职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

工作内容：根据园区教育工作计划要求，制定教育工作目标计划并组织实施且做好家园沟通协作工作。有良好的团队合作精神、创新精神和自我提升意识。 每月薪资：4000-5000 职位福利：五险一金、周末双休、带薪寒暑假、定期体检、专业培训 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 工作年限：3-5年 工作地址：成都市锦江区榆钱街276号 任职要求：持有幼儿教师资格证，普通话二级甲等证书，年龄35岁以下。

招聘兼职网络销售 兼职在网络发布卖货信息（咸鱼，抖音，小红书），按单提成一单在100左右。有智能手机就行，在家就可做！ 工作内容：在网上聊客户，到现场成单！ 年龄要求：18-36岁 薪资待遇：按单提车一单100左右。（具体看成交金额） 工作时间：没有硬性要求工作时间，有空就聊客户

工作负责网上招聘，年龄20-30岁，无需经验，工作轻松

1、负责招聘 2、上班时间早11晚7 3、包吃住

可全职可兼职。就近安排工作，无需经验，会骑电动车会用智能手机就行。工资日结（当天跑第二天结算），不会可安排老员工手把手教学！ 工作年龄：18-55岁 工作内容：在附近的商圈、写字楼、商业街配送餐品。 工作时间：根据自己的时间自己安排. 按单提成，单价根据送货远近，和配送东西的重量和价格算。单价4块起上不封顶！！稍微努力一点一天随便200起。有大额单补贴，恶劣天气补贴，不定时有奖励！！

岗位职责 1、负责公司所需优秀人才引进工作，帮助组织完善人才梯队建设； 2、能够做行业人才mapping，对人才市场以及行业动向有敏锐的嗅觉； 3、负责团队中高端人才的挖掘； 4、为业务用人提供参考，跟进并能帮助新人在工作中更好的融入与成长，推动业务更高效的取得增长； 5、不断深挖公司优秀人才的用户画像，并能持续优化自己的招聘方向，以解决更有效的人才引进工作 6、管理候选人的期望和整个招聘流程，建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制 职位要求 1、**211/985本科及以上学历，硕士或海外留学背景优先； 2、有百人以上团队搭建和BP工作经验，对团队管理工作有较深刻的理解，拥有业务团队BP工作成熟的经验方法论； 3、有3年以上互联网行业招聘经验，1年以上中高端人才挖掘/猎头工作经验； 4、熟悉游戏/直播/社区/泛娱乐行业，擅长王者荣耀/和平精英/蛋仔派对其中一款或多款游戏，有相关人才/玩家资源者优先； 5、形象好气质佳，情商高，交流沟通能力强，愿意下沉业务，与大家打成一片； 6、接受单休，有较强自驱力和事业心，有奋斗精神，愿与公司一同成长。

【薪资待遇】 1,底薪5000-10000+提成，开单奖、业绩奖，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，社保 平均工资在8000-20000，有强烈赚钱欲望的可以拿到2万以上 【工作时间】 工作时间:10:00-19:00（中午休息12:30-14:00） 【岗位职责】 1、联系有意向的客户(公司在各平台上做推广获得的精准客户数据); 2、向客户介绍公司的业务和基本情况，邀约客户来公司考察: 3、协助接待经理与客户进行商务谈判，完成代理商的拓展、沟通、谈判、签约等工作。 【岗位要求】 1、男女不限，年龄在20-35周岁之间: 2、普通话流利，会基本的电脑操作; 3、有较强的沟通交流能力、逻辑思维能力、组织协调能力和学习能力; 4、勤劳、务实、诚信、不浮躁，愿意跟公司一起成长; 5、有项目招商经验的优先。

一、薪资福利： 1、薪资构成：底薪+提成+奖金+社保，综合薪资2W+，能力突出者月收入5W+。入职的小伙伴超快开单，新人开1单薪资在1W+ 2、上班时间：早9:30-晚18:30，不加班 ，节假日正常放。 3、培训：公司免费提供岗前带薪培训，老人一带一，团队经理辅助； 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动，生日福利; 二、岗位职责：（网销！网销！纯网销！） 1、公司提供资源和平台，客户主动咨询（都是准客户），无需外出自己找客户； 2、负责日常客户的咨询回复和销售，及时解决客户的问题，根据客户需求匹配合适房源，然后邀约到公司面谈，部门经理负责谈单签单，签单后由后端部门接手服务客户； 3、熟悉公司产品专业知识及销售服务流程。 三、岗位要求： 1.性格活泼开朗，有较强的沟通能力； 2.学历不限，可接受优秀应届毕业生； 3.有房地产销售相关工作经验者优先； 4.具有任何从事销售方面的工作经验者优先考虑，没经验也没关系，有培训和老人带教，欢迎小白咨询！ 欢迎想要高薪，有赚钱欲望的小伙伴加入我们！ 四、上班地址：武侯区天府二街绿地之窗2号楼2207

