• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责空气悬架系统产品的系统架构设计、系统详细设计开发,并负责制定新产品工艺作业指导书及相关技术资料; 2、负责闭式空气供给系统的电磁阀、电机等产品进行相关开发;  3、负责分析空气悬架产品系统和客户功能需求,架构设计需求规范;负责空气悬架气路系统选型、设计,包括气泵、分配阀、储气罐、管路及气接头等;根据产品BOM和工艺要求,安装样品,并改进产品安装工艺; 4、负责空气弹簧DVP编制、参与DFMEA编制、样件试制和跟踪、零部件验证及产品确认; 5、负责空气悬架零部件(机械、气路)技术要求、测试规范、试验标准制定、试验验证,整车匹配的技术把关;熟练使用3D和2D绘图软件进行生产夹具设计,满足生产需求;配合生产需求,对批量生产后的产品进行改动和改模,并输出改模资料;  6、负责测试用例的开发及实施,包括功能测试,耐久测试,HIL测试等; 7、负责空气弹簧设计、试制、试验过程问题分析处理;对产线工艺执行情况巡查、处理产线工艺异常情况、改善生产环节;负责内外部定义空气悬架系统架构和评审可行性; 8、负责空气悬架专业项目开发计划的制定,改善产品生产工艺流程,降低生产时耗、降低员工疲劳度,提升产能和质量,节约生产成本;熟练使用ERP系统,通过熟悉零件、指导零件通用性,从而控制成本;并推进成本、质量、性能目标的实施和达成; 9、负责空气悬架功能调查、对标,规划和预研;组织引进新工艺、新技术,新设备,抓好工艺试验经验的总结与成果鉴定,并组织推广应用; 按时按质完成部门主管安排的其他工作。 任职要求: 1、车辆工程及相关专业,本科及以上学历;  2.熟悉空气悬架系统及零部件设计、分析工作;熟悉生产工艺,熟练使用生产工具; 3.具有完整的项目开发经验,至少完成1款主流车型空气弹簧的开发工作;熟练制作生产作业指导书及工艺流程文件; 4.熟练使用三维软件和有限元分析软件;懂得使用3D和2D绘图软件进行夹具发外加工。 5.具有扎实的汽车悬架系统设计、匹配和部件生产理论基础和实践经验,具有现场技术质量问题的分析和整改能力;  6.熟悉IATF16949体系产品开发流程以及程序文件的编制和DFEMA分析; 7. 有良好的沟通能力、表达能力及服务意识;
  • 9k-14k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位详情 急 钣金技师,上海虹桥 全职|服务|服务 Service|上海市 发布于 2024-06-21 职位描述 钣金技师主要负责修理、更换损坏的汽车零部件,使损坏车辆恢复到出厂标准,最终使车辆完美修复。一个成功的候选人应该是具备丰富相关经验的钣金专家。 职责描述 • 负责事故车辆的拆解、报价,并根据特斯拉的技术标准制定维修方案。 • 根据出厂技术规格,进行车身、纵梁等矫正,车辆外覆件、筋线等造型修复。 • 负责协助理赔顾问,完成事故车辆的定损、复勘等工作。 • 拆卸和安装所有车身部位,包括悬架、电路和气囊等。 • 使用砂纸磨光需要喷漆的部位。 • 喷漆后重新装配、调整大灯,以及负责车辆交付前的最终校准和调整工作。 • 负责检查车辆以确保在交车前车辆恢复到了出厂标准。 • 正确使用各类钣金工具和设备,做好日常清洁和维护。 • 严格按照安全操作规程作业,做好个人职业卫生防护,佩戴好个人防护用品、用具。 • 加强安全生产意识,注意工作场地的清洁卫生。 任职要求 最低要求 • 具备5年或以上4S店或者OEM 4S店钣金技师经验。 • 具备将损坏的金属或塑料板恢复到原厂标准的能力,及胶粘铆接、电阻电焊的实操技能。 • 能够使用机械/手动工具在承受50磅重量物品的情况下站立、弯曲、下蹲、旋转、抬起、移动。 • 具备防腐蚀保护/恢复技术的知识。 • 能够接受出差培训以及必要时协助全球其他特斯拉店的工作。 优先考虑要求 • 具备丰富的修理技术和工具知识,能够完成重大事故车身的修理。 • 具备焊工证者优先。
  • 30k-60k·14薪 经验不限 / 硕士
    新能源汽车制造,智能硬件,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 岗位职责 负责自动驾驶系统中的车辆运动控制算法的开发,包括但不限于 1、纵向和横向控制。 2、车辆(含挂车)建模。 3、线控对接和标定。 4、安全冗余控制策略开发。 任职条件 1、计算机、自动化、数学等相关专业,硕士及以上学历。 2、熟悉C++/C或Python,扎实的算法和数据结构知识。 3、熟悉基本控制方法,如PID、MPC、LQR、模糊、最优控制等。 4、熟悉频域、时域中控制器设计方法和稳定性分析等理论。 5、具有优秀的数学能力,熟悉动态系统建模等理论和方法。 6、熟悉车辆的运动学/动力学模型。 7、有自动驾驶系统、ADAS系统等控制算法开发经验。 8、熟悉车辆转向、驱动、制动和悬架等系统工作机理。 9、有车辆动力学建模、仿真经验。 (应届生项目经验可适当放宽) 加分项: 1、有Linux或Ros开发经验。 2、熟练掌握CarSim、CarMaker等汽车仿真软件使用方法。 3、有岗位相关高水平学术论文发表。 4、有算法编程竞赛/自动驾驶或机器人相关竞赛经历:如Kaggle、ACM、ICPC、TopCoder、RoboMaster、RoboCon、中国智能车未来挑战赛等。 5、在Github或其他开源平台上有岗位相关的高质量项目。
