• 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.评估业务需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势,研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平 7、在开发过程中,确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写,做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控,出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰,具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。
  • 7k-14k·14薪 经验1年以下 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员 职位描述: 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing, 2、负责选新品,上架,提炼产品卖点,listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度; 4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼; 5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。 任职要求: 1、大专及以上学历,电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;能力强者,无经验也可以考虑. 3、沟通能力强,愿意主动解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益; 4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    职位职责 1.负责安卓云直播课堂sdk的开发与维护 2.负责项目优化,特殊需求定制开发 3.跟进新技术学习与项目应用 职位要求 1.java/Android基础较好 2.熟悉市面常用的开发框架 应届或者3年以内开发经验 加分项 熟悉ts或ats语言 有做过音视频社交通讯相关项目
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    职位概述: 测试开发工程师是质量保证团队中的关键成员,负责设计、开发、实施和维护高效的自动化测试解决方案,以支持软件开发周期的各个阶段。该职位需要深入理解软件开发流程,熟悉自动化测试工具和框架,能够编写高质量的自动化测试脚本,确保软件产品的质量和性能。英语口语能力作为日常沟通和国际项目合作的重要工具,是此职位的必备项。 主要职责: 1. 负责设计、开发和维护自动化测试框架和测试脚本,确保测试覆盖率。 2. 分析软件需求,制定测试策略,设计测试用例,编写测试计划和测试报告。 3. 与开发团队紧密合作,参与代码评审和缺陷管理,确保缺陷得到及时修复。 4. 跟踪并报告软件质量指标,如缺陷率、测试覆盖率等。 5. 学习和研究新的测试技术和工具,持续改进测试流程和方法。 6. 参与持续集成/持续部署(CI/CD)流程的设计和实施,确保测试与开发的协同工作。 7. 在国际项目或团队中,使用英语进行日常沟通和项目合作。 8. 对测试团队进行技术指导和培训,提升团队整体技术水平。 职位要求: 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历,3年以上测试开发经验。 2. 精通至少一种自动化测试工具(如Selenium、Appium、JMeter、Postman等),熟悉测试框架(如JUnit、TestNG、Pytest等)。 3. 熟练掌握至少一种编程语言(如Java、Python、JavaScript等),具备良好的编程习惯和代码规范。 4. 英语口语流利,能够清晰、准确地表达想法,并理解他人用英语表达的内容。 5. 熟悉软件开发流程,了解敏捷开发方法(如Scrum、Kanban等)。 6. 具备较强的沟通能力和团队协作能力,能够与开发团队、产品经理、项目经理等有效沟通。 7. 对测试技术有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和自我驱动力。 加分项: 1. 有性能测试、安全测试、接口测试等专项测试经验者优先。 2. 有云原生、微服务、Docker、Kubernetes等相关技术经验者优先。 3. 有自动化测试平台或测试管理工具(如Jenkins、TestRail、ALM等)的开发或维护经验者优先。 4. 有海外工作或国际项目经验者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 硕士
    新零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责AIGC相关的系统功能实现及模型训练(文生图方向) 2. 跟踪国内外最新人工智能算法发展方向和相应技术 3. 负责机器学习、深度学习等研究工作,解决人工智能在实践中面临的问题 岗位要求: 技能要求 1. 硕士及以上学历,图像处理、模式识别、人工智能、计算机等相关专业 2. 熟练掌握Python编程语言以及常用的AIGC库 , 如PyTorch ,Tensorflow, HuggingFace 等工具,熟悉Linux环境 3. 熟练掌握一种深度学习框架,掌握多种框架者优先 4. 熟悉AIGC者优先,如 Diffusers , Stable Diffusion , MidJourney , Controlnet , Lora, ChatGPT 等,对AIGC有着高浓度兴趣,并对AI前沿有较敏锐的洞察 5. 了解机器学习算法,图像与视觉,对自然语言理解,知识图谱等领域的现状与最新进展,并在其中一个领域有实践经验,并保持对前沿的深刻理解
  • 16k-21k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,4年以上Java开发经验; 2、JAVA基础扎实,掌握常用集合、IO、多线程; 3、熟练使用Java各类开发框架如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等;擅长mysql、elasticSearch、kafka、redis等常用中间件; 4、有良好的源码阅读能力、良好的编程规范; 5、熟悉DDD架构设计优先考虑;
  • 35k-45k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责中台决策引擎的搭建,形成体验良好的统一决策引擎产品; 2、负责完成决策引擎系统的设计、架构和开发工作; 3、负责前沿技术研究,如流计算、大数据等以提升风控引擎的性能及稳定性; 4、深度参与业务规划,讨论并提出有建设性的意见; 5、负责引擎开发团队,对团队的管理和规划和关键数据指标负责。 任职要求: 1、5年及以上互联网系统设计和风控研发经验; 2、Java基础功底扎实,深刻理解内存模型、网络通信、多线程等理论知识,对JVM原理有深入的了解; 3、有金融风控、决策引擎、规则引擎、特征平台等项目经验; 4、具备很强的自驱力,抗压力强;有大型互联网风控研发管理相关工作经历、安全攻防经验者优先; 5、加分项: 熟悉Python、产品思维、团队管理经验。
