职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户，不需要自己陌拜。高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入真邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！

岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

招聘人数：2 工作内容：负责店铺管理 美团咨询回复并约客到店接待 每月薪资：8000-16000 职位福利：饭补、包住 学历要求：不限 工作年限：不限 年龄：18-35 岁 任职要求：能吃苦 敬业负责 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作职责: 1. 负责软件产品的逆向分析、破解、安全加固等工作，并整理分类； 2. 分析现有软件的安全性，找出潜在的安全漏洞并提出改进方案； 3. 跟踪和研究最新的逆向工程技术和工具，提高逆向分析能力； 4. 与开发团队合作，确保软件产品的安全性和稳定性； 5. 参与软件安全测试，发现并修复潜在的安全问题。 任职资格: 1. 2024届计算机相关专业及以上学历，具备扎实的计算机基础知识； 2. 有逆向开发经验，熟悉常见的逆向分析工具和方法； 3. 熟练掌握C、C++和python编程语言，熟悉汇编语言，能看懂并使用汇编语言代码，有较强的程序汇编技术和分析能力； 4. 熟悉软件逆向静态分析、动态调试、代码跟踪等，熟悉脱壳； 5. 熟悉 IDA Pro、OllyDbg、WinDbg、JEB 等常用逆向分析工具，熟悉 ARM、x86/64 等指令集； 6. 对新技术有强烈的好奇心，理解能力强，较好的逻辑思维能力和沟通能力，学习能力强，热爱技术，能独立解决问题。

岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通，达成意向谈判 2、了解海外批发市场，能结合产品开发新客户，稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况，对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历（接受24届应届毕业生），英语口语流利，能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握各个部门整体的工作流程；3个月完成从学生到职业工艺工程师的蜕变，后根据个人意愿定岗（工艺工程师、机械工程师、电气工程师、验证工程师、调试工程师、现场项目经理）； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上:机械工程/机械设计及其自动化/机械电子工程/机械类/电气工程及其自动化/电气类/过程装备与控制工程/自动化/自动化类/测控技术与仪器/环境工程/给排水/能源与动力工程/应用化学/药学/中药学/药物制剂学/制药工程/生物工程/市场营销/计算机类等工科专业； 2、熟悉EXCEL、 WORD、PPT 等办公软件；对CAD、CAXA 、SOLIDWORKS、PLC有 一些概念性的了解； 3、良好的职业道德、正直、严谨、责任心、较强抗压能力； 4、富有团队协作意识，较强的沟通协调能力。 福利待遇： 1、社会保险：所有在职员工购买五险一金、商业险，国际出差购买国际险，年度免费体检。 2、薪资发展：专项培训、总部培训深造，专业技术通道、管理通道双向发展空间。 3、生活服务：免费住宿（公园式厂区，现代化食堂与宿舍-配备空调、WIFI、有线电视、洗衣机、24小时热水）、三菜一汤。 4、文娱活动：羽毛球室、乒乓球室、台球室、健身房、KTV、读书会、篮球赛、年会、团建。 5、交通出行：长春市内至单位往返免费班车。 6、补贴补助：就餐补助、误餐补助、出差补贴、公交乘车补贴等。 7、生活设施：员工公寓，电脑电视，运动设施，独立洗卫，全天热水，通勤班车（市内），均无偿提供。 8、节日关怀：大型年会，庆典活动，慰问员工家属，颁发纪念品等。

