工作职责 1、根据产品规划与需求文档，进行HR产品模块级或功能级的设计与开发； 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化； 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历； 2、精通Java开发，熟悉Struts、Spring等主流框架，熟悉Jquery，JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发； 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识； 5、良好的沟通能力及团队合作精神，善于沟通，能攻关难点问题，能承担较强工作压力。

岗位职责： １、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作，包括设计测试用例，发起评审和修订测试用例，以及执行测试； 2、按功能和业务流程进行测试数据准备，执行测试，并记录和跟踪测试缺陷；评估测试质量情况并输出测试报告； 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系，提升产品质量保障效率。 工作要求： 1、*****本科以上学历；至少2年及以上工作经验；具有丰富的企业信息化产品的测试经验，有人力资源业务经验优先； 2、至少熟练使用一种自动化测试工具，并有实际的项目测试经验； 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心；能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一：HR saas产品经验，办公地址南山科兴。 专业：计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：5年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性 岗位二：（人事系统需求分析/项目经理：初中级） 1、本科及以上学历，有人事系统需求分析、产品设计相关经验； 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责，有强烈的目标感，良好的抗压能力。 3，有人力资源系统建设经验，熟练掌握主流产品设计工具，对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4，掌握数据分析常用工具与方法，擅长用数据分析掌握用户需求。 5，熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）,有成功的数字化产品设计案例。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 HR For HR的工作，是要支持美团HR去践行这样的使命：帮每位HR同学成为更好的自己，为每个部门建设更团结的队伍，进而将正能量传递到美团整体组织和所有员工。 本岗位包含两个职责：牵头部门OD工作，同时作为支持部分HR团队的BP。 岗位基本需求 1. 初心：有超越小我利益的追求，和让世界更美好的发心。真心想要有所贡献和创造价值，为每一个他人，为所在的组织，为整个世界。 2. 明白：保持理性和清明，全面看待现实，深入思考本质，寻找最关键的要点，智慧地解决问题。 3. 有爱：爱自己，对自己负责，积极正向、能量满满，持续开放地自我进化；愿意真诚地去理解他人，支持他人，点亮他人。 具备以下者优先 多元化和挑战性的人生经历；心理学相关背景；教练与引导技能。 岗位亮点 你将收获： 站在公司高度的HR策略和体系理解；近距离从HR核心管理者身上学习；非常有爱的正能量团队；成为更好的自己的旅程~

企业介绍:【听针坊有限公司】（以下简称“公司”）公司于2024年8月成立，注册资本200万元人民币。公司围绕""服务类人力输送"  "采购代购"、"数字化代理代办"产业协同一体化!我们是一家综合服务类企业电子商务/线下实体门店服务配套型的公司 一、岗位需求HR助理（全职/兼职） 现公司急招 10名人事助理，经理一对一指导。负责公司春季业务的招聘招商 二、任职要求:有过人力资源经验或专业对口实习生优先、或大学应届生、有直销经验语言组织能力强、有耐心的无经验亦可 三、待遇1.******；2.全职6k-1w 兼职4-6K具体根据绩效和达标来定 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、绩效奖金。

招聘人数：1 工作内容：1、招聘与配置（发布招聘信息、筛选简历、组织面试、培训） 2、员工关系管理（员工入职离职手续办理、员工关怀、员工福利、处理员工投诉） 3、考勤与薪酬核算 4、人事档案管理、合同管理 每月薪资：4000-7000元 职位福利：（五险一金/节假日福利/周末双休/定期体检/团建活动/话补/交通补助/根据企业效益发放年终奖和绩效奖励） 学历要求：大专及以上 工作年限：1-3年 工作地址：安徽省芜湖市鸠江区四褐山街道鞍山家园商贸楼703室 任职要求：熟悉国家各项劳动人事法规政策、具备良好的沟通协调能力、组织能力、问题解决能力、具备人力资源相关证书或经验或人力资源行业人事相关经验或工业企业人事相关经验优先 报名方式：请直接投递简历报名

