工作职责: 1、参与主导直播业务的相关微服务开发，包括但不限于送礼交易、核心营收玩法、用户主场景等核心业务方向； 2、对现有系统的不足进行分析，找到系统的瓶颈，改进系统架构，提高系统性能。 工作要求: 1、计算机或相关专业学历，有多年(资深和高级要求不同)以上互联网后端开发经验； 2、熟悉Go/Java/C/C++/Python等至少一门语言，有Go开发经验者优先； 3、熟悉linux操作系统，具有较好的系统瓶颈发现、解决能力； 4、熟练掌握NoSQL，有千万量级及以上数据量的数据库设计能力； 5、对设计模式、网络编程、并发编程熟悉，具备后端服务视野优先； 6、具备很强的逻辑思维能力,有较好的算法基础者优先； 7、具备良好的设计和文字表达能力，能独立完成设计文档的撰写； 8、团队合作能力，良好的沟通能力与口头、书面表达能力，严谨的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力。

岗位职责: 1、负责保险核心业务的需求分析以及系统技术架构的设计与评审，把控未来架构方向； 2、解读监管和公司下发的管理要求，制定契合本部门的系统工程规范，包括开发、数据、安全等制度规范，并推进落实； 3、负责新技术研究与研发痛难点问题攻关处理，协助处置线上突发事故； 4、结合各条线和项目特点，协助制定敏捷、高效、可靠的开发运维流程，并配合进行技术组件工具选型或研发； 5、协助完成部门知识积累和共享，组织技术分享和培训，推动内外部研发团队能力提升。 任职资格： 1、计算机或其它相关专业***本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险系统设计研发经验； 2、技术基础扎实，熟练掌握Java/Golang等服务端开发语言中的一种，以及Vue/React等前端开发框架中的一种，能主导企业级开发框架研发工作，有分布式、高并发场景系统设计和调优经验； 3、熟悉金融和互联网场景常用技术组件和框架，包括但不限于数据库、缓存、消息队列、WEB中间件、大数据等，对技术路线发展具备前瞻性思维； 4、对云原生及相关的微服务和容器化设计有深入理解，有领域驱动、敏捷开发、DevOps规划设计经验者优先； 5、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力，有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 6、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

【职位描述】 1、负责小红书搜广推多场景排序模型优化，提升时长、互动、留存等核心指标； 2、分析海量用户行为数据，挖掘用户兴趣，优化排序模型； 3、通过超大规模机器学习模型和系统，使用先进的排序算法优化推荐效果。 任职资格 【任职要求】 1、本科以上学历，计算机及相关专业，3年以上搜广推相关经验； 2、具有扎实的c++、python等编程功底，以及扎实的数据结构和算法功底； 3、熟悉常用机器学习在推荐系统的应用理论，包括但不限于深度学习、迁移学习、多任务学习等算法和系统研发等； 4、熟悉tensorflow等深度学习框架，熟悉业界主流大规模机器学习工程架构，有大规模搜广推系统的排序落地经验； 具备以下条件者优先： 1、有优秀的工程架构能力； 2、在国际会议（Recsys、KDD、NIPS、WWW、ICML、SIGIR、AAAI等）以第一作者发表过高水平论文； 3、有内容、新闻、短视频等行业的大规模推荐系统研发经验; 4、有TB级稀疏模型训练策略优化/千亿级特征挖掘及交互/多目标优化/模型轻量化方向的落地经验

工作职责: 1.从产品、推广与业务的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法构建相应数据体系与数据模型，并负责对数据模型进行优化、迭代和提升； 2.根据业务发展需求，合理运用、设计业务指标、报表，推动产品化相关工作; 3.了解用户提出的需求，完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 4.根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 5.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 6.负责算法模型咨询和日常维护，对日常运行中问题进行统计、分析； 7.完成领导交办的任务； 任职资格: 本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上工作经验，有行业工作背景者优先安排面试