  • 工作职责: 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.专业要求:自动化、电子电气、计算机相关专业。 3.语言要求:具备阅读英文技术文档能力;具有良好的英语听说读写能力。 4.工作经历:五年及以上底盘系统开发经验。 5.专业技能: 5.1了解整车EE架构; 5.2精通底盘制动、转向、电控悬架系统; 5.3熟悉域控制器产品可靠性设计及问题分析; 5.4熟练使用MATLAB/SIMULINK工具建模; 5.5了解NXP、瑞萨、英飞凌等MCU处理器; 5.6了解通讯(LIN/CAN/CANFD/以太网)、诊断、电检、功能安全、信息安全、OTA、大数据、电源管理等方面的知识。 6.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,具有较强奉献精神,抗压能力较强,并愿意接受新挑战。 任职资格: 1.负责底盘系统需求定义.需求对接.需求分解。 2.负责底盘系统方案设计。 3.负责底盘系统功能定义。 4.负责开发过程中相关的技术问题分析。
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 1.设计机器人机械结构和边缘设备机构 2.移动机构:包含悬架、转向、控制结构等 3.机器人整体结构、其他非标装置结构,样机的组装和调试,结构件的样品的设计和制成以及安装调试,并对过程中发现的问题及时修改; 4.熟悉工艺及生产流程,机器人外形结构的优化和改造 5.对电子电气熟悉,基于结构优化机器人各类接插件的和线缆 6.对设计产品有充分的想象力 任职要求: 1. 机械等相关专业本科及以上学历,3年以上机器人底盘研发相关工作经验;有四转四驱开发经验的有加分 2. 具备机械设计领域的各种基础知识和基础技能,具备完整的产品设计研发经验; 3. 熟悉Solidworks, CREO, AutoCAD, UG等设计软件; 4. 熟悉机械加工、钣金制造; 5. 具备传动设计相关经验。对机械传动机构选型、电机选型有了解; 6. 具备良好的学习能力和沟通能力
  • 汽车|出行,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1. 基于AUTOSAR Classic架构系统等的汽车嵌入式软件项目开发,推动ECU基于AUTOSAR项目开发落地; 2. 负责汽车底盘ECU控制器平台化的芯片选型、软件设计、编码实现、维护及版本管理等工作; 3. 负责对底盘ECU软件集成测试,故障分析定位、跟踪解决过程; 4. 应用V开发模型,依CMMI或A-SPICE流程管理,输出对应质量要求软件质量与文档; 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、车辆、通信、电子、集成电路/微电子、自动化等相关专业; 2. 本科3年及以上、研究生2年及以上,有底盘电控系统(制动系统、转向系统、悬架系统)软件开发经验者优先; 3. 熟悉一种或多种MCU(如NXP、ST、Infineon、TI、芯驰等)平台下的嵌入式软件开发,应用与底层驱动部分均可, 有AUTOSAR开发经验优先; 4. 精通C/C++、MATLAB/Simulink、CarSim等工具; 5. 熟悉汽车CAN\LIN\Flexray总线知识,熟练使用CANoe、kvaser等总线测试工具; 6. 熟悉电路原理,熟练使用程控电源、示波器、电子负载等设备; 7. 具备较好的英语读写能力,乐于学习新知识,优秀的沟通能力。
  • 6k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,信息安全,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    湖北数华科技有限公司主要负责金蝶软件在鄂西北地区的销售、咨询、实施、服务及客户化开发工作,成立于2010年3月。 以「内求、利他」为核心价值观,以「为全体员工物心双幸福,为客户持续创造高价值,为人类社会进步发展做出贡献」为使命,致力于「企业信赖的数字化幸福经营合作伙伴」。 主要业务范围为:数字化转型咨询、ERP企业资源计划管理系统、阿米巴经营系统、MES车间执行系统、S-HR战略人力资源系统、云之家智能办公系统、PLM产品全生命周期管理系统、CRM客户关系管理系统、WMS仓库管理系统。 成立12年来,累计服务了数百家企事业单位,更树立了诸如驰田汽车、星源悬架、万向通达、志达汽车、长源东谷、活力二八、襄阳元创、环宇车灯等众多样板客户,通过多年的精耕细作,已打造一支专业、资深、优秀的顾问团队,得到客户的广泛好评,成为鄂西北地区**的ERP实施服务供应商! 发展历程:2010年3月,金蝶软件(中国)有限公司襄阳分公司成立; 2013年3月,改制为襄阳金蝶软件有限公司; 2021年11月,更名为湖北数华科技有限公司 岗位职责: 1、根据项目需求,提供项目现场实施、项目管理与过程监控,确保项目进程; 2、对各项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,确保项目按质按时验收; 3、熟悉业务,熟悉产品,实施过程给予各项目规划、培训、上线各阶段指导,保障项目顺利进行; 4、掌握产品,能为客户提供业务和产品培训。 