制定、资源协调、执行落地、结果复盘等,为活动期内GMV和ROI负责; 2、结合用户需求和流量情况,挖掘有效活动营销玩法,把控活动创意及传播质量,扩大活动影响力; 3、积极整合内外部优质资源,并与协同部门充分拉齐目标,高效落地并执行既定活动策略; 4、有效制定与分配预算,追踪活动效果,把控好招商、选品、预算消耗;注重复盘总结,沉淀大促玩法方法论。 职位要求: 1、5年以上平台电商/O2O行业经验,2年以上平台活动运营或用户运营经验; 2、了解货架/短视频/直播特点、玩法和行业现状,能将内容和货架进行有效结合; 3、数据敏感度高,具备良好数据分析能力,能够独立完成数据分析并挖掘用户需求与营销场景; 4、有项目管理经验,能够高效整合内外资源,并协同多团队一起达成目标; 5、学习能力强,具备较好的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,有团队合作精神。
  • 40k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 1、负责shein的全集团数据服务,为公司运营决策、产品方向、增长策略提供大数据平台服务的支持; 2、根据业务的需求设计落地新的分析类型数据产品及数据开发类型产品; 3、推动数据化运营,与相关团队协作组织数据技术、产品和数据资产的相关的推广、培训; 职位要求 1、具有深厚的统计学、计算机相关知识,精通SQL等数据查询语言,或者对数据开发分析有相关背景; 2、能够系统思考、自我驱动,对数据可视化、数据应用或者数据研发、交互设计有深刻的理解; 3、有过完整数据类产品的规划、设计、开发并落地实现成功案例; 4、有数据化运营经验、懂得产品推广、数据驱动用户增长的尤佳。
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求,快速有效地满足业务的用人需求,对招聘结果负责; 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析,定期梳理、分析和优化招聘流程; 3. 深入业务一线,挖掘业务需求潜在因素,助力招聘目标达成; 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计,协助定期输出mapping等人才信息,并通过mapping提升**速率。 任职要求: 任职要求 1. 本科及以上学历,7年以上游戏相关行业工作经验,5年以上F2F招聘面试工作经验,有游戏工作室搭建经验者优先考虑; 2. 英语CET6或以上水平,具备熟练的英语面试技能; 3. 熟悉人力资源劳动法规,熟悉薪酬绩效理论方法; 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向; 5. 具备较强的抗压能力,高度的责任心和保密意识; 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力,能够独立分析和解决复杂问题。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    Job Description : - Establish and monitor company user operation metrics, ensuring an efficient operation system. - Plan and implement the operation of the company's Customer Data Platform (CDP). - Lead the central team and collaborate with ***** teams to plan, execute, and implement user journeys. - Collaborate with the R&D team to create user profiles, user tags, and user event roadmaps and operation systems. Requirements : - Familiarity with the construction, maintenance, and use of at least one CDP platform. - Proficiency in the use and operation of at least one Marketing Automation (MA) tool. - Knowledge of user lifecycle management and membership system construction. - Excellent bilingual communication skills, with fluency in English. Industry Experience : - Background in the e-commerce industry, preferably with experience in platform products, membership products, and user operations. - Ability to work in a multilingual environment. Position Experience : - Over 5 ~ 10 years of experience in user operations, with at least 3 years in a managerial role. - Proven track record of successfully leading large-scale user operation projects, with the ability to independently formulate and execute operational strategies. -Strong team management and cross-departmental coordination skills, capable of efficiently integrating resources to achieve goals. - Excellent data analysis and decision-making abilities, with the capacity to drive operational strategy optimization and improvement through data insights. Special Notes : - The role requires strong communication and collaboration skills, capable of working efficiently within cross-departmental and cross-regional teams. -Strong data analysis capabilities and insights are needed to drive optimization and improvement of operational strategies through data.
  • 22k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责根据业务情况设计和优化服务流程,确保服务流程的顺畅、易懂易用,并保障客户体验; 2.分析客户需求和行业趋势,提出改进服务流程的方案,并推动落地。 3.负责体验改善和服务运营相关的策略制定、项目推进,持续推动服务体验提升,确保服务质量和效率的提升。 4.走近业务线的各个环节,对棘手问题有序梳理,主动为业务团队提出改善建议并推动需求项目执行 岗位基本要求: 1.大学本科及以上学历,专业不限。 2.具备服务运营或相关工作经验,有成功的项目经验。 3.熟悉服务流程管理和优化方法,具备较强的数据分析、写作和问题解决能力。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门的工作。 5.具备较强的组织和计划能力,有自驱力,能够独立完成工作任务。 岗位亮点: 1.有机会承担复杂业务场景中跨部门重大项目管理工作; 2.部门中6sigma黑带大牛云集,能够学习先进的流程优化经验。 工作地址: 上海市杨浦区黄兴路221号互联宝地一期D3号楼
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责健康险业务客户管理工作,包括客户提取、盘点、上载、下发、回收、复用等,通过运营分析,对客户进行分类,并制定相应的运营策略和使用规则。 2、搭建有效数据报表体系,多维度、周期性、分类别监测客户转化效率,提出专业建议。 3、外部供应商的对接,能够提出并总结有效目标客户行为画像,推进数据测试,分析并产出结论。 4、和业务团队沟通协作,能够对转化团队有一定赋能,帮助业务团队提升转化效率。 任职要求 1、本科及以上学历,三年及以上行业内客户管理相关经验,具备保险AI场景客户运营管理经验优先。 2、有较强的数据分析和总结能力,熟练使用各类数据工具,能够产出对业务有价值的建议,独立输出解决方案并推动彻底解决。 3、能够主动快速融入团队,具备良好的人际理解力,较强的沟通协作能力,能够随着业务变化快速调整。