• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据产品规划与需求文档,进行HR产品模块级或功能级的设计与开发; 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案,负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化; 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历; 2、精通Java开发,熟悉Struts、Spring等主流框架,熟悉Jquery,JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发; 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识; 5、良好的沟通能力及团队合作精神,善于沟通,能攻关难点问题,能承担较强工作压力。
  • 17k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作,包括设计测试用例,发起评审和修订测试用例,以及执行测试; 2、按功能和业务流程进行测试数据准备,执行测试,并记录和跟踪测试缺陷;评估测试质量情况并输出测试报告; 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系,提升产品质量保障效率。 工作要求: 1、*****本科以上学历;至少2年及以上工作经验;具有丰富的企业信息化产品的测试经验,有人力资源业务经验优先; 2、至少熟练使用一种自动化测试工具,并有实际的项目测试经验; 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心;能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务,覆盖了超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作,建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析,及时调整和优化招聘策略,确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解,有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划,成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间,与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中,体验不一样的工作氛围和生活节奏。
  • 11k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    驻场银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优);需要**本科学历。 福利:五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一:HR saas产品经验,办公地址南山科兴。 专业:计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验:5年以上,有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识:熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论,了解中国劳动法等相关法律 技能要求: 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力:有很强的自学能力和自驱性,沟通表达能力强,有良好的团队协作精神,有创新精神,有较强的主观能动性 岗位二:(人事系统需求分析/项目经理:初中级) 1、本科及以上学历,有人事系统需求分析、产品设计相关经验; 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责,有强烈的目标感,良好的抗压能力。 3,有人力资源系统建设经验,熟练掌握主流产品设计工具,对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4,掌握数据分析常用工具与方法,擅长用数据分析掌握用户需求。 5,熟练使用常用的软件分析和设计工具(Visio、Axure、XMind、Office等),有成功的数字化产品设计案例。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    社交 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、发布招聘(全国)并搜索合适人选 2、推荐给用人单位/部门 3、安排面试,跟进入职情况 任职资格: 1、学历不限,经验不限 2、有空余时间且想有额外收入的 3、在职/离职/在读大学生 岗位薪资范围3000-10000
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    社交 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、发布招聘(全国)并搜索合适人选 2、推荐给用人单位/部门 3、安排面试,跟进入职情况 任职资格: 1、学历不限,经验不限 2、有空余时间且想有额外收入的 3、在职/离职/在读大学生 岗位薪资范围3000-10000