公司福利： 1：负责对外招聘游戏动画师，游戏特效师； 2：根据商务需求，将招聘到的人员外推到指定劳务外派单位； 3、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、工作积极主动，责任心强，有良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力、沟通能力，有团队协作精神； 3、有相关行业经验或资源者优先 基本工资+绩效 注：本岗位为单独的招聘岗位，只涉及招聘版块 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上招聘模块工作经验； 2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理知识，并能实际操作运用； 3、工作积极主动，责任心强，有良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力、沟通能力，有团队协作精神； 4、具有良好的职业道德，有志在人力资源行业长期发展。

职位描述: 招聘专员负责公司招聘工作,包括招聘流程的制定和执行,招聘渠道的拓展和维护,以及招聘效果的评估和总结等。 岗位职责： 1. 根据公司业务需求和招聘计划,制定个人招聘计划并实施 2. 维护和拓展招聘渠道,包括网络招聘平台、社交媒体、招聘会等。 3. 与用人部门沟通,了解招聘需求,协助招聘满足公司的业务需求。 4. 对招聘流程和效果进行评估和总结,并提出改进意见。 5. 协助公司其他部门进行招聘工作,完成公司交办的其他招聘任务。 任职要求: 1. 本科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。 2. 1年以上招聘相关工作经验,月入职要求20-30+，有大厂客服岗位招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程,具备一定的招聘渠道维护和拓展经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与用人部门良好地合作。 5. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、招聘软件等。 6. 具备良好的分析能力和判断力,能够独立思考和解决问题。 福利待遇: 1. 入职五险一金+双休 2.提供良好的工作氛围和发展平台。

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用决定等。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书，确保招聘信息的准确性和完整性。 4、发布职位需求信息，并做好公司形象宣传。 5、招聘费用的申请、控制和报销，确保招聘活动的成本效益。 6、通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，确保招聘活动的规范性和效率。 8建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以满足公司未来的人才需求。 教育背景：通常要求具有人力资源、、管理学等相关专业大学专科以上学历。 任职要求： 1、优秀的语言和文字表达能力。 2、沟通、协调能力：良好的沟通、协调能力。 3、计划、组织、执行能力：较强的计划、组织、执行能力。 4、善于观察分析，工作积极主动。

职责描述： 中高端技术岗招聘，IT 互联网金融行业招聘 1. Manages the recruitment process to ensure qualified applicants are selected -Conducts interviews with short listed candidates and makes recommendations and offers. 2. Develops and maintains relationship with employment agencies, universities and other recruitment sources. 3. Fosters effective communication between employees and management . 4. Analyses the effectiveness of recruitment result -Other ad hoc tasks as requested by the supervisors. 任职要求： 1. Bachelor degree or above, with major in human resources or business administration. 2. At least 4+ years recruitment working experience, with the experience in headhunting or ITO will be an advantage. 3. Strong sense of responsibility, maturity and teamwork. 4. Able to work independently and under pressure. 5. Impressive interpersonal skills and problem solving skills. 6. Good communication and coordination, good sense of team work.

职位描述: 1.负责公司招聘工作(包括简历筛选,面试安排等) 2.负责公司人员入职及转正流程办理等工作 3.负责公司日常行政事务性工作 4.协助部门经理做好员工关系维护工作 5.完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.年龄20-30岁,大专以上学历,有相关工作经验优先 2.具有较强的沟通能力和亲和力,性格开朗活泼,有较强的抗压能力 3.良好的职业道德素养,认同企业文化价值观 4.具备较强的责任心和良好的团队合作意识

岗位职责： 1、负责集团的招聘、应聘人员的邀约、甄选等工作（90%的工作都是这个） 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求 3、完成部门领导交办的其他事项 任职资格： 1、专科及以上学历 2、必须有独立招聘经验；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、熟练操作office、WPS等办公软件 薪资福利： 1、试用期薪资4500，转正5000，试用期1-3个月，朝九晚六，周末双休 2、公司每月团建 3、每年两次旅游 4、购买意外险 5、员工入职满一年，公司将提供每年免费体检一次 6、入职满三年的老员工，公司将为你配置全险医疗保障即住院产生的医疗险费用1万以上皆可报销