岗位职责: 1、主要负责公司教育培训学生电话回访； 2、解决学生相关问题以及二次续费； 3、定期做好学员关系维护，提升学员满意度。 岗位要求: 1、具有良好的人际沟通能力，应变能力，学习和团队精神； 2、有电话客服，建筑相关经验者优先； 3、工作需要打电话，不能接受的勿扰； 4、不需要外出，不需要外出，不需要外出，办公室吹空调。

岗位职责： 1、主要负责公司教育学历提升等项目的渠道招生开发； 2、负责通过各种渠道开发新客户，跟进拜访客户，解决客户相关问题； 3、负责执行上级交办的销售任务，完成销售目标； 4、定期做好客户关系维护，为客户提供主动、热情、周到的服务，提升客户的公司的满意度； 岗位要求： 1、具有良好的人际沟通能力，应变能力，学习能力和团队精神； 2、有建筑公司销售经验者优先； 3、工作主动、积极、踏实、爱岗敬业；

1、熟悉国家法律法规及有关工程造价的管理规定，掌握工程预算定额； 2、负责组织、编制项目的施工图预算； 3、参与工程施工、材料和设备招标及成本控制 4、及时进行竣工工程的决算工作； 5、负责工程材料分析，复核材料价差，做好造价测算； 6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，做好决算复核工作； 7、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档； 8、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、建筑相关专业大专及以上学历； 2、2年以上工程项目预结算员工作经验； 3、能独立完成项目的预决算或审核工作； 4、熟悉建筑工程的管理办公软件操作——广联达、钢筋抽样； 5、了解相关法律法规和造价知识，熟悉合同条款和现场施工程序； 6、有较强的沟通能力，执行力、责任心及团队协作精神，为人积极上进、吃苦耐劳。 7、有至少一个大型项目经验者，会水电安装预算优先。

工作内容： 负责土建工程项目资料的收集、整理、归档、管理等工作。 主要职责： - 负责项目的资料搜集、整理和归档工作，确保项目资料的准确性和完整性； - 与项目工程师、设计师等密切合作，了解项目进展，收集和整理相应的资料，并确保资料的及时性； - 根据项目要求，对资料进行分类、归档、打包等工作，并进行资料的审核和校对； - 负责与其他部门的沟通，协助解决资料管理中出现的问题； - 参与项目资料的验收工作，确保资料的质量和符合要求； - 协助完成项目经理和公司交办的其他工作。 职位要求： - 土建或建筑行业等相关专业背景，中专及以上学历，有3年以上的施工现场资料管理经验； - 熟悉土建工程项目资料管理流程，具有较强的资料管理能力和责任心； - 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他项目相关人员进行有效沟通； - 具有较强的逻辑思维能力和抗压能力，能够保证工作的顺利进行。

岗位职责： 1.组织公司预算、财务收支计划的编制和监督执行； 2.组织公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益 3.组织健全公司财务核算制度，利用财会资料进行经济活动分析。 4.负责发票的核准及入账签收，以及保管工作； 5.负责对应收应付账务的处理工作，与相关部门保持有效沟通； 6.对公司业务的开支与营业收入进行区分汇总，整理归档； 7.负责财务报销的核准及出账，核对原始凭证并记录归档； 8.负责按时报税及交税，对公司日常业务中的涉税问题进行监控，定期或不定期进行检查，与地方政府税务部门保持有效沟通； 9.会计档案资料的归档与报送，保证发票等一系列票据的准确性； 10.遵守国家财务相关的法律法规，不弄虚作假； 11.配合完成公司融资及审计工作 职位要求： 1、财务相关专业，大专以上学历，有5年以上建筑行业工作经验； 2、中级职称，税务师或注册会计师优先 3、熟悉财税相关法规政策 4、熟悉纳税申报流程，熟悉工程公司税款的类别以及缴纳情况； 5、具备出色的沟通协调能力、良好的理解力和执行力； 6、工作态度积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责 1、负责本部的行政管理和日常事务，做好各部门间相互配合，综合协调和处理日常事务，保证上情下达和下情上报，发挥部门职能； 2、负责公司重要文书文件规章制度的起草、下发、修改和编写，实施中进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 3、负责行政会议和例会的组织工作，参加并作会议记录，视情况整理出会议纪要或需办理事项文件发放，并协调督促按计划完成； 4、负责及时处理来往文件信函的审阅、分级汇报、督促领导批示和审核，做好文书归档和档案管理； 5、负责做好公司行政事务接待、安排协调组织完成及安保工作； 6、负责公司各项福利的申报、审核、采购，根据公司相关规定按时发放； 7、负责控制行政后勤、办公经费支出审批，加强办公财产和行政后勤的管理； 8、负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 9、负责贯彻公司领导指示，完成领导安排的其它工作任务。 任职要求 1、学历不限，企业管理及行政管理专业者优先； 2、具有1年以上从事企业或行政管理工作经验者优先； 3、责任心强，具备沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力； 4、掌握本部门的全套工作程序，熟练运用电脑及其他办公软件； 5、熟悉现代企业管理基本知识，了解公司同行业现状及发展趋势。

