职位职责： 1、配合销售团队拓展汽车品牌/汽车产业链/商用车/工程机械/共享出行等领域客户，负责售前/中客户沟通及行业解决方案工作； 2、结合火山引擎的产品能力和相关优势，负责构建关于车企数字化、云、智能化及汽车大模型的整体解决方案，并帮助车企打造能力差异化优势和制定方案的项目落地规划和计划； 3、协同内部产研及外部合作伙伴，对项目解决方案进行落地前拆解和设计，规划项目分工和优先级、定价策略和项目可行性分析判断； 4、独立完成售前阶段的方案撰写、客户沟通、高层汇报、现场Demo、项目投标讲标和协助客户完成内部立项； 5、准确识别客户项目需求内容，并完成早期需求梳理和业务背景调研，为售中阶段的实施提供业务输出和参考，并在项目交付中，承担项目方案专家角色，建立客户信任；售中阶段能保持良好客户信任关系，并持续从客户沟通中挖掘新商机需求，准确识别，并配合销售完成商机转化； 6、了解中国汽车行业出海相关战略，并结合火山引擎能力，帮助客户构建国内能力出海的差异化竞争优势和落地规划；为客户提供技术架构咨询服务，理解客户业务及需求，有提供架构方案能力，为客户在云平台上构建业务系统；协同内外部资源，为客户提供系统迁移上云服务，根据客户要求完成系统迁移上云售前输出。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上汽车行业数字化从业经理；具有咨询及售前经验；具备企业数字化、营销数字化、企业智能化、大模型、企业上云的方案能力优先；具备车企甲方或汽车行业技术服务提供商工作经验者优先； 2、熟悉汽车数字化主要生态合作伙伴，了解各家解决方案的优劣势； 3、有丰富行业解决方案构建经验，能够基于行业趋势与痛点构建解决方案，有海外方案构建或海外经验者优先； 4、负责或主导过企业数字化项目落地，包括营销域、服务域、研发域等，熟悉云计算产品， 有公有云和混合云项目落地经验； 5、熟悉各大大模型能力及特点，有大模型项目落地经验； 6、工作有强烈的目标感和目标导向，不给自己设限，积极补位，有担当，具有开拓精神。

岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K

岗位职责： 1、负责汽车行业国际数字化项目群的统筹推进、按期交付项目支撑海外业务运作； 2、项目经理负责按照合同规定的范围工期、质量标准以及批准的成本，全面完成合同项目实施； 3、负责编制项目排期，干系人管理，建立项目沟通机制，协调项目内资源调配，管理项目风险，及时发现并协助解决； 4、主持项目部日常管理工作，组织制订项目各项管理规定，负责组织完成项目的启动、策划、实施、监控、收尾等项目实施全过程。 任职要求： 1、大学本科及以上学历、计算机类/信息管理类，5年以上IT项目管理经验； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、具备3年以上国际化项目的实施经验； 4、具备较好的沟通、组织和协调能力，能适应海外出差； 5、有汽车行业的海外ERP财务合规实施经验优先。

Responsibilities: 主要工作职责 · 结合营销端用户场景，负责组织编制共享中台服务蓝图设计及迭代路径规划。 · 协同业务伙伴及上下游产品领域团队，负责营销端用户增长及用户服务领域共享中台服务的详细方案 设计与实施，模块包括不限于运营端统一入口、商品中心、工单中心、开票中心等共享服务模块。 · 引导完成产品的功能、流程、界面设计，协调设计资源落实产品交互、原型设计。 · 协同各业务应用产研团队，保证共享中台服务能力有质量的支撑各业务应用线平台上线及运营。 · 高效协同内部技术团队及管理外部支持资源，高质量按时交付系统产品功能。 · 负责从项目规划、技术评估到项目建设、运维管理下项目执行计划管理，跟踪产品上线后客户反馈， 并根据产品规划策略和客户反馈优先级落实产品改进设计计划，不断提升竞争力。 Qualification: 任职要求 Education Backgroud: 教育背景 · 大学本科及以上学历 Experience: 经验： · 6年以上数字化产品实施经验，3年以上共享中台产品管理经验； · 熟悉软件全生命周期管理过程，具备共享服务中台完整产品项目交付经验； Competencies: 能力： · 深度认识共享服务抽象设计过程。 · 具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析、设计，有成功的产品设计案例； · 具备良好的IT应用执行计划能力，能够承受快速迭代交付的工作节奏； · 具备较强表达和协调能力，能创造性的开展工作，推动跨团队、跨部门的高效协同；