职位诱惑： 高提成 员工福利多 不用加班 职位描述： 如果你真的渴望成功。渴望一个靠能力展现自己的平台，请给我们5分钟，且阅且珍惜。谢谢！ 发展事记： 2009年04月广州伊的家化妆品有限公司正式注册成立； 2009年04月正式推出肌肤补水化妆品品牌——妍诗美； 2009年05月伊的家以妍诗美系列产品为网销发展起点； 2010年08月妍诗美旗舰店强势进驻天猫商城； 2010年10月全国经销商系统初具规模； 2011年05月伊的家商场正式上线，全国7大仓储配送中心成立； 2012年04月伊的家商场全面改版，服务升级； 2012年06月因发展需求公司正式更名广州伊的家网络科技有限公司； 2012年07月美容营养食品品牌——妍膳美产品项目成立； 2012年12月伊的家商城完成升级改版； 2012年12月美容营养食品品牌——妍膳美正式上市； 2013年10月伊的家商城升级； 2014年05月妍诗美彩妆系列正式推出市场； 2014年09月伊的家全国共有600多家代理商，10000名员工； 2014年11月伊霓裳服装品牌正式上线。 2015年05月实行O2O模式软件项目——美美发手机APP正式运行; 公司描述： 1、解答顾客疑问，促成订单成交； 2、熟悉网购平台操作流程和规则指导顾客下单； 3、订单、客户信息的整理、跟踪以及客情维护促进重复购买； 4、高端大气上档次的写字楼内办公，无需外出，每人配备电脑； 5、每月都有外出学习和旅游的机会； 6、工作氛围活跃轻松，需要你的活泼主动； 7、晋升制度清晰明了，达到标准可以晋升组长，也可以实现创业； 8、公司是96后，00后聚集地，年轻人的事业需要你付出满满的斗志与激情； 9、有内部专门的培训学院，赚钱与赚能力双丰收； 10、如果你没有地方住，不用担心，公司附近房源充足，租金不贵干净舒适； 11、如果你背井离乡来到中山这座城市，只要你敢于拼搏，我们也愿用家人的温暖包容你. 12、如果你不想安逸度过青春岁月，我们欢迎你来到这里奋斗 岗位要求： 1、打字速度快，有一定的沟通技巧，能快速跟进公司指派的客户资源； 2、热爱销售工作，不服输，有斗志才能不断创造更高业绩和收入； 3、热情、耐心，不与顾客发生冲突，这样才能成为一个受人尊重的电商人； 5、如果你恰好喜欢网络营销，那么你上班就是在做自己喜欢的事情呢，多么开心哦； 6、如果你是应届毕业生，也不是本专业，只要你勤奋好学，我们也欢迎你的加入，公司愿你赢在起跑线； 7、年龄25以下，性别不限，婚否不限，在最适合奋斗的年龄我们不希望你虚度； 8、如果你没有大专以上学历，我们也会择优录取，只需要你在面试时候不吝啬展示自己的能力； 9、假如你家境贫寒，我们愿你在这里努力工作，快速晋升，这是一份可以改变命运的工作； 10、碰巧你不想打工一辈子？只要你在工作中展示出优秀的能力，我们可以给予你创业基金支持，助你实现理想. 待遇： 1. 多劳多得，公司采用阶梯式提成制薪资.如果你接受浮动式薪资，我们欢迎你。 2. 公司每年有6次大型活动，这6次大型活动月都是收入创新高的月份。 3. 公司提供两房一厅宿舍、家电齐全 4. 晋升制度清晰明了，我们提供8个组长职位，3个经理职位，目前已有5位成功晋升组长，2位晋升主管，愿拥有一颗上进心的你能谋得发展. 5. 创业做老板或成为直属股份制经理，是我们每一位员工的**目标. 6. 薪资构成： 基本工资（2500至5000阶梯底薪）+业绩提成（8%--15%）+新人奖金+日奖+周奖+分红 工作时间：八小时工作制，上午8:30--12：00，下午13：30--18：00，周日及法定节假日休息，无夜班。 办公环境： 1、 高档写字楼内办公不需要外出跑业务 2、 冬夏有空调 3、拥有超大落地窗 4、洁净的地板 5、 沙发众多午休可用 总公司名称：广州伊的家网络科技有限公司 中山分公司名称：中山卓萃电子商务有限公司 工作地点：中山市东区博爱五路21号大东裕商业大厦5楼505.506 联系人：HR小情 *********** 请你面试之前，务必先看一遍公司视频简介，了解之后，带着疑问来到公司面试，谢谢你的用心关注，期待我们面试愉快：伊的家—我们是电商人 http://v.youku.com/v_show/id_XODA0NTg3Mzcy.html 只要你付出一份简历，可能收获一个大展宏图，实现梦想理想的平台！选择大于努力！

【职位职责】 1. 协助HR团队日常工作，如人事系统和档案管理，协助绩效评估的开展和分析，企业公众号的运营等； 2. 协助日常招培训工作，包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理 3. 其它HR工作事项的支持 【职位要求】 1. 硕士及以上学历，人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业24届应届生，表现优异者提供转正机会； 2. 英语听说读写良好，有CET-6及以上证书； 3. 开朗大方，积极主动，富有责任感，踏实，高效，善于沟通； 4. 能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天以上者优先。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识 2、通过电脑进行产品订单的预购预售操作，做成交量 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标 4、本岗位是办公岗位，不是销售岗位 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力；  2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力 薪资待遇: 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制； 2、每天上班时间：9:00-16:00； 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K-10K+抽成+分红

