• 35k-60k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    短剧运营经理 职位描述: 你是短剧行业的资深人士,将负责与我们对接产品功能,制定内容推荐策略,设计广告埋点,参与买量方案。薪资 35-60k,带薪年假 30 天,公司负担机票,办理两年签证,个税全免。 职位要求: 1.  行业经验:在短剧行业摸爬滚打多年,熟悉短剧制作、运营、推广全流程,了解各大短剧平台规则和用户喜好,有成功项目经验。 2.  专业技能: •  熟练掌握产品功能对接流程,能与技术团队顺畅沟通,推动功能优化和创新。 •  精通内容推荐策略,懂得分析用户数据,制定个性化推荐方案,提高用户留存和活跃度。 •  熟悉广告埋点流程和工具,能设计有效广告埋点方案,实现广告效益最大化。 •  了解买量流程和渠道,能参与制定买量方案,控制成本,提高 ROI。 3.  语言能力:英语能作为工作语言,具备良好的英语听说读写能力,能与国际团队流畅沟通协作。 4.  数据分析能力:善于从数据中洞察问题,能熟练运用数据分析工具,为运营决策提供有力支持。 5.  沟通协作能力:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门协同作战,推动项目顺利进行。 6.  创新思维:在短剧行业有创新想法,能不断探索新的运营模式和盈利点,为公司带来新的增长机遇。 7.  其他:有中东产品经验者优先,对中东市场和用户有一定了解,能更好地开展相关业务。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / 未融资 / 15-50人
    【职责】 1、 负责旅行社旗下的新媒体矩阵搭建和运营 2、 负责公众号/小红书等主流媒体的内容运营,包含选题策划、内容撰写、栏目建设 3、 负责内容的分发,例如大众点评、携程等旅游社交网站 4、 负责各平台用户的互动及引流转化到销售业务组 5、 负责新媒体传播(如朋友圈、视频脚本等)的策划和文案设计 6、 负责组建各类网上社群,并进行群用户沟通和运营 7、 负责开拓新媒体的渠道,挖掘互联网新玩法 8、 协助完成其它工作任务 【任职资格】 1、大专以上学历,中文/新闻/旅游/传播等相关专业,应届生也可 2、有1年以上旅游内容编辑和新媒体运营经验,尤其是小红书运营 3、热爱旅游,喜欢分享;旅游经历较为丰富,有旅游博主、koc等经验者优先 4、有旅游内容独立创作能力、策划推广能力;有简单视频剪辑技巧优先 5、具有较高审美观和扎实的文字功底,主动性强,良好的沟通能力,抗压能力强,具有团队合作精神 6、熟悉新媒体传播规律,信息敏感度强,善于捕捉热点
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据银行业务操作规范,采取合规合法的职业准则,通过电话沟通等方式,提醒欠款客户及时处理逾期账款; 2、调查、评估客户还款能力,为逾期欠款客户办理救助业务; 3、协助金融机构处理逾期账款的收回,降低逾期客户信用风险。 【公司福利】 1、隶属民生银行子公司,无需自己找客户资源,员工可掌握资源优于其他公司,录用后与公司签订正式劳动合同(非外包和劳务派遣); 2、底薪+绩效提成+激励奖金,综合收入8000+,技能技巧成熟后月可达2W+,绩效提成上不封顶; 3、公司提供免费的上岗资格培训及专业知识培训,入职后师傅教学让你快速入门; 4、享受国家法定节假日和相关节日礼品福利(春节、中秋、端午、三八妇女节等); 5、试用期缴纳五险一金:养老,医疗,生育,工伤,失业,公积金,无需等转正后(给你最齐全的保障) ; 6、享受带薪年假、带薪病假、带薪产假、带薪事假等多项法定假期; 7、享受合规产能奖、年终奖励、优秀员工奖、机构绩效奖、超额奖励等; 8、员工年度免费体检、生育礼品慰问、结婚礼品慰问; 9、定期工会活动:下午茶零食、员工生日会+礼品、过节费、团队拓展、聚餐活动等。 【晋升空间】 公司目前处于高速发展阶段,有大量的管理岗位空缺,公开、透明的晋升制度,按能力晋升,不论资排辈。 1、导师/小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理,优秀者公司将给予晋升机会,向管理层迈进; 2、根据部门岗位空缺,还有机会转岗至后勤等综合管理岗位; 3、优秀员工还可获得异地培训机会或往银行编制培养发展,进入公司优秀员工人才库,成为储备骨干。 