岗位要求: 1.负责数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完成项目交付 3.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业 2.拥有5年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，熟悉大型企业内部IT系统的架构、运作和管理； 3.对云计算、大数据、人工智能、IoT等新技术赋能企业管理有着深刻的认识和理解， 4.熟悉数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识 5.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 6.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制） 7.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 年龄：33岁以上（10年以上工作经验） 薪资：15K至20K

岗位要求: 语言要求: 大学英语4级同等或以上水平 教育背景要求: ***大学本科及以上，计算机、通讯等理工类，数学、物理等理学类专业 技能要求: 1. 具备出色的业务和产品分析设计能力，能够牵引采购业务数字化转型； 2. 具备大型企业管理软件、优秀互联网产品经验优先； 3. 具备丰富的供应、交付、财经等业务领域经验优先； 4. 具备信息系统、咨询实施、项目管理等相关专业类认证优先； 5. 具备开放和创新的思维方式，优秀的逻辑分析能力，擅长沟通，协调推动能力强。 岗位职责: 1. 方案设计：负责采购领域数字化产品设计和交付，结合业务战略和长短期目标，识别差距和业务痛点，开展需求分析、业务能力设计、解决方案设计，输出高质量的产品需求文档； 2. 产品交付：协同IT开发团队，转化系统和产品设计，跟踪开发进度，开展测试验证、数据迁移、上线支撑等工作； 3. 项目管理：在数字化项目中承担指定角色和职责，开展跨部门协调沟通，有效管理范围、任务、资源，保障各项目标的高质量达成； 4. 产品管理：产品运营和生命周期管理，开展业界洞察和分析，规划、落实产品迭代演进，确保业务价值实现，不断提升产品性能。

1、承担专业领域知识管理职责，主导知识管理体系设计及领域落地；2、负责知识平台的演进规划及长效运营。 业务技能要求： 1、 具备AI解决方案设计能力，拥有企业知识管理业务架构设计经验； 2、 拥有较丰富的知识管理业务经验，与一定的知识管理平台设计及运营经验。 3、 具有系统性思维，能系统地从业务痛点设计知识管理体系到规划可行的实施方案。 专业知识要求： 1、 理解主流AI/机器学习的解决方案设计，包括深度学习、NLP、推荐系统、搜索问答、知识图谱等技术。 2、 了解知识管理理念、体系与方法，熟悉知识服务产品的设计及运营； 3、 对知识管理行业及业界知识服务产品有一定的研究和洞察。

我们正在寻找一位有能力、有经验的档案数字化项目经理，负责监督、协调和管理我们的档案数字化项目。您将与团队一起工作，确保项目的顺利进行，满足客户的期望和需求。 主要职责： 1. 管理项目进程：负责跟踪和监控项目进度，协调各个团队成员的工作，确保项目按计划进行。 2. 确保质量标准：负责确保所有的数字化档案符合设定的质量和安全标准。 3. 客户沟通与关系维护：与内部和外部的团队进行有效的沟通，包括项目经理、技术人员、数据管理员和客户，维护并提高客户关系。 4. 项目成本和预算：控制项目的预算，以确保所有的开支在预算范围内。 5. 团队领导力：与团队一起工作，确保所有的团队成员都被分配到适当的任务，以提高团队的工作效率。 基本要求： 1. 拥有至少5年的项目管理经验。 2. 熟练使用Microsoft Office软件（包括Project、Excel等）。 3. 熟悉档案数字化流程和技术。 4. 有良好的组织和时间管理技能。 5. 良好的人际交往能力，能够有效地与不同背景的人沟通。 6. 优秀的决策制定和问题解决能力。 优先条件： 1. 有处理复杂项目和多任务的经验。 2. 有在快速变化的环境中工作的经验。 3. 有使用项目管理软件的经验，如Pivotal Tracker或Asana。 4. 有在档案或图书馆行业工作的经验。 这个岗位需要一位有经验的项目经理，能够处理复杂的任务，并能够有效地与各种背景的人进行沟通。我们期待你能够为我们的团队带来新的视角和经验，帮助我们为客户提供卓越的服务。