（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

岗位职责： 1、协助总经理进行信息技术系统建设的总体规划、部署并组织实施； 2、协助总经理开展公司数字化转型实际工作； 3、协助总经理进行信息技术团队建设、任务制定、团队协作、团队考核； 4、协助总经理进行信息技术人员考核、奖惩和培训管理工作； 5、协助总经理进行技术探索、业务融合探索、组织架构探索； 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上； 2、计算机相关专业； 3、拥有证券从业资格； 4、拥有管理过40人及以上团队的实际工作经验； 5、拥有3年及以上证券行业从业经验、6年及以上IT行业从业经验； 6、有丰富的开发经验或者运维经验； 7、拥有较强的技术和业务敏感度，熟悉证券业务，具有较强的沟通和协调能力。

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划并监督实施； 2、审核有关的生产统计数据和统计报表，做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据； 3、负责制定、调整年度生产计划及总预算，领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 5、领导、管理工厂以及对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常运作，设备处于良好状态； 6、组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西格玛），同时指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产、控制生产预算、降低费用成本； 8、建立、健全各项生产管理有关制度、流程，管理、指导生产一线人员，帮助建立、补充、发展、培养专业团队，推进班组文化建设以及企业文化建设； 9、与客户、同业间建立良好的合作关系，注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量，按工作程序做好于技术、营销、财务、生态链事业部、人力资源部等部门的横向联系； 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30-40周岁，***本科及以上学历、学士***书，土木工程、机电工程、机械、材料工程等专业毕业，10年以上有关金属生产制造型企业或贸易型企业工作经验、5年及以上生产副总级别工作经验； 2、熟悉五金、建材、钢材等材料，熟悉CAD钢结构图及工程图、会拆图，具备良好的安全意识、质量意识、风控意识； 3、持C1、电工、焊工、车工、叉车、安全员、注册类等证件并具备其丰富的工作经验者优先考虑； 4、具备优秀的领导和统筹管理能力，有大型国有企业、外资企业、上市企业工作经验者优先录用； 5、熟悉生产各项设备运作原理，具备优秀地计划和组织能力，能够制定有效的生产计划并安排生产队伍的工作； 6、身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，具备高度的责任心和荣誉感，具备较强的独立思考和解决问题的能力。 薪资待遇： 无责底薪10K+社保，中午提供免费工作餐，可根据情况提供单人间副总宿舍。

  信息技术部经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责制定并执行公司的信息技术策略，以确保公司信息技术的有效利用和不断发展。 2. 负责公司信息技术系统的规划、建设和维护，包括硬件和软件系统，以支持公司业务的发展。 3. 负责公司网络安全和数据保护，确保公司信息的安全和保密。 4. 负责公司信息化建设的推进，提高公司业务流程的自动化和数字化水平。 5. 负责公司信息技术团队的建设和管理，提高团队的工作效率和专业能力。 6. 负责与公司其他部门的合作，提供信息技术支持和服务，协助解决部门间的技术问题。 7. 负责公司信息技术预算的制定和执行，控制信息技术成本，提高投资回报率。 8. 负责公司信息技术项目的管理和推进，确保项目按时按质完成。 9. 负责与供应商和合作伙伴的联系和沟通，维护良好的合作关系。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 5年以上信息技术工作经验，3年以上团队管理经验。 3. 熟悉信息技术发展趋势和前沿技术，具备较强的技术前瞻性和技术决策能力。 4. 具备较强的团队合作和领导能力，能够有效地管理团队和协调部门间的工作。 5. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系。 6. 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够快速准确地解决技术问题。 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求。 8. 具备较强的责任心和执行力，

1、负责现场采集的数据进行分析、计算，对节能技术方案（内部方案和客户方案）进行设计及编写，并出具相关方案及图纸； 2、负责项目技术协议拟订，工程实施方案设计及出图，项目采购清单出具； 3、进行项目招投标技术支持工作，技术标编制，技术答辩、澄清，技术协议的签订；？ 4、提供项目产品的技术采购要求及规范，包括提供完整的技术采购要求及采购产品的规格型号、数量及指导价格；？ 5、负责项目产品出厂前检测、质量把关、验收资料存档，及项目进程（技术部分）跟踪管理； 6、负责协助部门总监进行项目管理及技术部管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类（流体机械类）、热能与动力工程、设备过程控制相关专业； 2、精通CAD制图，熟练编制设计方案、预算、标底和报价清单，熟练运用办公软件； 3、在技术管理或项目管理方面有相关工作经验者优先考虑； 4、具有较好的文字功底及逻辑思维能力。