  • 数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责数据库相关工具产品的开发和维护; 2、负责所开发模块的单元测试及回归测试; 3、解决产品开发中的关键技术问题,并具有一定的新技术探索能力; 4、负责产品相关文档的编写; 5、负责对产品的实施及售后工作提供必要的技术支持。 任职资格: 1、1年及以上 JAVA 语言开发经验; 2、熟悉 SWT、AWT 等Java客户端技术; 3、熟悉MySQL,Oracle,PostgreSQL 等常用的数据库; 4、JAVA基本功扎实,具有良好的代码编写风格; 5、沟通能力强;可适应加班及出差。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助开展各类事项、专项工作的实施管理,主要负责进行信息跟踪、分析及报告。 2、负责技术类材料文档的管理和归档。 3、撰写通知、工作联系单、会议纪要等内部公文。 任职资格: 1、熟练操作办公自动化软件; 尤其能够熟练使用Excel软件处理复杂数据和统计报表等。 2、能独立处理日常工作,能协调好内外各种关系,具有较好的沟通能力。 3、具备较强责任心,有良好的沟通能力和分析性思维,工作主动细心负责,富有团队精神,学习能力强,抗压能力强。 4、有大中型公司项目实施管理经验以及熟悉IT知识者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 负责设计和维护数据仓库架构,支持业务线包括但不限于Things to do、Mobility和酒店业务。 深入了解各业务线,通过数据分析支持业务决策和策略制定。 构建和优化数据模型,确保数据准确性和可靠性。 独立处理和优化复杂的数据集,改进数据质量和处理流程。 与业务团队和技术团队紧密合作,确保数据解决方案满足业务需求。 编写技术文档和维护数据仓库的数据字典。 职位要求: 拥有5年以上数据仓库领域的工作经验。 精通SQL和数据库技术,有实际操作大型数据库的经验。 具备扎实的数据模型构建经验,能够独立设计和优化复杂的数据模型。 对数据质量和底层数据处理具有丰富的经验,能够有效解决数据问题。 熟悉dbt的应用,有实际使用经验者优先。 具备良好的分析思维和问题解决能力,能够独立完成项目。 良好的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的团队成员有效沟通。
  • 6k-8k·24薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 负责公司体系相关工作,主要包括: 1、负责公司质量管理、信息技术 服务管理等体系建设、完善质量管理、信息技术 服务管理等体系流程和规范,推动流程规范落地; 2、协助公司信息安全管理等体系及相关企业内部控制工作; 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 1、计算机、数学、统计学或相关专业,本科及以上学历,3年以上质量管理、研发管理或配置管理经验; 2、熟悉软件工程基础理论和项目管理过程,了解敏捷、CMMI等相关知识; 3、熟练使用各类计算机办公软件和办公设备,熟悉word、excel、ppt、visio优先; 4、有较强的公文写作能力;思维清晰、有条理性、擅长思考; 5、性格活泼、外向,有较强的语言表达能力,擅长交际; 6、工作认真负责,具有高度的责任感,有较强的抗压能力。
  • 15k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 结合业务战略指导方向,负责对接部门的月度、季度、年度预算端到端闭环管理,深入了解业务,根据业务的执行情况,提出合理化建议与洞见意见,分析财务事项,向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析 2. 协助对部门建立可量化的KPI,跟踪结果,并根据执行情况优化KPI,提高财务ROI;可以针对业务不同模式,深度对接及进行财务相关协助;根据业务的需求,改进报告体系,提高财务报告系统的整体有效性,划小核算单元,为业务的管理提高数字可视度,为决策提供有力支持和分析;同时推动信息化建设 3. 根据业务发展的需求,了解业务并建立财务模型,为部门及公司决策提供有力支持; 4. 通过参与各类审批从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险及相关费用; 5. 对在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务信息 6. 参与部门财务流程优化,同时协助公司级部门监督涉及的横向费用管理,如人员成本,人效分析等;协同对接部门建立或优化公司级管理政策,全面赋能各部门 任职资格: 1、**本科及以上学历,财务、金融、投资等相关专业毕业; 2、1年以上工作经验,加分项:互联网公司经验、产研/营销BP经验、事务所经验,旅游行业经验; 3、优秀的对内、外沟通能力,具有较强的责任心、自我驱动力以及解决问题的能力; 4、良好的团队合作精神、抗压能力和人际交往能力,具备较强的分析问题和解决问题的能力。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【主要职责】 1. 参与中心项目管理体系建设,并指导、监督项目管理规范的落地执行; 2. 项目实施过程跟踪监控,发现、提出问题并分析改进; 3. 能够推动跨部门/跨团队复杂项目的落地实施,高效沟通,统筹协调资源,及时解决问题,助力项目目标达成; 4. 与产研团队、业务团队协作沟通,承担横向跨体系协作相关工作; 5. 积累和沉淀项目管理经验和方法论,提升公司项目管理能力。 【岗位要求】 1. ***大学本科及以上学历; 2. 5年以上项目管理/PMO经验,有甲方或者互联网PMO经验者优先; 3. 在云计算、大数据、人工智能、IT基础设施架构等领域有经验者优先; 4. 较强的责任心和执行能力,积极思考,有主动发现问题并解决问题的能力;较好的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力; 5. 思路清晰,具备优秀的逻辑分析能力、语言和书面表达能力; 6. 具有PMP认证或其他项目管理认证优先考虑。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责华南区互联网广告的销售,面向客户销售搜狐视频产品,为客户提供创新的互联网视频广告解决方案,完成公司下达的业绩目标; 2.拓展新客户、维护重点客户关系,提高客户的忠诚度; 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历,三年以上销售工作经验,至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品销售者优先,服务过国际客户或者在国际4A团队任职过优先; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目; 3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责人员的招聘工作; 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作,协助业务部门提升组织绩效; 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行; 4. 通过员工沟通管理,有效管理员工关系,提升员工敬业度,强化和传承公司价值观; 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格: 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验,有销售招聘经验优先; 2. **本科及以上学历(硬性条件); 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解,在其中一个模块有深入实践,熟悉劳动法律法规; 4. 工作积极主动,强成就动机、推动力、责任心和抗压能力; 5. 良好的学习能力和理解力;对数据敏感,有较好的分析能力;