岗位职责： 1、负责公司各项目档案数字化管理，编制项目管理计划； 2、负责项目实施； 3、负责与公司、客户等各方面沟通，保证项目质量、进度、安全等； 4、负责项目数据管理； 5、负责项目设备管理； 6、负责项目部员工日常管理、培训、考核及工作中出现的问题； 7、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上档案数字化项目工作经验，1年以上同岗位工作经验； 2、能适应短期出差； 3、具有良好职业道德、事业心、责任心，理解能力强；

兼职岗，公司直招，不收取任何用！！！ 岗位职责： 1、负责来往公司和客户职场收件取件， 帮助配送案件文档资料等日常性工作。 2、负责档案数字化，包含 拆件、整理案件资料，收发快递，影像系统操作，协助主管进行档案整理等日常性工作 任职要求： 非销售，岗位不要求工作经验，工作没什么特别大的难度，要求一定要细心、责任心强，踏实稳重，实习生也可接受 职场地址：北京市朝阳区光华路5号院世纪财富中心西塔 待遇： 薪资：20-25/小时，取件期间交通费用实报实销（须有相关发票），若有车，补贴油费、停车费 实习生如有需求，表现优异者，可提供外企兼职实习证明 工作时间：周一到周五：9:00-18:00

岗位职责： 有档案数字化项目经验，档案类型懂多种：例如：档案类、司法类、图文类等专业的档案整理归档能力 1、熟悉各类档案数字化加工处理流程和加工常用软件使用； 2、有培训管理下属人员的经验并负责带领团队完成数字化加工工作； 3、负责档案加工项目设备安装调试； 4、负责档案加工项目实施进度及实施质量控制工作； 5、能独立撰写项目方案、项目实施成本分析和预算； 6、配合公司对各项目之间的协调与日常管理，完善并制定项目管理办法或改进措施； 7、定期按照规定进行递交各项数据报表； 8、与客户保持良好沟通关系,定期对实施项目进行分析总结不足。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、档案图书等相关专业； 2、具有三年以上档案数字化工作经验者，能独立承担三个以上大中型数字化项目优先； 3、热爱档案工作，有吃苦耐劳的精神； 4、有团队凝聚力，沟通、组织协调能力强； 5、具有高度的安全保密意识； 6、应聘者具备档案专业中级以上职称（馆员以上职称）者优先。

档案数字化兼职 工作内容： 1.根据公司要求，将文件进行分类整理； 2.将整理好的文件扫描成电子档； 3.将扫描好的文件进行封箱打包。 工作要求： 1.会基本的电脑操作和扫描仪操作，容易上手，小白可教； 2.服从公司安排，具有较强的保密意识； 3.做事认真负责，有问题及时沟通。 上班时间： 早上9点到下午6点，中午12-13点是午休时间。周末双休。 薪资待遇： 20元/小时，8小时/天，另外有绩效，月入3000~6000。 面试地址： 南京市建邺区兴隆大街紫金文创园内

工作内容： （将社保、人事等纸质档案进行标准化整理并通过扫描录入到系统中） 1、负责纸质档案的整理：接收、等工作； 2、负责电子档案数据加工：录入、质检等工作； 3、完成项目组内的其他任务； 4、在负责人带领下完成职责范围内的各项工作任务； 职位要求： 1、 品行端正，责任心强，身体健康，拥有严谨的职场态度； 2、 较好的沟通能力，耐心，细心，能静下心来认真工作，稳定踏实，能完成整个实习期； 3、高中以上学历，文秘、计算机等相关专业优先； 4、有相关数字化加工工作经验者优先。 工作时间：早九晚六，周末双休。 薪资待遇：计件薪资 实习期间享有国家法定节假日，休息日，我公司严格执行劳动法相关规定。 工作环境：正规政府职能部门办公场地办公，特殊职位涉及保密,需要另行签订保密协议。工作时间：早9晚6，正常节假日。工作地点：西城区-菜市口、海淀区-四季青、大兴区-黄村等

1.人事档案整理（按照规范对档案进行整理）2.录入（对整理好的档案进行电子表格录入）3.扫描（将录入过的档案进行扫描生成电子版图片）4.处理（处理分为2个环节:基本处理和高清处理）5.质检（对所有加工过的电子版进行校对） 工作时间（上六休一） 公司提供培训，日常上班提供住宿 工作表现优异者岗位晋升空间多

工作内容：纸质档案加工数字化，复印扫描图加一共10个岗位，要求会电脑基本操作，打字快的优先录取 工作待遇：定额薪资+餐补+绩效，3000-5000不等 工作要求：打完2针；