岗位职责： 1、负责独立或协助客户开发BD； 2、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 3、通过各种渠道寻访目标候选人或指导助理顾问完成初步的寻访工作； 4、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 5、与行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息； 6、与客户HR保持良好的关系，持续拓展资源，开发客户。 任职要求： 1、******本科以上学历；有猎头、招聘或销售经验者可适当放宽学历要求（大专以上）； 2、对猎头行业有兴趣，好奇心强，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3、有强烈的进取心和执行力，结果导向，敢于挑战高薪； 4、成熟稳重，能够在压力与挑战下保持乐观与自信工作态度。 5、服从管理，遵守公司管理制度，积极向上； 6、年龄23岁至40岁； 公司福利： 1、公平透明快速的晋升机会； 2、业内优渥薪酬结构，每年约2次调薪机会； 3、五险一金、高端医疗保险、节日红包、带薪年假、免费体检、高额奖金、公费旅游等，更多福利你值得拥有！

职位描述: 一、岗位职责 1.负责客户开发,挖掘客户需求,制定并执行销售计划及达成销售业绩目标 2.负责整个猎头项目的运营及团队管理,完成个人业绩指标 3.协调处理项目过程中与客户的关系,保障公司利益和客户权益 4.建立与完善人才库及简历资源,确保及时有效的沟通工作顺畅进行 5.对所服务的候选人提供全面专业的咨询服务 6.定期回访已签约的候选人,协助解决其发展中的问题 7.领导交办的其它事宜 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.一年以上猎头从业经验，团队管理能力优先 3.优秀的职业素养、服务意识和团队精神,能承受工作压力,有良好的沟通能力

岗位职责： 1、负责项目的交付研发管理统筹，根据项目战略规划，完成研发管理规划制定，包括不限于确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防等； 2、优化研发流程，制定相关规范，推动流程优化或规范的落地实施，并持续跟踪改善； 3、完善研发管理体系，进行人才培养及梯队建设、考核评估激励优化等，提升人效和整体产能； 4、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善。 任职要求： 1、**本科以上学历，5年以上相关工作经验； 2、3年左右开发经验（.Net方向优先）； 3、2年左右团队Leader经验，独立带领过技术团队，期望往管理方向深耕； 4、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进，有PMP或ACP证书者优先考虑； 5、具备较强的协同能力、沟通表达能力、复盘改进能力、组织规划能力，强自驱力，结果导向。

自研项目 硕士优先 岗位职责： 1、优化或编制研发流程及相关规范，推动流程规范的实施并进行行有效跟踪和持续改善； 2、研发类项目及项目集管理，包括确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防及问题解决等，确保项目目标的达成； 3、公司整体研发体系的人才培养及梯队建设，根据组织的发展需要聘用、内部调整、培养、任用、调离人员； 4、规划并组织各岗位入职培训及技术培训，包括新技术的学习应用、良好经验的传递互补、技术方向的沉淀优化等； 5、研发人员的考核评估、工作激励规划和落实，达到激励的目标； 6、研发类服务供应商的管理，持续优化成本，有效提升管理效率； 7、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善； 任职要求： 1、**本科学士及以上学历，计算机及相关专业，硕士优先，28-32岁； 2、5年以上工作经验，3年以上软件项目管理经验，有2年以上Web服务端开发经验，做过开发主管优先； 3、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进，能够持续优化和改进流程和制度，有PMP或ACP证书者优先； 4、良好的组织和规划能力，良好的复盘改进能力，良好的协同和资源调整能力，良好的沟通能力和团队培养能力； 5、良好的职业素养和职业道德，积极进取，结果导向，很强的Owner意识。

听从经理安排，工作态度积极，辅助经理做好日常工作

岗位职责：  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；  3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；  4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