【岗位职责】 1、维护及拓展招聘渠道，发布需求、筛选简历和电话面试； 2、协助人才引进、工作居住证、毕业生落户等相关事务的处理； 3、协助策划和执行员工培训、企业文化活动； 4、维护员工档案系统，入离转调相关人事手续的办理； 5、其他协助性工作。 【岗位要求】 1、细心、耐心、责任心； 2、好奇心强，有兴趣学习了解不同领域的知识和信息； 3、处事灵活，富有责任心，做事认真，勇于承担责任，抗压力强； 4、具有良好的独立分析和解决问题的能力； 5、每周工作至少4天；至少持续4个月； 6、大学本科及以上学历，有HR相关实习经验者优先。 这份工作能提供： 1、丰富的人脉资源，迈出你的社会化**步。 2、资深leader、完善系统的互联网口碑实战训练及相关培训，帮助积累行业的经验； 3、实习生Club，不定期举办跨领域跨专业的交流分享活动； 4、丰盛的免费午餐和零食，以及有趣的各类娱乐活动，合理调节工作与生活。 【公司介绍】 创新工场由李开复博士创办于2009年9月，作为国内的创业投资机构，创新工场深耕在人工智能&前沿科技、自动化、B2B企业服务、医疗、消费、教育等领域，并不断探索与创新，致力于打造集创业平台、资金支持、投后服务等的全方位生态投资服务平台。

具有三年以上外贸销售经验，同时具有电子商务、网络推广工作经历，英语优秀。能长期在秦皇岛工作。工资6000-10000 1、营销、新闻、英文、计算机相关专业，具备良好的文字表达能力，软文及网络文案撰写等方面有实操经验;英语优秀。 2、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 3、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 4、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 5、熟练评估、分析网站的关键词，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 6、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及7、熟练操作电脑，擅长信息的收集与整合。 8、了解网站优化，推广，按照部门要求发布站外信息; 9、具有良好的职业道德、个人素养和团队合作意识，有较强的沟通、理解能力和高度的工作责任心。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.大专以上学历，1年以上工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

工作职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门的落地与推动执行； 2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构等，帮助业务建设组织能力； 3、关注人才招聘培养、发展和提升，提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、传递公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5、负责人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方来提升人力资源效能。 职位要求 1、***本科及以上学历，互联网行业HRBP/HRG经验者优先考虑； 2、具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、有责任心，对组织发展有创新思考和行动力； 3、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力； 4、具备亲和力、情绪管理能力。

岗位职责： 1. 负责制定并执行电商业务策略，包括但不限于产品推广、营销活动策划和执行、客户关系管理等。 2. 制定并执行有效的招聘策略，包括招聘广告、人才搜寻、面试和入职流程等。 3. 管理与维护现有客户关系，确保客户满意度，提升客户回头率。 4. 收集并分析市场数据，以了解市场趋势和竞争态势，并据此制定有效的应对策略。 5. 管理和优化公司人力资源，包括员工关系、招聘、培训和发展等。 6. 与HR团队合作，制定和执行公司的人力资源政策和管理程序。 7. 与其他部门保持有效沟通，以确保业务的顺利运营。 任职要求： 1. 本科以上学历，电商、市场营销、人力资源或相关专业优先。 2. 至少五年以上电商业务或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 精通电商业务运营模式和相关管理流程，具备市场洞察和分析能力。 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和多部门间的关系。 5. 熟悉人力资源管理和招聘流程，具有丰富的HR管理经验。 6. 优秀的组织和计划能力，能够有效地管理和优化团队和项目。 岗位亮点： 1. 加入一个快速发展的公司，有机会参与公司的成长和发展。 2. 与一个充满活力和创新精神的团队一起工作，共同创造卓越的业绩。 3. 提供具有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险、年假、专业发展机会等。 4. 良好的工作环境和职业发展机会，有机会晋升到更高的职位。

岗位职责： 1、根据客户需求，在规定的工期与质量要求下，进行产品模块级或功能级的设计与编码，为项目交付提供保障； 2、在Devops工程指导思想下，与开发上下游密切协作，参与单元测试、各环节评审等质量保障工作，不断提升产品的品质，提升用户体验； 3、解决客户在使用产品过程中遇到的技术疑难问题。 工作要求： 1、计算机或相关专业，***统本科以上；5年及以上工作经验； 2、精通java开发技术，掌握微服务知识及相关技术框架（如Dubbo等），且有相关的项目经验及分布式开发实践； 3、掌握数据库原理，至少具有2年及以上MySQL、Oracle、sql server等其中一种数据库在大型系统中的使用经验； 4、熟悉js、html5、css等前端技术；