【工作环境】 1、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户 ,不用外出日晒雨淋,公司中央空调 ; 2、公司提供CBD甲级写字楼办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑等设备; 3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不存在资源冲突。 【应聘条件】 1、大专及以上学历,专业不限,具有法律专业背景或金融经验者优先考虑; 2、35岁以下,无违法违纪行为; 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神; 4、经验不限,有相关工作经验的优先考虑。 【工作时间】 周末双休,朝九晚六 【上班地址】 1.广州市海珠区海洲路38号东升云鼎大厦22楼(民生银行信用卡中心) 路线指引:磨碟沙地铁站附近 2.广州市天河区林和西路161号中泰国际广场b座33楼全层 路线指引:广州东站地铁站附近,均可直达)
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、秉承绿色,文明,合规的对客态度,根据银行业务操作规范,通过电话沟通等方式,提醒欠款客户及时处理逾期账款; 2、调查、评估客户还款能力,分析其逾期原因,帮助客户制定有效的还款方案; 3、协助处理逾期账款的收回,为逾期欠款客户办理救助业务,降低逾期客户信用风险。 【公司福利】 1、隶属于民生银行子公司,无需自己找客户资源,录用后与公司签订正式劳动合同(非第三方劳务派遣); 2、底薪+绩效提成+激励奖金,综合收入8000+,技能技巧成熟后月可达2W+,绩效提成上不封顶; 3、公司提供免费的上岗资格培训及专业知识培训,入职后师傅教学让你快速入门;优秀员工还可获得异地培训机会; 4、享受国家法定节假日和相关节日礼品福利(春节、中秋、端午、三八妇女节等); 5、试用期购买五险一金:养老,医疗,生育,工伤,失业,公积金,无需等转正后(给你最齐全的保障); 6、享受带薪事假、病假、产假及年休假等多项法定假期; 7、享受优秀员工奖、机构绩效奖、超额奖励、年度合规产能奖、年终奖励等; 8、员工年度免费体检、生育礼品慰问、结婚礼品慰问; 9、定期工会活动:下午茶零食、员工生日会+礼品、过节费、团队拓展、聚餐活动等。 【晋升空间】 公司目前处于高速发展阶段,有大量的管理岗位空缺,公开、透明的晋升制度,按能力晋升,不论资排辈。 1、导师/小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理,优秀者公司将给予晋升机会,向管理层迈进; 2、根据部门岗位空缺,还有机会转岗至后勤等综合管理岗位; 3、优秀员工还可获得异地培训机会,进入公司优秀员工人才库,成为储备骨干。 【工作环境】 1、客户资源全由公司提供,无需外出开发客户 ,无需日晒雨淋 ; 2、公司提供CBD甲级写字楼办公环境,中央空调,室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑等设备; 3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不存在资源冲突。 4、中午用餐:公司提供微波炉和冰箱,也可自行带饭;楼下多家餐厅、便利店,外卖,,一应俱全,完美解决您的用餐需要! 【应聘条件】 1、大专及以上学历,专业不限,具有法律专业背景或金融经验者优先考虑; 2、35岁以下,无违法违纪行为; 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神; 4、经验不限,有相关工作经验的优先考虑。 【工作时间】 周末双休,朝九晚六 【上班地址】 1.广州市海珠区海洲路38号东升云鼎大厦22楼(民生银行信用卡中心), 路线指引:磨碟沙地铁站附近 2.广州市天河区林和西路161号中泰国际广场b座33楼全层 路线指引:广州东站地铁站附近