我们是数字马力商家增长技术部，负责商家的拉新、促活、召回等相关全生命周期运营，面临数千万级商家业务体量，基于商家特征的刻画，通过平台化的能力建设，面向多端、多场景、多行业提供精细化的数据化运营能力，赋能支付宝B端业务的高速发展。 详细职责： 1、负责功能模块的设计与落地，支持业务的快速变化，保证项目如期稳定上线。 2、参与增长策略、阵地产品、任务与权益等运营平台建设，负责子域的应用架构设计，推动平台技术能力升级。 3、具有持续优化、追求卓越的激情和能力，能持续关注和学习相关领域的知识，并能使用到工作当中。 岗位要求 1. **本科及以上学历，具有2年以上系统设计及研发经验； 2. 具有良好的编程能力和设计能力，交付产品兼顾速度与品质； 3. 至少熟悉一门编程语言，包括Java, C/C++, C#, Objective C, Python等； 4. 具备以下至少一项开发经验，包括分布式、并发、多线程等。 符合以下条件优先： 1. 拥有大型、高并发、分布式后端产品经验，或平台化中台化产品设计开发经验； 2. 在大数据处理、数据仓库、数据挖掘等领域具有丰富开发经验； 3. 对工作具有热情，良好自驱和学习动力； 4. 计算机相关学科硕士以上学历； 5. 有用户增长、推荐、营销等行业经验。

岗位职责： 1、负责公司技术部门团队管理工作，每月根据公司经营性目标制定部门相应管理性目标； 2、建立并完善公司技术服务各项工作的流程与标准； 3、定期组织公司销售/售前/售后工程师进行技能赋能培训； 4、组织协调技术部工作的人员资源分配，确定每周工作重点与时间计划； 5、跟踪技术部各项工作的进展，协助技术部人员日常工作，完成团队目标； 6、负责技术部人员工作评价与每月绩效考核； 7、负责公司重点客户的技术服务，包括但不限于需求调研、配合制定设计方案、产品选型、实施方案、项目交付、客户培训、技术咨询、故障处理等。 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，3年以上网络安全与云计算虚拟化项目交付经验； 2、具备强大的责任心与大局观，有较强的策划能力与合作执行能力，2年以上团队管理经验； 3、熟练使用VRRP、堆叠、M-LAG数据通信冗余技术，有独立设计与交付中大型企业冗余架构网络项目经验； 4、熟悉ISO27001、等级保护、风险评估、云安全等信息安全管理类标准，参与过等保备案与测评整改工作，熟练使用防火墙、IPS、WAF、漏洞扫描、安全感知平台等安全产品的原理及操作，有独立交付网络安全等级保护三级整改项目经验； 5、熟悉网络安全运维类服务与网络安全评估类服务流程，具有安全评估、安全加固、攻防演习、威胁处置相关项目经验； 6、熟练使用Windows、Linux等系统，熟悉华为、深信服、KVM、VMware虚拟化技术，对存储、备份、容灾等领域相关技术具有深刻的理解；具有公有云或者大型企业私有云平台项目实施经验； 7、具有优秀的文档写作能力、演讲技巧、和技术培训能力 ； 8、为人随和，有包容心，擅长沟通交流，有较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责建立健全公司机电生产管理体系，完善机电管理制度； 2、制定机电设备管理规划，规范公司对机电设备正常运行的管理工作； 3、负责全公司组织技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成； 4、组织编制和审批机电作业规程、施工措施，并监督检查其执行情况，杜绝无规程措施施工现象； 5、组织编制机电安全技术工程计划、安全整改方案和灾害预防措施，预防重大事故发生。 任职要求： 1、35-50岁，大中型煤矿、能源、化工、生产制造类企业机电管理岗位工作经验10年以上，熟悉相关法律法规； 2、本科及以上学历，机电一体化相关专业毕业； 3、工作态度认真、严谨，具备高度责任心。 4、具备良好的沟通协调能力，持有机电工程师或相关岗位中级及以上职称。 旗下主营有两个井工煤矿、两个洗煤厂为主的能源板块，以石膏板、矿棉吸音板、抹灰石膏砂浆、料石、建材研究院为主的建材板块，另外还有以养猪和玉米种植为主的农业板块，以机械加工为主的机械板块。 对集团机电副总的需求，也就是做过煤矿相关安全或机电管理，同时又做过生产制造类的工厂的安全或机电管理的这种人。或者是在集团做到机电副总，集团下属的子公司有煤矿和生产制造类工厂。 备注2： 1、55岁以下合适些，有集团化的机电副总管理经验， 2、年薪不受限制 3、直接下属人数：6人

