• 20k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进,架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件: 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言, 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作,可以熟练运用SQL语言; 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计,具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直,具有强烈的责任心,有良好的沟通,协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    业务介绍:龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务,包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织(包含Visa, MasterCard, Diners等)、金融机构发卡行(包含RBS, Barclays, Citi等)、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统,为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责: 1. 国际系统产品设计:基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求,进行需求采集,需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地:关注用户体验,设计系统产品的功能和交互,撰写系统产品需求文档,并能协调各协作方,推进产品开发进度,跟进测试,以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代:基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求,提出系统升级建议,进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求: 1.本科以上,3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力(听说读写优先)、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具;具有互联网产品原型设计能力,完成流程图,概念图,原型图等设计; 4.有较强的产品意识,良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力,学习能力强5、思维开放,敢于创新。善于沟通和团队协作,有较强的责任心和执行力; 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】:为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 全方位的呵护,让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、对公司全量B端客户留存负责,分析制定KPI和过程拆解指标,评估策略有效性并提出改进建议; 2、建立和优化客户管理体系:设计并实施客户分层和分级维护标准,优化B端客户维护流程和产品工具,提升总部-中台-地区客户管理线工作落地执行效率和质量; 3、分析洞察客户流失风险原因,输出客户维护、拜访、挽救等工作的策略并对全网赋能培训,降低客户流失; 任职资格: 1、教育背景:**本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先; 2、工作经验:5年以上B端客户管理、客户关系维护或相关领域的工作经验。招聘网站、人力资源、新零售行业优先; 3、技能和能力: a.精通客户管理的理论并有丰富的客户管理体系搭建和推进落地的实操经验;b.熟悉CRM系统和其他客户管理工具;c.出色的沟通和跨部门协作能力;d.强大的分析能力和问题解决能力;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    岗位福利: 1、薪酬福利:底薪8000+绩效2000+奖金+节日福利+年终奖励,入职即交五险一金; 2、工作时间:9:00-18:30;双休,法定节假日正常休息; 3、成长机会:依托顺丰自有平台,有完善的人员培养机制和晋升机会; 4、工作氛围:团队都是年轻人朝气蓬勃,沟通无障碍。我们的宗旨是:开心工作,快乐生活! 岗位职责: 1.深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 2.负责职位的寻访、面试等招聘模块管理; 3.高效使用各类招聘渠道,包括招聘网站、猎头、内推等; 4.分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 任职要求: 1.**本科及以上学历,1年以上招聘经验; 2.对业务有较深的了解和洞察; 3.良好的项目执行能力和推进能力; 4.优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 5.热爱招聘,自我驱动力强; 6.抗压能力强,接受出差; 7.对数据敏感,擅长数据分析。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    薪酬福利: 1、综薪5-10K; 组成:底薪+绩效+提成 2、阶梯式提成,一单250-500元,提成不封页 3、各种奖励,激励多多,达标即可拿高薪,钱包鼓鼓; 3、入职即缴纳五险一金,试用期前后薪资不打折; 4、早9晚6点半,单休、法定节假日正常休息; 4、节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶多多; 岗位内容(外勤打卡,工作自由): 1、负责顺丰孵化新零售品牌一丰e足食的智能柜的推广工作; 2、完成公司制定的拓展目标,按照要求的场景模式,寻找企业客户进行合作,完成销售目标 3、后期激活、维护等;
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    诗和远方,灵魂在路上,喜欢在不拘束的工位,那么看这里吧~我们一起成为不e样的自己。 岗位职责 1、顺丰“丰e足食”无人货架的地推拓展合作(上班地点就近分配); 2、合理安排工作计划,执行公司的市场策略与政策,达成业绩考核及个人成长的各项指标; 3、负责新客户的拓展及重点客户关系的维护; 岗位要求: 1、大专以上学历(优秀可放宽); 2、对自己的未来有明确的规划,有野心,想赚钱; 3、为人正直,抗压能力强,勇于挑战。 岗位福利: 1、薪酬福利:底薪+绩效5000+综合补贴+奖金+高额提成,入职即交五险一金(平均薪资8000+); 2、工作时间:9:00-18:30;单休,法定节假日休息; 3、成长机会:依托顺丰自有平台,完善的人员培养机制和季度晋薪晋级机会; 4、工作氛围:团队都是年轻人朝气蓬勃,沟通无障碍,月均2次以上团建。我们的宗旨是:开心工作,快乐生活! 期待您简历的投递,消息比较多,请您耐心等待哦!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    诗和远方,灵魂在路上,喜欢在不拘束的工位,那么看这里吧~我们一起成为不e样的自己。 岗位职责 1、顺丰“丰e足食”无人货架的地推拓展合作(上班地点就近分配); 2、合理安排工作计划,执行公司的市场策略与政策,达成业绩考核及个人成长的各项指标; 3、负责新客户的拓展及重点客户关系的维护; 岗位要求: 1、大专以上学历(优秀可放宽); 2、对自己的未来有明确的规划,有野心,想赚钱; 3、为人正直,抗压能力强,勇于挑战。 岗位福利: 1、薪酬福利:底薪+绩效5000+综合补贴+奖金+高额提成,入职即交五险一金(平均薪资8000+); 2、工作时间:9:00-18:30;单休,法定节假日休息; 3、成长机会:依托顺丰自有平台,完善的人员培养机制和季度晋薪晋级机会; 4、工作氛围:团队都是年轻人朝气蓬勃,沟通无障碍,月均2次以上团建。我们的宗旨是:开心工作,快乐生活! 期待您简历的投递,消息比较多,请您耐心等待哦!