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责对所辖逾期客户进行提醒,协助客户处理信用卡逾期账款或者不良贷款,保障客户信用安全;2.负责通过电话谈判、短信系统等多种方式对所辖逾期资产进行清收工作; 3.根据客户的欠款情况为其量身打造还款计划,并帮助其办理线上的救助业务等。 应聘条件: 1.20-35周岁,***大专及以上学历;2.有意愿从事金融行业工作,有金融行业相关经验者优先; 3.普通话标准,沟通能力强; 4.个人征信无不良记录。 福利待遇: 1.入职即全额缴纳五险一金,直签正式劳动合同;2.无责底薪+职级工资+绩效工资,月收入6-11K; 3.节日福利,生日福利,员工体检,过节费,零食饮料,各种团建活动 4.享受所有国家规定的福利假期。
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与电商内容和作者的相关分析与策略制定,通过数据指标识别并定位各个垂类/品类的内容及交易现状和作者发展问题,通过机制化手段帮助创作者更好地在电商进行优质内容创作; 2、进行内容理解并参与建立长效化的平台内容生态调控,能持续及时发现并定位生态问题,保障电商内容增长符合平台方向和需求,且有交易增量贡献; 3、基于数据分析和用户调研,为作者与电商内容生态策略的制定提供输入,推动产品策略优化,改善推荐效果。 职位要求: 1、本科以上学历,有一定互联网战略、商业分析、数据分析经验者优先; 2、具备优秀的数据分析能力,精通SQL、会Python等数据分析工具优先,逻辑思维能力强,能结构化拆解问题并分析问题; 3、对互联网内容产品的生态有一定理解,熟悉网络的内容趋势,具备优秀内容判断力; 4、具备出色的沟通协作能力,学习能力强,责任心强、踏实靠谱,积极主动。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒,新媒体,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:广告销售经理 / 总监 岗位职责: 1、新客户拓展与老客户维护; 2、客户需求分析与广告投放方案定制; 3、销售谈判与合同签订; 4、项目执行与跟进; 5、市场调研与反馈; 任职要求: 1、热爱销售工作,有责任心和一定的抗压能力; 2、良好的人际交往能力,沟通能力和谈判能力,有丰富的大客户销售经验,良好的客户服务意识; 3、较强的客户搜集和开发能力,敏锐的市场洞察力,较强的市场拓展意识和市场拓展能力; 4、思维活跃,善于学习,善于发现问题,并推动解决; 5、良好的团队协调能力和合作意识; 6、至少两年以上广告销售工作经验,本科以上学历,优秀者可适当放宽条件
  • 9k-18k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    职位概述 卖家精灵(SellerSprite)是一家专注于为全球电商卖家提供数据分析和运营工具的科技公司,致力于通过智能化工具帮助卖家提升业务效率。 为加速日本市场增长,现招募一名日本市场营销负责人,全面负责日本市场的品牌推广、用户增长、渠道管理及本地化战略落地,推动销售额与市场份额的持续提升。 核心职责 1. 市场战略与执行 - 制定并落地日本市场年度营销计划,包括品牌定位、竞对分析、用户增长策略; - 主导本地化营销活动(如直播、线下展会、KOL合作),提升品牌知名度与用户粘性。 2. 代理渠道管理 - 优化代理分层激励机制,提升头部代理贡献率,激活中尾部代理潜力; - 推动代理与KOL的内容共创,强化销售转化链路。 3. 用户增长与留存 - 分析用户行为数据(注册、付费、退款),针对性设计新手引导、付费转化及留存策略; - 推出本地化促销活动,降低退订率与退款风险。 4. 跨部门协作与产品优化 - 联动产品团队推动日本市场功能优化; - 协同团队建立用户反馈闭环,提升产品体验与口碑。 5. 数据分析与决策 - 监控市场投放ROI、代理贡献率等核心指标,动态调整资源分配; - 定期输出市场洞察报告、竞品分析报告等,动态调整市场策略。 任职要求 1、经验:5年以上日本市场推广经验,有电商/SaaS行业背景优先,成功主导过从0到1市场拓展案例。 2、技能: - 精通日本电商生态(Amazon、乐天等)及主流营销渠道(Google Ads、Line、TikTok); - 熟练使用数据分析工具(Google Analytics、Tableau),擅长从数据中提炼策略; - 出色的谈判与资源整合能力,具备代理/KOL合作管理经验。 3、语言:日语母语水平(对日本文化有深度理解)。 4、特质:结果导向,擅长资源整合,善于沟通。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要职责: 1.