工作职责： 1、战略理解与落地：深刻理解公司发展战略，熟知渠道、产品、营销策略，并协助营销总经理落地推进； 2、营销创新与项目孵化：关注行业、产业、竞对、消费趋势变化，协助营销总经理持续进行营销创新，新项目孵化，推进转型升级； 3、营销组织发展及人才招募：根据业务需求和组织现状，快速进行全国组织搭建和营销人才招募，以满足组织发展需要； 4、营销组织能力建设：依据市场需求和营销队伍现状，制定针对性培训计划，搭建人才梯队，提高团队综合作战能力； 5、营销组织效能提升：充分运用各种薪酬、激励、考核工具，调动团队积极性、挖潜动能，提高人效； 6、销售目标及业绩管理：参与有关商业模式、营销政策、制度流程、预算目标等业务管理过程，协助营销总经理做好营销的管理体系工作； 任职要求： 1.人力资源或市场营销相关专业，***本科及以上，35岁以下，能够经常出差； 2.深刻理解业务，熟悉营销各类渠道场景，快消品、食品行业5年以上营销人力资源工作经历； 3、具备优秀的沟通能力，善于营销人才梯队搭建，以及目标制定、绩效追踪、激励考核及氛围积极性调动等能力；

熟悉整体游戏市场 对steam，PS、Xbox、Ns等单机主机游戏有了解。 根据不同游戏，构思相关视频文案。 熟练使用剪辑软件

官方账号运营专员职位描述： 职位名称：官方账号运营专员 所属部门：品牌传播部 职位编号：BR-OP-001 工作地点：居家 工作职责： 1. 负责公司官方社交媒体账号（如微信、微博、抖音等）的日常运营和内容更新，提高品牌知名度和关注度； 2. 根据公司战略和市场趋势，策划并执行有针对性的线上营销活动，提升用户粘性和活跃度； 3. 跟踪分析官方账号的运营数据，优化运营策略，提高粉丝转化率和留存率； 4. 负责与粉丝互动，及时回复用户留言，解决用户问题，收集用户反馈，提升用户满意度； 5. 定期撰写官方账号运营报告，总结经验教训，为下一阶段工作提供参考； 6. 关注竞品官方账号的运营动态，了解行业最新资讯和趋势，适时调整运营策略； 7. 配合公司其他部门，完成与官方账号相关的线上线下活动执行和推广。

工作职责: 1. 负责在抖音平台上进行直播或短视频录制,吸引粉丝并保持互动; 2. 通过直播或短视频向粉丝传递正能量,展现良好的形象和品质; 3. 根据粉丝需求和直播/短视频内容,制作相应的内容; 4. 定期与粉丝互动,回答问题并解决问题; 5. 维护粉丝关系,及时回应评论和私信; 6. 保持良好的直播或短视频节奏,保持高效率的直播体验。 职位要求: 1. 年龄18-40岁,形象气质佳,具有良好的语言表达能力和主持能力; 2. 有抖音平台直播或短视频经验,有一定的粉丝基础; 3. 熟悉抖音直播或短视频规则,了解平台运营模式; 4. 具备良好的创意和自我营销能力,能够独立完成直播或短视频内容制作; 5. 能够适应直播或短视频节奏,具有良好的时间管理能力; 6. 工资日结,可全职可兼职。 福利待遇: 1. 保底前三个月,底薪+提成; 2. 提供专业的直播或短视频设备; 3. 免费提供直播或短视频场地; 4. 提供粉丝礼物打赏收益,收益全额归主播所有; 5. 享受平台提供的各种培训和资源支持。 上班时间: 工作地点: 抖音平台

作为互联网销售工程师,你将负责公司的销售业务,并与其他团队成员合作,通过利用公司提供的营销平台和工具,实现销售目标。你将具备扎实的技术背景和良好的沟通能力,能够在快速变化的市场环境中灵活应对。 职位要求: 1. 负责公司销售业务,包括寻找潜在客户、沟通客户需求、提供解决方案、签订合同等。 2. 参与公司产品销售,了解产品特点、优势,并将其与客户需求和解决方案结合起来,为客户提供最佳的销售体验。 3. 维护与现有客户的良好关系,并不断深入了解客户需求,提高客户满意度。 4. 利用公司提供的营销平台和工具,进行数据分析和销售预测,为公司的销售业务提供决策支持。 5. 参与销售项目的策划和执行,包括但不限于市场调研、竞争分析、销售策略等。 6. 协助销售经理完成其他销售相关的工作。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,市场营销、计算机科学、软件工程等相关专业。 2. 2年以上互联网销售相关工作经验,有成功销售项目的经验。 3. 熟悉互联网产品销售,具备良好的销售技能和客户沟通技巧。 4. 熟悉常用的销售工具和技术,如CRM系统、数据报表等。 5. 具备良好的团队合作能力和自我驱动能力,能够独立工作。 6. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括社保、公积金、带薪年假等。