招徒弟(仅招5名)，本人亲自带教(年度销冠)，要求:**专科(含)以上学历，年龄20-35岁。 我是深圳链家罗湖东大区区域经理王锦军，由于大区发展需要，完成2021大区管培生培养目标，现需要招聘5名优秀的本科生作为大区储备店长培养，由本人亲自协助带教，1年后可以直接任职门店经理。 我叫王锦军，入职链家5年 2016年年度租赁业绩公司** 2017年公司精英社年度大区** 2018年公司精英社，年度公司** 2020年开始带领团队，从零起步，门店业绩公司前三 2020年晋升区域经理，区域人均业绩公司** 在链家，你可以零基础，零经验，只要你肯努力，有梦想，我愿意把自己在这里从业六年的经验分享给你;在深圳，你虽初来乍到，刚刚步入社会，我会把自己对客户的热情和认真倾洒在你身上，我们一起成长，我是链家王锦军，我在深圳链家等你。 来链家的理由很简单: 一是我坚信公司发展空间平台更大。 二是我很看好链家在行业发展前景，因其互联网线上线下结合，O2O模式是行业最成熟的，而且有一套很成熟的运营培训体系，有潜力成为互联网租售平台的领头企业。这个最直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是通过努力，这个平台上可以有非常可观的收入，能力与收入匹配。 我特别希望你是:想做好的人，因为意愿比能力更重要如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动联系我。 欢迎您加入百万门店俱乐部! 职位招聘5人

岗位职责： 1.负责公司参观、接待相关制度流程的制定及完善工作； 2.负责外部单位客人的接待工作，引领到展示区及其他区域的参观介绍等； 3. 负责与外部建立并保持良好关系，争取对公司有利的资源和政策，扩大企业影响力； 4.协助领导筹备大小会议。 5. 领导安排的其他临时性工作。

岗位职责 1、开发客户资源，寻找潜在客户，完成目标； 2、解决客户就销售或服务提出的投诉，做好产品运营的工作，促进、维系公司与客户间的关系； 3、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队； 4、负责公司产品的运营及推广。 任职要求 年龄要求： 18-25 岁 语言要求：不限  1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、良好的客户服务意识； 4、有责任心，具有很强的事业心； 5、有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作意识。 其它福利 1、舒适的办公环境，优秀的团队文化； 2、快捷的员工晋升通道，完善的晋升机制； 3、提供专业化岗前培训、专人指导辅助； 4、带薪培训，底薪+绩效+奖金 5、上班时间：周一至五上午8：30-下午18:00，周六上午8:30-下午17:00，周日固定休息。

岗位职责： 1、负责阿里巴巴诚信通粤东地区的市场开发，为中小企业提供网络营销解决方案； 2、根据公司的销售目标和计划，完成个人及团队销售目标； 3、开拓新市场，发展新客户，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，提供解决方案，促成销售； 任职资格： 1、计算机、市场营销、电子商务等专业优先； 2、善交际，有较强的语言表达和沟通能力；思维活跃，有团队精神！ 工作时间：08:58-11:48,14:10-18:00；月休4天，享受带薪国家法定节假日！ 注:法定假期+婚假+产假+丧假+比国家年假更长的年假等等 以及部分潮汕传统节日假期！所有节假日均带薪！ 待遇： 1、无责任保底底薪+阶梯式业绩提成+高温补贴+各种节假日奖金、福利+年终奖+法定节假日，实习岗位平均薪资在5-6K左右，有晋升空间，发展机会等等； 2、带薪培训：部门销售团队管理人员进行的岗前培训（包括产品、技能、异议、促销、制度等）助您全面提升个人能力； 3、定期举办各种娱乐活动，团建活动； 4、薪酬福利：保底无责底薪+高额提成+绩效工资+奖金+旅游计划； 5、此岗位，仅对口应届毕业生开放，表现优秀者，毕业后可以留任公司，提交公司申请往领导层来培育发展，享受晋升空间，发展机会等等。 此岗暂只对应届毕业生开放，不接受短期实习及寒暑假工，谢谢。

1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位； 2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能； 3、根据公司提供的资源，与客户进行沟通并尝试开发； 4、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈； 5、努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准； 6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

1.本科及以上学历，会计学、统计学、法学、物流管理、供应链管理、品牌设计、传媒、工商管理等专业的应届生。 2.技能要求：良好的沟通协调能力、团队合作精神，具备较强的分析解决问题的能力，熟练使用办公软件及物流管理系统。 3.语言能力：流利的英语沟通能力，有其他外语能力者优先考虑。 4.个人素质：积极主动，责任心强，愿意接受挑战和高强度工作。 5.适应能力：能适应快节奏工作环境和轮岗安排。 6.职业规划：对物流行业、餐饮行业有浓厚兴趣，有志于在物流领域、餐饮行业长期发展。 7.有驾驶证。