故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题,包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训,提升团队中工程师的故障处理能力,建立知识库,确保在未来问题处理过程中有据可依。 2.运营优化管理 •作为桌面运维专家,主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案,包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 3.项目管理 •作为桌面运维专家,负责带领部门内部的关键项目,并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能,识别关键指标,与项目相关人进行有效沟通,并确保项目落地执行达到预期效果。 任职资格: •本科或以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •3年或以上IT运维行业经验,有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验,熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力,工作严谨细致,具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。 •CET-4或以上,具备良好的英语读写能力。
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1.负责推荐系统架构设计,进行技术可行性调研,实现在线引擎服务,优化在线性能,保证平台安全、稳定、快速运行; 2.深度参与信息流推荐业务,满足业务对于核心引擎或者基础平台的功能需求; 3.参与推荐引擎、模型预测、向量检索、调度系统等基础系统、平台的设计、研发及调优工作; 4.从业务中了解需求并抽象和设计新的平台,或者优化已有系统,以提升效率并降低成本。 要求: 1.基础功底扎实,熟练掌握C++,了解Python语言,熟悉linux 开发环境及内核,熟悉Perf、Vtune、valgrind等辅助工具; 2.参与过大规模系统的设计及研发工作,能承担一线的架构设计或研发工作; 3.有丰富的搜索或推荐引擎研发经验,对搜索、推荐、KV、模型预测等任一引擎或调度系统有实际开发经验; 4.熟悉开源系统,了解leveldb、Redis、Lucene、mesos,K8s,Docker,TensorFlow等任一系统者优先; 5.对信息流推荐业务有较大兴趣,愿意在该领域长期发展。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 我们正在寻找一位大模型算法工程师,加入我们的DeepBank算法团队,负责提升 Agent 的规划、推理能力,构建知识库,并探索知识与大模型的融合。   岗位职责 1、Agent 核心算法研发与优化: 深入研究并实现先进的 Agent Planning 和 Reasoning 算法,提升 Agent 在复杂任务场景下的自主规划、逻辑推理、决策制定和问题解决能力 。    2、知识库构建与维护: 负责 Agent 研发平台所需知识库的构建、更新和维护工作,确保知识的准确性、完整性和时效性 。  3、知识与大模型融合研究: 跟踪和研究知识与大模型结合的前沿技术,探索新的方法和潜在的应用场景 。重点研究和实现基于检索增强生成(RAG)的 Agent 系统,探索利用知识图谱等结构化知识增强大模型的推理能力 。    4、特定领域 Agent 算法调优: 针对特定的应用领域,研究和优化 Agent 的算法和策略,以提升其在实际业务场景中的效果 。   5、参与平台技术方案设计与实施: 参与 Agent 研发平台的技术架构设计、模块划分和接口定义工作 。   任职要求 1、计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习等相关专业硕士及以上学历 。    2、精通 Python 编程,熟悉深度学习框架如 PyTorch 或 TensorFlow 。    3、具备扎实的机器学习、深度学习、强化学习等理论基础,熟悉 Transformer 模型 。有大模型相关项目经验者优先 。    