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责丰e足食无人售货机的推广,通过地推、陌拜、扫楼等方式与企业客户(写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等)达成合作; 2、合理安排客户拜访工作计划,完成公司制定的拓展目标,寻求客户合作,探索新的推广模式,提高用户覆盖率 3、负责新客户资源的开拓与重点客户关系的维护。 【任职要求】 1.年龄20-35岁,高中及以上学历,对自己的未来有明确清晰的规划,勤快,执行力好,有野心,愿奋斗,条件优秀者可放宽; 2.有地推市场以及销售经验推广者优先(优秀应届毕业生亦可考虑); 3.具备较强的学习能力,能快速掌握现有【无人智能柜/自贩机推广开发】业务流程; 4.较强的统筹协调沟通能力,责任心强,能接受高强度、高挑战性工作。 【岗位竞争优势】 1.工作时间:9:00-18:30 2.薪资福利:底薪+绩效+提成无上限,轻松月入6-8K,努力月入8-12K。 3.入职就交五险一金
  • 5k-5k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    全面负责店面的日常经营,处理好门店与所处商圈社会关系 与员工有效配合、良好沟通、控制各项成本、费用使用、监督厨房出品质量 要求有强烈的事业心、责任心、乐观年轻态,具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力
  • 6k-10k 经验10年以上 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    负责财务核算,定期核对往来账款,妥善保管财物凭证
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    【公司介绍】:1. 顺丰-丰e足食,顺丰旗下新零售品牌!以线下碎片化场景、企业员工需求为核心,依托顺丰领先物流、供应链、运营优势,搭建多层次、高效 率的新零售服务网络,提供多场景解决方案,助力完善企业员工福利体系,为企业提供定制化、一站式 员工福利解决方案。2. 目前已覆盖全国32个地区,服务企业客户50000+,专业服务团队:600+人 ,开始进行城市深耕,业务团队及规模持续扩大。【岗位职责】:1. 负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的无人货架,自贩机,智能货柜开发推广,对写字楼,物业,园区,工厂等目标场景进行业务合作拓展;2. 负责制定客户拜访计划,完成公司制定的拓展目标;3. 拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提高用户覆盖率;4. 负责签约后的激活跟进、客情维护。【职位要求】:1. 大专及以上学历,勤奋踏实,对自己的未来有明确清晰的规划,有野心,愿奋斗。2. 有无人货架经验者优先!有美团,饿了么,口碑,经验者优秀!有地推市场以及销售经验推广者优先,沟通表达能力强思路清晰,较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑);3. 具备较强的学习能力,空杯心态;4. 较强的统筹协调能力,责任心强,能接受高强度 高挑战性工作。【岗位优势】:1. 工作时间:双休,法定节假日2. 薪资福利:底薪+提成,入职即交五险一金3. 工作氛围:团队互帮互助,共同成长。4. 管理风格:互联网公司,扁平化管理。5. 培训辅导:老带新,师徒制,组内培训,公司培训,优秀员工管理培训。6. 销售激励:每月具备固定的销售激励奖金池,有能力,够勤奋就能挣更多的钱!7. 发展空间:公平公正的晋升机制,团队处于扩展阶段,管理岗位需求多。
