• 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    有带团队经验优先,可以从0-1完成目标,运营管理经验不低于两年,代运营勿扰
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责悟空浏览器产品的拉新增长,为新用户规模及留存负责; 2、依据悟空浏览器产品定位制定线下推广策略计划(推广渠道&人群、形式、费用、推广节奏、推广监督及评估等); 3、负责私域流量运营,基于用户兴趣探索私域创新性玩法与模式,优化用户转化、留存及活跃; 4、以数据驱动用户增长模式的持续改进,落地新的增长玩法/场景,提升运营效率; 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营经验,熟悉线下推广或社群运营,有相关经验者优先; 2、逻辑清晰,有敏锐的业务意识,较强的自驱力及韧性,以目标结果为导向,执行力强,有团队协作意识,能够积极推动业务合作落地,有业务协作、资源拓展经验者优先; 3、能够独立操盘项目,有较强的策略能力和数据敏感度,逻辑思维能力强,资源整合能力佳; 4、具有良好的沟通、谈判能力,跨部门共建能力,富有激情、创造性和责任心。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城的MAC(每月活跃买家)规模和质量,围绕用户生命周期搭建人群跃迁策略; 2、搭建并持续优化抖音商城的用户补贴体系,并联动行业/商家/达人等降本提效; 3、挖掘用户需求,搭建用户复访复购阵地(互动、工具、专区等),提升商城的场景丰富度; 4、洞察抖音端内外合作机会,为商城引入高质量用户,提升商城访问及交易用户规模。 职位要求: 1、熟悉互联网电商行业,了解网购用户习惯,2年以上电商产品运营经验; 2、喜爱抖音,喜爱直播购物,有直播电商、内容电商经验者优先考虑; 3、具有优秀的语言表达和沟通能力,有敏锐的市场洞察力,善于分析总结; 4、有责任心,优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助国际租车部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求,按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求: 1.热爱旅游,对未知有探索的精神,不拘泥于现状,勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生,到岗至少4天/周,实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上,已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先,工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向,有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力,熟悉excel的数据模型搭建,并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。
  • 13k-25k·18薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助制定并执行用户增长策略,通过整合KOL、B端合作及地推等多种渠道,提升用户获取效率及转化率; 2、参与用户增长活动的策划与执行,包括活动方案撰写、资源协调、落地执行及效果评估; 3、协调内外部资源,推动跨部门合作,确保用户增长目标的达成; 4、监控和分析用户增长数据,定期输出数据分析报告,并根据数据反馈不断优化运营策略; 5、协调内外部资源,推动跨部门合作,确保用户增长目标的达成。 岗位要求: 1、有2年左右工作经验,有对接线上线下商务渠道的经验更佳,尤其是有对接kol渠道的经验; 2、有活动策划和增长相关的认知,能推动活动落地具备较强的市场洞察力、数据分析能力及文案策划能力; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力; 4、熟悉美股港股等交易品类并有个人投资经验者优先。