5、 为客户持续创造高价值。 任职资格: 1、***专科及以上学历,计算机、财管等相关专业; 2、具有1年以上ERP软件项目的实施和项目管理经验,独立负责过财务、生产、供应链、预算至少一个领域的全程实施者优先; 3、熟悉sqlserver、oracle数据库、及sql语言; 4、具有较强的沟通和协调能力,工作认真负责,承受较强的工作压力; 5、性格开朗,具有良好的团队合作精神,能胜任工作所需的阶段性加班。 薪酬福利: 1.自由开放的办公环境,开放的互联网文化,优秀的团队伙伴、浓厚的学习氛围; 2.专业培训+五险一金+交通通讯补助+年终奖金+团队旅游。 3.待遇:按劳分配,多劳多得,周末双休,法定节假日正常休假。 招聘说明: 1、电子简历投递地址:***************** ; 2、公司地址:襄阳市樊城区解放路开放广场C座1302-1304室 湖北省十堰市茅箭区上海路66号大学星城2单元1704
  • 18k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能,汽车丨出行 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据整车总体技术方案、设计任务书和总布置方案,能够独立完成转向的专业设计开发并对转向系统和零部件匹配计算和性能分析,并对系统设计、管理、审核和质量控制; 2.独立完成转向系统设计输入-过程-输出及选型计算; 3.独立完成制动系统设计输入-过程-输出及选型计算; 4.独立完成悬架系统设计输入-过程-输出及选型计算; 5.独立完成传动系统设计输入-过程-输出及选型计算; 6.独立完成车轮系统设计输入-过程-输出及选型计算; 7.了解CAE分析原理; 8.对所负责系统按质交付承担技术责任; 9.参加负责专业的试制试验,以及问题分析、判断、整改; 10.实施产品攻关活动,对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任; 11.解决产品质量,工艺和售后问题。 任职要求: 1.汽车、机械及自动化相关专业本科及以上学历; 2.8年及以上工作经验,必须至少3个底盘系统开发经验; 3.对整车APQP开发流程熟悉; 4.熟悉底盘结构和设计理论,熟悉底盘传动,转向,制动,悬架及车轮系统的研发及流程 5.能够独立完成系统设计方案和相关计算,独立完成零部件3D数据和2维图纸的制作。2个以上乘用车设计项目经验; 6.熟练使用CATIA,UG,PRO/E,SOLIDWORKS等三维设计软件, 7.英语能进行日常沟通、交流,并阅读汽车相关资料和文献; 8.具有较好的沟通能力和团队协助精神,具备创新能力,工作敬业,能承担一定工作压力。
  • 8k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.按照公司分析需求,结合座椅/后视镜/空气悬架等产品设计和性能要求,建立结构安全碰撞及强度分析模型,执行产 品碰撞安全及强度/模态分析; 2.快速响应产品性能试验及制造问题的分析需求,提供结构碰撞安全及振动解决方案; 3.解读产品分析结果,提供结构碰撞安全及强度/振动的解决方案; 4.通过CAE分析,识别产品的设计缺陷并指导设计人员进行设计更改及产品优化. 任职资格: 基本任职条件: ] 学历要求:本科及以上,工作3年以上; 专业要求:车辆工程,机械工程,力学及材料相关专业,OEM厂经验及座椅相关行业优先,碰撞安全开发经验丰富优先 其它任职条件: 1.较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力,吃苦耐劳,具有较强的团 队精神; 2.能够承受较强的工作压力; 3.能够熟练使用CAE相关软件,熟练使用Hypermesh、Lsdyna、Abaqus等软件 ; 4.熟悉有限元理论、力学基础扎实、熟悉碰撞及结构分析模型,精通座椅及后视镜产品的GB,ECE,FMVSS的法规项目等 ; 5.独立完成至少2个项目的座椅分析项目,包括座椅前后排碰撞安全分析,鞭打,安全带固定点强度,头枕静/动强度, 行李箱冲击强度,ISOFIX强度,扶手强度等; 6.了解相关零部件的开发流程及开发关键节点。
  • 40k-70k·15薪 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责底盘域控制系统(包括制动/转向/悬架系统或底盘运控控制)开发、域控架构开发和集成,包括控制策略及算法设定及优化,系统CTS设定和验证,系统DFEMA建立和维护,整车测试及标定等项目开发工作; 2、负责底盘域控制系统相关流程规范编制; 3、负责跟踪底盘域控制系统相关新技术新趋势及行业对标调研; 4、参与供应商定点工作,对供应商能力进行评估,供应商管理; 岗位要求: 1.学历要求:本科以上学历,车辆工程、机械电子、自动化、计算机等专业 2.工作经验:具有6年以上相关工作经验,有相关系统开发经验者优先。 3.有10年以上EPS/车辆稳定控制功能/牵引力控制功能/功能软件开发经验 4.具有四轮转向、扭矩矢量控制、线控底盘技术开发经验者优先 5.其他: ①熟悉底盘协同控制开发相关理论及专业知识,熟悉车辆动力学,常规控制算法; ②熟练使用相关专业工具; ③具有大型主机厂经验者优先,具有底盘控制系统的零部件量产车型经验优先; ④具备较强的思维和学习能力、能够快速的学习新技术新业务。