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: •员工关系: 1.负责员工入职全生命周期(入/离/调/转)的事务处理,确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理,确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地,推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地,持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道,通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求,确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接,收集组织管理意见与反馈,确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘: 1.充分了解企业战略与业务需求,协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作,包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设,提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他: 领导交代的其他工作事项 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验,其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力,敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳,较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋
  • 电商 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: 高提成 员工福利多 不用加班 职位描述: 如果你真的渴望成功。渴望一个靠能力展现自己的平台,请给我们5分钟,且阅且珍惜。谢谢! 发展事记: 2009年04月广州伊的家化妆品有限公司正式注册成立; 2009年04月正式推出肌肤补水化妆品品牌——妍诗美; 2009年05月伊的家以妍诗美系列产品为网销发展起点; 2010年08月妍诗美旗舰店强势进驻天猫商城; 2010年10月全国经销商系统初具规模; 2011年05月伊的家商场正式上线,全国7大仓储配送中心成立; 2012年04月伊的家商场全面改版,服务升级; 2012年06月因发展需求公司正式更名广州伊的家网络科技有限公司; 2012年07月美容营养食品品牌——妍膳美产品项目成立; 2012年12月伊的家商城完成升级改版; 2012年12月美容营养食品品牌——妍膳美正式上市; 2013年10月伊的家商城升级; 2014年05月妍诗美彩妆系列正式推出市场; 2014年09月伊的家全国共有600多家代理商,10000名员工; 2014年11月伊霓裳服装品牌正式上线。 2015年05月实行O2O模式软件项目——美美发手机APP正式运行; 公司描述: 1、解答顾客疑问,促成订单成交; 2、熟悉网购平台操作流程和规则指导顾客下单; 3、订单、客户信息的整理、跟踪以及客情维护促进重复购买; 4、高端大气上档次的写字楼内办公,无需外出,每人配备电脑; 5、每月都有外出学习和旅游的机会; 6、工作氛围活跃轻松,需要你的活泼主动; 7、晋升制度清晰明了,达到标准可以晋升组长,也可以实现创业; 8、公司是96后,00后聚集地,年轻人的事业需要你付出满满的斗志与激情; 9、有内部专门的培训学院,赚钱与赚能力双丰收; 10、如果你没有地方住,不用担心,公司附近房源充足,租金不贵干净舒适; 11、如果你背井离乡来到中山这座城市,只要你敢于拼搏,我们也愿用家人的温暖包容你. 12、如果你不想安逸度过青春岁月,我们欢迎你来到这里奋斗 岗位要求: 1、打字速度快,有一定的沟通技巧,能快速跟进公司指派的客户资源; 2、热爱销售工作,不服输,有斗志才能不断创造更高业绩和收入; 3、热情、耐心,不与顾客发生冲突,这样才能成为一个受人尊重的电商人; 5、如果你恰好喜欢网络营销,那么你上班就是在做自己喜欢的事情呢,多么开心哦; 6、如果你是应届毕业生,也不是本专业,只要你勤奋好学,我们也欢迎你的加入,公司愿你赢在起跑线; 7、年龄25以下,性别不限,婚否不限,在最适合奋斗的年龄我们不希望你虚度; 8、如果你没有大专以上学历,我们也会择优录取,只需要你在面试时候不吝啬展示自己的能力; 9、假如你家境贫寒,我们愿你在这里努力工作,快速晋升,这是一份可以改变命运的工作; 10、碰巧你不想打工一辈子?只要你在工作中展示出优秀的能力,我们可以给予你创业基金支持,助你实现理想. 待遇: 1. 多劳多得,公司采用阶梯式提成制薪资.如果你接受浮动式薪资,我们欢迎你。 2. 公司每年有6次大型活动,这6次大型活动月都是收入创新高的月份。 3. 公司提供两房一厅宿舍、家电齐全 4. 晋升制度清晰明了,我们提供8个组长职位,3个经理职位,目前已有5位成功晋升组长,2位晋升主管,愿拥有一颗上进心的你能谋得发展. 5. 创业做老板或成为直属股份制经理,是我们每一位员工的**目标. 6. 薪资构成: 基本工资(2500至5000阶梯底薪)+业绩提成(8%--15%)+新人奖金+日奖+周奖+分红 工作时间:八小时工作制,上午8:30--12:00,下午13:30--18:00,周日及法定节假日休息,无夜班。 办公环境: 1、 高档写字楼内办公不需要外出跑业务 2、 冬夏有空调 3、拥有超大落地窗 4、洁净的地板 5、 沙发众多午休可用 总公司名称:广州伊的家网络科技有限公司 中山分公司名称:中山卓萃电子商务有限公司 工作地点:中山市东区博爱五路21号大东裕商业大厦5楼505.506 联系人:HR小情 *********** 请你面试之前,务必先看一遍公司视频简介,了解之后,带着疑问来到公司面试,谢谢你的用心关注,期待我们面试愉快:伊的家—我们是电商人 http://v.youku.com/v_show/id_XODA0NTg3Mzcy.html 只要你付出一份简历,可能收获一个大展宏图,实现梦想理想的平台!选择大于努力!