  • 15k-25k·18薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协同制定线上&线下渠道精准获客策略,提升KOL、B端及地推用户获取效率及转化率; 2、参与渠道获客项目落地,包括落地页建设,页面文案&内容撰写,渠道用户运营,及数据监控和效果评估; 3、协调内外部资源,推动跨部门合作,确保用户增长目标的达成; 4、监控和分析分渠道用户增长数据,识别业务风险点&获客增长机会点,实现策略优化及获客提效。 岗位要求: 1、3年工作经验,有对接线上线下商务渠道的经验更佳,尤其是有对接kol、企业合作的相关经验; 2、有活动策划和增长相关的认知,能推动活动落地,对接设计&产研流程及跟进上线; 3、有数据敏感度,能进行深度的用户画像、转化漏斗的分析; 4、英文水平良好,能英文工作与交流,使用英文卖点和文案; 5、具备良好的沟通协调能力,有团队合作精神及抗压能力,能驱动资源; 6、有金融行业及行情的市场敏感度、有美股港股或数字货币投资经验者优先。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    寻找一位富有激情和创造力的线下用户增长运营专员,负责策划和落地商圈/商场及核心场景的线下活动,推动美团到餐心智渗透和交易用户增长,并结合团队私域运营工具为用户后续留存负责。此外调动市场团队紧密合作,制定有效的线下推广策略,提升用户参与度和转化率。 1、策略制定与落地,负责制定并落地用户增长策略及线下玩法/活动,对交易用户及其留存结果负责; 2、前线资源协同,协同前线部队招募、培训和管理地推团队,确保团队成员了解活动目标和执行标准,提供指导和支持; 3、线下运营提效,与重点城市商家、社区组织、核心商场等其他合作伙伴建立良好的关系,推动联合活动和资源共享,结合市场资源形成本地效应; 4、持续关注并分析行业发展趋势和用户需求变化,具备在数字与物理世界之间灵活转换思维的能力。深入理解用户需求的本质,识别并把握业务增长的关键路径。 岗位基本要求: 1、3年以上互联网线下运营、用户运营、策略运营等岗位经验,熟悉交易型平台基础增长逻辑; 2、数据敏感性强,学习适应能力强,抗压能力强,业务理解能力强,有策略落地达成关键业务结果的案例; 3、具备商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力,有较好的共情用户和共情商家的能力,有深入物理世界从中发现突破口的意愿; 4、具备跨团队协同经验,具备ownership意识,可以横向影响多个团队共同完成目标。 具备以下优先: 1、有过零售、服务行业的线下策略、线下活动运营经验者优先; 2、熟练掌握SQL技能者优先。 岗位亮点: 1、美团核心业务,增速快,行业空间大,能够真正深入的理解业务; 2、业务当前发展前景广阔,用户策略运营专家能够对用户运营策略进行全面规划和执行; 3、部门专业大牛多,学习型团队,团队氛围好。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    社交,游戏 / 未融资 / 15-50人
    1、负责游戏账号租赁,从采购账号,出租游戏账号全链路运营策略方案,以提升游戏账号出租营收为目标; 2、竞品游戏账号分析,通过竞品商品链接调研、类目对标、数据分析等方式,深度洞察用户需求,构建并监测渠道/游戏账号漏斗指标,洞察转化背后的驱动因素,优化漏斗; 3、针对游戏账号进行分层,制定相应的账号运营策略,提升账号的营收和复购; 4、负责运营账号的数据整理与分析,有数据敏锐度,能从数据中找问题及解决方案; 玩过CF、王者荣耀、和平精英等一系列主流游戏都是你的加分项。 公司环境氛围好,都是年轻人,该岗位双休
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 少于15人
    1、根据用户生命周期及核心场景特点,搭建服务于支付产品的拉新、召回、促活等目标人群的运营体系; 2、结合细分场景, 挖掘业务增长机会点,推动建立流量触点、营销工具、营销权益,提升在场景内的业务转化效率; 3、洞察用户,对已有流量触点、日常运营活动数据,进度效果监测、归因,寻找到增长迭代机会点。 4、拓展CPL渠道 5、搭建A/B测试模型 职位要求 1、本科及以上学历,学习成绩好,有实习经验优先; 2、逻辑清晰,有敏锐的业务意识,较强的自驱力,以目标结果为导向,有团队协作意识,能够积极推动业务合作落地; 3、能够独立操盘项目,有较强的策略能力和数据敏感度,逻辑思维能力强,资源整合能力佳; 4、具有良好的沟通、谈判能力,富有激情、创造性和责任心。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责Vivino App用户增长策略制定,挖掘业务机会点,落地用户增长模型,并对增长结果负责; 2.围绕产品留存(MAU/DAU)、促活、召回等增长目标,负责拉新/营销补贴的策略制定、成本计算和方法设计,分析优化预算分配与ROI,评估资金使用效率和增长渠道(方法)效能,保证资金的效率最大化; 3.