销售代表 一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户; 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的yewu 3,积极有效的优化个人话术，努力促成签单; 4.搜集、整理、分析，及时汇报工作进程; 5.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系； 6.维护公司形象，遵守公司规章制度; 7.具备一定市场分析及判断能力。 （二）任职资格 1学历无限、无经验均可 要有上进心 2、乐于沟通、交际、具有销售热情、服务意识、拼搏精神。 三、薪资待遇 1.薪资构成：无责底薪5000+提成，综合收入20000+ 2.其他福利：五险、无需加班、节日福利、带薪年假、不定期下午茶。

中信集团有限公司由荣毅仁同志于1979年创办，2011年改制为国有独资公司，2022年中信集团连续第14年上榜美国《财富》杂志世界500强，位居第102位。 岗位优势： 1.入职购买五险一金，统一购买重大疾病保险及意外保险； 2.无责底薪，新聘主管超长绩效保护期，保障收入； 3.全国77个城市可申请调动，晋升机会多； 4.网络学院系统提升专业金融知识，助力长期发展。 岗位要求： 1.筹建团队； 2.渠道开发维护； 3.业绩管理； 4.内控合规管理。 有以下经验者优先 1.10人及以上团队管理经验 2.金融相关工作经验

工作职责： 协助产品总经理管理垂直产线工作，并对相应产线业绩负责； 对应产线的架构搭建，策略制定，规划执行； 核心供应商开发、谈判、引入； 确保产线交付效率&成本竞争力，并持续优化提升； 培养方向：产品总经理 任职要求： 本科及以上学历，211/985优先； 8年以上商品采购经验； 2B 类工业品销售背景； MRO类电商背景优先。

岗位职责： 1. 负责解答客户的咨询，了解客户需求，为客户提供专业的解决方案； 2. 负责处理客户投诉，及时回应客户问题，确保客户满意度； 3. 负责收集客户反馈，进行客户需求分析，为产品和服务的优化提供建议； 4. 负责维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户忠诚度； 5. 负责协助完成客户服务相关的报表、报告等文档工作； 6. 负责参与客户服务团队的工作会议、培训等活动，分享客户服务经验，提升团队整体服务水平； 7. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 高中及以上学历，专业不限，有客户服务工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言亲和力强； 3. 具备良好的服务意识，能够站在客户角度思考问题，为客户解决问题； 4. 具备较强的团队协作精神，能够与同事共同协作，为客户提供优质服务； 5. 具备较强的学习能力和应变能力，能够迅速掌握产品知识和业务流程； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 抗压能力强，愿意挑战高薪。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金，带薪年假，双休； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期举办团队建设活动，提供丰富的员工生活； 5. 提供各类员工关怀，如生日礼物、节日福利等。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱(*******************)，邮件主题请注明“应聘客户专员 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”，我们将尽快与您取得联系。

岗位职责：  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；  3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；  4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

招聘岗位：【客户经理】支行网点方向          2人机场驻点方向          1人场景营销方向          5人管培生—管理方向   2人创新客户经理          1人【工作内容】：1、通过线上线下推广我行信用卡、理财、中收等相关业务2 、网申客户面签和渠道项目批量业务办理3、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划4 、存量客户促动及资产管理条线业务5、展业模式通过场景驻点营销和企业团办，优质企业下午茶赠送6、 领导交待的其他事宜 【任职要求】：1、本科学历（最低放宽大专学历、接受21年应届毕业生）2、具有上进心，能吃苦耐劳，热爱销售，有管理经验者优先3、军人、中共党员优先4、具有团队协作的精神5、具有银行从业经验或快消类工作经验优先 【薪金待遇】薪酬福利:1、薪酬=底薪+绩效等级佣金+超额佣金+奖金+存量经营收入（综合工资1万-3万，上不封顶）白金卡单卡额外佣金2、各种福利  每月1000餐补  每月100话补  国家法定节假日，每个过节费750  高温补贴每月900（6-10月）  生日卡每年生日300元  医疗基金:每年3000-20000元额度可以报销药品等  五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整3、培训福利：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、营销技巧，一对一实战等，与卡中心共成长、边学习边工作，工作休闲两不误。4、双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩5、晋升快，空间大【晋升发展通道】客户经理/创新客户经理—营销主管/创新营销主管—经理—分中心副总管培生—营销主管/营销督导—经理—分中心副总客户经理—行内转岗，风险室/综合室/市场室等客户经理—中信集团内部转岗不缺人，缺人才！只要你足够优秀，欢迎来挑战