（注意：后期规划担任管理岗位需要承担一个分校的业绩，涉及销售！会涉及外派，范围江苏省内，时间大致一年，请能够接受再沟通哦） 培养方向：公司管理层、分部校长、序列负责人 培养方式：内部轮岗机制，公司统一管理 专业要求：不限专业，市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 岗位职责： 1.根据考研各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.集团高管直接培训指导工作； 4.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 5.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神； 2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业一年内）； 3.经验：有一年及以上的学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； 4.要求：能够接受江苏全省派遣，公司统一管理，内部轮岗。 薪资福利： 1.薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金； 2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等； 3.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 4.长期激励计划：股权激励。

一、岗位职责 **个轮岗的岗位内容（大型数据普查类项目，如人口普查，经济普查，自然灾害调查等） 1. 项目管理：负责沟通协调、团队管理、项目交付； 2. 维护客户关系：负责与政府科级、局级领导进行需求对接以及进度汇报； 3. 会议组织：负责组织各类政府相关会议，比如专业类培训会议等； 4. 文档撰写：项目实施方案、项目所需的专业文档、政府领导讲话稿、新闻稿等。 二、任职要求 1. 本科学历，大四在校生，专业不限（统计、经济、数学、管理类专业优先考虑）； 2. 有自主创业意愿、创业经历和想法、社会实践经历的同学优先考虑； 3. 有学生会、社团、创新创业协会、班级管理经历，担任过主席、社长、部长、班长职位的优先考虑； 4. 有一定的自驱力和较强的抗压能力，吃苦耐劳，有较高的责任感。​ 三、补充说明 （一）博和利高管人才培养计划 博和利统计大数据，中国政府经济统计**服务商，“博和利储备干部人才计划”是博和利倾力打造的以培养高管和子公司创业合伙人为目标的高端管理人才储备计划，专门面向大四优秀学生干部和有创业意愿的小伙伴进行系统培养。 辅以6 年研制的培训课程（职场实用技能，经济统计专业知识，大数据应用技术等三个模块知识提升初入职场应届生的综合能力）； 采取班级制、成长辅导员、高管导师一对一带教等多方资源投入的方式，实行管理岗位轮岗培养和定制化职业生涯规划，近年来，取得了卓越成果； 目前公司50%管理层人员均来自储备干部成长起来的小伙伴，成长周期非常快，很多应届生在大四期间就有机会担任百万级项目的项目经理，毕业时有机会成为项目总监。 （二）职业成长周期： 【0.5-1年】，百万级政府项目经理（6-10k） 【1-2年】，项目总监/见习总经理（年薪 10-20万） 【3年+】，集团高管/子公司总经理（合伙人），年薪 20-40 万 （三）发展路径 1. 管理方向 技术学习—培训考核—项目经理助理—见习项目经理—项目经理—项目总监—部门/子公司核心管理层 2. 专业方向： 技术学习—培训考核—数据工程师—高级数据工程师—数据实施经理—数据实施总监 技术学习—培训考核—政府统计专员—中级统计师—高级统计师—统计专业/专业项目总监 3. 销售方向： 技术学习—培训考核—销售助理轮岗—客户经理—大客户经理—销售总监 4. 创业合伙人方向 全国各省份、城市子公司创立，负责各省份、城市府项目的的推广、对接和商务洽谈，当地项目的运营管理、客户关系推进和子公司全面管理工作。 （四）您的收获 1. 培训课程： Office 办公软件、商务礼仪、政府行政级别认知、商务谈判、政府项目标书撰写、实施方案撰写、Project 软件使用、Axure 原型设计软件使用、SQL 数据库等 2. 技能提升 1） 提升 PPT 公众演讲汇报能力； 2） 提升项目管理能力； 3） 提升数据处理能力、政府公文写作能力（应用专业软件）； 4） 面向的均为政府领导，提升个人见识和人脉； 5） 培训和轮岗：学习 Axure 原型设计软件，项目管理历练、商务招投标、数据处理技术等。