岗位职责： 1、全面负责技术部工作，根据公司战略规划制定部门工作计划并组织实施； 2、制定并完善技术部工作流程及相关规章制度； 3、带领技术部人员完成公司各项目的开发、迭代工作； 4、组织并指导技术人员学习新技术，并应用于业务，为公司系统平台迭代更新打下技术基础； 5、对接项目需求，并合理分配工作任务，制定工期，跟进工作进度及质量，保证如期高质量交付项目成果； 6、负责部门所有岗位绩效考核、激励、优化等工作，帮助团队不断提升专业水平，保证团队目标的一致性和凝聚力； 任职资格： 1、***本科及以上学历，计算机相关专业，年龄30-40 2、有互联网企业工作经验，从事IT技术团队（20人以上）管理工作至少3年以上； 3、具备SaaS平台开发经验； 4、具备优秀的Java开发能力，精通JAVA，熟悉设计模式，熟悉分布式框架、缓存框架、消息框架、日志框架、Netty框架等； 5、熟悉SpringCloud生态，熟悉DDD设计架构； 6、精通云计算相关技术，熟悉 Devops、kubernetes 等技术，有PAAS持续交付经验； 7、熟悉NewSQL，MySQL，ES等数据库，有HTAP使用场景； 8、熟练掌握高并发处理技能、高可靠性系统的设计、系统资源监控，熟悉系统容量评估、流量控制、性能优化、故障排查、日志收集和分析等； 9、熟悉VUE，TypeScript等前端框架； 10.具备较强的组织、协调、沟通及抗压能力；

任职资格要求： 1、年龄:35-50岁； 2、学历:本科及以上，工程造价、工程管理等相关专业； 3、经验要求:8年以上造价咨询企业及招标代理工作经验，5年以上企业管理经验； 4、知识要求:熟悉本公司业务和运营流程；精通工程造价咨询行业及招标代理行业相关知识。了解公司法、劳动法、合同法、企业战略管理、运营管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 5、能力要求:有较强的领导能力、能够独立负责10亿元以上的造价咨询及招标代理工作；擅长团队管理；善于协调、沟通；良好的敬业精神和职业操守；有较强的感召力和凝聚力；能够有效对人力、物资、财物资源进行配置，完成既定目标； 6、其他要求:逻辑思维能力强，抗压能力强，责任心，事业心强 7、师执业资格：具有一级注册造价师及高级工程师。 岗位职责： 1、负责完成公司下达的经营业绩指标，管理指标达成率不低于90%; 2、负责公司逾期账款回收任务； 3、负责处理客户投诉等突发事件； 4、负责交付团队人员胜任率、准交率、回款率、人均产值等目标达成； 5、负责公司业务质量； 6、负责投标文件质量。

职位描述： 1、负责快手主 app Android 客户端技术预研，架构设计，包括但不限于快手社交、同城、中长视频等产品形态的研发； 2、负责基础模块和组件的研发和维护，抽象平台化的技术组件； 3、关注代码review和质量把控，保证工程质量； 4、关注性能，提升客户端用户体验。 任职要求： 1、良好的编程风格，扎实的编程和数据结构算法基础；深入理解面向对象编程思想，具有较强的设计能力； 2、深入理解Android SDK NDK，熟悉Android平台体系结构；精通各种UI控件，能够实现复杂的界面交互； 3、熟练掌握Android平台下的高性能编程及性能调优； 4、具有较强的分析和解决问题的能力；热爱互联网新技术，了解并探索业界技术动向； 5、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作。