岗位职责 1.学习银行产品融资知识，负责客户的开发和维护 2.接受客户的融资咨询服务，为客户量身定做最优的贷款方案 3.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有志于向金融行业长期发展 4.具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识 岗位要求 1.普通话流利，具有一定的表达能力 2.对销售富有热情，为人诚实正直，阳光 3.有一定的学习能力和团队合作精神

公司专注于企业金融贷款、融资服务 【岗位职责】 1.有自主开发客户，面向中小微客户群体进行地推形式业务拓展; 2.定期拜访目标客户，结合公司销售策略，锁定目标客户，能完成客户交流、金融产品价值宣导、商务谈判及合同签订等; 3.对老客户进行定期维护，结合售后部门提供服务，把握客。 4.根据公司的要求每天累计客户,寻找客户 任职要求： 1.3年以上销售工作经验，有2B销售经验者优先; 2.会主动开发客户\联系客户 2.我们期待目标感强，愿意持续学习成长，勇于面对挑战，积极创新的小伙伴加入; 4.希望你是性格开朗有亲和力、喜欢从事销售工作; 5.如果你有较强的赚钱欲望、想晋升、并愿意为此付出努力那就尽快联系我们吧! 团队氛围好，发展空间大 福利待遇: 1、工作时间:9:3012:00，13:30-18:30，周末双休; 2、社保、带薪年假，享受法定节假日，节日。 福利，聚餐; 3、入职带薪培训，师徒制，阶段提升培训; 4、团队年轻有活力，文化简单人性化; PS:晋升通道清晰:(每季度开通一次晋聘通道)

岗位职责: 1、负责电话邀约公司提供的客户资源，解答客户咨询问题；  2、通过电话沟通了解目标客户的需求；  3、解答客户疑问，有效利用资源； 4、持续跟进有疑问或者有需要的客户。 任职资格：  1、18-28岁，应届毕业生也可以，注重个人发展空间者优先考虑；  2、不限学历不限工作经历，无专业要求；  3、有良好的沟通能力、表达能力； 4、性格活泼开朗，有良好的抗压能力； 5、普通话流利，思维活跃。 主营业务：银行贷款，各种信用贷款和抵押贷款。 我们的使命：打造一个以服务为主，市场上最专业，收费标准的，以科技为驱动的线上线下相结合的融资信息服务平台。 我们为您提供： 1、薪酬制度：底薪+绩效+月度提成，综合薪资约6000～8000。越勤奋越拿得越多！ 2、享受过节福利（端午、中秋、春节）等福利； 3、享受标准社会保险（养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险）； 4、办公环境：宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境； 5、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品； 6、拓展培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有很好的培训和晋升机会； 7、工作氛围：没有高姿态的上司，没有勾心斗角的同事，团队氛围超nice,与一群90后和00后年轻富有活力的团队共同成长； 8、员工晋升：以工作能力说话，晋升空间大。只要你有能力有才华，你就能在拓驰闯出属于你自己的天地！（咨询顾问—团队长—门店店长—区域总监—总经理） 【上班地址】： 广州市 广州大道中富力新天地中心8楼整层 地铁站：五羊邨c出口附近 公司福利： 1、无责任底薪、高于同行业提成 2、免费提供员工公寓式宿舍 3、每月团建活动 【公司简介】 中港汇银企业服务有限公司（广东金融协会会员之一）是一家跨区域经营的金融连锁企业，总部设立于广州市天河CBD珠江新城。公司自有资金雄厚，并与四十多家银行达成了长期稳定的战略合作伙伴关系，为广大个人和企业客户提供贷款咨询服务，致力于打造成全国最大的店铺连锁金融超市。公司规模大，拥有一整层2500多方的写字楼办公，并在广州各高档社区有多家社区金融店，为社区居民提供面对面的金融服务。目前已有员工2000多名。