4、熟悉人工智能 Agent 的基本概念和原理 。熟悉 Agent Planning、Reasoning 等关键技术,了解 RAG、Function Calling 等优先 。    5、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力和快速学习能力 。      加分项 1、有实际 Agent 研发或相关项目经验,熟悉 Agent 框架(如 LangChain、AutoGen 等)。    2、熟悉知识图谱、向量数据库等知识库相关技术或工具 。    3、在 AI 会议或期刊上发表过相关论文 。  4、有参与或贡献优秀的开源项目经验 。    5、具备良好的中英文沟通和协作能力 。    6、有特定行业的 Agent 应用开发经验 。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责直播机(包括主机、相机、WiFi网络、USB接线、电源等)硬件及功能测试。 2. 负责硬件产品测试验收,保障硬件产品质量。 3. 负责设计测试方案,实施测试项目,分析排查硬件问题,推动供应商解决问题。 4. 协助排查线上问题,帮助解决客户问题。 5. 参与硬件产品配件选型、协调供应商完成样品验证。 6. 与软件、交付、产品、测试等团队协作,完成系统联调及产品迭代优化。 7. 跟踪行业技术趋势(直播技术、相机视频技术、无线通信技术等),协助推动技术创新。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子工程、自动化、通信工程、计算机等相关专业。 2. 熟悉硬件开发测试流程,掌握数字/模拟电路基础,了解信号完整性、EMC等原理。 3. 具备2年以上硬件测试经验(应届生可放宽,但需有项目/实习经验)。 4. 熟练使用常见测试仪器(如示波器、频谱仪、网络分析仪等)。 5. 能独立完成测试方案设计,有较强的逻辑分析能力和问题排查能力。 6. 熟悉WiFi、5G、蓝牙网络测试和环境搭建,熟悉Camera和相机测试。 7. 动手能力强,能抗压,响应快,有直播机测试经验优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责公司关键业务的数据统计分析挖掘和数据报表系统建设,通过业务指标体系反映运营状况; 2、负责公司业务数据分析,各类主题挖掘工作,发现和分析其中隐含的变化和问题,为业务发展提供决策支持。 基本要求: 1、必须熟练使用SQL语句,熟悉R或者Python数据分析,熟练Tableau工具尤佳; 2、掌握数据分析体系架构、方法和相关数据建模知识和理论,熟悉一种及以上数据报表系统建设; 3、有良好的数据分析意识和开发能力; 4、有产品运营和数据分析工作经验优先; 5、有金融公司工作经验的候选人优先(基金、证券、私募); 6、有涉及分析报告工作经验的候选人优先(专题报告、变动分析、月报等)。
  • 40k-80k·22薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责核心系统的架构设计、优化及实施,确保系统具备高稳定性、高性能和可扩展性。 2、参与关键技术选型,优化服务端架构,提升系统的可维护性和运行效率。 3、负责代码质量管控,推动最佳开发实践,确保代码规范、可读性和安全性。 4、设计并优化数据库架构,提升SQL查询效率,优化索引及数据库性能。 5、负责高并发、高吞吐场景下的系统优化,包括微服务架构、缓存、消息队列等技术的应用。 6、领导开发团队,提供技术指导与培训,提升团队整体技术能力。 7、与产品、运营、数据团队紧密合作,推动技术与业务的深度融合,支撑数字货币交易、理财、量化、社交、用户增长等核心业务。 8、参与安全与合规体系建设,确保系统符合行业规范,保障交易和用户数据安全。 【任职要求】 1、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历,8年以上后端开发经验,3年以上架构设计及技术管理经验。 2、精通Golang/PHP/java等至少一种后端开发语言,具备良好的系统架构能力和编码能力。 3、具备大数据、高并发、分布式系统架构设计及优化经验,有大型互联网或金融行业经验者优先。 4、深入理解数据库设计和优化,精通SQL调优、索引优化,具备复杂业务数据建模经验。 