工作职责: 1. 负责抖音平台短视频内容的运营和维护,包括内容策划、剪辑、发布、推广、评论回复等; 2. 分析短视频内容数据,制定运营策略和调整方案,提高内容质量和用户互动; 3. 跟踪抖音平台热门话题和潮流,及时制作相应的内容,提高曝光和关注度; 4. 与内容创作者进行沟通和合作,解决创作中的问题,提供必要的支持; 5. 负责抖音平台账号的日常维护,包括粉丝互动、评论回复、私信等; 6. 负责抖音平台相关投诉和问题处理,确保平台运营的合规性和规范性; 7. 负责定期撰写运营报告,向团队或上级汇报工作情况,总结经验教训,提出改进方案。 职位要求: 1. 熟悉抖音平台,有较强的视频制作和运营能力; 2. 具备较强的数据分析能力,熟悉各种数据指标,能够制定运营策略和调整方案; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与内容创作者和用户进行互动; 4. 具备较强的解决问题和处理纠纷的能力,具备一定的法律意识; 5. 具备良好的文案撰写能力,能够编写高质量的文案内容; 6. 有相关运营经验,有成功案例者优先考虑。 请注意,这是一份抖音短视频运营客服的职位JD,具体的工作职责可能会因公司业务需求和实际情况而有所不同。

岗位职责： 1. 负责在直播平台进行在线直播，吸引粉丝互动，提高直播间人气；  2. 根据节目内容，配合节目效果，完成直播演出；  3. 参与节目策划、组织，与团队成员沟通合作，保证直播质量；  4. 维护直播间秩序，处理直播间突发事件；  5. 定期与粉丝互动，收集粉丝反馈，提高粉丝满意度；  6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄 18 岁以上，性别不限，形象气质佳，有亲和力；  2. 具有良好的表演、表达能力，善于与观众互动；  3. 熟悉直播平台操作，有直播经验者优先；  4. 具有较强的团队协作意识，善于沟通，有责任心；  5. 遵守国家法律法规，无不良嗜好和违法记录；  6. 优先考虑有才艺、特长者。 薪资待遇： 1. 底薪 + 提成，具体****；  2. 提供专业培训，提升个人技能；  3. 享受公司福利待遇，如节日福利、团队活动等。 工作地点： 根据实际情况，可在公司直播间或自行提供直播间进行直播。 有意者请将个人简历、近期照片等相关资料发送至邮箱，我们将尽快安排面试。欢迎有梦想、有才华的你加入我们的团队！

  岗位名称：主播 岗位职责：   1. 在直播平台进行在线直播，与观众进行实时互动，创造良好的直播氛围；   2. 根据节目内容，进行话题引导，保持观众参与度，提高直播间人气；   3. 配合运营团队，参与直播活动的策划与执行，提升直播效果；   4. 关注直播行业动态，持续优化直播内容，提升自身直播水平；   5. 遵守我国法律法规，遵循直播平台规定，维护网络秩序。 岗位要求：   1. 学历不限，年龄 18 岁以上，性别不限；   2. 形象气质佳，镜头感好，有亲和力，善于表达；   3. 沟通能力强，能与观众建立良好的互动关系；   4. 具有较强的学习能力，愿意在直播领域不断学习与进步；   5. 遵守我国法律法规，遵循直播平台规定，维护网络秩序。 优先条件：   1. 有直播经验者优先；   2. 具备特长（如唱歌、跳舞、乐器演奏等）者优先；   3. 有自己的粉丝群体者优先。 薪资待遇：   1. 底薪 + 提成，****；   2. 提供专业培训，助您快速成长；   3. 良好的晋升空间，表现优秀者可晋升为管理团队。

业务 岗位职责： 1、负责商圈区域内商户的洽谈工作，达成合作关系； 2、解决商户日常运营过程中遇到各类问题，积极的提供解决方案，促进商户交易额的提升； 3、根据公司战略发展，结合所辖市场的实际情况，对所负责区域的商户制定高效推广运营策略和落地方案； 4、通过数据运营分析，从中发现提升点并制定合理可行的优化方案； 5、能够具备很强的跨部门协同能力，与城市团队、运营部门、配送部门等推动合作中遇见的问题； 6、管理并维护商户与平台的合作关系，促进双方合作共赢。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售行业经验者优先考虑； 2、学习能力和执行力强，有较强的进取心，注重长远职业发展； 3、具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力，谈判能力，沟通协调能力，问题分析解决能力等； 4、熟练运用办公软件,具备较好的团队活动策划能力、宣传文案撰写能力； 5、具备从互联网角度分析问题的能力，并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得； 6、形象良好，有亲和力，做事耐心、细心，工作主动性和执行力强，具备良好的人际沟通和协调能力。 工作时间： 09：00-12：00，14:00-18：30， 月休4天，有节假日