  • 7k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责:  1、百人销售团队的HRBP,直线汇报给区域销售负责人;  2、根据业务需求,制订招聘计划并组织招聘,确保用人需求; 3、全面负责业务部门的HR统筹管理工作;  4、根据公司绩效制度,组织绩效评估、绩效沟通与绩效面谈; 5、带领团队做好员工入离调转、EHR系统维护等各类人事手续及人事资料的准确性及完整性;  6、处理劳动纠纷;  7、开展员工关怀及慰问;  8、组织员工活动;  9、开展企业文化等各类宣传工作。  职位要求:  1、从事HR工作3-5年以上,其中至少1年以上BP经历; 2、较强的业务目标感,执行力;  3、具有较好的HR专业度;  4、具有较强的沟通协调能力;  5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1. 负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食自贩机、智能货柜开发推广,对写字楼办公室、物业、园区、工厂、公寓等目标场景进行业务合作拓展; 2. 负责制定客户拜访计划,完成公司制定的拓展目标; 3. 拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提高用户覆盖率; 4. 负责签约后的激活跟进、客情维护。 【职位要求】: 1. 35岁以下大专及以上学历,勤奋踏实,对自己的未来有明确清晰的规划,肯吃苦,愿奋斗,能力强的可放宽。 2. 有无人货架经验者优先!有美团,饿了么,口碑工作经验者优先!有地推市场以及销售经验推广者优先!沟通表达能力强思路清晰,较强的客户需求挖掘及判断能力,欢迎优秀应届毕业生。 3. 具备较强的学习能力,空杯心态。 4.纯外勤工作。 【岗位优势】: 1. 工作时间:朝九晚六点半,双休,法定节假日。 2. 薪资福利:底薪6000 +高额提成+奖金,入职即交五险一金。 3. 工作氛围:团队互帮互助,共同成长。 4. 管理风格:互联网公司,扁平化管理。 5. 培训辅导:专业培训团队带教,老带新,师徒制,组内培训,公司培训,优秀员工管理培训。 6. 激励:每月具备固定的激励奖金池,有能力,够勤奋就能挣更多的钱! 7. 发展空间:公平公正的晋升机制,团队处于扩展阶段,管理岗位需求多。 【重点】除开会培训到公司外,工作地址,工作时间自行安排,效率**。
  • 12k-22k 经验不限 / 大专
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1. 负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食自贩机、智能货柜开发推广,对写字楼办公室、物业、园区、工厂、公寓等目标场景进行业务合作拓展; 2. 负责制定客户拜访计划,完成公司制定的拓展目标; 3. 拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提高用户覆盖率; 4. 负责签约后的激活跟进、客情维护。 【职位要求】: 1. 35岁以下大专及以上学历,勤奋踏实,对自己的未来有明确清晰的规划,肯吃苦,愿奋斗,能力强的可放宽。 2. 有无人货架经验者优先!有美团,饿了么,口碑工作经验者优先!有地推市场以及销售经验推广者优先!沟通表达能力强思路清晰,较强的客户需求挖掘及判断能力,欢迎优秀应届毕业生。 3. 具备较强的学习能力,空杯心态。 4.纯外勤工作。 【岗位优势】: 1. 工作时间:朝九晚六点半,双休,法定节假日。 2. 薪资福利:底薪6000 +高额提成+奖金,入职即交五险一金。 3. 工作氛围:团队互帮互助,共同成长。 4. 管理风格:互联网公司,扁平化管理。 5. 培训辅导:专业培训团队带教,老带新,师徒制,组内培训,公司培训,优秀员工管理培训。 6. 激励:每月具备固定的激励奖金池,有能力,够勤奋就能挣更多的钱! 7. 发展空间:公平公正的晋升机制,团队处于扩展阶段,管理岗位需求多。 【重点】除开会培训到公司外,工作地址,工作时间自行安排,效率**。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、精力充沛,能承受工作压力,有团队精神。 2、具备良好的自学能力和独立解决问题的能力。 3、具备良好的与客户沟通能力。 4、负责公司产品调试测试、现场安装、现场维修。 5、负责公司产品用户使用培训、技术支持等。 6、对系统业务进行远程运维解答。 7、深入了解公司产品及系统解决方案,负责公司产品售后技术支持工作。 任职要求 1、专科及以上学历计算机应用、计算机科学与技术、计算机网络、电子信息,通讯类专业。熟悉mysql数据库基本操作。 2、有很强的逻辑思维和独立思考能力,思路清晰,有业务运维经验。 3、熟悉在Linux和Window操作系统下产品安装、有工程安装、现场调试经验优先。 4、对弱电工程,网络,连线,有一定的动手能力 5、有加油站行业经验优先 6、有工业控制系统集成经验 7、有一定的网管设置及维护经验 8、熟悉PC软、硬件的安装及维护