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    消费生活,其他,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.我们的工作形式主要是主动式服务网络营销模式。做的是专业和服务这两个方面。公司提供工作号和客户资源,平时工作是通过互联网聊天工具推广公司产品,与顾客进行一对一的沟通服务,引导顾客上我们的商城购买产品。开发新客户、定期维护老客户。 2.将公司的护肤、彩妆等产品推荐给意向客户; 3.开发新客户、定期维护老客户。 任职要求: 1、接受无经验,免费提供岗前培训,欢迎实习生应届生转行小白!!!! 2、对电子商务、互联网、护肤品感兴趣,有挑战高薪的欲望! 3、善于沟通,能迅速获得客户的信赖; 4、电脑基本操作熟练,打字速度一般及以上。 薪资结构: 1、无责底薪+高提成+日奖金/月奖金+季度奖金,月薪万元以上,上不封顶; 2、设立高额度提成以及团队奖励制度,团队奖励等多劳多得; 3、全勤奖+工龄奖+节日福利+团建活动+内购超值福利等等; 4、公司提供有专业培训老师,提供护肤产品、销售营销培训,小白入门也不用担心 我们上班时间是上午9:00-下午18:30,中间一个半小时的休息时间,每周二固定休息,上六休一,国家法定节假日正常放假。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    好的,根据您刚才生成的招聘主播的岗位JD,以下是招聘主管的职位描述: 职位名称:招聘主管 职位描述: 1. 负责制定并执行招聘计划,完成招聘目标; 2. 负责招聘渠道的维护和拓展,提高招聘效果; 3. 负责简历筛选、面试安排、背景调查等招聘流程; 4. 负责员工入职手续的办理,协助新员工融入团队; 5. 协助HR部门处理招聘相关数据,提供数据分析报告; 6. 积极配合其他部门工作,维护公司形象和声誉; 7. 遵循公司政策和法律法规,确保招聘工作的合规性。 职位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2. 至少1年以上招聘工作经验,有直播行业招聘经验者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够处理招聘过程中的各种突发情况; 4. 熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力和报告撰写能力; 5. 具备高度的责任感和职业道德,能够承受一定的工作压力。 以上是招聘主管的职位描述和职位要求,您可以根据实际情况进行调整和完善。同时,您可以根据公司的实际情况和需求,制定具体的招聘计划和流程,确保招聘工作的高效性和准确性。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    负责人员招聘,合同签订,规避风险,应酬设计,绩效考核之类
  • 6k-8k·14薪 经验在校/应届 / 硕士
    硬件 / D轮及以上 / 50-150人
    【职位职责】 1. 协助HR团队日常工作,如人事系统和档案管理,协助绩效评估的开展和分析,企业公众号的运营等; 2. 协助日常招培训工作,包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理 3. 其它HR工作事项的支持 【职位要求】 1. 硕士及以上学历,人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业24届应届生,表现优异者提供转正机会; 2. 英语听说读写良好,有CET-6及以上证书; 3. 开朗大方,积极主动,富有责任感,踏实,高效,善于沟通; 4. 能够连续实习6个月及以上,每周出勤4天以上者优先。
  • 文娱|内容,企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    纯招聘岗,只负责游戏大厂项目的美术岗类短期驻场招聘工作,全程无需面试,只需推送简历和应聘者作品、通过筛选即可谈offer。工作轻松简单~ 薪酬福利: 初中级HR的综合薪酬(底薪+绩效=6K-8K)+提成=月薪8K至15K+(提成上不封顶), 资深HR的综合薪酬(底薪+绩效=10K-15K)+提成=月薪15K至25K+(提成上不封顶), 喜欢高薪收入、想突破HR岗薪资天花板的、游戏行业HR招聘经验的,欢迎投递~ 早九晚六,周末双休,入职当月五险一金,零食、下午茶、团建、年度旅游、节假日福利、等通通都有!
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    电子商务及相关专业,有上进心优先考虑,欢迎应届毕业生前来应聘
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、学习线上电子商务贸易知识 2、通过电脑进行产品订单的预购预售操作,做成交量 3、严格按照公司的技术指导指示,把握市场机会,完成公司要求指定目标 4、本岗位是办公岗位,不是销售岗位 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力;  2、热爱学习,思维敏捷; 3、适应能力强,具备一定的抗压能力 薪资待遇: 1、星期一至星期六(星期六半天),每周5.5天工作制; 2、每天上班时间:9:00-16:00; 3、工作任务完成后可以随时申请下班; 4、有责底薪5K-10K+抽成+分红