  • 50k-80k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、本科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息技术、信息工程、计算机、车辆工程等相关专业,三年以上车辆控制相关软件开发工作。 2、熟悉整车控制器VCU编程开发,作为主力完成至少1个完整的整车控制策略开发工作; 3、熟悉主流通讯协议(如CAN总线、RS232RS485等)的使用; 4、熟练使用软件开发工具: simulink 、C/C++或python、dSpace、INCA、CANoe、CANape、PeakCAN等; 5、熟悉电动汽车的结构,原理和整车性能,熟练掌握以下任一领域(制动控制/转向控制/悬架控制/车辆动力学控制)的系统原理、物理特性和控制策略等; 6、熟悉底盘控制器与整车电子架构对接的开发工作流程,熟悉各底盘电控系统的架构交互和系统原理,设计分配和可行性分析网络需求;
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    糖巢零食 招收银 理柜员 工资3200 一天8小时早班9点-6点(12点-13点休息)中班12时-9时(5点-6点休息)晚班2点-11点(5点-6点休息) 月休2天,每两个月按工作熟练情况加工资50-200 职位要求 年龄不限,认真勤快 能吃苦耐劳 服从安排
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:6 工作内容:饮品店日常工作 每月薪资:4500-7000 职位福利:房补、餐补、交通补助、加班补助、工龄工资、生日福利、职级晋升:初级调茶师→中级调茶师→高级调茶师→训练员→见习副店→初级副店→高级副店→店长→合伙人 学历要求:不限 工作年限:1年 任职要求:有茶饮工作经验 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康; 2、根据数据和用户反馈分析问题,制定具体治理策略,跨团队合作并采取措施加强生态系统健康; 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题,把控生态系统风险和质量,避免平台商家危险或欺诈行为,并向客户提供产品和服务; 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系,通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施,提升治理效率,构建公平有序的生态系统; 5、通过平衡并促进合法商家增长,管理风险;与利益相关方合作,了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战;制定并实施策略,确保良好的商户业务体验并控制风险; 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况,应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求: 1、4年以上治理体验项目经验, 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先,如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历; 2、本科及以上学历,数学、统计学、工程、数据分析等专业优先,英文可以作为工作语言; 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先(例如SQL、Python、Excel); 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力,能够进行跨团队沟通,管理并推动复杂项目; 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求; 6、积极主动,具备自驱力,能够在快节奏中按优先级处理事务。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作,包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估; 2、把控车险公估服务的质量,制定科学可行的改善方案; 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范,提高工作效率和服务水平; 4、收集和分析车险市场数据及行业动态,为公司的战略决策提供依据; 5、组织内部的培训、学习、例会活动,提升团队整体的专业素养和业务能力; 任职资格 1、本科及以上学历,汽车、保险、法律等相关专业优先; 2、3年及以上车险理赔工作经验,有总部或者部门管理经营者优先; 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规,具备丰富的车险定损和理赔经验; 4、拥有良好的沟通协调能力,较强的问题解决能力和决策能力,能够应对复杂的工作场景; 5、熟练使用各类办公软件。