零售管培生- *大致的工作内容： 1 负责店铺运营（终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等）的标准执行； 2 规划与策划，管理重点市场、针对所负责的营运短板，制定帮扶项目并有效执行； 3 跟进落实管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准，确保形象统一； 4 积极开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目； 5 总部零售标准的实施落地。 *希望你具备的特质： 1 对零售行业兴趣浓厚有自己一定的认知； 2 有职业追求，热爱销售，坚持信念，有吃苦耐劳精神； 3 拥有良好的沟通协调、应变能力，能适应外地出差； 4 对工作积极主动、富有责任感及具备良好抗压能力。 *校招生培养规划： 走近柒牌---集中培训（线上）、****； 学习在柒牌---岗位知识学习，实习报告、学习考试； 成长在柒牌---轮岗学习、实习报告、轮岗答辩； 收获在柒牌---导师指导 *培养目标（本科毕业生）： 校园的你 青春美好 柒牌的你 奋斗卓越 校园人---企业人---柒牌人 *职业发展通道： 专业发展通道----初级-高级-资深专家-权威 管理发展通道----基层管理者-中层管理者-高层管理者

岗位：娱乐主播（职位描述）： 一、岗位职责： 负责抖音平台的日常内容更新和直播，提升用户活跃度和粘性； 二、岗位要求： 1. 学历不限，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4.把控直播间舆论风向，使粉丝文明观播。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：5000-10000； 2. 年终奖、带薪年假等福利； 3. 提供良好的职业发展机会。 四、工作地点： [驻马店市上嘉文化传媒有限公司] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

工作职责： 1. 负责公司电商直播的运营管理，包括但不限于策划、执行、监控和调整直播运营策略。 2. 了解和研究直播平台的玩法和趋势，包括自然流和投流方式，根据数据分析和市场变化及时调整直播策略。 3. 负责直播间的日常维护，包括流量引入、用户互动和转化率的提升。 4. 负责直播后的售后处理，包括订单处理、问题反馈和跟进，提升客户满意度。 5. 参与团队内部沟通和协作，提升团队效率。 6. 定期分析运营数据，总结经验教训，提出改进方案。 任职要求： 1. 1-3年电商直播运营经验，熟悉直播运营流程和规则。 2. 了解自然流玩法，能够根据数据分析和市场变化调整直播策略。 3. 有投流经验，能够熟练运用各种投流工具和手段。 4. 有良好的售后处理经验，能够及时、高效地处理订单和问题反馈。 5. 优秀的团队协作和沟通能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行沟通和协作。 6. 具备数据分析能力和总结能力，能够从数据中提炼出有价值的运营信息。 其他加分项： 1. 熟悉抖音、快手等主流直播平台的操作和规则。 2. 有成功引导自然流用户下单的经验。 3. 有成功运用社交媒体进行直播推广的经验。 4. 有创新的思维和意识，能够提出有创意和可行性的运营方案。

人事专员 年龄限制18-35周岁，优秀者可适当放宽要求普通话标准，口齿清晰，思维灵活 不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）薪资待遇 无责底薪2800-3000加提成，月综合薪资4000 工作内容 办公室工作，坐岗长白班，无需外出在办公室负责招聘各个部门的空缺工作简单易上手单休节假日休上班时间上午9:00-12:00下午14:00-18:00（到点下班无加班）

BD 有共享充电行业经验、互联网O2O行业经验、美团内部合作代理商经验、传统快消经验的优先 招募区域： 河南驻马店市 岗位职责： 1、入职后由BDM一对一业务辅导、市场铺设； 2、负责优质客户，餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等人口密集型场所充电宝铺设安装维护； 3、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 4、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 5、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 工作要求： 1、有本地市场休闲娱乐、餐饮酒旅门店人脉、有政府或者消防类资源待遇从优，对本地市场有一定的认知; 2、具备一定销售经验； 3、有互联网、快消等相关从业经验优先考虑。 您将获得 1、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，渠道经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧; 2、晋升发展：BD—BD专员—BDM—CM 3、丰富的团队文化活动:各类活动，敬请享受生活

BD 有共享充电行业经验、互联网O2O行业经验、美团内部合作代理商经验、传统快消经验的优先 招募区域： 河南驻马店市 岗位职责： 1、入职后由BDM一对一业务辅导、市场铺设； 2、负责优质客户，餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等人口密集型场所充电宝铺设安装维护； 3、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 4、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 5、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 工作要求： 1、有本地市场休闲娱乐、餐饮酒旅门店人脉、有政府或者消防类资源待遇从优，对本地市场有一定的认知; 2、具备一定销售经验； 3、有互联网、快消等相关从业经验优先考虑。 您将获得 1、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，渠道经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧; 2、晋升发展：BD—BD专员—BDM—CM 3、丰富的团队文化活动:各类活动，敬请享受生活