5、熟练掌握Nginx、Redis、MySQL、Kafka等常见中间件的配置、调优及高可用方案。 6、熟悉微服务架构、RPC框架、容器化部署(Docker/Kubernetes)等技术,具备云计算或DevOps经验者优先。 7、具备良好的团队管理能力,能够推动技术团队成长,提升整体研发效能。 8、优秀的沟通和协作能力,能推动跨部门合作,提高技术与业务的协同效率。 【加分项】 1、具备数字货币交易、支付、量化交易等相关业务经验。 2、熟悉区块链、智能合约开发或安全合规体系。 3、具备C-Level汇报经验,能够将技术方案转化为业务价值。 4、具备技术创新能力,能够主导新技术的落地和实践。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 数据战略与规划: a) 制定企业3-5年数据战略规划,明确数据能力建设路径(如数据治理成熟度提升、数据产品孵化)。 b) 设计数据管理组织架构,建立跨部门协作机制(如数据治理委员会、数据管家体系),推动数据文化落地。 c) 管理年度数据预算,平衡资源投入(如工具采购、团队培训、合规审计),优化数据管理ROI。 2. 数据管理体系落地: a) 主导数据治理框架(DAMA/DCMM)实施,建立数据标准、质量规则、主数据(MDM)及数据生命周期管理制度。 b) 监督数据血缘追踪、元数据管理及数据目录(Data Catalog)建设,提升数据可发现性与可信度。 c) 构建数据质量监控体系,通过自动化工具(如Informatica、Collibra)实现异常检测与闭环修复。 d) 主导并参与数据治理与数据开发工作。 3. 合规与风险管理: a) 确保数据管理符合GDPR、《数据安全法》、行业监管(如金融业BCBS 239)等要求,制定数据分类分级与脱敏策略。 b) 主导数据安全审计与风险评估,建立数据访问权限审批流程及操作日志追溯机制。 c) 应对数据泄露、隐私侵权等突发事件,制定应急预案并协调法务、公关部门处理。 4. 团队管理与赋能: a) 领导数据治理工程师、数据质量分析师、元数据管理专员等团队,制定KPI并推动目标达成。 b) 设计数据管理培训体系,提升团队专业技能(如数据建模、合规知识)与跨部门协作能力。 c) 引入外部资源(如咨询公司、技术供应商),优化数据管理工具链与行业最佳实践融合。 d) 关注AI增强数据库等新兴数据库技术发展。 5. 数据价值驱动: a) 推动数据资产登记与价值评估(如数据变现潜力、成本节约量化),支持数据交易与商业化探索。 b) 协同业务部门挖掘数据应用场景(如客户分群、供应链预测),通过数据服务(API、BI看板)赋能业务增长。 c) 建立数据管理成效指标体系(如数据质量达标率、治理流程效率),定期向高层汇报价值成果。 6. 完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,数据科学、计算机科学、大数据专业毕业; 2. 8年以上大数据行业相关经验,5年以上数据团队管理经验,有从事生产制造业大数据体系建设经验者优先考虑; 3. 精通数据管理框架(DAMA DMBOK、DCMM)、数据治理工具(Collibra、Alation)及数据安全合规体系 4. 熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等主流大数据系统原理及源码; 5. 熟悉关系型数据库:如MySQL、Sql Server、 PostgreSQL、Oracle等; 键值数据库:如MongoDB、Redis、Couchbase等;列式数据库:如HBase等,时序数据库 如InfluxDB等;日志分析,如Elasticsearch; 6. 掌握数据建模方法(维度建模、Data Vault)及数据分析基础(SQL、Python); 7. 熟悉Spring Cloud,Dubbo等微服务框架,有微服务、中间件等技术积累和实战经验; 8. 对数据采集、数据开发、数据分析、数据建模、算法等有深刻认识和实战经验,具备大规模系统的故障诊断与性能优化能力; 9. 负责过企业级数据仓库建设项目,有大型企业数据治理项目经验者优先; 10. 在大数据架构、产品、技术等方面有深入思考和中长期的产品和技术视野,对技术架构演进有清晰、成熟的思路; 11. 有较强的逻辑思维能力,思路清晰,善于分析、归纳、解决问题,能够独立或带队进行项目开发。 12. 卓越的跨部门协调能力,能化解业务与技术团队的认知冲突,推动大数据分析落地。