熟悉国内主流增长渠道(抖音/小红书/微博/微信)的拉新增长方法(ASO/信息流AD/SEO),根据不同增长渠道属性制定拉新增长策略,保证增长效率优化成本收益价值; 4.输出产品运营增长策略,以数据驱动产品运营策略的持续优化/改进,推动产品侧的迭代升级及转化率提升,以及落地新的增长方式/场景; 职位要求: 1.两年以上互联网行业用户增长运营工作经验,熟悉用户增长、产品商业化、策略运营方法和思路,有一个以上完成的互联网产品案例,且在其中担任主导角色; 2.思维活跃,熟悉用户行为和心理,面对用户需求具备较强的洞察能力和判断力,并能协调各项资源(内部团队、外部资源)提升用户体验注定用户基数增长; 3.数据驱动,有良好的数据分析能力,对业务指标数据深度挖掘,用数据化运营方法提升工作效率和目标转化; 4.较强的沟通和协同能力,跨部门共建能力(内部可以快速梳理需求,外部协调带领落地),执行力强并且具有极强的自驱力,能承受有工作压力; 5.具有创新思维且可以还原实现,持续不断的学习能力,乐观积极对工作具有激情。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责ai产品的推广增长等相关工作,对产品线的用户规模目标负责; 2、制定并落地用户增长策略,包括但不限于流量获取、流量转化、留存及召回等产品运营策略的制定和推进工作; 3、不断探索用户场景,分析优化拉新方式,通过增长活动、裂变等实现用户量规模化增长; 4、目标导向,数据导向,通过数据分析总结,挖掘用户关键转化环节问题等; 5、协调和解决执行过程中出现的问题及跨部门的沟通协调; 6、拓展新渠道,维护现有渠道。 任职资格: 1、本科及以上学历,有3年以上互联网用户增长运营经验,具备负责用户增长的职业经历; 2、有较强的逻辑思维和数据分析能力,熟悉统计分析相关工具,对数据敏感,能够结合业务不断从数据中挖掘增长点; 3、对于广告投放、渠道合作、联合推广等常用技能熟悉并可以落地,有成功增长运营案例者优先; 4、有owner精神,积极主动的创新意识,抗压的心理素质及承受能力,自驱力强。 5、对互联网产品推广有独到见解,熟悉用户娱乐心理的是加分项
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、能独立完成活动策划和组织工作,制定长期的营销计划,跟进执行、活动数据信息收集反馈; 2、整合线上营销资源,达成活动目的,并对资源的使用效率负责; 3、负责活动数据的跟踪分析,根据活动效果推进活动改进及策略优化; 4、不断输出活动运营方法,及经典活动案例,主导线上平台主题活动的策划,激活新用户,活跃老用户,针对不同用户开展针对性活动; 5、负责承接部门内外活动需求,协调各方资源,推动活动落地。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责平台个人卖家整体运营工作;对卖家规模、寄卖活跃等运营目标负责; 2、根据平台发展进行优质卖家和货品的挖掘; 3、精细卖家管理,有效输出运营策略;包括但不限于活动运营、卖家成长&激励体系搭建; 4、基于用户体验和业务发展需求,进行产品、栏目改版优化; 5、针对行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及卖家的引导,实现项目的落地和推进; 6、善于分析数据,并由此发现问题、发掘业务增长点,并依次有针对性的做出调整; 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或电商类专业,至少3年线上运营经验,有过至少1年5人以上团队管理经验; 2、有奢侈品、包袋、鞋服、二手等行业经验优先;闲鱼、毒等二手平台重度用户优先; 3、熟练excel操作,熟练使用SQL等数据分析软件者优先; 4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    【产品】 微信搜索公众号【找个程序员】,这是一个面向程序员的交友、解答社区平台。 【工作内容】 负责该产品的用户增长 【岗位要求】 1:兼职岗位,居家办公,在校大学生或自由职业者可投,要有一定颜值 2:日常有足够的时间、精力为产品用户增长提供价值输出 3:对用户增长有一定认识,想法 4:对现有公域流量平台引流有一定认识,会电脑办公操作,会口播或场景短视频制作 【业绩要求】 1:每月有最低用户增长业绩要求 2:每月有短视频制作质量以及数量要求 【兼职薪资组成】 基本月薪+用户增长绩效 【简历投递注意事项】 1:投递前希望你去了解一下平台产品,私信发表个人用户增长想法以及对该产品的用户增长信心、优势 2:私信发送个人颜值照(拒绝深度美颜,可轻度美颜或者素颜)