岗位要求： 1、负责抖音、快手、小红书等平台内容的视频输出； 2、了解短视频平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频内容； 3、负责完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、结合产品及品牌特性，在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品； 5、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用相机、PR、PS、剪映、快影等软件; 2、短视频爱好者，对抖音、快手、小红书了解; 3、有脑洞，懂表达，具备短视频的常用剪辑能力； 5、有新媒体，视频创意、直播相关工作经验者优先。

职位描述： 1、负责网站的百度（360）推广、账户后台的管理和数据统计分析工作。 2、负责推广计划维护，关键词提炼，创意撰写等工作。 3、关键词的效果跟踪与统计分析。 4、关键词投放跟踪、统计关键词的消费、流量，并优选关键词。 5、推广创意效果跟踪。 6、关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。 7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。 任职要求： 1.2年以上互联网竞价推广经验者优先； 2.熟练掌握SEM基本操作、技能、工具、竞价排名规则、优化技巧,精通百度后台功能，测能结合流量统计工具分析数据。——对360、搜狗竞价平台有一定的经验。 3. 对各项业务数据敏感，具备良好的数据分析能力； 4、 负责行业或竞争对手搜索广告的研究与分析，并提出相应对策。

职位描述： 1、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广 2、负责管理搜索引擎到网站的自然流量，规划网站架构，提升公司网站在各大搜索引擎的排名 3、评估关键词、编写网页相关元素优化方案并负责实施 4、负责公司网站服务器的搭建维护，对公司网站内容、构架及代码等进行优化 5、同第三方网站进行流量、数据和服务的交换，增加网站的流量和知名度 任职资格： 1、计算机相关专业者优先 2、具有网站运营维护相关经验，有大型网站工作经验者优先考虑 3、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

工作职责： 1.负责客户资源的开发、维护； 2.在既定的目标下制定详细的业务发展计划，根据经营策略和经营方向，达到部门的业务目标 3.跟进业务进展情况，定期进行数据分析和通报 4.协助客户进行招投标、合同签订、协议签订、开票、名片印发等一系列服务工作 5.根据市场动向和行业经验，为公司宣传、公关、推广提出建议 6.把握联营业务风险控制管理 要求： 1.相关工作经验3年以上 2.自带客户资源优先 3.较强的市场观察力，良好的沟通组织能力，较强的工作责任心 亮点： 1.极高的业绩提成，业内最高 2.公司提供的全力支持与辅助，助您事半功倍 3.670平方办公场地，会议室茶室应有尽有 4.弹性工作时间

主要根据精准客源开发维护客户，并邀约到店 可以选择电话，渠道，面销，地推

薪资详情 薪资范围: 3000-8000元/月 底薪: 3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:业绩提成 奖金补贴:话补，全勤奖 职位详情： 1、20-35岁， 口齿清晰，普通话流利，踏实肯干，认真仔细; 2、本岗位对经验无要求，入职带薪培训，有相关销售经验优先考虑; 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 优遇的薪资： 销售主管：无责底薪加业绩提成，综合薪资8000-5万上不封顶 销售员：无责底薪加业绩提成，综合薪资3000-5万上不封顶 （提成当日发放 开单即可双休！！） 优美的办公环境，整洁舒适的办公室 工作时间：9:00～18:30  丰富的员工福利 部门聚餐 年度旅游人性化管理 开单立马发提成

大小周休息 交五险 工作氛围轻松 行业前景好 提成高 老板好说话 公司靠谱  岗位职责： 1.公司提供专属精准资源，无需为无客户而发愁 2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户及推广。 3.与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

1.商务文件档案的建立与保管 2.客户资源维护 3.工程项目合同的跟进 4.完成领导安排的其他事项 要求： 1.***本科以上学历 2.良好的沟通表达协调能力 3.具亲和力，形象气质佳

岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、3年以上工作经验，具备维修·电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。